Latar Belakang Contoh Makalah SDM Tentang Analisis Kebijakan Kesehatan (AKK)

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

SDM merupakan faktor utama dan strategis bagi tercapainya keberhasilan pembangunan suatu bangsa. SDM yang kuat dan berdaya saing tinggi dalam berbagai aspek akan mendukung peningkatan pembangunan, baik di bidang ekonomi, kesehatan maupun di bidang sosial dan budaya. SDM yang berdaya saing tinggi merupakan salah satu faktor kunci keberhasilan di era globalisasi yang diwarnai dengan semakin ketatnya persaingan serta tiadanya batas antar negara dalam interaksi hidup dan kehidupan manusia. Oleh karena itu, untuk memenangkan dan menangkap peluang yang ada, pengembangan SDM harus ditekankan pada penguasaan kompetensi yang fokus pada suatu bidang tertentu yang pada gilirannya akan mampu meningkatkan daya saing di tingkat nasional maupun internasional Irwansyah, 2011 dalam abeacheagle.blogspot.com, 2012 . Untuk mewujudkan Visi Indonesia Sehat 2015, pembangunan kesehatan di daerah baik propinsi maupun KabupatenKota ditujukan untuk menciptakan dan mempertahankan Propinsi, KabupatenKota Sehat dengan menerapkan Pembangunan Berwawasan Kesehatan. Oleh karena itu, untuk mendukung pencapaian Visi Indonesia Sehat 2015 tersebut diperlukan SDM Kesehatan yang bermutu dan merata. SDM yang berkualitas akan mendorong terciptanya produktivitas yang tinggi yang akan menjadi modal dasar bagi keberhasilan pembangunan kesehatan secara nasional sehingga dapat mensejahterakan kehidupan bangsa dan pada akhirnya akan memperkuat Negara Kesatuan Republik Indonesia. Dalam mewujudkan SDM seperti yang dicita-citakan tersebut diperlukan kerja keras untuk menghadapi berbagai kendala dan tantangan yang berat Irwansyah, 2011 dalam abeacheagle.blogspot.com, 2012 . Pengembangan sumber daya manusia di bidang kesehatan merupakan komponen strategis pembangunan kesehatan guna mempercepat pemerataan pelayanan kesehatan dan pencapaian tujuan pembangunan kesehatan. Kinerja suatu organisasi akan ditentukan oleh salah satu unsur utama yaitu kualitas sumber daya manusia. Tujuan dari upaya pengembangan sumber daya manusia di bidang kesehatan adalah meningkatnya pemberdayaan dan penyediaan sumber daya manusia dibidang kesehatan dari masyarakat dan pemerintah yang bermutu dalam jumlah dan jenis yang cukup sesuai dengan kebutuhan Irwansyah, 2011 dalam abeacheagle.blogspot.com, 2012 . Berdasarkan latar belakang inilah penyusun mengangkat judul makalah mengenai SDM di Indonesia dan Tatanannya dalam Bidang Kesehatan sehingga dengan adanya pengetahuan tentang SDM dan perannya dalam bidang kesehatan dapat meningkatkan pembangunan kesehatan di Indonesia.

B. Rumusan Masalah