PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR DALAM PEMBERIAN OPINI (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN
KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR
DALAM PEMBERIAN OPINI
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
OLEH:
M.TACHRIS SYAHRIZAL F.
201010170311144
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH MALANG
2015
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Mochamad Tachris Syahrizal Firmansyah
NIM
: 201010170311144
Program Studi : Akuntansi
dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang berjudul
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PERTIMBANGAN AUDIT DALAM
PEMBERIAN OPINI
adalah karya ilmiah saya sendiri dan sepanjang pengetahuan saya di dalam naskah
skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk
memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya
atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang
secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan
daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan
terdapat unsur-unsur jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan
tersebut dan diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
(UU No. 20 Tahun 2003, pasal 25 ayat 2 dan pasal 70).
Malang, 5 November 2014
Yang membuat pernyataan,
M.Tachris Syahrizal F.
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN
KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR
DALAM PEMBERIAN OPINI
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
M. Tachris Syahrizal F.
Program Studi Akuntansi FEB UMM
E-mail:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris mengenai
pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja terhadap
pertimbangan audit. Tekanan ketaatan dapat muncul dari dua sisi atau sumber
yang berbeda : berasal dari instansi yang diperiksa atau atasan dan berasal dari
standar professional. Kompleksitas tugas dan pengalaman yang matang dapat
mempengaruhi jenis pertimbangan yang diambil oleh seorang auditor. Penelitian
ini menggunakan sampel 40 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di
kota Malang . Penelitian ini menggunakan instrument berupa kuesioner yang
diberikan secara langsung kepada auditor oleh peneliti. Penelitian ini
menunjukkan bahwa tekanan ketaatan berpengaruh secara signifikan terhadap
pertimbangan audit, kompleksitas tugas dan pengalaman kerja memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap pertimbangan audit. Hasil penelitian ini diharapkan
digunakan oleh auditor untuk terus meningkatkan profesionalismenya khususnya
dalam memberikan pertimbangan – pertimbangan yang tepat.
Kata Kunci : Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman , Pertimbangan
Auditor Dalam Pemberian Opini.
i
INFLUENCE OF PRESSURE ADHERENCE, EXPERIENCE AND
COMPLEXITY DUTY TO CONSIDERATION OF AUDITOR
IN GIVING OF OPINION
(Study Empirical at Office Public Accountant in Malang City)
M. Tachris Syahrizal F.
Program Studi Akuntansi FEB UMM
E-mail:
ABSTRACT
This study aims to analyze empirically about effect of obedience pressure,
task complexity, and audt consideration of audit experience . Obedience pressure
can arise from two sides or different sources : from the agency or supervisor
inspected and come from professional standards . Complexity of tasks , skills and
experience that can affect the type of mature judgment taken by an auditor . This
study used a sample of 40 auditor who worked on the Audit work office of
Malang East Java. This study uses a questionnaire instrument is provided directly
to the auditor by the researcher .Results of this study indicate that obedience
pressure t significantly affect audit considerations, while complexity of task and
work experience has a significant impact on audit considerations . Results of this
study are expected to be used by the auditor to continue to improve
professionalism in particular to give the consideration.
Keywords : Obedience pressure, the complexity of the task , work experience,
audit consideration for giving opinion.
ii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat
Allah SWT atas
berkah,rahmat, dan hidayah -Nya lah sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh
Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Terhadap Pertimbangan
Auditor dalam pemberian opini ” ini dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini
merupakan tugas akhir untuk mencapai gelar sarjana ekonomi (S.E.) pada Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Malang.
Skripsi ini tentunya tak dapat terselesaikan tanpa adanya bantuan, motivasi
dan doa dari berbagai pihak, sehingga penulis berkenan menyampaikan rasa
terima kasih kepada :
1. Bu Dra. Ratna Utami , M.M dan Bapak Syaiful Hidayat , SE., M.Sc, dalam
melakukan bimbingan dan memberikan pengarahan kepada penulis
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hasanuddin, serta seluruh pegawai akademik khususnya pada Program
Studi Akuntansi yang telah memberikan pengarahaan dan bekal ilmu
pengetahuan serta memberikan kemudahan akses selama penyusunan
skripsi ini.
