Profil Jabatan Fungsional Bidang Kesehatan

610.69
Ind 

p

PROFIL JABATAN FUNGSIONAL
BIDANG KESEHATAN 2011

..J

Katalog Dalam Terbitan. Kementerian Kesehatan R.I 

610.69
Ind 
p 

Indonesia. Kementerian Kesehatan RI.  Sekretariat 
Jenderal. 
Profil jabatan fungsional  bidang kesehatan 
tahun 2011, ­ Jakarta : Kementerian 
Kesehatan  RI.  2011 

ISBN : 978­602­8937­81 ­8 

1. Judul 

I.  HEALTH MANPOWER 

-

KEMENTERIAN KESEHA TAN
SEKRETARIAT JENDEML
.Jalan H . R.  Ras uno Said Blok X­5  Kavling 4 ­9  Jakarta 12950 
Telc pon : (0 2 1)  5201 5 90 (Hunting)

KATA PENGANTAR 

Dalam  rangka  pembinaan  karir  Pegawai  Negeri  Sipil  di  lingkungan  Kementerian 
Kesehatan  sampai  dengan  lahun 2010  telah disusun 27  (dua  puluh tujuh) jabatan rungsional 
bidang  kesehatan  sebagai  jalur  untuk  mengembangkan  karir  pegawai  melalui  jabatan 
fungs ionaL 
Pengembangan  jaba!an  rungsional  berbasis  kompetensi  bertujuan  agar  setiap 

pejabat  tungsional  dapat  meningkatkan  kinerjanya  sesuai  dengan  tujuan  dan  sasaran 
organisasi  dengan  standar  kinerja  yang  !elah  ditetapkan,  Kompetensi  menjadi  dasar 
kewenangan  setiap  individu  untuk  melakukan  tugas  atau  mengambU  keputusan  sesuai 
dengan  perannya  dalam  organisasi  yang  relevan  dengan  pengetahuan,  keahlian  dan 
kemampuan  yang dimiliki serta  menjunjung tinggi etika protesi. 
Untuk  membantu  pihak­pihak  yang  berkepentingan  dalam  penyelenggaraan 
manajemen  kepegawaian  khususnya  yang  berkaitan  dengan  pembinaan  karir  pejabat 
fungsional,  maka  dengan  ini  kami  menyusun  buku  profil  jaba!an  tungsional  bidang 
kesehatan  yang  memuat  tentang  data  dan  intormasi  jenis  jabatan  rungsional  kesehatan  di 
lingkungan  Kementerian  Kesehatan , unit pembina,  tugas  pokok, persyaratan  pengangkatan 
serta unsur dan sub unsur kegiatan dapat dimantaatkan dengan sebaik.baiknya , 
Akhirnya  saya  menyampaikan  terima  kasih  dan  penghargaan  kepada  semua  pihak 
yang  telah  berkon!ribusi  dalam  penyusunan  buku  profil  jabatan  tungsional  bidang 
kesehatan  ini.  Semoga  Tuhan  Yang  Maha  Esa  senantiasa  memberikan ,petunjukNya  kepada 
kita, 

April 2011 

PArPU!"t:ok8an  Depk9s.­
Nt),  Induk 

g o. T

f l 

bfO ·bq

INll
ｾＭ .....
ｾＯｐＭ -... Inc!
........._
F

ｊ ｾ ＼ Ｎ ｾ Ｎ ｾ Ｎ ｾ Ｎ ｾ Ｎ＠

Depat  Du;­i  ;.....  . 

If... ........

...... ... ...... ... ..... ... .. ............ ..

'ro Hukum dan Organisasi 

­ 

-

DAFTAR lSI 
NOMOR 

-

-

-

JABATAN FUNGSIONAL 

HAL 

1 

Administrator Kesehatan  ................... ... ... ... . 

1­2 

2 

Apoteker  .. .. ....... ........................ .. ... ..... .. ... ... . 

3­4 

3 

Asisten Apoteker  ...... ............. ...... .. .... ..... ... . . 

5­6 

4 

Bidan  ..... ... ..... ... ........ ..... ... ..... ... .................. . 

7­9 

5 

Dokter  ............... ..... ...... .... .... ... ... .. ..... .......... . 

10­11 

6 

Dokter Gigi  .................. .. ... ..... ....... ............ .. . 

12­13 

7 

Dokter Pendidik  Klinis  .... .. .. ....... .. ..... .. .. ...... . 

14­15 

8 

Entomolog  Kesehatan  ........ .... .. ..... ...... ..... . . 

16­18 

9 

Epidemiolog Kesehatan  ... .. ......... ... ... .. ... .... . 

19­21 

10 

Fisikawan  Medis  ..... .... ......... ...... .... .. .. ......... . 

22­23 

11 

Fisioterapis  ................ ...... ....... ... ....... .......... . 

24­26 

12 

Nutrisionis  .................. ..... ... .. ... .. ..... ... ..... ..... . 

27­29 

13 

Okupasi Terapis  ..... ........ ..... ..... .... .. .... .. ...... . 

30­31 

14 

Ortotis Prostetis  ........ ... ................. ............ .. . 

32­33 

15 

Penyuluh  Kesehatan  Masyarakat  .. ............ . 

34­36 

16 

Perekam Medis  ..... ... .. ........ .. .. ................ .. .. . . 

37­38 

17 

Perawat  ... ...... .... .. .... .... .. ... .... ..... ... .... ...... ..... . 

39­41 

18 

Perawat Gigi  .... ... .. ... .... .... .. ... .. ......... ... ... ... ... . 

42­43 

19 

Pranata  Laboratorium  Kesehatan  ... .. ........... . 

44­46 

20 

Psikolog  Klinis  .... ............... ...... .. ... ..... ... ........ . 

47­48 

21 

Radiografer  ................... ... ... ... ......... ............. . 

49­50 

22 

Refraksionis Optisien  ................ ... .... .... ..... ... . 

51­52 

23 

Sanitarian  ..... .... ....... ........ .... .... ....... .... .... .. ... . 

53­55 

24 

Teknisi  Elektromedis  .......... .......... ... ... ... .. .... . 

56­57 

25 

Teknisi Gigi  ....... ...... ........... ....... ..... ............ . . 

58­59 

26 

Teknisi Transfusi  Darah  .. .. ... ... ...... .... .. ....... . 

60­61 

27 

Terapis Wicara  .... .. ............... ....... .. ..... .. ...... . 

62­63 

-J

­ 
ADMINISTRATOR KESEHATAN
42/KEP/M .PAN/12/2000 
251 I MENKES­KESOS  I SKB  I III  I 2001  dan 

1.  KEPMENPAN 
2. PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3.  KEPMENKES/JUKNIS 
4.  PERPRES TUNJANGAN  : 
5. UNIT PEMBINA 
6. B U P 

168/2001
191M EN KES/S KlI/2 002

Nomor 54 Tahun 2007 
Biro  Hukum dan  Organisasi Setjen  Kemenkes 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  'BAKN  No. 
02/SEl1987

PNS  Pusat dan  Daerah 
Melaksanakan  analisiskebijakan  di  bidang 
administrasi  pelayanan,  perijinan,  akreditasi  dan 
sertifikasi 
pelaksanaan 
program­program 
pembangunan kesehatan. 

7. LlNGKUP KERJA 
8.  TUGAS POKOK 

Tingkat

Jenjang
Jabatan
Pertama 

I 

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan

,B atas 
Usia
Pensiun

IIl/a 

100 

Rp  300.000 

56 th 

Rp 600.000 

56 th 

Rp 850.000 

56 th

1II/b 

Ahli 

150 
I 

IllIe 

­ 
Madya 

200 
I 

Muda 
II lId 

300 

IV/a 

400 

IV/b 

550 

IV/e

700 

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan : 
1)  Berijazah  serendah­rendahnya  Sarjana/Diploma  IV  di  bidang 
Administrasi  Kesehatan atau Sarjana/Diploma IV Kesehatan; 
2)  Pangkat serendah­rendahnya  Penata Muda Golongan  Ruang  IIl/a; 
3)  Telah  mengikuti  Pendidikan  dan  Pelatihan  Fungsional  di  bidang 
administrasi  kesehatan dan  memperoleh sertifikat; 
4)  Memiliki  pengalaman  dalam  kegiatan  administrasi  kesehatan 
sekurang­kurangnya 2 (dua) tahun; 
5)  Usia setinggi­tingginya  5 (lima) tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang didudukinya; 
6)  Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurangkurangnya  bernilai baik dalam  1 (satu) tahun terakhir; 

7)   Adanya  formasi  jabatan  Administrasi  Kesehatan  yang  ditetapkan  oleh 
KemenPAN  dan  Reformasi  Birokrasi  setelah  mendapat  pertimbangan 
Kepala  Badan  Kepegawaian  Negara. 
b.   Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK  pengangkatan  menjadi  PNS  atau  SK  Kenaikan  Pang kat 
terakhir; 
2)  Oaftar Usulan  Penetapan Angka  Kredit (OUPAK) disertai bukti fisiknya; 
3)  Surat  pernyataan  melaksanakan  tugas  di  bidang  administrasi 
kesehatan  yang  ditandatangani  oleh  Kepala  Unit  Kerja  yang 
bersangkutan; 
4)  Surat pernyataan  bersedia  melaksanakan  tugas  di  bidang  administrasi 
kesehatan  dari  PNS yang  bersangkutan;  
5)  Fotocopy OP3  1 (satu)  tahun  terakhir;  
6)  Fotocopy Kartu Pegawai.  
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
b.   Mengikuti  pendidikan sekolah dan mendapat gelar/ijazah; 
c.   Mengikuti pendidikan dan  pelatihan fungsional  dibidang administrasi 
kesehatan dan mendapat Surat Tanda Tamat Pendidikan dan  Latihan 
(STTPL) atau  sertifikat; 
d.   Pelayanan Administrasi  Kesehatan ; 
1)  Melaksanakan persiapan  pelayanan  administrasi kesehatan; 
2)  Menyusun kebijakan  program­program  pembangunan  kesehatan; 
e.   Mengorganisasikan 
pelaksanaan 
kebijakan 
program­program 
pembangunan  kesehatan; 
f.   Memfasilitasi pelaksanaan  program­program  pembangunan  kesehatan; 
g.   Memantau 
dan 
mengevaluasi 
pelaksanaan 
program­program 
pembangunan  kesehatan; 
h.   Melaksanakan perijinan  institusi dan  pemberi jasa di  bidang  kesehatan; 
i.   Melaksanakan  akreditasi  institusi  dan  program­program  pembangunan 
kesehatan; 
j.   Melaksanakan sertifikasi tenaga  kesehatan  dan  produk­produk yang  terkait 
dengan  bidang  kesehatan; 
k.   Menyusun laporan. 
I.   Pengembangan  profesi 
1)  Membuat karya tulisl karya ilmiah dibidang kesehatan; 
2)  Menerjemahkanl  menyadur  buku  dan  bahan  lainnya  dibidang 
kesehatan; 
3)  Membuat  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis 
dibidang  kesehatan . 
m.   Penunjang  tugas Administrator Kesehatan 
1)  Mengajarl melatih  yang  berkaitan dengan  bidang 'kesehatan; 
2)  Mengikuti kegiatan  seminarl lokakarya dalam bidang  kesehatan; 
3)  Menjadi anggota organisasi profesi; 
4)  Menjadi  anggota  dalam  Tim  Penilai  Jabatan  Fungsional  Administrator 
Kesehatan;  
5)  Memperoleh gelar kesarjanaan  lainnya;  
6)  Mendapat penghargaan/tanda jasa.  

2

­ 

-

APOTEKER
1. PERMENPAN 
2. PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3.  PERMENKES/JUKNIS 
4. PERPRES TUNJANGAN  : 
5.  UN'IT  PEMBINA 
6.  B U P 
7.  UNGKUP KERJA 
8.  TUGAS POKOK 

Tingkat

Ahli 

PER/07/M .PAN/4/2008 
1113/MENKES/PB/XI1I2008 dan  26/2008
377/MENKES/PERNI2009 
Nomor 54 Tahun 2007 
Direktorat  Jenderal  Bina  Kefarmasian  dan  Alat 
Kesehatan 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987 
PNS Pusat dan  Daerah 
Melaksanakan  pekerjaan  kefarmasian  yang 
meliputi  penyiapan  reneana  kerja  kefarmasian , 
pengelolaan  perbekalan  farmasi,  pelayanan 
farmasi  klinik dan pelayanan farmasi khusus. 

Jenjang
Jabatan

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Ja'batan

Batas Usia
Pensiun

Pertama 

IlI/b 

150 

Rp  325 .000 

60 th 

liVe 

200 
Rp  750.000 

60 th 

Rp 
1.200.000 

60 th

Rp 
1.400.000 

60 th 

Muda 

Madya 

II lId

300 

IVIa

400 

IV/b 

550 

I VIe 

700 

IV/d 

850 

IVIe

1050 

Utama 

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan: 
1)  Berijazah Apoteker; 
2)  Pang kat  serendah­rendahnya  Penata  Muda  Tingkat  I  Golongan 
Ruang  IlI/b; 
3)  Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  meneapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya;  
4)  Adanya formasi jabatan fungsional Apoteker;  
5)  Memiliki Angka Kredit kumulatif minimal yang  ditentukan;  

