PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN DUTA NGAWI

PENGARUH TIPE KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA
KARYAWANPADA RUMAH MAKAN DUTA NGAWI
Oleh: Aulia Ruosy Surya F.D. (01610363)
Management
Dibuat: 2006-08-08 , dengan 3 file(s).

Keywords: Pengaruh Tipe Kepribadian, Kinerja Karyawan
Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Tipe Kepribadian Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Rumah Makan Duta Ngawi”. Penilitian ini bersifat survey yang bertujuan untuk mengetahui tipe
kepribadian karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi, untuk mengetahui kinerja karyawan
pada Rumah Makan Duta Ngawi dan untuk mengetahui pengaruh signifikan kepribadian
terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi.
Hipotesis dalam penelitian ini yaitu adalah kepribadian yang berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi. Alat analisis yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Regresi Sederhana dengan menggunakan program SPSS 10.0.
Berdasarkan hasil perhitungan diketahui bahwa variable kepribadian mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Makan Duta Ngawi. Hal ini dapat dilihat dari
Koefisien Determinasi (R2) sebesar 0.803 atau 80,3% mempunyai arti bahwa variable bebas atau
kepribadian seseorang karyawan mampu mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 80,3%,
sementara sisanya 19,7% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak masuk dalam penelitian ini.
Sedangkan nilai Koefisien Korelasi atau R menunjukkan nilai sebesar 0.896%. Dengan kata lain

variable kepribadian (X) berhubungan secara parsial dengan kinerja karyawan sebesar 89,6%
yang berarti menandakan pengaruh yang kuat. Dari hasil uji t diperoleh nilai T hitung sebesar
17.814 adalah lebih besar dari T table yaitu 1.658. Oleh karena nilai Thitung > Ttable Ho ditolak,
yang berarti ada pengaruh yang signifikan kepribadian karyawan (X) terhadap kinerja karyawan
(Y) dengan begitu hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima.