5
1.2 Identifikasi Masalah Dan Rumusan Masalah 1.2.1 Identifikasi Masalah
Berdasarkan penjelasan diatas, permasalahan dalam penelitian ini dapat diidentifikasikan sebagai berikut :
1. Pemenuhan kebutuhan karyawan belum optimal dalam pemberian tunjangan hari raya pada program kesejahteraan ekonomis pada Kantor Pusat PT Pos PERSERO
Indonesia Bandung. 2. Penurunan tingkat kehadiran karyawan pada Kantor Pusat PT Pos Indonesia
PERSERO Bandung. 3. Kurangnya tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan tugas pada Kantor Pusat PT
Pos Indonesia PERSERO Bandung. .
1.2.2 Rumusan Masalah
Sesuai dengan uraian latar belakang dan identifikasi masalah maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini sebagai berikut :
1. Bagaimana pelaksanaan program kesejahteraan pada Kantor PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
2. Bagaimana disiplin kerja karyawan pada Kantor PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
6
3. Seberapa besar dampak pelaksanaan program kesejahteraan terhadap disiplin kerja karyawan pada Kantor PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian 1.3.1 Maksud Penelitian
Maksud dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengumpulkan, mengolah, dan menganalisis data yang diperlukan sehingga dapat mengambil kesimpulan terhadap
masalah yang akan diteliti dalam hal ini yaitu pelaksanaan program kesejahteraan dampaknya terhadap disiplin kerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia
PERSERO Bandung.
1.3.2 Tujuan Penelitian Adapun tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui pelaksanaan program kesejahteraan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
2. Untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
3. Untuk mengetahui pelaksanaan program kesejahteraan dampaknya terhadap disiplin kerja karyawan pada Kantor Pusat PT. Pos Indonesia PERSERO Bandung.
7
1.4 Kegunaan Penelitian
