Pola Komunikasi Pada Organisasi Kemahasiswaan (Studi Pada Pengurus Inti Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang)
POLA KOMUNIKASI PADA ORGANISASI
KEMAHASISWAAN
( Studi Pada Pengurus Inti Organisasi KINE Klub
Universitas Muhammadiyah Malang )
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang
Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana (S -1)
Oleh :
Devy Rosyda Sari
201010040311065
JURUSAN ILMU KOMUNIKSI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2014
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum, Wr. Wb.
Segala puji syukur penulis panjatkan hanya bagi Allah SWT, yang atas
limpahan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penulis mampu menyelesaikan skripsi
ini yang disusun untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Ilmu Komunikasi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Malang dengan judul :
“Pola Komunikasi Pada Organisasi Kemahasiswaan (Studi Pada Pengurus Inti
Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang)”
Bahagia dan haru menyelimuti hati ketika akhirnya harapan dapat
tercapai.Namun penulis tidak berjuang sendirian, banyak pihak yang telah
membantu untuk meraihnya.Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan
terimakasih kepada:
1. Allah SWT dan Nabi Muhammad SAW.
2. Bapak
Dr.
Muhajir
Effendy,
M.AP,
selaku
rektor
Universitas
Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Dr. Asep Nurjaman, M.Si, selaku Dekan FISIP Universitas
Muhammadiyah Malang.
4. Bapak Sugeng Winarno, MA selaku ketua jurusan Ilmu Komunikasi
Universitas Muhammadiyah Malang.
5. Ibu Isnani Dzuhrani, M.Adv selaku wali dosen dan penguji I yang
memotivasi dan memberika masukan-masukan dalam menyelesaikan tugas
akhir ini.
6. Bapak Nasrullah, M.si selaku pembimbing 1, Ibu Widiya Yutanti, MA
selaku pembimbing 2, dan Bapak Nurudin, M.Si selaku penguji 2 yang
sudah
membimbing,
dan
memberikan
masukan-masukan
ilmu
pengetahuan yang peneliti butuhkan dalam menyelesaikan penelitian ini.
7. Untuk kedua orang tua dan kakak saya yang selalu mendukung dan
memotivasi saya dalam menyelesaikan tugas akhir ini. Serta kasih sayang
yang diberikan.
8. Untuk Organisasi KINE Klub UMM yang membantu dan bersedia
meluangkan waktu untuk menghubungi dan diwawancari terkait data
penelitian.
9. Untuk teman-teman saya Umi Rahmah, Emillia Yunitasari, Carlina
Regaty, Raihan Safitri, dan Anggi Yoko yang sudah menemi saya dan
memberikan dorongan agar tugas akhir ini terselesaikan.
10. Utuk ABEKOM 2010 yang sudah mendukung saya
11. Untuk seluruh staff karyawan dan temen-temen part time UPT.
Perpustakaan UMM yang sudah mendukung saya
12. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang telah membantu
penulis dalam menyusun skripsi ini sehingga dapat terselesaikan.
Penulis sadar bahwa apa yang telah dikemukakan dalam skripsi ini masih
terdapat banyak kekurangan, oleh sebab itu Penulis menerima kritik dan saran
yang membangun dari pembaca. Kritik dan saran tersebut bisa sebagai bahan
untuk menyempurnakan lagi penelitian yang tekait dengan Pola komunikasi
yang akan datang, serta menambah ilmu pengetahuan penulis.
Malang, Oktober 2014
Peneliti
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN.................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN..................................................................... ii
SURAT PERNYATAAN ....................................................................... iii
BERITA ACARA BIMBINGAN............................................................ iv
ABSTRAK............................................................................................... v
KATA PENGANTAR............................................................................. vi
DAFTAR ISI............................................................................................ ix
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ................................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................ 6
1.3 Tujuan Penelitian .............................................................................. 6
1.4 Manfaat Penelitian ........................................................................... 6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Komunikasi dalam Organisasi .......................................................... 8
2.2 Organisasi ........................................................................................ 10
2.2.1 Pengertian Organisasi ................................................................. 10
2.2.2 Elemen Organisasi ...................................................................... 11
2.2.3 Karakteristik Organisasi ............................................................. 13
2.3 Komunikasi Organisasi.................................................................... 14
2.4 Pola Komunikasi Dalam Organisasi....................................................15
2.4.1 Sifat Aliran Informasi Dalam Organisasi......................................16
2.4.2 Pola Jaringan Komunikasi Dalam Organisasi................................17
2.4.3 Peranan jaringan Komunikasi........................................................26
2.4.4 Arah Pola Informasi Dalam Organisasi....................................... 26
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian .....................................................................31
3.2 Fokus Penelitian ..............................................................................31
3.3 Subjek Penelitian..............................................................................32
3.4 Tempat dan Waktu Penelitian.......................................................... 33
3.5 Jenis Data..........................................................................................33
3.6 Metode Pengumpulan Data ............................................................. .34
3.7 Teknik Analisis Data .........................................................................35
3.8 Teknik Keabsahan Data......................................................................36