3

6)   Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurang,kurangnya bernilai  baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. 
b.  Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK  Calon  Pegawai  Negeri  Sipil , SK  Pengangkatan  Pegawai 
Negeri Sipil atau  SK Kenaikan  Pangkat terakhir; 
2)  Fotocopy  SK Penetapan Angka Kredit (PAK)  yang  telah dilegalisir; 
3)  Surat  Pernyataan  Melaksanakan  Pekerjaan  Kefarmasian  yang 
ditandatangani oleh  Pejabat yang berwenang; 
4)  Surat  Pernyataan  Bersedia  Melaksanakan  Pekerjaan  Kefarmasian 
dari yang  bersangkutan ; 
5)  Fotocopy  DP3  1 (satu) tahun terakhir; 
6)  Fotocopy Kartu  Pegawai;  
7)  Fotocopy Ijazah Apoteker yang dilegalisir.  
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Mengikuti pendidikan sekolah dan  memperoleh  ijazah/gelar; 
2)  Pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  di  bidang  kefarmasian  dan 
memperoleh  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan  Pelatihan  (STIPP) 
atau  sertifikat; 
3)  Pendidikan  dan  Pelatihan  (Diklat)  prajabatan  dan  memperoleh  Surat 
Tanda Tamat Pendidikan  dan  Pelatihan (STTPP) atau  Sertifikat. 
b.   Pekerjaan  Kefarmasian 
1)  Penyiapan  rencana 'kerja kefarmasian; 
2)  Pengelolaan  perbekalan farmasi ; 
3)  Pelayanan farmasi  klinik; 
4)  Pelayanan  farmasi  khusus. 
c.   Pengembangan  profesi 
1)  Pembuatan  karya  tulisl karya ilmiah dibidang  kefarmasianl kesehatan; 
2)  Penerjemahan/penyaduran  buku  dan  bahan  lainnya  dibidang 
kefarmasianl kesehatan; 
3)  Pembuatan  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis 
lainnya dibidang kefarmasian/kesehatan ; 
4)  Penemuan/pengembangan  teknologi  tepat  guna  di  bidang 
kefarmasianl kesehatan;  
5)  Merumuskan sistem  pelayanan  kefarmasian;  
6)  Melakukan penyuluhan di  bidang kefarmasian/kesehatan ,  
d.   Penunjang  tugas Apoteker 
1)  Mengajar/Melatih/Membimbing  yang  berkaitan  dengan  bidang 
'kefarmasianl kesehatan ; 
2)  Peran  serta  dalam  seminarl  lokakarya  dibidang  kefarmasianl 
kesehatan; 
3)  Keanggotaan  dalam organisasi  profesi Apoteker; 
4)  Keanggotaan  dalam  Komite  Farmasi  dan  Terapi  (KFT)  dan  atau 
kepanitiaan  lainnya;  
5)  Keanggotaan  dalam Tim  Penilai Jabatan Fungsional Apoteker;  
6)  Memperoleh gelar kesarjanaan  lainnya;  
7)  Memperoleh penghargaan/tanda jasa .  

4

­­­

ASISTEN APOTEKER
1. PERMENPAN 
2. PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3.  PERMENKES I JUKNIS 
4. PERPRES TUNJANGAN  : 
5. UNIT PEMBINA 
6. B U P 
7. LlNGKUP KERJA 
B. TUGAS POKOK 

Jenjang
Jabatan

Tingkat

PER/OB/M. PAN/4/200B
1114/MENKES/PB/XII/200B dan 27/200B
376/MENKES/PERNI2009 
Nomor 54  Tahun 2007 
Direktorat  Jenderal  Bina  Kefarmasian  dan  Alat 
Kesehatan 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka .  BAKN  No. 
02/SE/19B7 
PNS Pusat dan  Daerah 
Melaksanakan 
penyiapan 
pekerjaan 
kefarmasian  yang  meliputi  penyiapan  reneana 
kerja  kefarmasian,  penyiapan  pengelolaan 
perbekalan  farmasi,  dan  penyiapan  pelayanan 
farmasi  klinik. 

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

lila

25 

Il/b 

40 

IIIe 

60 

II/d 

80 

IIl/a 

100 

1II/b 

150 

II lie 

200 

II lid 

300 

I 

Tunjangan
Jabatan

Batas
Usia
Pensiun

Rp 220.000 

56 th 

I 
Pelaksana 
Pemula 

I 

Terampil 

II 

Pelaksana 
I 

-

Pelaksana 
Lanjutan 

Penyelia 

Rp 240.000  I 

56 th

Rp 265.000 

56 th 

Rp  500.000 

56  th 
I 

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan : 
1)   Berijazah  paling  rendah  Sekolah  Menegah  FarmasilSekolah  Asisten 
Apoteker  dan  setinggi­tingginya  Diploma  III  Farmasi  atau  Diploma  III 
Farmasi Jurusan  Farmasi Rumah  Sakit; 
2)  Pang kat serendah­rendahnya  Pengatur Muda,  golongan ruang  Ilia; 
3)  Usia setinggi­tingginya  5  (lima)  tahun  sebelum  meneapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya;  
4)  Adanya formasi jabatan fungsional Asisten Apoteker;  
5)  Memiliki Angka Kredit kumulatif minimal yang  ditentukan ;  
5 

­ 
6)   Setiap  unsur  peni.laia.n  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurangkurangnya bernllal  balk dalam  1 (satu) tahun  terakhir; 
b.   Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK Calon  Pegawai  Negeri  Sipil,  SK  Pengangkatan  Pegawai 
Negen Sipil atau  SK Kenaikan  Pangkat terakhir; 
2)  Fotocopy SK Penetapan Angka Kredit (PAK)  yang  dilegalisir; 
3)  Surat  Pernyataan  Melaksanakan  Pekerjaan  Kefarmasian  yang 
ditandatangani oleh  Pejabat yang  berwenang; 
4)  Surat  Pernyataan  Bersedia  Melaksanakan  Pekerjaan  Kefarmasian 
dari  yang  bersangkutan ; 
5)  Fotocopy DP3 1 (satu) tahun  terakhir;  
6)  Fotocopy Kartu  Pegawai;  
7)  Fotocopy Ijazah  yang  dilegalisir.  

Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Mengikuti pendidikan sekolah dan  meperoleh gelar/ijazah; 
2)  Pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  di  bidang  penyiapan  pekerjaan 
kefarmasian  dan  memperoleh  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan 
Pelatihan (STTPP) atau  sertifikat; 
3)  Pendidikan  dan  Pelatihan  (Diklat)  prajabatan  dan  memperoleh  Surat 
Tanda Tamat Pendidikan dan Pel atihan  (STIPP) atau  sertifikat. 
b.   Penyiapan pekerjaan  kefarmasian 
1)  Penyiapan  rencana  kerja  kefarmasian; 
2)  Penyiapan  pengelolaan  perbekalan farmasi; 
3)  Penyiapan pelayanan farmasi  klinik. 
c.   Pengembangan  profesi 
1)  Pembuatan  karya  tulis/karya  ilmiah  dibidang  penyiapan  pekerjaan 
kefarmasian/kesehatan ; 
2)  Penerjemahan/penyaduran  buku  dan  bah an  lainnya  di  bidang 
penyiapan kefarmasian/kesehatan; 
3)  Pembuatan  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis 
dibidang  penyiapan  pekerjaan  kefarmasian/kesehatan ; 
4)  Penemuan/Pengembangan  teknologi  tepat  guna  di  bidang  peyiapan 
pekerjaan  kefarmasianl kesehatan ; 
5)  Merumuskan sistem  penyiapan  pekerjaan kefarmasian/kesehatan ; 
6)  Melakukan  penyuluhan  di  bidang  penyiapan  pekerjaan  kefarmasianl 
kesehatan . 
d.   Penunjang tugas Asisten Apoteker 
1)  Pengajar/pelatih/pembimbing  yang  berkaitan  dengan 
bidang 
penyiapan  pekerjaan  kefarmasianl kesehatan; 
2)  Peran  serta  dalam  kegiatan  seminarllokakarya  dibidang  penyiapan 
pekerjaan  kefarmasianl kesehatan; 
3)  Keanggotaan  dalam  Komite  Farmasi  dan  Terapi  (KFT)  danl
kepanitiaan  lainnya; 
4)  Keanggotaan dalam organisasi profesi Asisten Apoteker; 
5)  Keanggotaan  dalam Tim  Penilai Jabatan  ｆｵｮｧｳｩｯ｡
ｾ＠ Asisten Apoteker; 
6)  Memperoleh gelar kesarjanaan  lainnya; 
7)  Memperoleh penghargaan/tanda jasa. 

