BAB 1 PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Masalah
Sistem informasi yang digunakan untuk menyediakan informasi bagi para pemakai di suatu organisasi dapat dibedakan menurut dukungan terhadap berbagai
level manajemen maupun area fungsional departemen. Salah satu jenis sistem aplikasi yang sangat popular di kalangan manajemen perusahaan adalah
Decision Support System
atau disingkat DSS. DSS
Decision Support System
merupakan jenis sistem informasi yang diklasifikasikan menurut dukungan terhadap level
manajemen. DSS ini merupakan suatu sistem informasi yang dapat membantu
manajemen dalam proses pengambilan keputusan. Sistem inilah yang mendukung keputusan semiterstruktur dan tak terstruktur. Semenjak tahun 1970,
Decision Support System
DSS semakin banyak digunakan dalam penyajian data. Data- data yang sebelumnya disajikan dalam bentuk tabel-tabel dan laporan yang tebal
dapat sedemikian rupa disajikan menggunakan metode dan model yang disediakan oleh DSS dengan lebih efisien dan terinci sehingga memberikan nilai informasi
tambahan yang bermanfaat untuk pengguna sistem. Berdasarkan uraian diatas maka dalam Tugas Akhir penulis tertarik untuk
membuat salah satu contoh penggunaan aplikasi DSS dalam suatu perusahaan yaitu pada proses tes seleksi penerimaan karyawan baru khususnya di bagian
Programmer dan operator IT. Salah satu contoh yang akan disorot dalam hal ini adalah cara pemilihan karyawan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
berdasarkan SKKNI Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Telematika. Standar kompetensi ini merupakan ukuran atau patokan tentang pengetahuan, dan
keterampilan, yang harus dimiliki seseorang untuk mengerjakan suatu pekerjaan atau tugas sesuai dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan. Hasil dari proses ini
berupa ranking karyawan sebagai rekomendasi bagi pengambil keputusan untuk memilih karyawan yang cocok pada bagian programmer dan operator IT tersebut.
1
1.2 Perumusan Masalah
Kategori