BAB IV. PENYAJIAN DATA DAN PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi KINE Klub UMM............................................................37
4.1.1 Sejarah KINE Klub UMM .........................................................37
4.1.2 Visi Dan Misi KINE klub UMM ...............................................38
4.1.3 Struktur Organisasi KINE Klub UMM .....................................39
4.1.4 Ketua-Ketua KINE Klub UMM ................................................41
4.1.5 Garis-Garis Organisasi KINE Klub UMM ................................41
4.1.6 Keanggota dan Status ................................................................43
4.1.7 Progam Kerja Pengurus Harian 2013/2014 ...............................43
4.1.8 Makna Logo KINE Klub UMM ................................................45
4.1.9 Penggunaan Logo Organisasi KINE Klub UMM.......................47
4.1.10 Film Produksi Bersama Tahunan KINE Klub UMM ...............47
4.2 Deskripsi Subjek Penelitia................................................................49
4.3 Pola Komunikasi ..............................................................................54
4.4 Sifat Aliran KINE Klub UMM .................................................... 56
4.5 Arah Aliran Informasi KINE Klub UMM ................................... 61
4.6 Proses Terbentuk Jaringan KINE Klub UMM .............................68
4.7 Struktur Jaringan Organisasi KINE Klub UMM ..........................70
4.7.1 Proses “Siapa Bertanya kepada Siapa” ...................................70
4.7.2 Klik-klik Dalam Jaringan KINE Klub UMM .........................76
4.8 Pola Jaringan KINE Klub UMM ...................................................80
4.8.1 Pola Mayoritas .........................................................................80
4.8.2 Pola Setiap Klik .......................................................................83
4.9 Peranan-Peranan Dalam Jaringan .................................................85
4.10 Konflik Yang Terjadi..................................................................91
BAB.V PENUTUPAN
5.1 Kesimpulan....................................................................................96
5.2 Saran..............................................................................................98
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Profil Pengurus Inti KINE Klub UMM................................................50
Tabel 2. Jaringan Komunikanasi Organisasi KINE KLUB UMM.....................70
Tabel 3. Evaluasi Keefektifitas Pola Jaringan Komunikasi................................84
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Model Organisasi ......................................................................... 11
Gambar 2. Pola Jaringan Rantai .....................................................................20
Gambar 3. Pola Jaringan Roda .......................................................................21
Gambar 4. Pola Jaringan Lingkaran................................................................22
Gambar 5. Pola Jaringan “Y” .........................................................................23
Gambar 6. Pola Jaringan Semua Saluran .......................................................24
Gambar 7. Logo KINE Klub UMM ..............................................................46
Gambar 8. Penyebaram Informasi Secara Berurutan & Serentak..................59
Gambar 9. Struktur Jaringan Organisasi KINE Klub UMM .........................71
Gambar 10. Klik KINE Klub UMM 1 ..........................................................78
Gambar 11. Klik KINE Klub UMM 2 ..........................................................79
Gambar 12. Pola Mayoritas KINE Klub UMM ............................................81
Gambar 13. Pola Jaringan Komunikasi “Y” KINE Klub UMM ..................83
Gambar 14. Peranan Jaringan Komunikasi KINE Klub UMM.....................87
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Draf Wawancara
Lampiran 2 Daftar Hasil Wawancara
Lampiran 3 Dokumentasi
Lampiran 4 Berita Acara Seminar Proposal
Lampiran 5 Daftar Hadir Seminar Proposal
Daftar Pustaka
Sumber Buku :
Daryanto. 2011. Ilmu Komunikasi 1. Bandung : Satu Nusa
Effendy, Onong. 2006. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Gunawan, Imam. 2013. Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta
BumiAksara
Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitati
dan Kuantitaf. Jakarta: Erlangga
Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi Dalam Persektif Teori dan
Praktek. Malang : UMM Pers
Meokijat. 1993. Teori Komunikasi. Bandung : Mandar Maju
Moleong, Lexy. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Muhammad,Arni. 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta : bumi aksara
Mulyana, Dedy. 2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung : Remaja
Rosdakarya
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 2001. Komunikasi Organisasi Strategi
Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Suprapto, Tommy. 2006. Pengantar Teori Komunikasi. Yogyakarta : Media
Pressindo
Suprihanto, John, Th.agung M. Harsiwi, Prakoso Hadi. 2003. Perilaku
Organisasional.Yogyakarta : Aditya Media
Widjaja. 2000. Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : Grasindo.
Wursanto. 2003. Dasar-dasar ilmu organisasi. yogyakarta: Andi
Modul :
Modul Diklat KINE Klub UMM
Modul RAT KINE Klub UMM
Penelitian
:
Sari Kusuma Wardani. Pola Jaringan Komunikasi Dalam Komunitas Fotografi
(Studi Pada Anggota Blitarian Fotografi Club Blitar). Universitas
Muhammadiyah Malang
Tin Yas Mena, 2009. Pola Komunikasi Komunitas Vespa Dalam
Mempertahankan Solidaritas Organisasi. Studi Pada Malang Vespa Club
(MALVES). Universitas Muhammadiyah Malang
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Komunikasi merupakan suatu bagian dari aktivitas manusia, karena hampir
setiap detik manusia hidup dengan berbicara, yang artinya mereka melakukan
sebuah komunikasi baik menggunakan bahasa verbal maupun bahasa non verbal.
Dengan berkomunikasi, seseorang dapat saling berhubungan satu dengan yang
lain, baik pada keluarga, pada tempat kerja, dalam masyarakat dan lain
sebagainya.