6

SlOAN
1. PERMENPAN 
2.  PB MENKES  &  Ka.BKN 
3. PERMENKES/JUKNIS 
4. PERPRES TUNJANGAN  : 
5. UNIT PEMBINA 
6. B U P 

01/PER/M .PAN/1/2008 
1110/MENKES/PB/XII/2008 dan  25/2008
551 IMenkes/PerNI1/2 009 
Nomor 9 Tahun 2010 
Direktorat  Bina  Pelayanan  Keperawatan  dan 
Keteknisian  Medik 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987

7. LlNGKUP KERJA 
8. TUGAS POKOK 

Tingkat 

Jenjang 
Jabatan 

Golongan 
Ruang 

Angka 
Kredit 

Tunjangan 
Jabatan 

Batas 
Usia 
Pensiun 

Pelaksana 
Pemula 

lila

25 

Rp  220.000 

56 th 

II/b 

40 

I lie 

60 

Rp 240.000 

56  th

I lid 

80 

III/a 

100 
Rp 265.000  I 

56 th 

II lib 

150 

II lie 

200 

III/d

300 

Rp  500.000 

56 th 

IllIa 

100 

Rp 300.000 

56  th 

IIl/b 

150 

II lie 

200 

Rp 600.000 

56  th 

III/d 

300 

IVIa

400 

IV/b 

550 

Rp 850.000 

56  th

IV/e 

700 

Pelaksana 
Terampil 
Pelaksana 
Lanjutan 
Penyelia 

Pertama 

Ahli 

PNS Pusat dan Daerah 
Melaksanakan  pelayanan  kesehatan  ibu  dan 
reproduksi  perempuan,  pelayanan  keluarga 
bereneana,  pelayanan  kesehatan  bayi  dan  anak 
serta pelayanan  kesehatan masyarakat. 

Muda 

Madya 

7

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan  Umum : 
1)   Surat pengantar usul  pengangkatan dari pimpinan  unit kerja/UPT; 
2)   Surat  pengantar/rekomendasi  dari  Pimpinan  Unit  Utama/Kepala  Dinas 
Kesehatan  Provinsi,  Kabupaten/Kota/Pimpinan  Instansi pengusul ; 
3)   Tersedianya  formasi jabatan fungsion al  Bidan; 
4)   Berstatus sebagai  PNS; 
5)   Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang  ditentukan; 
6)   Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
7)   Surat  pernyataan  telah  melaksanakan  tugas  sesuai  dengan  jabatan 
fungsional  yang  dipangkunya  sekurang­kurangnya  1  (satu)  tahun  dari 
pejabat yang berwenang; 
8)   Surat Pernyataan  memilih jabatan  Bidan; 
9)   Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurangkurangnya  bernilai baik dalam  1 (satu) tahun  terakhir. 
b.   Persyaratan Teknis : 
ｾ＠
Bidan  tingkat terampil  : 
1)   Berijazah  paling  rendah  Sekolah  BidanlDiploma I Kebidanan; 
2)   Pangkat paling  rendah  Pengatur Muda Golongan  Ruang  II/a; 
3)   Memiliki nilai Angka  Kredit minimal sesuai ketentuan ; 
4)   Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  kebidanan  selama 
1 (satu) tahun. 
ｾ＠
Bidan  tingkat ahli  : 
1)   Berijazah  paling rendah  Sarjana Strata lID IV kebidanan; 
2)   Pangkat paling  rendah  Penata  Muda Golongan Ruang III/a; 
3)   Memiliki nilai angka kredit minimal sesuai ketentuan; 
4)   Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  kebidanan  selama 
1 (satu) tahun . 
c.   Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK  pengangkatan  menjadi  PNS  atau  SK  kenaikan  pangkat 
terakhir; 
2)   Surat Keputusan Asli  Penetapan Angka Kredit (PAK); 
3)   Surat  pernyataan  melaksanakan  tugas  di  bidang  kebidanan  yang 
ditandatangani oleh  Pimpinan  Unit kerja  yang  bersangkutan; 
4)   Fotocopy DP3  1 (satu)  tahun terakhir; 
5)   Fotocopy Kartu  pegawai; 
6)   Fotocopy Ijazah; 
7)   Surat  Pengantar/rekomendasi dari  Pimpinan  Unit Utama/Kepala  Dinas 
Kesehatan Provinsi , Kabupaten/Kota/Pimpinan Instansi Pengusul. 
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Pendidikan sekolah dan mendapat ijazah ; 
2)  Pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  di  bidang  kebidanan  dan 
memperoleh  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan  Pelatihan  (STIPP) 
atau  sertifikat; 
3)  Pendidikan  dan  pelatihan  prajabatan  dan  memperoleh  Surat  Tanda 
Tamat Pendidikan dan dan  Pelatihan  (STTPP) atau  sertifikat. 

8

-

­

b.   Pelayanan Kebidanan 
1)  Persiapan  pelayanan  kebidanan; 
2)  Pengkajian kepada klien/pasien ; 
3)  Penegakan diagnosa kebidanan ; 
4)  Pelaksanaan  kolaborasi; 
5)  Penyusunan  rencana asuhan  kebidanan; 
6)  Persiapan  pelayanan asuhan  kebidanan; 
7)  Pelaksanaan asuhan  kebidanan ; 
8)  Pelaksanaan KIE; 
9)  Rujukan asuhan  kebidanan; 
10)  Evaluasi asuhan  kebidanan; 
11)  Dokumentasi pelayanan  kebidanan; 
12)  Pengelolaan  pelayanan asuhan  kebidanan; 
13)  Pelayanan kesehatan  masyarakat. 
c.   Pengembangan protesi 
1)  Pembuatan  karya tulisl karya  ilmiah dibidang kebidanan; 
2)  Penerjemahan/penyaduran  buku  dan  bahan  lainnya  dibidang 
kebidanan; 
3)  Pembuatan  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaan/petunjuk  teknis 
dibidang kebidanan; 
4)  Penemuan teknologi tepat guna dibidang kebidanan. 
d.   Penunjang tugas Bidan 
1)  Pengajarl pelatih dibidang  kebidanan; 
2)  Peran  serta dalam seminarl lokakarya dibidang  kebidanan; 
3)  Keanggotaan dalam organisasi pratesi Bidan; 
4)  Keanggotaan  dalam Tim  Penilai Jabatan Fungsional  Bidan; 
5)  Memperoleh gelar kesarjanaan lainnya; 
6)  Memperoleh penghargaan/tanda jasa. 

9

DOKTER
1. KEPMENPAN 
2. PB MENKES  &  Ka .BKN 
3. PERPRES TUNJANGAN  : 
4. UNIT PEMBINA 
5.  B U P 
6. LlNGKUP KERJA 
7. TUGAS POKOK 

Tingkat

Ahli 

139/KEP/M.PAN/11/2003 
1738/MENKES/SKB/XII/2003 dan  52/2003
Nomor 54  Tahun 2007 
Direktorat Bina  Upaya Kesehatan  Dasar 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987
PNS Pusat dan  Daerah 
Memberikan  pelayanan  kesehatan  pada  sarana 
pelayanan  kesehatan  yang  meliputi  promotif, 
preventif,  kuratif  dan  rehabilitatif  untuk 
meningkatkan  derajat  kesehatan  masyarakat 
serta  membina  peran  serta  masyarakat  dalam 
rangka  kemandirian  dibidang  kesehatan  kepada 
masyarakat. 