3. Terima Kasih kepada orang tua saya yang senantiasa mendukung dalam
pengerjaan skripsi saya.
4. Terima kasih kepada teman-teman yang senantiasa menemani dalam
pengerjaan skripsi saya.
iii
DAFTAR ISI
ABSRTAK ...................................................................................................
i
KATA PENGANTAR ..................................................................................
iii
DAFTAR ISI ................................................................................................
iv
DAFTAR TABEL ........................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah.......................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
5
D. Manfaat penelitian ...............................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
6
A. Penelitian Terdahulu ............................................................
6
B. Landasan Teori ....................................................................
7
1. Jenis-Jenis Opini ............................................................
7
2. Dasar Pertimbangan Opini Auditor ..................................
7
3. Pertimbangan Audit .........................................................
9
4. Proses Pertimbangan Audit ..............................................
11
5 Pengertian Tekanan Ketaatan ..........................................
11
6. Pengertian Kompleksitas Tugas ......................................
13
7. Pengertian Pengalaman ...................................................
14
C. Kerangka Berfikir ................................................................
16
D. Perumusan Hipotesis............................................................
17
1. Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Pertimbangan Auditor
Dalam Pemberian Opini ..................................................
17
2. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Pertimbangan
Auditor Dalam Penyampaian Opini .................................
18
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Pertimbangan Auditor
Dalam Pemberian Opini ..................................................
iv
18
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN .........................................................
20
A. Lokasi dan waktu penelitian .................................................
20
B. Populasi dan Sampel ............................................................
20
1. Populasi ..........................................................................
20
2. Sampel ............................................................................
20
3. Instrumen Penelitian ........................................................
20
4. Teknik Pengumpulan Data ..............................................
21
5. Analisis Data ...................................................................
21
C. Defenisi Penelitian Variabel Operasional .............................
22
1. Variabel Dependen ..........................................................
22
2. Variabel independen ........................................................
23
D. Uji Instrument Penelitian .....................................................
24
1. Uji Validitas ....................................................................
24
2. Uji Reliabilitas ................................................................
24
E. Uji Regresi Linier Berganda.................................................
25
F. Uji Hipotesis ........................................................................
25
1. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
25
2. Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2)................
27
3. Uji Koefiseien Regresi Secara Parsial ( Uji t) ..................
27
4. Uji Koefisien Regresi Secara Simultan ( Uji F)................
27
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.........................
28
A. Gambaran Umum Responden...............................................
28
1. Tingkat Usia Responden ..................................................
28
2. Jenis Kelamin Responden ................................................
29
3. Tingkat Pendidikan Responden .......................................
30
4. Jabatan Responden ..........................................................
30
5. Lama Bekerja Responden ................................................
31
B. Deskripsi Jawaban Responden .............................................
32
1. Tekanan Ketaatan (X1)....................................................
33
2. Kompleksitas Tugas (X2) ................................................
35
3. Pengalaman Auditor (X3) ................................................
38
v
BAB V
4. Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini (Y).........
40
C. Uji Validitas dan Reliabilitas ...............................................
41
1. Uji Validitas ....................................................................
41
2. Uji Reliabilitas ................................................................
44
D. Metode Analisis Data...........................................................
45
1. Hasil Uji Asumsi Klasik ..................................................
45
2. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................
48
3. Hasil Analisis Regresi Linier Parsial................................
49
4. Nilai Koefisien Determinasi (R2) ....................................
50
5. Hasil pengujian Hipotesis ................................................
51
E. Pembahasan Hasil Penelitian................................................
56
PENUTUP .................................................................................
59
A. Kesimpulan..........................................................................
59
B. Saran ...................................................................................
59
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ......................................
28
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................
29
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ...........................
30
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan .....................................
31
Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...........................
32
Tabel 4.6 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Tekanan Ketaatan(X1) ...............................................................
33
Tabel 4.7 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Kompleksitas Tugas (X2) .............................................................
35
Tabel 4.8 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Pengalaman Auditor(X3) ...........................................................
