1. Home
  2. Lainnya

Uji Kesesuaian Model Uji F Uji Hipotesis Uji t

4.3.6 Uji Kesesuaian Model Uji F

Uji F dapat digunakan untuk mengetahui apakah model yang dihasilkan adalah cocok atau sesuai untuk mengetahui pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran X 1 dan Desentralisasi X 2 terhadap Kinerja Manajerial Y. Tabel 4.21 : Hasil Uji F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 146.334 2 73.167 3.202 .072 a Residual 319.901 14 22.850 Total 466.235 16 a. Predictors: Constant, DESENTRALISASI_X2, ANGGARAN_X1 b. Dependent Variable: KINERJA_Y Sumber : Lampiran Berdasarkan hasil pengujian diketahui bahwa nilai F hitung yang diperoleh adalah sebesar 3,202 dengan taraf signifikan sebesar 0,072, karena taraf signifikan yang lebih besar dari 0,05 maka model regresi yang dihasilkan dalam penelitian ini tidak cocok digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan sehingga tidak dapat digunakan untuk mengetahui pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran X 1 dan Desentralisasi X 2 terhadap Kinerja Manajerial Y. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.3.7 Uji Hipotesis Uji t

Uji ini digunakan untuk menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan desentralisasi secara parsial terhadap kinerja manajerial. Adapun hasil dari uji t adalah : Tabel 4.2.2 : Hasil Uji t Variabel Bebas t-hitung Tingkat Signifikan Partisipasi penyusunan anggaran X 1 1,372 0,206 Desentralisasi X 2 1,790 0,095 Sumber : Lampiran Berdasarkan tabel 4.2.2 diatas tampak bahwa variabel Partisipasi penyusunan anggaran X 1 secara parsial tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja manajerial, terlihat dari taraf signifikan yang dihasilkan lebih besar dari 5 yaitu taraf signifikan sebesar 0,206 dan untuk variabel Desentralisasi X 2 secara parsial juga tidak berpengaruh terhadap variabel kinerja manajerial, terlihat dari tingkat signifikan yang dihasilkan lebih besar dari 5 yaitu taraf signifikan sebesar 0,095. Dari hasil uji t tersebut diatas menunjukkan bahwa hipotesis penelitian ini tidak teruji kebenarannya, karena variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran X 1 dan Desentralisasi X 2 tidak terbukti berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial Y. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.

4.3.8 Pembahasan Hasil Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 3 14

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

1 9 20

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DESENTRALISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERA

0 3 10

PENGARUH INFORMASI JOB RELEVAN DESENTRALISASI DAN PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

0 0 10

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL.

2 5 43

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD: DESENTRALISASI SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD: Desentralisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupat

0 1 16

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD: DESENTRALISASI SEBAGAI Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial SKPD: Desentralisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupat

0 0 15

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajerial.

0 0 20

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada PT. Pos (Persero) Sidoarjo).

3 8 91

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

0 0 19