Jenjang
Jabatan

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan

Batas
Usia
Pensiun

Pertama 

IlI/b 

150 

Rp  325.000 

60 th 

1II/e 

200 
Rp 750.000 

60 th 

1II/d 

300 

IV/a 

400 
Rp  1.200 .000 

60 th 

Rp 1.400.000 

60 th 

Muda 

, 

Madya 

IV/b 

550 

IV/e 

700 

IV/d 

850 

IV/e 

1050 

Utama 

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan: 
1)  Berijazah  Dokter; 
2)  Pangkat  serendah­rendahnya  Penata  Muda  Tk  I,  Golongan  Ruang 
III/b; 
3)  Tersedianya formasi jabatan fungsional Dokter; 
4)  Berstatus sebagai  PNS; 
5)  Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang  ditentukan ; 
6)  Memiliki  pengalaman  dalam  kegiatan  pelayanan  kesehatan  sekurangkurangnya  2 (dua) tahun ; 
10 

7)   Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
8)   Setiap  unsur  penilaian  prestasi  kerja  dan  pelaksanaan  pekerjaan 
dalam  DP3  sekurang­kurangnya  bernilai  baik  dalam  1 (satu)  tahun 
terakhir. 
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Pendidikan formal dan  mendapat gelarlijazah; 
2)  Pendidikan dan  pelatihan  fungsional  di  bidang  kesehatan  dan 
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan  (STTPL) 
atau  sertifikat. 
b.   Pelayanan  Kesehatan 
1)  Penyembuhan  penyakit; 
2)  Pemulihan  kesehatan  akibat penyakit; 
3)  Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit; 
4)  Pembuatan catatan medik untuk pasien  rawat jalan dan rawat inap; 
5)  Pelayanan  kesehatan lainnya untuk masyarakat; 
6)  Pembinaan  peran  serta  masyarakat  dalam  rangka  kemandirian  di 
bidang  kesehatan. 
c.   Pengabdian pada masyarakat 
1)  Pelaksanaan  kegiatan  bantuanl partisipasi kesehatan; 
2)  Pelaksanaan tugas lapangan dibidang kesehatan ; 
3)  Pelaksanaan penanggulangan  penyakitl wabah tertentu. 
d.   Pengembangan profesi 
1)  Pembuatan karya tu1isl karya  ilmiah dibidang kesehatan ; 
2)  Penerjemahanl  penyaduran  buku  dan  bahan  lainnya  dibidang 
kesehatan; 
3)  Pembuatan  buku  pedomanl petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis  di 
bidang  kesehatan; 
4)  Penemuan teknologi tepat guna dibidang kesehatan. 
e.   Penunjang tugas  Dokter 
1)  Pengajarl pelatih dalam bidang  kesehatan; 
2)  Peran  serta dalam kegiatan  seminar/lokakarya dibidang kesehatan; 
3)  Keanggotaan dalam organisasi profesi  Dokter; 
4)  Keanggotaan dalam Tim  Penilai Jabatan Fungsional Dokter; 
5)  Memperoleh geilar kesarjanaan  lainnya; 
6)  Memperoleh piagam  kehormatan. 

11

DOKTER GIGI
1. KEPMENPAN 
2.  PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3. PER PRES TUNJANGAN  : 
4.  UNIT PEMBINA 
5. B U P 
6. LlNGKUP :KERJA 
7. TUGAS POKOK 

Tingkat

Ahli 

141/KEP/M .PAN/11/2003
1740/M ENKES/SKB/XII/2003 dan 54/2003
Nomor 54 Tahun  2007 
Direktorat Bina  Upaya  Kesehatan  Dasar 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987
PoNS  Pusat dan  Daerah 
Memberikan  pelayanan  kesehatan  gigi  dan 
mulut pada  sarana  pelayanan  kesehatan  yang 
meliputi  pro motif,  preventif,  kuratif  dan 
rehabilitatif 
untuk 
meningkatkan 
derajat 
kesehatan  masyarakat  serta  membina  peran 
serta  masyarakat  dalam  rangka  kemandirian  di 
bidang  kesehatan  gigi  dan  mulut  kepada 
masyarakat. 

Jenjang
Jabatan

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan

Batas
Usia
Pensiun

Pertama 

II lib 

150 

Rp  325.000 

60 th 

II lIe 

200 
Rp  750 .000 

60 th 

II lid 

300 

IV/a

400 

IV/b 

550 

I VIe 

700 

IV/d 

850 

IV/e

1050 

Muda 

Madya 
I 

lJtama 

I 

Rp  1.200 .000 

60 th 

Rp  1.400.000 

60  th 

Persayaratan Pengangkatan dalam Jabatan
a.   Persyaratan  : 
1)  Berijazah  Dokter Gigi; 
2)  Pangkat  serendah­rendahnya  Penata  Muda  Tk  I,  Golongan  Ruang 
II lib;  
3)  Tersedianya formasi jabatan fungsional  Dokter Gigi;  
4)  Berstatus sebagai  PNS;  
5)  Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang  ditentukan ;  
12 

6)  Memiliki  pengalaman  dalam  kegiatan  pel'ayanan  kesehatan  gigi 
sekurang­kurangnya 2 (dua) tahun ; 
7)  Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
8)   Setiap  unsur  penilaian  prestasi  kerja  dan  pelaksanaan  pekerjaan 
dalam  DP3  sekurang­kurangnya  bernilai  baik  dalam  1  (satu)  tahun 
terakhir. 
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Pendidikan formal; 
2)  Pendidikan dan pelatihan fungsional  di  bidang  kesehatan dan 
memperoleh Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan  (STTPL) 
atau  sertifikat. 
b.   Pelayanan  Kesehatan 
1)  Penyembuhan  penyakit gigi dan mulut; 
2)  Pemulihan  kesehatan akibat penyakit gigi dan  mulut; 
3)  Peningkatan  derajat kesehatan  masyarakat dan  pencegahan  penyakit 
gigi dan  mulut; 
4)  Pembuatan catatan medik untuk pasien  rawat jalan dan rawat inap; 
5)  Pelayanan kesehatan lainnya  untuk masyarakat; 
6)  Pembinaan  peran  serta  masyarakat  dalam  rangka  kemandirian  di 
bidang  kesehatan. 
c.   Pengabdian  pad a masyarakat 
1)  Pelaksanaan  kegiatan  bantuan/ partisipasi kesehatan ; 
2)  Pelaksanaan tugas lapangan dibidang kesehatan ; 
3)  Pelaksanaan  penanggulangan  penyakiU wabah tertentu . 
d.   Pengembangan prafesi 
1)  Pembuatan  karya  tulis/  karya  ilmiah  dibidang  kesehatan  gigi  dan 
mulut; 
2)  Penerjemahan/  penyaduran  buku  dan  bahan  'Iainnya  dibidang 
kesehatan  gigi dan  mulut; 
3)  Pembuatan  buku  pedoman/  petunjuk  pelaksanaan/  petunjuk  teknis 
dibidang  kesehatan  gigi dan  mulut; 
4)  Penemuan teknologi tepat guna dibidang kesehatan  gigi dan  mulut. 
e.   Penunjang tugas Dokter gigi 
1)  Pengajar/ pelatih  dalam bidang  kesehatan  gigi dan  mulut; 
2)  Peran  serta  dalam  kegiatan  seminar/  Ilokakarya  dibidang  kesehata n 
gigi dan  mulut; 
3)  Keanggotaan  dalam organisasi profesi  Dokter gigi; 
4)  Keanggotaan  dalam Tim  Penilai Jabatan  Fungsional Dokter Gigi; 
5)  Memperoleh gelar kesarjanaan  lainnya ; 
6)  Memperoleh  piagam kehormatan. 