38
Tabel 4.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pertimbangan
Auditor dalam Pemberian Opini(Y) ................................................
40
Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Tekanan ketaatan (X1) .............................
42
Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Kompleksitas tugas (X2) .........................
42
Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Pengalaman (X3) .....................................
43
Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Pertimbangan auditor (Y).........................
43
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas...................................................................
44
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas ...............................................
46
Tabel 4.16 Hasil Uji Normalitas Data ...........................................................
48
Tabel 4.17 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Berganda .............................
48
Tabel 4.18 Hasil Uji F ..................................................................................
52
Tabel 4.19 Perbandingan Antara Nilai thitung Dengan tTabel .....................
53
Tabel 4.20 Tabel standardized Coeficient Beta.............................................
55
vii
DAFTAR LAMPIRAN
A. Lampiran Ijin Perolehan Data
B. Identitas Responden
C. Kuisioner Penelitian
D. Skor Jawaban Responden
E. Tabel Frekuensi
F. Hasil Uji Validitas
G. Hasil Uji Reabilitas
H. Hasil Analisis Regresi
viii
DAFTAR PUSTAKA
Asriyah, Khotmah. 2009. Pengaruh Tekanan Ketatan terhadap perilaku dalam
Dunia Kerja. Jurnal : Fakultas Ekonomi Universitas Hassanudin
Azizah, Nur. 2013. Pengaruh tekanan ketaatan , kompleksitas tugas dan
pegalaman terhadap pertimbangan auditor. Skripsi : Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Hassanudin
Butt, Jane1988. "Frequency Judgement in an Auditing related Tasks" Journal of
Accounting , Research 26. Autumn; 315-350
Faisal dan Rahayu. 2005. Pengaruh komitmen terhadap respon auditor atas
tekanan sosial. Jurnal : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hassanudin
Hartanto. 2000.Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Judgment
Auditor. Thesis Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada.,
Yogyakarta.
Halim, Abdul 2008.Jurnal Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan
keuangan yang bebas dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta
lengkap informasinya , 75
Hamzah, Ardhi dan Paramita. 2005, Perbedaan Perilaku Etis Dan Tekanan
kerjaPerspektif Gender Dalam Audit Judgment Laporan Keuangan
Historis DanKompleksitas Tugas, JurnalIlmiah Akuntansi, 18 – 29.
Hartanto. 2000. Analisis Perilaku Tekanan Ketaatan Terhadap JudgmentAuditor,
Jurnal Akuntansi dan Manajemen STEI YKPN: 1-14.
Herliansyah, Yudhi. 2006. Pengaruh pengalaman auditor terhadap penggunaan
bukti tidak relevan dalam auditor judgment . skripsi : Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Diponegoro
Idris,
Fitria. 2012. Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,
Pengetahuan dan Persepsi Etis terhadap Audit Judgement. Skripsi
diterbitkan. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
Ikatan Akuntansi Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik, 2001, Standar
Profesional Akuntan Publik, PT Salemba Empat, Jakarta
Jamilah, Siti. 2007, Pengaruh gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,
dan Pengalaman Terhadap Audit judgment. Simposium Nasional
Akuntansi X, 1-3.
ix
Josoprijonggo, Maya Damalia . 2005. Pengaruh Batasan Waktu Audit Terhadap
KualitasAudit dan Kepuasan Kerja Auditor. Disertasi. Salatiga : Fakultas
Ekonomi Satya Wacana.
Meyer, Michael. 2001. Descriptive Analysis of The Content and Contribution of
Behavioral Research In Accounting 1989-1998. Accounting Journal.
Mulyadi, 2002, Pengaruh Pengalaman Dalam Pengambilan dan keputusan
Management, skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
Ida, Suraida. 2005. Pengaruh Etika , Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko
Audit Terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian
Opini Akuntan Publik,
Zulaikha. 2006, Pengaruh Interaksi Gender, Kompleksitas Tugas dan
Pengalaman asuditor terhadap audit judgment. Simposium Nasional
Akuntansi IX,
x
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan pada periode
akuntansi suatu organisasi yang berisi seluruh kegiatan bisnis dari suatu
kegiatan usaha. Laporan keuangan merupakan elemen penting bagi setiap
perusahaan, hal ini disebabkan karena laporan keuangan dijadikan sebagai
sumber informasi keuangan dalam pengambilan keputusan dan sebagai
indikator pengukuran kinerja perusahaan.
