Pedoman Penghitungan Beban Kerja Dosen Poltekkes Kemenkes
ADA
PPSDM KES
ATAN
SDI LATN AKES
TAHUN 2014
PEN G HITUNGAN
BEBAN KERJA DOSEN
POLTEKKES KEMENKES
•••••., ' ; .. .......::>
610.69
Ind
p
BADAN PPSDM KESEHATAN
PUSDIKLATNAKES
TAHUN2014
PEDOMAN
PENGHITUNGAN
BEBAN KERJA DOSEN
POLTEKKES KEMENKES
...... ...................... ............. j
i _ _
-
·
-
KEMENTERIAN KESEHATAN RII
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBEROAYAAN SDM KESEHATAN
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATI.HAN TENAGA KESEHATAN
TAHUN 2014
KEMENTERlAN KESEHATAN RI
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBERDAYA MANUSlA KESEHATAN
n. Hang leba. lWF.3 Kcbayo.-n BItU Kolak Pos No. 601 SllKSiGN lalcart. 12120
Tclepon: (021) 724SSI7-72797302 Fax.: (02 1) 72797508 Websi.e : www.bppsdmk.dcpkes.go. id
PusdikJa. Nokes (021) 7256720 Pusrengun SDM Kcs (021) 725g830 PuSlanserdik SDM Kes. (021) 7257822 PusdikJa. Aparalllr Fax. (02 1) 7262977
KEPUTUSAN
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR: HK.02.03lUlV.1/ 6 f"\ '1/2014
TENTANG
PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN (POLTEKKES KEMENKES)
DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
MENIMBANG
a.
b.
C.
d.
e.
MENGINGAT
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat
pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang
dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki
kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional;
bahwa dosen wajib melaksanakan kegiatan Tn Dharma Perguruan Tinggi
yang meliputi unsur pendidikan I pengajaran, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat;
bahwa dosen pada Institusl pendidlkan tenaga kesehatan harus dievaluasi
dosen Poltekkes Kemenkes;
melalui penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
bahwa dalam rangka penghitungan beban kerja untuk para dosen Poltekkes
Kemenkes perlu disusun pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
dosen
Poltekkes Kemenkes;
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
huruf b, huruf c, dan huruf d, periu menetapkan Keputusan Kepala Badan
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
tentang pedoman perhitungan beban kerja dosen Politeknik Kesehatan
Kementerian Kesehatan.
UndangUndang Nomor 20 Tahun 2003, ten tang Sistem Pendidikan Nasional
(Lembaran Negara IRepublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3495);
UndangUndang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran
Negara Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4586);
UndangUndang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
UndangUndang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005, tentang
Sistem Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2005 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4496);
Peraturan Pemerintah Republik 'Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang
Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang
Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen,
serta Tunjangan Kehormatan Profesor (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 85, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5016);
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
1144/MenkeslPerNiliITahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja
.Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010
Nomor 585), sebagaimana telah diu bah dengan Peraturan Menteri
Kesehatan Nomor 35 Tahun 2013 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2013 Nomor 741);
9.
Peraturan Menteri Pendayagunaan A,paratur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan f.ungsional Dosen
dan Angka Kreditnya sebagaimana telah diubah sesuai dengan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 46 Tahun 2013.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN
Kesatu
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN KEMENTERIANKESEHATAN
TENTANG PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK
KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN (POLTEKKES KEMENKES).
Kedua
dosen Poltekkes Kemenkes setlagaimana
Pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
tercantum dalam Lampiran dari keputusan ini merupakan bagian yang tidak
terpisahkan;
Ketiga
Pedoman penghitungan beban kerja dosen Poltekkes Kemenkes sebagaimana
dimaksud dalam diktum kedua berlaku khusus di Lingkungan Poltekkes
Kemenkes;
Keempat
Pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
dosen Poltekkes Kemenkes dipergunakan
sebagai acuan dalam penghitungan beban kerja bagi para dosen Poltekkes
Kemenkes;
Kelima
Dalam rangka menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. maka
buku pedoman Ini akan dievaluasi apabila ada perubahan yang mendasar;
Keenam
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
: JAKARTA
: 2..0 MEl 2014
Tembusan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Menteri Kesehatan Republik Indonesia;
Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan;
Inspektur Jenderal Kementerian Kesehatan ;
Kepala Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Kesehatan;
Kepala Biro Perencanaan dan Anggaran Kementerlan Kesehatan;
Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan;
Sekretarls Badan PPSDM Kesehatan;
Para Kepala Pusat di Lingkungan Badan PPSDM Kesehatan;
Para Direktur Poltekkes Kemenkes di Seluruh Indonesia.
