DAFTAR PUSTAKA Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Lembaga Pendidikan Muhammadiyah Di Kartasura.
DAFTAR PUSTAKA
A. Soegihartono. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Kepuasaan Kerja Terhadap
Kinerja denagn Mediasi Komitmen di PT Kayu Sakti Semarang.
JurnalMitra Ekonomi dan Manajemen. Vol. 3, No. 1, Hal 123-139.
Almusthofa, Resa . 2014. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Rekatama Putra Gegana Bandung.Skripsi. Bandung: Universitas
Winaya Mukti.
Annisa, Nenden . 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon
Graphindo Indonesia). Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Ardiansyah & Wasilawati. 2014. Pengaruh Pengawasan dan Dsiplin Kerja
terhadapa Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung
Tengah. Jurnal Manajemen Kewirausahaan. Vol.16, No. 2, Hal 153162.
Arianto, D.A Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan
Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia ,
Vol. 9, No.02.
Aryati, Maya Tammi. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Kompensasi Finasial dan
Kompensasi Non Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT
Asthon Graphindo Indonesia. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Prentice Hill : New
York
Djarwanto, P. S, Subagyo. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE.\
Eliana, Maria. 2011. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia II Cabang Panjang Bandar Lampung.
Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol 1, No. 1.
Evanita, Leny. 2013. Displin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kinerja
Karyawan RSUD Lubuk Lingau. Thesis. Jakarta: Universitas Esa
Tunggal.
George, J & Jones , G. 2002. Behaviour In Organization Understanding and
Managing The Human Side of Work. 5th ed. Englewood Cliffs, New
Jersey: Printice Hall International, Inc.
Ghozali, Imam. 2009. Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS17. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponergoro.
Halim, M Maimun. 2008. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adsministrasi Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Handoko, T. Hani. 2011.Manajemen: Edisi2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksasra.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad.
Personalia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
2012.
Manajemen
Herzberg, Y. 1996. The Motivation to Work, New York, Jhon Willey and Sons,
Inc.
Hudaya, dkk. 21013. Pengukuran Kinerja Teller Dengan Menggunakan Metode
Sampling Pekerja di Bank BRI Unit. Jurnal Kalibrasi Sekolah Tinggi
Teknologi Garut, Vol. 11, No. 1.
Kaliri. 2008. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada
SMA Negri Di Kabupaten Pemalang. Thesis. Semarang: Universitas
Negri Semarang.
Kuncoro, M. (2009). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. edisi 3. Erlangga:
Jakarta.
Mangkunegara. A.A.A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Mutiara, S. Panggabean. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Ghalia
Indonesia
Rachmadhany, Putri Shovia. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan
Kepemimpinan Terhadap Prokduktivitas Kerja Karyawan Non Medis
Di Rumah Sakit Cakra Husad Klaten. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Reza, Regina Aditya (2010), “Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara,” Sripsi, Semarang : UNDIP
Purnama, Rendra. 2015.Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon
Graphindo Indonesia,. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Rifqi, Moch. Khoirul Umam. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja
dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ma’had Abu Bakar
Ash Shidiq Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: darai
teori ke praktek. Jakarta: Murni Kencana.
Rivai, Vethizal dan Moch. Basri, Ahmad Fawzi. 2005. Performance Appraisal:
Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Robert. L. Mathis dan John. H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Alih Bahasa Jimmy Sadeli. Salemba Empat: Jakarta.
Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung
Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan . Vol.
3, No 1.
Roimon, Hezkia Efrid 2014. Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Kuitai Barat. Ejurnal
Pemerintahan Intergratif. Vol.2, No.3.
Rutyanasih, dkk. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari
Kerawang. Jurnal Manajemen. Vol. 10, No 3.
Siagian, Sondang P. 2002. Fungsi-Fungsi Manajerial.Jakarta. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina
Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta:
STIE YKPN Yogyakarta.
Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya :
SMMAS
Simanjuntak, F.D, dan Calam A. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero)
Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara. Jurnal SAINTIKOM. VOL. 11,
No. 2.
Siregar, Sofyan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Fajar
Interpratama Mandiri.
Susanty, Aries dan Baskoro, S. Wahyu. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada
Kinjerja Karyawan. J@TI UNDIP. Vol. 7, No. 2.
Weather,
Jr. Williams & Davis. 1993.
Humman Rosources Personal
Management. Irwin Mc Grow Hill: New York
Weather,
Jr. Williams & Davis. 1993.
Humman Rosources Personal
Management. Eight Edition. Irwin Mc Grow-Hill: New York.
Widodo (2014) .Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Penabur. Vol. 10. No.