Dalam penyusunan laporan keuangan, terdapat perusahaan yang
meyusun laporan dengan megandalkan keahlian pihak managemen internal
dan ada pula yang menggunakan jasa konsultan sebagai problem solving oleh
perusahaan yang mengalami masalah keuangan. Namun, seringkali akuntan
bersifat subjektif dan terdapat pula hubungan yang erat konsultan dengan
klienya. Dengan demikian timbulnya keraguan mengenai kebenaran
informasi laporan keuangan yang disajikan, sehingga di butuhkan pihak
ketiga yang mampu memeriksa keakuratan laporan keuangan yang telah
disusun
dengan
menjunjung
sifat
independensi
dalam
melakukan
pemeriksaan secara objektif.
Auditor sebagai seorang yang ahli di bidang akuntansi melaksanakan
pemeriksaan keuangan laporan keuangan untuk mencapai keyakinan guna
mendeteksi salah saji yang diyakini dalam jumlah yang besar, baik secara
1
2
individual maupun keseluruhan, yang secara kuantitatif berdampak pada
laporan keuangan. Dengan demikian, peranan auditor dalam pertimbangan
memberikan opini dan menentukan kewajaran suatu laporan keuangan
apakah telah disajikan secara wajar sesuai dengan akuntansi berlaku umum.
Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan keuangan yang bebas
dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta lengkap informasinya (Halim,
2008 : 75). Terdapat lima jenis pendapat atau opini yang dapat diberikan oleh
auditor diantaranya pendapat wajar tanpa pengecualian, pendapat wajar
dengan pengecualian, pendapat tidak wajar, penyataan tidak memberikan
pendapat.
Pengambilan keputusan yang baik dan benar dalam memerikan opini
yang tepat terhadap laporan keuangan yang telah di audit, bagi seorang
auditor tidaklah mudah karena hasil menyangkut kepentingan publik, maka
auditor harus mengusahakan agar keputusan yang di keluarkan tidak
menguntungkan bagi pihak-pihak tertentu.
Ada banyak faktor yang mempengaruhi pertimbangan auditor dalam
pemberian opini. Beberapa peniliti terdahulu mengungkapkan bahwa
lingkungan gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan dan
pengalaman
audit
merupakan
faktor-faktor
yang
mempengaruhi
pertimbangan audit. Berdasarkan penelitian yang di lakukan oleh peneliti
berbeda, menghasilkan kesimpulan bahwa interaksi gender tidak dapat
dijadikan sebagai faktor yang berpengaruh terhadap sikap auditor karena
menyinggung mengenai kodrat manusia.
3
Asyriah (2009) Teori ketaatan dan pengalaman auditor berpengaruh
secara signifakan terhadap audit judgement . didalam penelitianya
menyatakan bahwa individu yang memiliki kekuasaan merupakan suatu
sumber yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain dengan perintah yang
diberikannya. Hal ini disebabkan oleh keberadaan kekuasaan atau otoritas
yang merupakan bentuk dari legitimate power. Tekanan ketaatan biasanya
dihasilkan oleh auditor senior terhadap auditor junior untuk melakukan
kegiatan yang menyimpang dari standar etika dan profesionalisme. Pada
keadaan ini, terkadang auditor junior menaati segala perintah dari auditor
senior atau atasannya dan mengalami dilema etika penerapan standar karena
adanya unsur pemaksaan sehingga auditor junior memilih jalan yang aman
dengan mematuhi perintah atasan dan mengakibatkan ia bersikap tidak
independen.
Seorang auditor yang mempunyai pengalaman kerja di bidang auditing
yang cukup lama, memiliki pengetahuan yang lebih atas pekerjaannya dan
memiliki berbagai penemuan-penemuan dalam setiap pemeriksaannya,
sehingga dapat mempengaruhi pengambilan keputusan untuk memberikan
opini yang tepat.
