Pembangunan dan Operasional Galangan Reparasi Kapal PT. Patria Maritime Industry PAMI
Lampiran II : Keputusan bupati barito kuala
Nomor 188.44 122 KUM2015 Tanggal 23 Maret 2015
TENTANG IZIN LINGKUNGAN KEGIATAN PEMBANGUNAN DAN OPERASIONAL
GALANGAN REPARASI KAPAL PT.PATRIA MARITIME INDUSTRY PAMI DI DESA SUNGAI
JINGAH BESAR, KECAMATAN TABUNGANEN, KABUPATEN BARITO KUALA
Matrik Rencana Pengelolaan Lingkungan Hidup RKL
Pembangunan dan Operasional Galangan Reparasi Kapal PT.Patria
Maritime Industry PAMI
Jenis dampak Sumber dampak
Tolok ukur Tujuan RKL
RKL Lokasi
Pengelolaan Periode
Pengelolaan Institusi Pengelolaan
Pelaksana Pengawas
Pelaporan Tahap konstruksi
3.1.1. Kegiatan penerimaan pengerahan tenaga kerja 1. Dampak terhadap
pemukiman Penerimaan tenaga
kerja Rencana
Pemukiman Desa Sungai Jingah
Besar Pertumbuhan
pemukiman tidak menyimpang dari
Rencana Pemukiman Desa Sungai Jingah
Besar
Mengalokasikan lahan pemukiman pekerj karyawan
Memfasilitasi KPR bagi pekerja
karyawan yang bekerjasama dengan lembaga keuangan
Sekitar lokasi kegiatan
Setiap tahun sejak
penerimaan tenaga kerja
Div. PLPPLH PT. PAMI
BLH
Dina
s PU
Bupati Batola
Gubernur
Kalsel
2. Dampak terhadap angkatan kerja
Penerimaan tenaga kerja
Proporsi angkatan kerja lokal yang
terserap Mempertahankan
meningkatkan proporsi angkatan kerja yang
terserap
Mengutamakan tenaga kerja lokal
Menambah keterampilan tenaga kerja melalui pelatihan-pelatihan
Desa Sungai Jingah Besar
Kecamatan Tabunganen
Sejak penerimaan
sampai berakhirnya
tahap pasca operasi,
setiap tahun Bag. .Personalia
PT. PAMI
BLH
Dins osnaker-trans
Bupati
Batola
Gubernur Kalsel
Pembangunan dan Operasional Galangan Reparasi Kapal PT. Patria Maritime Industry PAMI
3. Dampak terhadap mata pencaharian
Penerimaan tenaga kerja
Produktivitas pertanian di Desa
Sungai Jingah Besar
Mempertahankan tingkat produktivitas
pertanian daerah
Menerapkan tenaga hewan dalam penggarapan sawah
Memprogramkan pengadaan hewan
penggarap sawah dalam CSR Desa Sungai
Jingah Besar Kecamatan
Tabunganen Sejak
penerimaan sampai
berakhirnya tahap pasca
operasi, setiap tahun
Bag. .Personalia PT. PAMI
BLH
Dins
osnaker-trans
DPT PH
Bupati
Batola
Gubernur Kalsel
4. Dampak terhadap pendapatan
Penerimaan tenaga kerja
Pendapatan
rata-rata masyarakat
UMP Sektor
Industri Provinsi
Kalsel Kelayakan gaji upah
pekerja
Menerapkan system penggajihan sesuai dengan aturan yang berlaku
UMP Sektor Industri Prov. Kalsel
Memberikan bonus jasa produksi
Memperhitungkan membayar uang lembur sesuai dengan aturan
yang berlaku Kantor PT.
PAMI Sejak
penerimaan sampai
berakhirnya tahap pasca
operasi, setiap tahun
Bag. Adm-Keu PT. PAMI
BLH
Dins
osnaker-trans
Bupati Batola
Gubernur
Kalsel
5. Dampak terhadap kesempatan
berusaha Penerimaan dan
pengerahan tenaga kerja
Jumlah masyarakat yang
berusaha di sektor informal
Menumbuhkan jiwa kewirausahaan
masyarakat di sektor informal
Memberikan kesempatan kepada
masyarakat sebagai pemasok kebutuhan pekerja
Melakukan pembinaan manajemen
permodalan kepada masyarakat berusahan di sector informal sebagai
komponen dari program CSR
Melaksanakan hal – hal atau
kewajiban yang termuat dalam keputusan Bupati Barito kuala
Nomor 188.45226.KUM2011 Sekitar
kegiatan Sejak
penerimaan sampai
berakhirnya tahap pasca
operasi, setiap tahun
Bag. Humas PT. PAMI
BLH
Dins
osnaker-trans
Disp erindag- kop
Bupati
Batola
Gubernur Kalsel
6. Dampak persepsi aspirasi
masyarakat
Tidak terakomodasinya
aspirasi akan
kesempatan bekerja
Kecemburuan
sosial ≥ 80 persepsi
masyarakat berarah positif
Mempertahankan mengubah persepsi
masyarakat yang negatif menjadi
positif
Melakukan sosialisasi tentang kebutuhan tenaga kerja secara
transparan
Mengalokasikan kesempatan kerja semaksimal mungkin kepada
penduduk sesuai keperluan tingkat keterampilan
Menciptakan peluang usaha di
sektor informal bagi masyarakat Sekitar
kegiatan 2 kali
setahun sejak penerimaan
sampai tahap pasca operasi
Div. PLPPLH PT. PAMI
BLH
Dins
osnaker-trans
Disp erindag-kop
Bupati
Batola
Gubernur Kalsel
Pembangunan dan Operasional Galangan Reparasi Kapal PT. Patria Maritime Industry PAMI
7. Dampak keamanan
ketertiban masyarakat
Kecemburuan
keresahan sosial
Respon bagi
aspirasi masyarakat
Kemungkinan
masuknya provokasi dalam
kelompok masyarakat
marginal Frekuensi insiden
kamtibnas Mengantisipasi
mencegah kemungkinan
gangguan keamanan dan ketertiban
masyarakat
Melakukan sosialisasi
transparansi penerimaan tenaga kerja
Mengalokasikan kesempatan kerja
kerja semaksimal mungkin kepada penduduk sesuai keperluan
tingkat keterampilan
Menciptakan peluang usaha di
sektor informal bagi masyarakat Sekitar
kegiatan 2 kali
setahun sejak penerimaan
sampai tahap pasca operasi
Div. PLPPLH PT. PAMI
BLH
Dins
osnaker-trans
Bada n Kesbang-
linmas
Polre s
Bupati
Batola
Gubernur Kalsel
3.1.2. Kegiatan pembukaan pembersihan lahan Dampak terhadap