Kata komunikasi kerap kali kita dengar, tetapi banyak juga masyarakat yang
tidak mengerti akan pengertian komunikasi sendiri. Mereka hanya mengerti
bahwa komunikasi adalah suatu kegiatan berbicara. Hal ini tentu saja tidak salah,
tetapi kurang tepat saja. Sebab pada dasar komunikasi memiliki banyak sekali
makna atau definisi. Bermacam-macam definisi komunikasi yang di kemukan
oleh para ahli dengan tujuan untuk memberikan batasan mengenai komunikasi,
dimana mereka menjelaskan komunikasi menurut dari sudut pandang mereka
yang disesuaikan dengan bidang dan tujuan mereka masing-masing. Namun pada
intinya komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi atau pesan dari
komunikator ke komunikan untuk menyampaikan tujuan dan mendapatkan
feedback dari komunikan.
1
Melihat hal tersebut, tidak dipungkiri bahwa komunikasi dalam kehidupan
manusia sangatlah penting. Karena dalam suatu kehidupan, tidak ada manusia
yang tidak berkomunikasi. Pentingnya komunikasi tidak hanya digunakan untuk
perorangan saja, tetapi sebuah organisasi juga membutuhkan yang namanya
komunikasi. Dalam organisasi, komunikasi sangatlah dibutuhkan. Sebab dengan
adanya komunikasi, organisasi mampu berjalan dengan semestinya. Agar sebuah
organisasi berjalan dengan semestinya maka dibutuhkanlah suatu komunikasi
yang efektif. Menurut Kohler dalam buku Arni Muhammad, komunikasi yang
efektif penting bagi semua organisasi. Oleh karena itu, para pimpinan organisasi
dan para komunikator dalam organisasi perlu memahami dan menyempurnakan
kemampuan komunikasi mereka (Muhammad,2005:1).
Dengan kata lain, komunikasi dalam suatu organisasi berperan sangatlah
penting dalam proses penyampaian pesan baik itu sifatnya formal maupun
informal dan diharapkan terjadinya suatu timbal balik untuk mencapai tujuan
yang diinginkan. Melihat pentingnya proses komunikasi dalam suatu organisasi,
mengakibatkan proses komunikasi menjadi salah satu tantangan terbesar dalam
organasasi. Dimana tantangan terbesar dalam komunikasi organisasi adalah
bagaimana menyampaikan informasi ke seluruh bagian organisasi dan bagaimana
menerima informasi dari seluruh bagian organisasi. Proses penyampaian pesan
inilah berhubungan dengan aliran informasi (Masmuh, 2010: 54). Karena proses
ini juga berpengaruh dalam suatu organisasi, agar organisasi ini mampu berjalan
dengan semestinya. Maka dapat dikatakan, suatu organisasi yang memiliki
komunikasi yang baik dengan artian proses informasi berjalan dengan baik, maka
organisasi tersebut mampu berjalan dengan semestinya. Dan sebaliknya jika
2
kurang atau tidak adanya komunikasi dengan artian proses informasi berjalan
kurang baik dalam suatu organisasi mengakibatkan kemacetan dan organisasi
tersebut secara otomatis akan menjadi tak terarah yang berakibatkan bubarnya
suatu organisasi.
Maka dari itu, intinya dalam sebuah organisasi tentu ada komunikasi dan
didalam organisasi tersebut ada pola jaringan. Dimana pola jaringan inilah yang
berperan untuk mengalirkan suatu informasi atau pesan yang ingin disampaikan
tentang apa saja keperluan organisasi agar dapat bertahan dalam mencapai tujuan.
Pola jaringan inilah yang dimaksud dengan pola komunikasi. Sebuah organisasi
memiliki suatu trik khusus untuk mampu bertahan.
Seperti yang kita ketahui ada begitu banyak organisasi yang berdiri di
Indonesia. Dengan banyaknya organisasi yang berkembang di Indonesia, banyak
di antara mereka yang mampu mempertahankan organisasi mereka. Namun tak
jarang pula kita melihat, organisasi bubar dalam jangka waktu yang terbilang
singkat. Bubarnya suatu organisasi lantaran tak jauh-jauh karena proses
komunikasi yang tak berjalan dengan baik. Berbeda halnya dengan organisasi
Kine Klub, Organisasi Kine Klub Universitas Muhammadiyah Malang adalah
kelompok Studi Sinematografi yang berdiri sejak tahun 1999 dan mempunyai
tujuan untuk memperkenalkan, menambah wawasan dan memperdalam
pengetahuan tentang perfilman serta sinematografi di lingkungan Universitas
Muhammadiyah Malang pada khususnya dan kota Malang pada umumnya. Selain
itu, Kine Klub ini juga merupakan salah satu komunitas sinematografi tertua di
Kota Malang (Modul Diklat KINE KLUB UMM).
3
Kine Klub ini berasal dari bahasa prancis yaitu cinemart, tetapi hanya diambil
Cine dan di ubah menjadi Kine. Organisasi yang memiliki basecamp terletak di
gedung student center di Universitas Muhammadiyah Malang saai ini, sudah
memasuki angkatan ke 14 atau 14 kers 2013/2014, yang setiap kersnya terdiri dari
100 lebih anggota dan 25 pengurus inti yang terbagi menjadi 6 bagian yaitu:
Formatur, Humas, Diklat, DEFA (Devisi Exibiti Festival dan Apresiasi), Database
dan Produksi. KINE Klub UMM yang merupakan organisasi internal Universitas
Muhammadiyah Malang ini bisa terlibat cukup eksis terbukti organisasi ini tidak
pernah hilang keberadaan di Universitas Muhammadiyah Malang, sehingga
keberadaan KINE Klub UMM bisa dibilang stabil. Selain itu juga dalam KINE
Klub Universitas Muhammadiyah Malang ini juga mampu menjaga hubungan
baik antara anggota per kersnya baik anggota muda dengan anggota tua, dan
setiap dekade di Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang ini
selalu menghasilkan karya-karya yang luar biasanya. Sudah lebih 90 karya yang
diciptakan oleh organisasi KINE Klub UMM .