TIM PENYUSUN
dr. Untung Suseno Sutarjo, M. Kes
drg. Usman Sumantri, M.Sc
Sidin Hariyanto, SKM , M.Pd
Asep Fithri Hilman , S .Si, M.Pd
Prof. Dr. Djoko Kustono, M.Pd
Yeti Resnayati, S .Kp, M.Kes
Drs. Supriyadi, S.Kp, M.Kep, Sp . Ko m
Wahyu Widagdo, S .Kp, M.Kep, Sp. Kom
drg. Lanny Sunarjo, MDSc
Dra . Misde Yola, M.Pd
Lita Dwi Astari , STP, MSi
Arief Widjaya , SST, MKM
Drg. Musliana
Suwarno
Wanono Dwi Atmojo
Sumarsih
KATA PENGANTAR
Sebagaimana diamanatkan dalam UndangUndang Nomor 14 Tahun 2005 tentang
Guru dan Dosen, dan peratur an Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun
2009 tentang Dosen disebutkan bahwa dosen adalah pendidik professional dan
ilmuwan dengan tugas
utama
mentransformasikan,
mengembangkan
dan
menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat .
Tugas utama dosen tersebut adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi
dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan p aling
banyak 16 (enam belas) SKS pad a setiap semester sesuai dengan kualifikasi
akademik. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara
priodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku
kepen t ingan . Buku pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tata cara
penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi
di Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan .
Buku Pedoman ini mengacu pada Buku Pedoman Sistem Informasi Pengembangan
Karir Dosen (SIPKD) dengan penambahan pada rubrik suplemen yang d isesuaikan
dengan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan . Diharapkan pedoman ini dapat
digunakan sebagai acuan oleh semua pihak yang terkait dengan penyelenggaraan
tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan
Tinggi di Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan .
Kami mengucapkan terima kasih dan memberikan penghargaan yang tinggi kepada
semua pihak yang telah bekerja keras dalam penyusunan pedoman ini . Semoga
bermanfaat dan program ini dapat berjalan dengan baik.
Jakarta, Mei 2014
'Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Tenaga Kesehatan,
drg. Usman Sumantri, MSc
NIP. 19590812198611 1001
DAFTAR lSI
Kata Pengantar ........................... .............................. ........................................ i ii
Daftar lsi ....................................... .............. ................. .......................... .. ......... i v
Daftar Lampiran ............. ................... ..... .... .. ............................... ....................... v
Daftar Tabel ......... ......... .. .................. ....... .................................. ....................... v i
Daftar Gambar..................... ..... ... ... ............................................. .............. ...... vii
BAB I PENDAHULUAN ...................................... .... ..... ........................... ... .......... 1
A. Latar Belakang .. ....... ..... ..... .... ... .. .. ....... ..... ... ... ... ..... ...... ...... .... .... .. .. .. .... ...... .... 1
B. Rasional ... .. .... ...... .... ... .. ........... ........ .. .... .. .. ............. ... .. .. .. .. ................ ... ...... .... 2
C. Landasan Hukum .... .... .. ...... ...... ........ ...... ... .... ............................. .... ........ ... .... . 3
D. Tujuan ...... .............. .. ... .. .. ...... ... .............. ... .. ..... ... ....... .......... ..... ... ... ... ..... ........ 4
E. Prinsip Evaluasi Tugas Utama Dosen .. .. .. ... ... .... ... .. .... .... .. .. ...... .. .. .... .. ... .. ........ 5
F. Periode Evaluasi .. ...... .......... .... ... ... .. .. .... .. .......... ... ...... ... .. .. .. .. .............. ...... .. ... 6
G. Laporan Hasil Evaluasi .. ... ............ .. ........... .. .. .. ..... ...... .. ... ....... ... .. .. ... .... ..... .. .... 6
H. Pelaksana Tugas Evaluasi .. .. .. .. ................ ... .... ... .. ... .. ........... ..... ..... .. ... .. ........... 7
I. Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) .... .. .... ............. ... ......... 7
BAB
PPSDM KES
ATAN
SDI LATN AKES
TAHUN 2014
PEN G HITUNGAN
BEBAN KERJA DOSEN
POLTEKKES KEMENKES
•••••., ' ; .. .......::>
610.69
Ind
p
BADAN PPSDM KESEHATAN
PUSDIKLATNAKES
TAHUN2014
PEDOMAN
PENGHITUNGAN
BEBAN KERJA DOSEN
POLTEKKES KEMENKES
...... ...................... ............. j
i _ _
-
·
-
KEMENTERIAN KESEHATAN RII
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBEROAYAAN SDM KESEHATAN
PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATI.HAN TENAGA KESEHATAN
TAHUN 2014
KEMENTERlAN KESEHATAN RI
BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBERDAYA MANUSlA KESEHATAN
n. Hang leba. lWF.3 Kcbayo.-n BItU Kolak Pos No. 601 SllKSiGN lalcart. 12120
Tclepon: (021) 724SSI7-72797302 Fax.: (02 1) 72797508 Websi.e : www.bppsdmk.dcpkes.go. id
PusdikJa. Nokes (021) 7256720 Pusrengun SDM Kcs (021) 725g830 PuSlanserdik SDM Kes. (021) 7257822 PusdikJa. Aparalllr Fax. (02 1) 7262977
KEPUTUSAN
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR: HK.02.03lUlV.1/ 6 f"\ '1/2014
TENTANG
PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN (POLTEKKES KEMENKES)
DENGAN RAHMATTUHAN YANG MAHA ESA
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN
MENIMBANG
a.