13

DOKTER PENDIDIK KLiNIS
1.  PERMENPAN 
2.  PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3.  PERPRES TUNJANGAN  : 
4.  UNIT PEMBINA 
5. B U P 
6.  LlNGKUP KERJA 
7.  TUGAS  POKOK 

Tingkat

PER/17/M.PAN/9/2008 
1201/MENKES/PB/XII/2009 dan  20/2009
Nomor 42 Tahun 2009 
Direktorat Jenderal Bina  Upaya Kesehatan 
PER PRES No 24 Tahun  2009 
PNS  Pusat dan  Daerah 
Melaksanakan 
pelayanan 
spesialistik, 
pengabdian  masyarakat,  pelayanan  pendidikan 
dokter  dan  dokter  spesialis,  serta  melakukan 
penelitian  guna  pengembangan  ilmu  kedokteran 
di  Rumah  Sakit Pendidikan. 

Jenjang
Jabatan

Golonga
n Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan

8atas
Usia
Pensiun

Pertama 

IlI/b

150 

Rp  325.000 

60 th 

1II/e 

200 
Rp  750.000 

60 th 

III/d 

300 

IVIa

400 

IV/b 

550 

Rp  1.200.000 

65 th 

IVIc

700 

IV/d 

850 

IVIe

1050 

Muda 

Ahli 
Madya 

Rp  1.400.000 

Utama 

-

I 

65 th 

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan: 
1)  Berijazah  paling rendah  Dokter Spesialis; 
2)  Rekomendasi  Direktur  Rumah  Sakit  Pendidikan  dan  Dekan  Fakultas 
Kedokteran; 
3)   Pangkat  serendah­rendahnya  Penata  Muda  Tk  I,  Golongan  Ruang 
IIl/b; 
4)   Tersedianya formasi jabatan fungsional  Dokter Pendidik  Klinis; 
5)   Berstatus sebagai PNS; 
6)   Memenuhi angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan; 
7)   Usia  setinggi­tingginya  5  (lima)  tahun  sebelum  meneapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
8)   Setiap  unsur  penilaian  prestasi  kerja  dan  pelaksanaan  pekerjaan 
dalam  DP3  sekurang­kurangnya  bernilai  baik  dalam  1  (satu)  tahun 
terakhir. 
14 

Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Pendidikan sekolah dan  mendapat ijazah/gelar; 
2)  Pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  di  bidang  kedokteran  dan 
memperoleh  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan  Pelatihan  (STIPP) 
atau  sertifikat; 
3)  Pendidikan  dan  pelatihan  prajabatan  dan  memperoleh  Surat  Tanda 
Tamat Pendidikan  dan  Pelatihan  (STIPP) atau  sertifikat. 
b.   Pelayanan spesialistik 
1)  Pelayanan  medik spesialistik; 
2)  Tindakan  medik spesialistik; 
3)  Memberikan konsUiltasi  spesialistik; 
4)  Pelayanan  kedokteran forensik; 
5)  Pelayanan kesehatan  lainnya . 
c.   Pengabdian  masyarakat  berupa  pelaksanaan  kegiatan  bantuan/partisipasi 
kesehatan . 
d.   Pelayanan  pendidikan 
1)  Pelaksanaan perkuliahan/tutorial dan  pembimbingan; 
2)  Pembimbingan dan penilaian seminar/diskusi kasus tanpa pasien; 
3)  Pembimbingan dan  penilaian seminar/diskusi kasus dengan pasien ; 
4)  Pembimbingan  dan  ikut  serta  dalam  pembimbingan  serta  menguji 
dalam menghasilkan; 
5)  Pengujian pada  ujian akhir; 
6)  Pembinaan  kegiatan  mahasiswa; 
7)  Pengembangan program  kuliah  dan penyusunan bahan pengajaran; 
8)  Keikutsertaan dalam  Panitia Penilai (Asesor)  bahan ajar/kurikulum; 
9)  Pen yampa ian  orasi  ilmiah; 
10)  Pembimbingan staf muda. 
e.   Penelitian 
1)  Menghasilkan  karya  ilmiah  dibidang  pelayanan  dan/atau  pendidikan 
kedokteran/kesehatan; 
2)  Penerjemahan/penyaduran buku  ilmiah ; 
3)  Pengeditan  karya  ilmiah; 
4)  Membuat  rancangan  dan  karya  teknologi  kedokteran/pendidikan 
kedokteran; 
5)  Menghasilkan rancangan dan  karya  monumental;dan 
6)  Penyajian  pengembangan  hasil  pendidikan dan  penelitian . 
f.   Penunjang tugas Dokter Pendidik Klinis 
1)  Peran  serta  dalam  seminarl  lokakarya  dibidang  pelayanan  kesehatan 
dan pendidikan; 
2)  Pengajarl Pelatih  dibidang  pelayanan  kesehatan lainnya; 
3)  Keanggotaan dalam organisasi profesi  Dokter Pendidik Klinis; 
4)  Keanggotaan  dalam  Tim  Penilai  Jabatan  Fungsional  Dokter  Pendidik 
Klinis; 
5)  Mempero'leh  penghargaanl tanda jasa;  dan 
6)  Memperoleh gelar kesarjanaan  lainnya . 

15

ENTOMOLOG KESEHATAN
1. KEPMENPAN 
2. PB  MENKES  &  Ka.BKN 
3.  KEPMENKES IJUKNIS 
4.  PERPRES TUNJANGAN 
5.  UNIT PEMBINA 
6.  B U P 
7. LlNGKUP KERJA 
8. TUGAS POKOK 

Tingkat

Jenjang
Jabatan

18/KEP/M.PAN/11/2000 
396/MENKES­KESOS/SKBNI2001  &  2012001
1201/MENKES/SKlXl2004 
Nomor 54 Tahun 2007 
Direktorat  Jenderal  Pengendalian  Penyakit 
dan  Penyehatan  Lingkungan 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987
PNS Pusat dan  Daerah 
Melaksanakan  pengamatan,  penyelidikan, 
pemberantasan  dan  pengendalian  terhadap 
vektor  penyakit  untuk  meneegah  penularan 
penyakit,  serta  terhadap  serangga  pengganggu untuk meningkatkan kenyamanan hidup
manusia dan lingkungannya.

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan
I

Pelaksana
Pemula

Terampil
Pelaksana

Pelaksana
Lanjutan

Ilia

25

Il/b

40

Il/e

60

II/d

80

Ili/a

100

II lib

150

IIIIe

200

IIl/d

300

IIl/a

100

1II/b

150

IlI/e

200

IllId

300

IVia

400

IV/b

550

IVie

700

Penyelia

Pertama

Muda
Ahli

Madya

I

Batas
Usia
Pensiun
I

Rp 220.000

56 th

Rp 240 .000

56 th

Rp 265.000

56 th

Rp 500.000

56 th

Rp 300.000

56 th

Rp 600.000

56 th

Rp 850.000

56 th

16

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.  Persyaratan Entomologi Kesehatan  tingkat Terampil: 
1)  Berijazah  serendah  ­ rendahnya  Diploma  I  Kesehatan  Lingkungan 
(SPPH),  atau  Diploma  III  Entomologi  Kesehatan,  Kese hatan 
Lingkungan dan  Sarjana Muda Biologi; 
2)  Pang kat serendah­rendahnya  Pengatur Muda Golongan  Ruang  lila;
3)  Telah  mengikuti  pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  dibidang 
entomologi kesehatan  dan  memperoleh sertifikat; 
4)  Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
5)  Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  entomologi 
kesehatan selama 1 (satu) tahun; 
6)  Tersedianya formasi jabatan; 
7)  Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurangkurangnya bernilai  baik dalam  1 (satu)  tahun terakhir. 
b.   Persyaratan  Entomolog  Kesehatan tingkat Ahli: 
1)   Berijazah  serendah­rendahnya  Sarjana  (S 1 )/Diploma  IV  jurusan 
biologi,  kedokteran  hewan dan  kesehatan,  atau  Sarjana S1/Dipioma IV 
di  bidang  lain  yang  berhubungan  dengan  entomologi  kesehatan  yang 
ditetapkan oleh  Menteri Kesehatan ; 
2)  Pang kat serendah­rendahnya Penata  Muda Golongan Ruang  IIl/a; 
3)  Telah  mengikuti  pendidikan  dan  pelatihan  Fungsional  di  bidang 
entomolog i kesehatan dan memperoleh sertifikat; 
4)  Usia  setinggi­tingginya  5  (lima)  tahun  sebelum  mencapai  batas  usia 
pensiun ; 
5)  Surat  pernyataan  bersedia  melaksanakan  tugas  di  bidang  entomologi 
kesehatan  dari  Pegawai  Negeri Sipil yang  bersangkutan ; 
6)  Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  entomologi 
kesehatan  selama  1 (satu)  tahun; 
7)  Tersedianya formasi jabatan ; 
8)  Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP  3  sekurangkurangnya bernilai  baik dalam  1 (satu)  tahun terakhir; 
c.  Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK  pengangkatan  menjadi  PNS  atau  SK  Kenaikan  Pangkat 
terakhir; 
2)  Penetapan Angka Kredit (PAK); 
3)  Surat  pernyataan  melaksanakan  tugas  di  bidang  Entomologi 
Kesehatan  yang  ditandatangani  oleh  Kepala  Unit  Kerja  yang 
bersangkutan;  
4)  Fotocopy DP3  1 (satu) tahun  terakhir;  
5)  Fotocopy Kartu  Pegawai.  
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Mengikuti pendidikan sekolah dan  meperoleh ijazah/gelar; 
2)  Mengikuti   diklat  fungsional  dibidang  Entomologi  kesehatan  dan 
mendapat  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan  Latihan  (STTPL)  atau 
sertifikat. 
b.   Kegiatan  Entomologi  kesehatan/pemberantasan vektor 
1)  Melaksanakan  persiapan  pelaksanaan  kegiatan  entomologil 
pemberantasan vektor; 
2)  Melaksanakan pengamatan vektor dan serangga pengganggu ; 

17

3)  Melaksanakan penyelidikan vektor dan  serangga  pengganggu ; 
4)  Melaksanakan  uji  coba  pengendalianl  pemberantasan  vektor  dan 
serangga pengganggu; 
5)  Melaksanakan  pemberantasan/pengendalian  vektor  dan  serangga 
pengganggu; 
6)  Melaksanakan pencarian  dan  penemuan/surveilans penderita; 
7)  Melaksanakan pengobatan penderita; 
8)  Melaksanakan  pemberdayaan  masyarakat  dalam  kegiatan  entomologi 
kesehatan  dan  pemberantasanl  pengendalian  vektor  serta  serangga 
pengganggu ; 
9)  Membuat perencanaan  materi peningkatan  pemberdayaan  masyarakat 
dalam kegiatan  entomologi kesehatanl pemberantasan vektor; 
10)Melakukan  pemberdayaan  masyarakat  dalam  kegiatan  entomologi 
kesehatanl pemberantasan vektor; 
11 )Menggerakan  dan  mengarahkan  kelompok  potensial  dan  masyarakat 
dalam kegiatan entomologi kesehatanl pemberantasan vektor; 
12)Melakukan  pemantauan  dan  evaluasi  pemberdayaan  masyarakat 
dalam kegiatan  entomologi kesehatanl pemberantasan vektor. 
c.  Pengembangan profesi 
1)  Membuat  karya  tulisl  karya  ilmiah  dibidang  Entomologi  Kesehatanl 
kesehatan; 
2)  Menerjemahkan/menyadur  buku  dan  bahan­bahan  lain  di  bidang 
Entomologi kesehatan/kesehatan ; 
3)  Membimbing  Entomolog kesehatan di  bawah jenjang jabatannya; 
4)  Membuat  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis 
dibidang  Entomologi kesehatanl pemberantasan vektor; 
5)  Mengembangkan  teknologi  tepat  guna  di  bidang  Entomologi 
Kesehatan/pemberantasan vektor. 
d.  Penunjang tugas Entomolog Kesehatan 
1)  Mengajarl  melatih  yang  berkaitan  dengan  bidang  entomologi 
kesehatanl pemberantasan vektor; 
2)  Mengikuti  kegiatan  seminarl  lokakarya  dalam  bidang  entomologi 
kesehatanl pemberantasan vektor atau  kesehatan ; 
3)  Menjadi 
anggota 
organisasi 
profesi 
bidang 
Entomolog 
Kesehatan/pemberantasan vektor; 
4)  Menjadi  anggota  dalam  Tim  Penilai  Jabatan  Fungsional  Entomolog 
Kesehatan; 
5)  Melaksanakan kegiatan  lintas program dan  lintas sektoral; 
6)  Memperoleh  gelar kesarjanaan  lainnya; 
7)  Memperoleh penghargaanl tanda jasa. 

18

­

EPIDEMIOLOG KESEHATAN
1.  KEPMENPAN 
2. PB  MENKES  &  Ka. BKN 
3. KEPMENKES I JUKNIS 
4. PER PRES TUNJANGAN 
5. UNIT PEMBINA 
6.  B U P 

17/KEP/M.PAN/11/2000 
395/MENKES­KESOS/SKBNI2001  &  1912001
1200/MENKES/SKlX/2004 
Nomor 54  Tahun 2007 
Direktorat  Jenderal  Pengendalian  Penyakit 
dan  Penyehatan Lingkungan 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987

7. LlNGKUP KERJA 
8. TUGAS POKOK 

Tingkat

Jenjang
Jabatan
Pelaksana
Pemula

Terampil

Pelaksana

Pelaksana
Lanjutan
Penyelia

Pertama

Muda
Ahli

Madya

PNS  Pusat dan  Daerah 
:  Melaksanakan  kegiatan  pengamatan,  penyelidikan, tindakan pengamanan penanggulangan
penyebaranl penularan penyakit dan faktorfaktor yang sang at berpengaruh seeara eepat
dan tepat dengan melakukan pengumpulan,
pengolahan,
analisa
data,
interpretasi,
penyebaran informasi serta pengembangan
strategi dan metoda.
Golongan
Ruang

Angka
Kredit

Tunjangan
Jabatan

Batas
Usia
Pensiun

Ilia
Ilib

25
40

Rp 220.000

56 th

Ilie

60

Rp 240.000

56 th

Ilid

80

III/a

100

Rp 265.000

56 th

III/b

150

II lie

200

III/d

300

Rp 500.000

56 th

IIlIa

100

IllIb

150

Rp 300.000

56 th

II lie

200

Rp 600.000

II lid

56 th

300

IV/a

400

IV/b

550

IVic

700

Rp 850.000

56 th

I

19

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan  Epidemiologi Tingkat Terampil: 
1)   Berijazah  serendah­rendahnya  Diploma  I,  sesuai  dengan  kualifikasi  
yang  ditentukan,  atau  Diploma  III  bidang  lain  yang  berhubungan  
dengan  epidemiologi  yang ditetapkan oleh  Menteri  Kesehatan;  
2)  Pangkat serendah­rendahnya Pengatur Muda Golongan Ruang  II/a;  
3)  Telah  mengikuti  pendidikan  dan  pelatihan  Fungsional  di  bidang  
epidemiologi kesehatan dan memperoleh sertifikat;  
4)  Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun  
dari jabatan terakhir yang  didudukinya;  
5)  Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  epidemiologi  
kesehatan  selama  1 (satu)  tahun;  
6)  Tersedianya  formasi jabatan;  
7)  Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurang- 
kurangnya  bernilai  baik dalam 1 (satu) tahun  terakhir; 
b.  Persyaratan  Epidemiologi Tingkat Ahli: 
1)  Berijazah  serendah­rendahnya  Sarjana  (S1 )/Diploma  IV/  bidang 
kesehatan  yang  sesuai dengan kualifikasi yang  ditentukan;  
2)  Pang kat serendah­rendahnya Penata Muda Golongan Ruang III/a;  
3)  Telah  mengikuti  pendidikan  dan  pelatihan  Fungsional  di  bidang  
epidemiologi kesehatan  dan  memperoleh sertifikat;  
4)  Usia  setinggi­tingginya  5  (lima) tahun  sebelum  mencapai  usia  pensiun  
dari jabatan terakhir yang  didudukinya ;  
5)  Surat pernyataan  bersedia  melaksanakan tugas di bidang  epidemiologi  
kesehatan  dari PNS yang  bersangkutan;  
6)  Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  epidemiologi  
kesehatan  selama  1 (satu) tahun;  
7)  Tersedianya formasi jabatan;  
8)  Setiap  unsur  penilaian  pelaksanaan  pekerjaan  dalam  DP3  sekurang- 
kurangnya bernilai  baik dalam  1 (satu) tahun terakhir. 
c.   Kelengkapan  Berkas : 
1)  Fotocopy  SK  pengangkatan  menjadi  PNS  atau  SK  Kenaikan  Pangkat 
terakhir;  
2)  Penetapan Angka Kredit (PAK);  
3)  Surat  pernyataan  melaksanakan  tugas  di  bi,dang  Epidemiologi  
kesehatan  yang  ditandatangani  oleh  Kepala  Unit  Kerja  yang  
bersangkutan;  
4)  Surat  pernyataan  bersedia  melaksanakan  tugas  Epidemiologi  dari  
PNS  yang  bersangkutan;  
5)  Fotocopy DP3  1(satu) tahun terakhir;  
6)  Fotocopy Kartu  Pegawai.  
Unsur dan Sub Unsur Kegiatan
a.   Pendidikan 
1)  Mengikuti Pendidikan sekolah dan memperoleh gelar/ijazah; 
2)  Mengikuti  Pendidikan  dan  pelatihan  fungsional  dibidang  Epidemiologi 
dan  memperoleh  Surat  Tanda  Tamat  Pendidikan  dan  Pelatihan  
(STTPP) atau  sertifikat.  
b.   Kegiatan  Epidemiologi 
1)  Mempersiapkan  pelaksanaan  kegiatan epidemiologi; 
2)  Melakukan pengamatan epidemiologi; 
3)  Melakukan penyelidikan epidemiologi; 

20
-'

4)  Melakukan pencegahan dan  pemberantasan  penyakit;  
5)  Memberdayakan masyarakat.  
c.   Pengembangan  profesi 
1)  Membuat karya tulisl karya ilmiah  dibidang epidemiologi kesehatan ; 
2)  Menerjemahkan/menyadur  buku  dan  bahan  lainnya  di  bidang 
epidemiologi  kesehatan; 
3)  Membimbing  Epidemiolog Kesehatan di  bawah jenjang jabatannya; 
4)  Membuat  buku  pedomanl  petunjuk  pelaksanaanl  petunjuk  teknis 
lainnya dibidang  Epidemiologi;  
5)  Mengembangkan teknologi  tepat guna di  bidang epidemiologi.  
d.   Kegiatan  penunjang tugas  Epidemiolog 
1)  Mengajar atau melatih yang  berkaitan dengan  bidang  Epidemiologi; 
2)  Mengikuti seminar Ilokakarya dibidang  Epidemiologi; 
3)  Menjadi anggota organisasi  profesi bidang  Epidemiologi; 
4)  Menjadi  anggotaan  Tim  Penilaian  Jabatan  Fungsional  Epidemiolog 
Kesehatan;  
5)  Melaksanakan kegiatan lintas program dan  lintas sektoral;  
6)  Memeroleh gelar kesarjanaan  lainnya;  
7)  Mendapat penghargaanl tanda jasa.  

21

FISIKAWAN MEDIS
1. PERMENPAN 
2.  PB MENKES  &  Ka.BKN 
3. PERMENKES I JUKNIS 
4. PERPRES TUNJANGAN 
5.  UNIT PEMBINA 
6.  B UP 
7. LlNGKUP KERJA 
8.  TUGAS  POKOK 

Tingkat

Jenjang
Jabatan

PER/12/M. PAN/5/2008
1111/MENKES/PB/XII/2008 
262/MENKES/PERIIV/2009 
42  tahun  2009 
Direktorat  Bina  Pelayanan  Keperawatan  dan 
Keteknisian  Medik 
PP  No  32  Tahun  1979  jo  SE  Ka.  BAKN  No. 
02/SE/1987
PNS  Pusat dan  Daerah 
Melakukan  pelayanan  fisika  medik  yang 
meliputi  penyiapan 
pelayanan 
fisika 
medik,  pelayanan  keselamatan  radiasi, 
pelayanan  radio  diagnostik  dan  peneitraan 
medik,  pelayanan 
radio 
terapi, 
pelayanan  kedokteran  nuklir,  pelaksanaan 
pembinaan  teknis,  dan  monitoring  dan 
evaluasi pelayanan  fisika medik. 

Golongan
Ruang

Angka
Kredit

IIl/a 

100 

IIl/b 

150 

IIl/e 

200 

IIl/d 

300 

IV/a 

400 

IV/b 

550 

IV/e 

700 

Pertama 

Muda 
Ahli 

Madya 

Tunjangan
Jabatan

Batas
Usia
Pensiun

Rp  300.000 

56  th 

Rp 600.000 

56 th 

Rp 850.000 

56  th

Persyaratan Pengangkatan Pertama dalam Jabatan
a.   Persyaratan 
1)  Berijazah  paling  rendah  Sarjana (S1)  Fisika Medik; 
2)  Pangkat paling  rendah  Penata Muda golongan ruang  IIl/a; 
3)  Memiliki  nilai  angka kredit minimal sesuai  ketentuan; 
ｾ ｫｵｲ｡ｮｧｹ＠
telah  melaksanakan  kegiatan  Fisika  Medik 
4)  ｓ･ｫｵｲ｡ｮｧ
selama  1 (satu) tahun; 
5)  Usia  setinggi­tingginya  5 (lima)  tahun  sebelum  meneapai  usia  pensiun 
dari jabatan terakhir yang  didudukinya; 
22 

.J

6)  Memiliki  pengalaman  dalam  pelayanan  fisika  medik  paling  sing kat  2 
tahun; 
7)  Sekurang­kurangnya  telah  melaksanakan  kegiatan  pelayanan  fisika 
medik selama 2 (dua) tahun; 
8)  Tersedianya formasi jabatan fungsional fisikawan  medis; 
9)  Seti