25 terjun ke lapangan dan peneliti tidak menggunakan hipotesis sebagai petunjuk
arah atau guide dalam penelitian. Sukardi. 2003:14.
C. Tempat Dan Waktu Penelitian
Tempat penelitian Efektivitas BKK ini dilakukan di SMK Bina Karya 1 Karanganyar Kebumen. Mengambil pengelola BKK, guru dan siswa kelas XI dan
XII semua jurusan sebagai respondennya. Penelitian dilakukan pada semester ganjil tahun ajaran 20122013. Pemilihan SMK Bina Kaya 1 karanganyar sebagai
tempat penelitian karena SMK tersebut salah satu SMK yang mempunyai BKK Bursa Kerja Khusus.
D. Definisi Operasional
Sebagai upaya untuk memperjelas maksud dan tujuan penyusunan instrumen, maka diperlukan definisi operasional pada setiap variabelnya, antara
lain sebagai berikut : 1.
Bursa kerja adalah tempat untuk mempertemukan antara pencari kerja dengan poengguna tenaga kerja
2. Bursa Kerja Khusus adalah lembaga yang berada di Satuan Pendidikan
Menengah Kejuruan, Pendidikan Tinggi, dan Lembaga Pelatihan Kerja yang melakukan kegiatan memberikan informasi pasar kerja, pendaftaran
pencari kerja, memberi penyuluhan dan bimbingan karir serta penyaluran dan penempatan kerja.
3. Penempatan lulusan SMK adalah segenap upaya yang dilakukan oleh
pihak sekolah dan BKK untuk menempatkan lulusannya di dunia kerja.
26 4.
Strategi BKK adalah mendorong dan mendukung upaya-upaya penciptaan dan perluasan lapangan pekerjaan dan untuk mengurangi pengangguran di
dukung oleh
sarana prasarana
yang memadai
meliputi data
ketenagakerjaan serta potensi lapangan kerja, mendorong dan mendukung upaya-upaya meningkatkan produktifitas tenaga kerja dengan menekankan
pada kualitas kerja dan mengendalikan masalah ketenagakerjaan dengan mengirim tenaga kerja keluar wilayah SMK.
5. Tujuan BKK adalah upaya BKK untuk mewujudkan program-program
BKK antara lain : a
Membangun sistem informasi ketenagakerjaan yang memadai b
Meningkatkan mutu pelatihan keteangakerjaan c
Meningkatkan upaya pengembangan kesempatan kerja d
Mengoptimalkan kinerja menejemen operasional BKK dalam proses penempatan dan perluasan kerja
e Menciptakan suasana yang kondusif antara pencari kerja dan pengguna
tenaga kerja f
Meningkatkan kualitas pelayanan ketenagakerjaan. g
Psikotes training h
Trik menghadapi wawancara i
Enterpreneurship training j
Dll. 6.
Peran BKK adalah mengembangkan ketenagakerjaan secara menyeluruh melalui peningkatan lapangan usaha produktif.
27 7.
Faktor pendukung dan penghambat adalah semua aspek yang mempengaruhi tingkat ketercapaian tujuan BKK baik faktor dari luar
maupun dari dalam BKK itu sendiri.
E. Populasi Dan Sampel Penelitian