b.
C.
d.
e.
MENGINGAT
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertifikat
pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memenuhi kualifikasi lain yang
dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki
kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional;
bahwa dosen wajib melaksanakan kegiatan Tn Dharma Perguruan Tinggi
yang meliputi unsur pendidikan I pengajaran, penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat;
bahwa dosen pada Institusl pendidlkan tenaga kesehatan harus dievaluasi
dosen Poltekkes Kemenkes;
melalui penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
bahwa dalam rangka penghitungan beban kerja untuk para dosen Poltekkes
Kemenkes perlu disusun pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
dosen
Poltekkes Kemenkes;
bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a,
huruf b, huruf c, dan huruf d, periu menetapkan Keputusan Kepala Badan
Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan
tentang pedoman perhitungan beban kerja dosen Politeknik Kesehatan
Kementerian Kesehatan.
UndangUndang Nomor 20 Tahun 2003, ten tang Sistem Pendidikan Nasional
(Lembaran Negara IRepublik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3495);
UndangUndang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen (Lembaran
Negara Tahun 2005 Nomor 157, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4586);
UndangUndang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan, (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 144, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5063);
UndangUndang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005, tentang
Sistem Nasional Pendidikan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2005 Nomor 41, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4496);
Peraturan Pemerintah Republik 'Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang
Dosen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 76,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5007);
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 Tahun 2009 tentang
Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen,
serta Tunjangan Kehormatan Profesor (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 85, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5016);
Peraturan
Menteri
Kesehatan
Republik
Indonesia
Nomor
1144/MenkeslPerNiliITahun 2010 tentang Organisasi dan Tata Kerja
.Kementerian Kesehatan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2010
Nomor 585), sebagaimana telah diu bah dengan Peraturan Menteri
Kesehatan Nomor 35 Tahun 2013 (Berita Negara Republik Indonesia Tahun
2013 Nomor 741);
9.
Peraturan Menteri Pendayagunaan A,paratur Negara dan Reformasi Birokrasi
Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Jabatan f.ungsional Dosen
dan Angka Kreditnya sebagaimana telah diubah sesuai dengan Peraturan
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik
Indonesia Nomor 46 Tahun 2013.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN
Kesatu
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN
SUMBER DAYA MANUSIA KESEHATAN KEMENTERIANKESEHATAN
TENTANG PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN POLITEKNIK
KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN (POLTEKKES KEMENKES).
Kedua
dosen Poltekkes Kemenkes setlagaimana
Pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
tercantum dalam Lampiran dari keputusan ini merupakan bagian yang tidak
terpisahkan;
Ketiga
Pedoman penghitungan beban kerja dosen Poltekkes Kemenkes sebagaimana
dimaksud dalam diktum kedua berlaku khusus di Lingkungan Poltekkes
Kemenkes;
Keempat
Pedoman penghitungan beban ｫ･ｾ｡＠
dosen Poltekkes Kemenkes dipergunakan
sebagai acuan dalam penghitungan beban kerja bagi para dosen Poltekkes
Kemenkes;
Kelima
Dalam rangka menghadapi perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi. maka
buku pedoman Ini akan dievaluasi apabila ada perubahan yang mendasar;
Keenam
Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
: JAKARTA
: 2..0 MEl 2014
Tembusan:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Menteri Kesehatan Republik Indonesia;
Sekretaris Jenderal Kementerian Kesehatan;
Inspektur Jenderal Kementerian Kesehatan ;
Kepala Biro Hukum dan Organisasi Kementerian Kesehatan;
Kepala Biro Perencanaan dan Anggaran Kementerlan Kesehatan;
Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Kesehatan;
Sekretarls Badan PPSDM Kesehatan;
Para Kepala Pusat di Lingkungan Badan PPSDM Kesehatan;
Para Direktur Poltekkes Kemenkes di Seluruh Indonesia.
TIM PENYUSUN
dr. Untung Suseno Sutarjo, M. Kes
drg. Usman Sumantri, M.Sc
Sidin Hariyanto, SKM , M.Pd
Asep Fithri Hilman , S .Si, M.Pd
Prof. Dr. Djoko Kustono, M.Pd
Yeti Resnayati, S .Kp, M.Kes
Drs. Supriyadi, S.Kp, M.Kep, Sp . Ko m
Wahyu Widagdo, S .Kp, M.Kep, Sp. Kom
drg. Lanny Sunarjo, MDSc
Dra . Misde Yola, M.Pd
Lita Dwi Astari , STP, MSi
Arief Widjaya , SST, MKM
Drg. Musliana
Suwarno
Wanono Dwi Atmojo
Sumarsih
KATA PENGANTAR
Sebagaimana diamanatkan dalam UndangUndang Nomor 14 Tahun 2005 tentang
Guru dan Dosen, dan peratur an Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun
2009 tentang Dosen disebutkan bahwa dosen adalah pendidik professional dan
ilmuwan dengan tugas
utama
mentransformasikan,
mengembangkan
dan
menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan,
penelitian dan pengabdian kepada masyarakat .
Tugas utama dosen tersebut adalah melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi
dengan beban kerja paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) SKS dan p aling
banyak 16 (enam belas) SKS pad a setiap semester sesuai dengan kualifikasi
akademik. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dievaluasi dan dilaporkan secara
priodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada para pemangku
kepen t ingan . Buku pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah dan tata cara
penetapan Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi
di Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan .
Buku Pedoman ini mengacu pada Buku Pedoman Sistem Informasi Pengembangan
Karir Dosen (SIPKD) dengan penambahan pada rubrik suplemen yang d isesuaikan
dengan Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan . Diharapkan pedoman ini dapat
digunakan sebagai acuan oleh semua pihak yang terkait dengan penyelenggaraan
tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan
Tinggi di Institusi Pendidikan Tenaga Kesehatan .
Kami mengucapkan terima kasih dan memberikan penghargaan yang tinggi kepada
semua pihak yang telah bekerja keras dalam penyusunan pedoman ini . Semoga
bermanfaat dan program ini dapat berjalan dengan baik.
Jakarta, Mei 2014
'Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Tenaga Kesehatan,
drg. Usman Sumantri, MSc
NIP. 19590812198611 1001
DAFTAR lSI
Kata Pengantar ........................... .............................. ........................................ i ii
Daftar lsi ....................................... .............. ................. .......................... .. ......... i v
Daftar Lampiran ............. ................... ..... .... .. ............................... ....................... v
Daftar Tabel ......... ......... .. .................. ....... .................................. ....................... v i
Daftar Gambar..................... ..... ... ... ............................................. .............. ...... vii
BAB I PENDAHULUAN ...................................... .... ..... ........................... ... .......... 1
A. Latar Belakang .. ....... ..... ..... .... ... .. .. ....... ..... ... ... ... ..... ...... ...... .... .... .. .. .. .... ...... .... 1
B. Rasional ... .. .... ...... .... ... .. ........... ........ .. .... .. .. ............. ... .. .. .. .. ................ ... ...... .... 2
C. Landasan Hukum .... .... .. ...... ...... ........ ...... ... .... ............................. .... ........ ... .... . 3
D. Tujuan ...... .............. .. ... .. .. ...... ... .............. ... .. ..... ... ....... .......... ..... ... ... ... ..... ........ 4
E. Prinsip Evaluasi Tugas Utama Dosen .. .. .. ... ... .... ... .. .... .... .. .. ...... .. .. .... .. ... .. ........ 5
F. Periode Evaluasi .. ...... .......... .... ... ... .. .. .... .. .......... ... ...... ... .. .. .. .. .............. ...... .. ... 6
G. Laporan Hasil Evaluasi .. ... ............ .. ........... .. .. .. ..... ...... .. ... ....... ... .. .. ... .... ..... .. .... 6
H. Pelaksana Tugas Evaluasi .. .. .. .. ................ ... .... ... .. ... .. ........... ..... ..... .. ... .. ........... 7
I. Sistem Informasi Pengembangan Karir Dosen (SIPKD) .... .. .... ............. ... ......... 7
BAB