Hasil penelitian Josoprijonggo (2005) menjelaskan bahwa kompleksitas
tugas, tekanan ketaatan dan pengalaman berpengaruh secara signifikan
terhadap pemberian opini auditor. Agar auditor mampu menghasilkan laporan
yang berkualitas, maka ia harus menjalankan pekerjaannya secara
professional. Termasuk saat menghadapi persoalan audit yang kompleks.
4
Auditor harus bisa memenuhi tuntutan yang diinginkan oleh klien, walaupun
seberapa tinggi tingkat kompleksitas yang diberikan agar klien merasa puas
dengan pekerjaannya dan tetap menggunakan jasa auditor yang sama diwaktu
yang akan datang.
Dengan melihat bahwa masalah psikologis dan serta pengalaman kerja
yang dimiliki oleh seorang auditor memiliki pengaruh besar terhadap
pengambilan pertimbangan-pertimbangan audit, maka peneliti termotivasi
untuk mengetahui dan menganalisa secara empiris sejauh mana pengaruh
Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Kerja terhadap
Pertimbangan Auditor dalam pemberian opini.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka Rumusan masalah
dalam penelitian ini sebagai berikut:
1. Apakah tekanan ketaatan mempengaruhi pertimbangan auditor
dalam pemberian opini ?
2. Apakah kompleksitas tugas mempengaruhi pertimbangan auditor
dalam pemberian opini ?
3. Apakah pengalaman mempengaruhi pertimbangan auditor dalam
pemberian opini ?
4. Apakah Tekanan Ketaatan , Kompleksitas Tugas dan Pengalaman
Mempengaruhi auditor dalam pemberian opini ?
5
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tekanan ketaatan,
kompleksitas tugas dan pengalaman terhadap pertimbangan auditor dalam
penyampaian.
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian ini adalah:
1.
Memberikan informasi kepada klien atau pihak yang berkepentingan
terhadap audit mengenai pengaruh tekanan ketaatan ,kompleksitas tugas
dan pengalaman dalam pertimbangan auditor dalam penyampaian opini
2.
Memberikan kontribusi untuk Kantor Akuntan Publik agar menjadi lebih
baik lagi dalam pengambilan keputusan kewajaran suatu laporan
keuangan yang tidak bertentangan dengan standart.
KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR
DALAM PEMBERIAN OPINI
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan
Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi
OLEH:
M.TACHRIS SYAHRIZAL F.
201010170311144
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMADIYAH MALANG
2015
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: Mochamad Tachris Syahrizal Firmansyah
NIM
: 201010170311144
Program Studi : Akuntansi
dengan ini menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa skripsi yang berjudul
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP PERTIMBANGAN AUDIT DALAM
PEMBERIAN OPINI
adalah karya ilmiah saya sendiri dan sepanjang pengetahuan saya di dalam naskah
skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk
memperoleh gelar akademik di suatu perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya
atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali yang
secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam sumber kutipan dan
daftar pustaka.
Apabila di kemudian hari ternyata di dalam naskah skripsi ini dapat dibuktikan
terdapat unsur-unsur jiplakan, saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan
tersebut dan diproses sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku
(UU No. 20 Tahun 2003, pasal 25 ayat 2 dan pasal 70).
Malang, 5 November 2014
Yang membuat pernyataan,
M.Tachris Syahrizal F.
PENGARUH TEKANAN KETAATAN, PENGALAMAN DAN
KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP PERTIMBANGAN AUDITOR
DALAM PEMBERIAN OPINI
(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Kota Malang)
M. Tachris Syahrizal F.
Program Studi Akuntansi FEB UMM
E-mail:
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris mengenai
pengaruh tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, dan pengalaman kerja terhadap
pertimbangan audit. Tekanan ketaatan dapat muncul dari dua sisi atau sumber
yang berbeda : berasal dari instansi yang diperiksa atau atasan dan berasal dari
standar professional. Kompleksitas tugas dan pengalaman yang matang dapat
mempengaruhi jenis pertimbangan yang diambil oleh seorang auditor. Penelitian
ini menggunakan sampel 40 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di
kota Malang . Penelitian ini menggunakan instrument berupa kuesioner yang
diberikan secara langsung kepada auditor oleh peneliti. Penelitian ini
menunjukkan bahwa tekanan ketaatan berpengaruh secara signifikan terhadap
pertimbangan audit, kompleksitas tugas dan pengalaman kerja memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap pertimbangan audit. Hasil penelitian ini diharapkan
digunakan oleh auditor untuk terus meningkatkan profesionalismenya khususnya
dalam memberikan pertimbangan – pertimbangan yang tepat.