17.
A. Soegihartono. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Kepuasaan Kerja Terhadap
Kinerja denagn Mediasi Komitmen di PT Kayu Sakti Semarang.
JurnalMitra Ekonomi dan Manajemen. Vol. 3, No. 1, Hal 123-139.
Almusthofa, Resa . 2014. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Rekatama Putra Gegana Bandung.Skripsi. Bandung: Universitas
Winaya Mukti.
Annisa, Nenden . 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,dan
Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon
Graphindo Indonesia). Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Ardiansyah & Wasilawati. 2014. Pengaruh Pengawasan dan Dsiplin Kerja
terhadapa Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung
Tengah. Jurnal Manajemen Kewirausahaan. Vol.16, No. 2, Hal 153162.
Arianto, D.A Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan
Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia ,
Vol. 9, No.02.
Aryati, Maya Tammi. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Kompensasi Finasial dan
Kompensasi Non Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT
Asthon Graphindo Indonesia. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia . Prentice Hill : New
York
Djarwanto, P. S, Subagyo. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE.\
Eliana, Maria. 2011. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia II Cabang Panjang Bandar Lampung.
Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol 1, No. 1.
Evanita, Leny. 2013. Displin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Kinerja
Karyawan RSUD Lubuk Lingau. Thesis. Jakarta: Universitas Esa
Tunggal.
George, J & Jones , G. 2002. Behaviour In Organization Understanding and
Managing The Human Side of Work. 5th ed. Englewood Cliffs, New
Jersey: Printice Hall International, Inc.
Ghozali, Imam. 2009. Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS17. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponergoro.
Halim, M Maimun. 2008. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adsministrasi Universitas
Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Handoko, T. Hani. 2011.Manajemen: Edisi2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksasra.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad.
Personalia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
2012.
Manajemen
Herzberg, Y. 1996. The Motivation to Work, New York, Jhon Willey and Sons,
Inc.
Hudaya, dkk. 21013. Pengukuran Kinerja Teller Dengan Menggunakan Metode
Sampling Pekerja di Bank BRI Unit. Jurnal Kalibrasi Sekolah Tinggi
Teknologi Garut, Vol. 11, No. 1.
Kaliri. 2008. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada
SMA Negri Di Kabupaten Pemalang. Thesis. Semarang: Universitas
Negri Semarang.
Kuncoro, M. (2009). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. edisi 3. Erlangga:
Jakarta.
Mangkunegara. A.A.A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Mutiara, S. Panggabean. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Ghalia
Indonesia
Rachmadhany, Putri Shovia. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan
Kepemimpinan Terhadap Prokduktivitas Kerja Karyawan Non Medis
Di Rumah Sakit Cakra Husad Klaten. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Reza, Regina Aditya (2010), “Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara,” Sripsi, Semarang : UNDIP
Purnama, Rendra. 2015.Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon
Graphindo Indonesia,. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Rifqi, Moch. Khoirul Umam. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja
dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ma’had Abu Bakar
Ash Shidiq Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta:
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: darai
teori ke praktek. Jakarta: Murni Kencana.
Rivai, Vethizal dan Moch. Basri, Ahmad Fawzi. 2005. Performance Appraisal:
Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Robert. L. Mathis dan John. H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya
Manusia. Alih Bahasa Jimmy Sadeli. Salemba Empat: Jakarta.
Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap
Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung
Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan . Vol.
3, No 1.
Roimon, Hezkia Efrid 2014. Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin
Kerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Kuitai Barat. Ejurnal
Pemerintahan Intergratif. Vol.2, No.3.
Rutyanasih, dkk. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari
Kerawang. Jurnal Manajemen. Vol. 10, No 3.
Siagian, Sondang P. 2002. Fungsi-Fungsi Manajerial.Jakarta. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina
Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta:
STIE YKPN Yogyakarta.
Singodimedjo, Markum. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya :
SMMAS
Simanjuntak, F.D, dan Calam A. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi
Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero)
Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara. Jurnal SAINTIKOM. VOL. 11,
No. 2.
Siregar, Sofyan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Fajar
Interpratama Mandiri.
Susanty, Aries dan Baskoro, S. Wahyu. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada
Kinjerja Karyawan. J@TI UNDIP. Vol. 7, No. 2.
Weather,
Jr. Williams & Davis. 1993.
Humman Rosources Personal
Management. Irwin Mc Grow Hill: New York
Weather,
Jr. Williams & Davis. 1993.
Humman Rosources Personal
Management. Eight Edition. Irwin Mc Grow-Hill: New York.
Widodo (2014) .Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Penabur. Vol. 10. No.
17.