Kini Kine Klub UMM telah banyak menyelenggarakan berbagai
kegiatan sebagai sarana pengenalan dan pemahaman masyarakat terhadap
Sinematografi, baik Produksi, Apresiasi, Eksebisi maupun Distribusi. Dalam
beberapa tahun terakhir ini Kine Klub UMM telah mengaplikasikan kegiatannya
melalui kerja sama dengan pihak luar, diantaranya adalah bekerjasama dengan
Wardah Kosmetik menyelenggarakan Roadshow dan Jumpa Bintang Film
“Ketika Cinta Bertasbih” yang di Sutradarai oleh Chaerul Umam, juga
bekerjasama dengan Tit’s Film Workshop menyelenggarakan Roadshow Film
“Identitas” yang sekaligus mendatangkan Aria Kusumadewa sebagai Sutradara
4
dan
H.
Dedy
Mizwar
sebagai
Eksekutif
Produser,
serta
juga
ikut
menyelenggarakan Workshop Produksi Film “Salah” yang dengan Aria
Kusumadewa (Sutradara Terbaik FFI 2010) sebagai mentor dan di pertengahan
2012 Kine Klub UMM bekerjasama dengan MNC TV dalam pemutaran film
“OMAR”. Itulah bentuk keistimewaan dari organisasi
Kine Klub, walaupun
hanya sebuah organisasi UKM internal kampus tetapi Kine Klub mampu
menghasilkan sebuah karya yang baik dan tidak tangguh-tangguh. Selain itu,
Salah satu bentuk kegiatan Apresiasi, Eksebisi maupun Distribuasi Kine Klub
UMM adalah Malang Film Festival (MAFI Fest) yang merupakan Festival Film
pertama yang ada di Kota Malang bertaraf Nasional (Modul Diklat KINE Klub).
Maka dari itulah peneliti tertarik memilih Kine Klub sebagai subjek
penelitian khususnya pada pengurus inti. Pemilihan pengurus inti sebagai subjek
penelitian dimana mengingat pengurus juga memegang keberhasilkan suatu
organisasi. Dalam Kine Klub ini bisa dikatakan bahwa pengurus inti berhasil
dalam
memegang
organisasi
Kine
Klub.
Terlihat
pengurus
mampu
mengembangkan organisasi dari sebuah organisasi internal suatu Universitas,
tetapi mampu menghasilkan sebuah karya yang luar biasa dan banyak presntasi
yang telah di capai Kine Klub. Selain itu organisasi internal ini cukup baik dalam
menjalin hubungan baik dalam internal sendiri maupun eksternal.
Dengan banyaknya prestasi yang tercetak, tetapi Kine Klub ini juga
memiliki suatu permasalahan dalam proses komunikasinya. Dalam Kine Klub
proses komunikasinya tidak berjalan dengan baik, khususnya dalam proses
penyampian pesan. Sebab dalam Kine Klub terkadang sering mengalami suatu
kemacetan. Seperti halnya pemimpin atau lead yang tidak mengetahui informasi
5
dan terkadang informasi yang berjalan lambat sehingga terkadang beberapa
angota tidak mengetahui informasi. Mengingat komunikasi yang sangat penting
dalam sebuah organisasi, karena komunikasi merupakan titik tumbuh dalam
jalannya organisasi. Maka berdasarkan uraian di atas, penulis tertarik untuk
mengetahui tentang pola komunikasi yang terbentuk pada pengurus inti organisasi
kemahasiswaan Kine Klub di Universitas Muhammadiyah Malang.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan
uraian
latar
belakang
diatas,maka
dapat
di
rumuskan
permasalahan sebagai berikut : “bagaimana pola komunikasi yang terbentuk pada
pengurus inti organisasi kemahasiswaan Kine Klub di UMM?”
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun
tujuan
dari
penelitian
ini
adalah
untuk
mengetahui
dan
mendeskripsikan pola komunikasi yang terbentuk pada pengurus inti organisasi
kemahasiswaan Kine Klub di UMM.
1.4 Manfaat Penelitian
1.4.1. Manfaat Akademis
Dari hasil penelitian ini, diharapkan mampu memberikan manfaat bagi
peneliti lain dalam mengembangkan dan memperluas pendalaman studi
6
komunikasi dalam organisasi serta dapat memberikan referensi tambahan bagi
peminat kajian komunikasi yang memiliki penelitian yang serupa di masa
yang akan datang.
1.4.2. Manfaat Praktis
Dari penelitian ini, diharapkan dapat menjadi acuan bagi masyarakat
khususnya pada organisasi kemahasiswaan Kine Klub UMM dan diharapkan
dalam penelitian ini mampu menambah wawasan baru bahwa pola komunikasi
dalam sebuah organisasi begitulah sangat penting.
7
KEMAHASISWAAN
( Studi Pada Pengurus Inti Organisasi KINE Klub
Universitas Muhammadiyah Malang )
SKRIPSI
Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Malang
Sebagai Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana (S -1)
Oleh :
Devy Rosyda Sari
201010040311065
JURUSAN ILMU KOMUNIKSI
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2014
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum, Wr. Wb.
Segala puji syukur penulis panjatkan hanya bagi Allah SWT, yang atas
limpahan rahmat, taufik dan hidayah-Nya, penulis mampu menyelesaikan skripsi
ini yang disusun untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar
Sarjana Ilmu Komunikasi pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Malang dengan judul :
“Pola Komunikasi Pada Organisasi Kemahasiswaan (Studi Pada Pengurus Inti
Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang)”
Bahagia dan haru menyelimuti hati ketika akhirnya harapan dapat
tercapai.Namun penulis tidak berjuang sendirian, banyak pihak yang telah
membantu untuk meraihnya.Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan
terimakasih kepada:
1. Allah SWT dan Nabi Muhammad SAW.
2. Bapak
Dr.
Muhajir
Effendy,
M.AP,
selaku
rektor
Universitas
Muhammadiyah Malang.
3. Bapak Dr. Asep Nurjaman, M.Si, selaku Dekan FISIP Universitas
Muhammadiyah Malang.
4. Bapak Sugeng Winarno, MA selaku ketua jurusan Ilmu Komunikasi
Universitas Muhammadiyah Malang.
5. Ibu Isnani Dzuhrani, M.Adv selaku wali dosen dan penguji I yang
memotivasi dan memberika masukan-masukan dalam menyelesaikan tugas
akhir ini.
6. Bapak Nasrullah, M.si selaku pembimbing 1, Ibu Widiya Yutanti, MA
selaku pembimbing 2, dan Bapak Nurudin, M.Si selaku penguji 2 yang
sudah
membimbing,
dan
memberikan
masukan-masukan
ilmu
pengetahuan yang peneliti butuhkan dalam menyelesaikan penelitian ini.
7. Untuk kedua orang tua dan kakak saya yang selalu mendukung dan
memotivasi saya dalam menyelesaikan tugas akhir ini. Serta kasih sayang
yang diberikan.
8. Untuk Organisasi KINE Klub UMM yang membantu dan bersedia
meluangkan waktu untuk menghubungi dan diwawancari terkait data
penelitian.
9. Untuk teman-teman saya Umi Rahmah, Emillia Yunitasari, Carlina
Regaty, Raihan Safitri, dan Anggi Yoko yang sudah menemi saya dan
memberikan dorongan agar tugas akhir ini terselesaikan.
10. Utuk ABEKOM 2010 yang sudah mendukung saya
11. Untuk seluruh staff karyawan dan temen-temen part time UPT.
Perpustakaan UMM yang sudah mendukung saya
12. Semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang telah membantu
penulis dalam menyusun skripsi ini sehingga dapat terselesaikan.
Penulis sadar bahwa apa yang telah dikemukakan dalam skripsi ini masih
terdapat banyak kekurangan, oleh sebab itu Penulis menerima kritik dan saran
yang membangun dari pembaca. Kritik dan saran tersebut bisa sebagai bahan
untuk menyempurnakan lagi penelitian yang tekait dengan Pola komunikasi
yang akan datang, serta menambah ilmu pengetahuan penulis.
Malang, Oktober 2014
Peneliti
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN.................................................................... i
LEMBAR PENGESAHAN..................................................................... ii
SURAT PERNYATAAN ....................................................................... iii
BERITA ACARA BIMBINGAN............................................................ iv
ABSTRAK............................................................................................... v
KATA PENGANTAR............................................................................. vi
DAFTAR ISI............................................................................................ ix
BAB I. PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ................................................................................. 1
1.2 Rumusan Masalah ............................................................................ 6
1.3 Tujuan Penelitian .............................................................................. 6
1.4 Manfaat Penelitian ........................................................................... 6
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Komunikasi dalam Organisasi .......................................................... 8
2.2 Organisasi ........................................................................................ 10
2.2.1 Pengertian Organisasi ................................................................. 10
2.2.2 Elemen Organisasi ...................................................................... 11
2.2.3 Karakteristik Organisasi ............................................................. 13
2.3 Komunikasi Organisasi.................................................................... 14
2.4 Pola Komunikasi Dalam Organisasi....................................................15
2.4.1 Sifat Aliran Informasi Dalam Organisasi......................................16
2.4.2 Pola Jaringan Komunikasi Dalam Organisasi................................17
2.4.3 Peranan jaringan Komunikasi........................................................26
2.4.4 Arah Pola Informasi Dalam Organisasi....................................... 26
BAB III. METODE PENELITIAN
3.1 Pendekatan Penelitian .....................................................................31
3.2 Fokus Penelitian ..............................................................................31
3.3 Subjek Penelitian..............................................................................32
3.4 Tempat dan Waktu Penelitian.......................................................... 33
3.5 Jenis Data..........................................................................................33
3.6 Metode Pengumpulan Data ............................................................. .34
3.7 Teknik Analisis Data .........................................................................35
3.8 Teknik Keabsahan Data......................................................................36
BAB IV. PENYAJIAN DATA DAN PEMBAHASAN
4.1 Deskripsi KINE Klub UMM............................................................37
4.1.1 Sejarah KINE Klub UMM .........................................................37
4.1.2 Visi Dan Misi KINE klub UMM ...............................................38
4.1.3 Struktur Organisasi KINE Klub UMM .....................................39
4.1.4 Ketua-Ketua KINE Klub UMM ................................................41
4.1.5 Garis-Garis Organisasi KINE Klub UMM ................................41
4.1.6 Keanggota dan Status ................................................................43
4.1.7 Progam Kerja Pengurus Harian 2013/2014 ...............................43
4.1.8 Makna Logo KINE Klub UMM ................................................45
4.1.9 Penggunaan Logo Organisasi KINE Klub UMM.......................47
4.1.10 Film Produksi Bersama Tahunan KINE Klub UMM ...............47
4.2 Deskripsi Subjek Penelitia................................................................49
4.3 Pola Komunikasi ..............................................................................54
4.4 Sifat Aliran KINE Klub UMM .................................................... 56
4.5 Arah Aliran Informasi KINE Klub UMM ................................... 61
4.6 Proses Terbentuk Jaringan KINE Klub UMM .............................68
4.7 Struktur Jaringan Organisasi KINE Klub UMM ..........................70
4.7.1 Proses “Siapa Bertanya kepada Siapa” ...................................70
4.7.2 Klik-klik Dalam Jaringan KINE Klub UMM .........................76
4.8 Pola Jaringan KINE Klub UMM ...................................................80
4.8.1 Pola Mayoritas .........................................................................80
4.8.2 Pola Setiap Klik .......................................................................83
4.9 Peranan-Peranan Dalam Jaringan .................................................85
4.10 Konflik Yang Terjadi..................................................................91
BAB.V PENUTUPAN
5.1 Kesimpulan....................................................................................96
5.2 Saran..............................................................................................98
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Profil Pengurus Inti KINE Klub UMM................................................50
Tabel 2. Jaringan Komunikanasi Organisasi KINE KLUB UMM.....................70
Tabel 3. Evaluasi Keefektifitas Pola Jaringan Komunikasi................................84
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1. Model Organisasi ......................................................................... 11
Gambar 2. Pola Jaringan Rantai .....................................................................20
Gambar 3. Pola Jaringan Roda .......................................................................21
Gambar 4. Pola Jaringan Lingkaran................................................................22
Gambar 5. Pola Jaringan “Y” .........................................................................23
Gambar 6. Pola Jaringan Semua Saluran .......................................................24
Gambar 7. Logo KINE Klub UMM ..............................................................46
Gambar 8. Penyebaram Informasi Secara Berurutan & Serentak..................59
Gambar 9. Struktur Jaringan Organisasi KINE Klub UMM .........................71
Gambar 10. Klik KINE Klub UMM 1 ..........................................................78
Gambar 11. Klik KINE Klub UMM 2 ..........................................................79
Gambar 12. Pola Mayoritas KINE Klub UMM ............................................81
Gambar 13. Pola Jaringan Komunikasi “Y” KINE Klub UMM ..................83
Gambar 14. Peranan Jaringan Komunikasi KINE Klub UMM.....................87
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Draf Wawancara
Lampiran 2 Daftar Hasil Wawancara
Lampiran 3 Dokumentasi
Lampiran 4 Berita Acara Seminar Proposal
Lampiran 5 Daftar Hadir Seminar Proposal
Daftar Pustaka
Sumber Buku :
Daryanto. 2011. Ilmu Komunikasi 1. Bandung : Satu Nusa
Effendy, Onong. 2006. Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Gunawan, Imam. 2013. Metode Penelitian Kualitatif Teori dan Praktik. Jakarta
BumiAksara
Idrus, Muhammad. 2009. Metode Penelitian Ilmu Sosial Pendekatan Kualitati
dan Kuantitaf. Jakarta: Erlangga
Masmuh, Abdullah. 2010. Komunikasi Organisasi Dalam Persektif Teori dan
Praktek. Malang : UMM Pers
Meokijat. 1993. Teori Komunikasi. Bandung : Mandar Maju
Moleong, Lexy. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung :
PT. Remaja Rosdakarya
Muhammad,Arni. 2011. Komunikasi Organisasi. Jakarta : bumi aksara
Mulyana, Dedy. 2005. Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung : Remaja
Rosdakarya
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. 2001. Komunikasi Organisasi Strategi
Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya
Suprapto, Tommy. 2006. Pengantar Teori Komunikasi. Yogyakarta : Media
Pressindo
Suprihanto, John, Th.agung M. Harsiwi, Prakoso Hadi. 2003. Perilaku
Organisasional.Yogyakarta : Aditya Media
Widjaja. 2000. Ilmu Komunikasi Pengantar Studi. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : Grasindo.
Wursanto. 2003. Dasar-dasar ilmu organisasi. yogyakarta: Andi
Modul :
Modul Diklat KINE Klub UMM
Modul RAT KINE Klub UMM
Penelitian
:
Sari Kusuma Wardani. Pola Jaringan Komunikasi Dalam Komunitas Fotografi
(Studi Pada Anggota Blitarian Fotografi Club Blitar). Universitas
Muhammadiyah Malang
Tin Yas Mena, 2009. Pola Komunikasi Komunitas Vespa Dalam
Mempertahankan Solidaritas Organisasi. Studi Pada Malang Vespa Club
(MALVES). Universitas Muhammadiyah Malang
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Komunikasi merupakan suatu bagian dari aktivitas manusia, karena hampir
setiap detik manusia hidup dengan berbicara, yang artinya mereka melakukan
sebuah komunikasi baik menggunakan bahasa verbal maupun bahasa non verbal.
Dengan berkomunikasi, seseorang dapat saling berhubungan satu dengan yang
lain, baik pada keluarga, pada tempat kerja, dalam masyarakat dan lain
sebagainya.