Kata Kunci : Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Pengalaman , Pertimbangan
Auditor Dalam Pemberian Opini.
i
INFLUENCE OF PRESSURE ADHERENCE, EXPERIENCE AND
COMPLEXITY DUTY TO CONSIDERATION OF AUDITOR
IN GIVING OF OPINION
(Study Empirical at Office Public Accountant in Malang City)
M. Tachris Syahrizal F.
Program Studi Akuntansi FEB UMM
E-mail:
ABSTRACT
This study aims to analyze empirically about effect of obedience pressure,
task complexity, and audt consideration of audit experience . Obedience pressure
can arise from two sides or different sources : from the agency or supervisor
inspected and come from professional standards . Complexity of tasks , skills and
experience that can affect the type of mature judgment taken by an auditor . This
study used a sample of 40 auditor who worked on the Audit work office of
Malang East Java. This study uses a questionnaire instrument is provided directly
to the auditor by the researcher .Results of this study indicate that obedience
pressure t significantly affect audit considerations, while complexity of task and
work experience has a significant impact on audit considerations . Results of this
study are expected to be used by the auditor to continue to improve
professionalism in particular to give the consideration.
Keywords : Obedience pressure, the complexity of the task , work experience,
audit consideration for giving opinion.
ii
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur peneliti panjatkan kehadirat
Allah SWT atas
berkah,rahmat, dan hidayah -Nya lah sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh
Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Terhadap Pertimbangan
Auditor dalam pemberian opini ” ini dapat terselesaikan dengan baik. Skripsi ini
merupakan tugas akhir untuk mencapai gelar sarjana ekonomi (S.E.) pada Jurusan
Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhamadiyah Malang.
Skripsi ini tentunya tak dapat terselesaikan tanpa adanya bantuan, motivasi
dan doa dari berbagai pihak, sehingga penulis berkenan menyampaikan rasa
terima kasih kepada :
1. Bu Dra. Ratna Utami , M.M dan Bapak Syaiful Hidayat , SE., M.Sc, dalam
melakukan bimbingan dan memberikan pengarahan kepada penulis
sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
2. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hasanuddin, serta seluruh pegawai akademik khususnya pada Program
Studi Akuntansi yang telah memberikan pengarahaan dan bekal ilmu
pengetahuan serta memberikan kemudahan akses selama penyusunan
skripsi ini.
3. Terima Kasih kepada orang tua saya yang senantiasa mendukung dalam
pengerjaan skripsi saya.
4. Terima kasih kepada teman-teman yang senantiasa menemani dalam
pengerjaan skripsi saya.
iii
DAFTAR ISI
ABSRTAK ...................................................................................................
i
KATA PENGANTAR ..................................................................................
iii
DAFTAR ISI ................................................................................................
iv
DAFTAR TABEL ........................................................................................
vii
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................
viii
BAB I
BAB II
PENDAHULUAN .....................................................................
1
A. Latar Belakang Masalah.......................................................
1
B. Rumusan Masalah ...............................................................
4
C. Tujuan Penelitian .................................................................
5
D. Manfaat penelitian ...............................................................
5
TINJAUAN PUSTAKA ...........................................................
6
A. Penelitian Terdahulu ............................................................
6
B. Landasan Teori ....................................................................
7
1. Jenis-Jenis Opini ............................................................
7
2. Dasar Pertimbangan Opini Auditor ..................................
7
3. Pertimbangan Audit .........................................................
9
4. Proses Pertimbangan Audit ..............................................
11
5 Pengertian Tekanan Ketaatan ..........................................
11
6. Pengertian Kompleksitas Tugas ......................................
13
7. Pengertian Pengalaman ...................................................
14
C. Kerangka Berfikir ................................................................
16
D. Perumusan Hipotesis............................................................
17
1. Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Pertimbangan Auditor
Dalam Pemberian Opini ..................................................
