Variabel Penelitian Definisi Operasional Variabel Penelitian

Elsa Novita Mardiana, 2013 PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMKN 5 BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Dapat disimpulkan bahwa paradigma adalah bagaimana peneliti melakukan penelitian dengan cara berpikir yang dituangkan dalam skema penelitian yang akan dilakukan. Paradigma dalam penelitian ini dapat digambarkan sebagai berikut: `` Keterangan: = Ruang Lingkup Penelitian = Alur Penelitian

D. Variabel Penelitian

Variabel dapat diartikan sebagai suatu konsep yang memiliki nilai ganda, atau dengan perkataan lain suatu faktor yang jika diukur akan menghasilkan skor yang bervariasi. Variabel penelitian merupakan gejala yang menjadi obyek penelitian Riyanto, 1996:9. Menurut Sugiyono 2012:60 mengemukakan bahwa: “Variabel penelitian pada dasarnya adalah segala sesuatu yang berbentuk apa saja yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari sehingga diperoleh informasi tentang hal tersebut, kemudian ditarik kesimpulannya”. Dalam penelitian ini terdapat dua macam variabel, yaitu : 1. Variabel bebas Independen, variabel ini sering disebut variabel stimulus, prediktor, antecedent. Variabel bebas adalah merupakan variabel yang Siswa Kelas XII SMK Negeri 5 Bandung Program Keahlian Teknik Gambar Bangunan Pengalaman Praktik Kerja Industri Prakerin X Kesiapan Kerja Y Temuan Penelitian Kesimpulan dan Saran Gambar 3.2 Bagan Paradigma Penelitian Elsa Novita Mardiana, 2013 PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMKN 5 BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu mempengaruhi atau yang menjadi sebab perubahannya atau timbulnya variabel terikat Sugiyono, 2012:61. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengalaman Praktik Kerja Industri X. 2. Variabel terikat Dependen, sering disebut sebagai variabel output, kriteria, konsekuen. Variabel terikat adalah variabel yang dipengaruhi atau yang menjadi akibat, karena adanya variabel bebas Sugiyono, 2012:61. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kesiapan Kerja Y. Secara skematis hubungan antara variabel-variabel tersebut dapat digambarkan sebagai berikut: Gambar 3.3 Alur Hubungan Antar Variabel

E. Definisi Operasional Variabel Penelitian

Definisi Operasional Variabel Penelitian adalah sebagai berikut: 1 Kesiapan Kerja Y Kesiapan Kerja adalah keseluruhan kondisi dimana seseorang sudah memiliki kemampuan yang cukup untuk melakukan atau mengerjakan sesuatu baik secara fisik, mental, sosial, emosional dan pengetahuan sesuai dengan tuntutan dunia kerja ataupun masyarakat serta untuk mendapatkan bayaran agar dapat memenuhi kesejahteraan dan mengembangkan kehidupan. Ciri-ciri peserta didik yang telah mempunyai kesiapan kerja adalah bahwa peserta didik tersebut memiliki pertimbangan-pertimbangan sebagai berikut: 1 Mempunyai pertimbangan yang logis dan objektif, 2 Mempunyai kemampuan dan kemauan untuk bekerja sama dengan orang lain, 3 Mampu mengendalikan diriemosi, 4 Memilliki sikap kritis, 5 Mempunyai keberanian untuk menerima tanggung jawab secara individual, 6 Mempunyai kemampuan beradaptasi dengan lingkunganperkembangan Variabel X Pengalaman Praktik Kerja Industri Variabel Y Kesiapan Kerja Elsa Novita Mardiana, 2013 PENGARUH PRAKTIK KERJA INDUSTRI TERHADAP KESIAPAN KERJA SISWA KELAS XII SMKN 5 BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu teknologi, 7 Mempunyai ambisi untuk maju dan berusaha mengikuti perkembangan bidang keahlian. 2 Pengalaman Praktik Kerja Industri X Pengalaman Praktik Kerja Industri adalah pengetahuan atau keterampilan yang diperoleh dan dikuasai peserta didik setelah mengikuti praktik kerja di dunia usaha atau dunia industri selama jangka waktu tertentu. Peserta didik dikatakan berpengalaman apabila sudah mempunyai tingkat penguasaan pengetahuan dan keterampilan yang relevan dan memadai sesuai dengan bidang keahliannya. Pengalaman Praktik Kerja Industri peserta didik dapat memantapkan dan menerapkan hasil belajarnya, membentuk sikap seperti etos kerja, budaya, manajemen waktu dan target, serta menghayati dan mengenali lingkungan kerja.

F. Data dan Sumber Data