Kata komunikasi kerap kali kita dengar, tetapi banyak juga masyarakat yang
tidak mengerti akan pengertian komunikasi sendiri. Mereka hanya mengerti
bahwa komunikasi adalah suatu kegiatan berbicara. Hal ini tentu saja tidak salah,
tetapi kurang tepat saja. Sebab pada dasar komunikasi memiliki banyak sekali
makna atau definisi. Bermacam-macam definisi komunikasi yang di kemukan
oleh para ahli dengan tujuan untuk memberikan batasan mengenai komunikasi,
dimana mereka menjelaskan komunikasi menurut dari sudut pandang mereka
yang disesuaikan dengan bidang dan tujuan mereka masing-masing. Namun pada
intinya komunikasi adalah suatu proses penyampaian informasi atau pesan dari
komunikator ke komunikan untuk menyampaikan tujuan dan mendapatkan
feedback dari komunikan.
1
Melihat hal tersebut, tidak dipungkiri bahwa komunikasi dalam kehidupan
manusia sangatlah penting. Karena dalam suatu kehidupan, tidak ada manusia
yang tidak berkomunikasi. Pentingnya komunikasi tidak hanya digunakan untuk
perorangan saja, tetapi sebuah organisasi juga membutuhkan yang namanya
komunikasi. Dalam organisasi, komunikasi sangatlah dibutuhkan. Sebab dengan
adanya komunikasi, organisasi mampu berjalan dengan semestinya. Agar sebuah
organisasi berjalan dengan semestinya maka dibutuhkanlah suatu komunikasi
yang efektif. Menurut Kohler dalam buku Arni Muhammad, komunikasi yang
efektif penting bagi semua organisasi. Oleh karena itu, para pimpinan organisasi
dan para komunikator dalam organisasi perlu memahami dan menyempurnakan
kemampuan komunikasi mereka (Muhammad,2005:1).
Dengan kata lain, komunikasi dalam suatu organisasi berperan sangatlah
penting dalam proses penyampaian pesan baik itu sifatnya formal maupun
informal dan diharapkan terjadinya suatu timbal balik untuk mencapai tujuan
yang diinginkan. Melihat pentingnya proses komunikasi dalam suatu organisasi,
mengakibatkan proses komunikasi menjadi salah satu tantangan terbesar dalam
organasasi. Dimana tantangan terbesar dalam komunikasi organisasi adalah
bagaimana menyampaikan informasi ke seluruh bagian organisasi dan bagaimana
menerima informasi dari seluruh bagian organisasi. Proses penyampaian pesan
inilah berhubungan dengan aliran informasi (Masmuh, 2010: 54). Karena proses
ini juga berpengaruh dalam suatu organisasi, agar organisasi ini mampu berjalan
dengan semestinya. Maka dapat dikatakan, suatu organisasi yang memiliki
komunikasi yang baik dengan artian proses informasi berjalan dengan baik, maka
organisasi tersebut mampu berjalan dengan semestinya. Dan sebaliknya jika
2
kurang atau tidak adanya komunikasi dengan artian proses informasi berjalan
kurang baik dalam suatu organisasi mengakibatkan kemacetan dan organisasi
tersebut secara otomatis akan menjadi tak terarah yang berakibatkan bubarnya
suatu organisasi.
Maka dari itu, intinya dalam sebuah organisasi tentu ada komunikasi dan
didalam organisasi tersebut ada pola jaringan. Dimana pola jaringan inilah yang
berperan untuk mengalirkan suatu informasi atau pesan yang ingin disampaikan
tentang apa saja keperluan organisasi agar dapat bertahan dalam mencapai tujuan.
Pola jaringan inilah yang dimaksud dengan pola komunikasi. Sebuah organisasi
memiliki suatu trik khusus untuk mampu bertahan.
Seperti yang kita ketahui ada begitu banyak organisasi yang berdiri di
Indonesia. Dengan banyaknya organisasi yang berkembang di Indonesia, banyak
di antara mereka yang mampu mempertahankan organisasi mereka. Namun tak
jarang pula kita melihat, organisasi bubar dalam jangka waktu yang terbilang
singkat. Bubarnya suatu organisasi lantaran tak jauh-jauh karena proses
komunikasi yang tak berjalan dengan baik. Berbeda halnya dengan organisasi
Kine Klub, Organisasi Kine Klub Universitas Muhammadiyah Malang adalah
kelompok Studi Sinematografi yang berdiri sejak tahun 1999 dan mempunyai
tujuan untuk memperkenalkan, menambah wawasan dan memperdalam
pengetahuan tentang perfilman serta sinematografi di lingkungan Universitas
Muhammadiyah Malang pada khususnya dan kota Malang pada umumnya. Selain
itu, Kine Klub ini juga merupakan salah satu komunitas sinematografi tertua di
Kota Malang (Modul Diklat KINE KLUB UMM).
3
Kine Klub ini berasal dari bahasa prancis yaitu cinemart, tetapi hanya diambil
Cine dan di ubah menjadi Kine. Organisasi yang memiliki basecamp terletak di
gedung student center di Universitas Muhammadiyah Malang saai ini, sudah
memasuki angkatan ke 14 atau 14 kers 2013/2014, yang setiap kersnya terdiri dari
100 lebih anggota dan 25 pengurus inti yang terbagi menjadi 6 bagian yaitu:
Formatur, Humas, Diklat, DEFA (Devisi Exibiti Festival dan Apresiasi), Database
dan Produksi. KINE Klub UMM yang merupakan organisasi internal Universitas
Muhammadiyah Malang ini bisa terlibat cukup eksis terbukti organisasi ini tidak
pernah hilang keberadaan di Universitas Muhammadiyah Malang, sehingga
keberadaan KINE Klub UMM bisa dibilang stabil. Selain itu juga dalam KINE
Klub Universitas Muhammadiyah Malang ini juga mampu menjaga hubungan
baik antara anggota per kersnya baik anggota muda dengan anggota tua, dan
setiap dekade di Organisasi KINE Klub Universitas Muhammadiyah Malang ini
selalu menghasilkan karya-karya yang luar biasanya. Sudah lebih 90 karya yang
diciptakan oleh organisasi KINE Klub UMM .
Kini Kine Klub UMM telah banyak menyelenggarakan berbagai
kegiatan sebagai sarana pengenalan dan pemahaman masyarakat terhadap
Sinematografi, baik Produksi, Apresiasi, Eksebisi maupun Distribusi. Dalam
beberapa tahun terakhir ini Kine Klub UMM telah mengaplikasikan kegiatannya
melalui kerja sama dengan pihak luar, diantaranya adalah bekerjasama dengan
Wardah Kosmetik menyelenggarakan Roadshow dan Jumpa Bintang Film
“Ketika Cinta Bertasbih” yang di Sutradarai oleh Chaerul Umam, juga
bekerjasama dengan Tit’s Film Workshop menyelenggarakan Roadshow Film
“Identitas” yang sekaligus mendatangkan Aria Kusumadewa sebagai Sutradara
4
dan
H.
Dedy
Mizwar
sebagai
Eksekutif
Produser,
serta
juga
ikut
menyelenggarakan Workshop Produksi Film “Salah” yang dengan Aria
Kusumadewa (Sutradara Terbaik FFI 2010) sebagai mentor dan di pertengahan
2012 Kine Klub UMM bekerjasama dengan MNC TV dalam pemutaran film
“OMAR”. Itulah bentuk keistimewaan dari organisasi
Kine Klub, walaupun
hanya sebuah organisasi UKM internal kampus tetapi Kine Klub mampu
menghasilkan sebuah karya yang baik dan tidak tangguh-tangguh. Selain itu,
Salah satu bentuk kegiatan Apresiasi, Eksebisi maupun Distribuasi Kine Klub
UMM adalah Malang Film Festival (MAFI Fest) yang merupakan Festival Film
pertama yang ada di Kota Malang bertaraf Nasional (Modul Diklat KINE Klub).
Maka dari itulah peneliti tertarik memilih Kine Klub sebagai subjek
penelitian khususnya pada pengurus inti. Pemilihan pengurus inti sebagai subjek
penelitian dimana mengingat pengurus juga memegang keberhasilkan suatu
organisasi. Dalam Kine Klub ini bisa dikatakan bahwa pengurus inti berhasil
dalam
memegang
organisasi
Kine
Klub.
Terlihat
pengurus
mampu
mengembangkan organisasi dari sebuah organisasi internal suatu Universitas,
tetapi mampu menghasilkan sebuah karya yang luar biasa dan banyak presntasi
yang telah di capai Kine Klub. Selain itu organisasi internal ini cukup baik dalam
menjalin hubungan baik dalam internal sendiri maupun eksternal.
Dengan banyaknya prestasi yang tercetak, tetapi Kine Klub ini juga
memiliki suatu permasalahan dalam proses komunikasinya. Dalam Kine Klub
proses komunikasinya tidak berjalan dengan baik, khususnya dalam proses
penyampian pesan. Sebab dalam Kine Klub terkadang sering mengalami suatu
kemacetan. Seperti halnya pemimpin atau lead yang tidak mengetahui informasi
5
dan terkadang informasi yang berjalan lambat sehingga terkadang beberapa
angota tidak mengetahui informasi. Mengingat komunikasi yang sangat penting
dalam sebuah organisasi, karena komunikasi merupakan titik tumbuh dalam
jalannya organisasi. Maka berdasarkan uraian di atas, penulis tertarik untuk
mengetahui tentang pola komunikasi yang terbentuk pada pengurus inti organisasi
kemahasiswaan Kine Klub di Universitas Muhammadiyah Malang.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan
uraian
latar
belakang
diatas,maka
dapat
di
rumuskan
permasalahan sebagai berikut : “bagaimana pola komunikasi yang terbentuk pada
pengurus inti organisasi kemahasiswaan Kine Klub di UMM?”
1.3 Tujuan Penelitian
Adapun
tujuan
dari
penelitian
ini
adalah
untuk
mengetahui
dan
mendeskripsikan pola komunikasi yang terbentuk pada pengurus inti organisasi
kemahasiswaan Kine Klub di UMM.
1.4 Manfaat Penelitian
1.4.1. Manfaat Akademis
Dari hasil penelitian ini, diharapkan mampu memberikan manfaat bagi
peneliti lain dalam mengembangkan dan memperluas pendalaman studi
6
komunikasi dalam organisasi serta dapat memberikan referensi tambahan bagi
peminat kajian komunikasi yang memiliki penelitian yang serupa di masa
yang akan datang.
1.4.2. Manfaat Praktis
Dari penelitian ini, diharapkan dapat menjadi acuan bagi masyarakat
khususnya pada organisasi kemahasiswaan Kine Klub UMM dan diharapkan
dalam penelitian ini mampu menambah wawasan baru bahwa pola komunikasi
dalam sebuah organisasi begitulah sangat penting.
7