17
2. Pengaruh Kompleksitas Tugas Terhadap Pertimbangan
Auditor Dalam Penyampaian Opini .................................
18
3. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Pertimbangan Auditor
Dalam Pemberian Opini ..................................................
iv
18
BAB III
BAB IV
METODE PENELITIAN .........................................................
20
A. Lokasi dan waktu penelitian .................................................
20
B. Populasi dan Sampel ............................................................
20
1. Populasi ..........................................................................
20
2. Sampel ............................................................................
20
3. Instrumen Penelitian ........................................................
20
4. Teknik Pengumpulan Data ..............................................
21
5. Analisis Data ...................................................................
21
C. Defenisi Penelitian Variabel Operasional .............................
22
1. Variabel Dependen ..........................................................
22
2. Variabel independen ........................................................
23
D. Uji Instrument Penelitian .....................................................
24
1. Uji Validitas ....................................................................
24
2. Uji Reliabilitas ................................................................
24
E. Uji Regresi Linier Berganda.................................................
25
F. Uji Hipotesis ........................................................................
25
1. Uji Asumsi Klasik ...........................................................
25
2. Analisis Koefisien Determinasi ( Adjusted R2)................
27
3. Uji Koefiseien Regresi Secara Parsial ( Uji t) ..................
27
4. Uji Koefisien Regresi Secara Simultan ( Uji F)................
27
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.........................
28
A. Gambaran Umum Responden...............................................
28
1. Tingkat Usia Responden ..................................................
28
2. Jenis Kelamin Responden ................................................
29
3. Tingkat Pendidikan Responden .......................................
30
4. Jabatan Responden ..........................................................
30
5. Lama Bekerja Responden ................................................
31
B. Deskripsi Jawaban Responden .............................................
32
1. Tekanan Ketaatan (X1)....................................................
33
2. Kompleksitas Tugas (X2) ................................................
35
3. Pengalaman Auditor (X3) ................................................
38
v
BAB V
4. Pertimbangan Auditor dalam Pemberian Opini (Y).........
40
C. Uji Validitas dan Reliabilitas ...............................................
41
1. Uji Validitas ....................................................................
41
2. Uji Reliabilitas ................................................................
44
D. Metode Analisis Data...........................................................
45
1. Hasil Uji Asumsi Klasik ..................................................
45
2. Analisis Regresi Linier Berganda ....................................
48
3. Hasil Analisis Regresi Linier Parsial................................
49
4. Nilai Koefisien Determinasi (R2) ....................................
50
5. Hasil pengujian Hipotesis ................................................
51
E. Pembahasan Hasil Penelitian................................................
56
PENUTUP .................................................................................
59
A. Kesimpulan..........................................................................
59
B. Saran ...................................................................................
59
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
vi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ......................................
28
Tabel 4.2 Distribusi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................
29
Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ...........................
30
Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan .....................................
31
Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Lama Bekerja ...........................
32
Tabel 4.6 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Tekanan Ketaatan(X1) ...............................................................
33
Tabel 4.7 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Kompleksitas Tugas (X2) .............................................................
35
Tabel 4.8 Deskripsi Jawaban Responden Mengenai Variabel
Pengalaman Auditor(X3) ...........................................................
38
Tabel 4.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pertimbangan
Auditor dalam Pemberian Opini(Y) ................................................
40
Tabel 4.10 Uji Validitas Variabel Tekanan ketaatan (X1) .............................
42
Tabel 4.11 Uji Validitas Variabel Kompleksitas tugas (X2) .........................
42
Tabel 4.12 Uji Validitas Variabel Pengalaman (X3) .....................................
43
Tabel 4.13 Uji Validitas Variabel Pertimbangan auditor (Y).........................
43
Tabel 4.14 Hasil Uji Reliabilitas...................................................................
44
Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas ...............................................
46
Tabel 4.16 Hasil Uji Normalitas Data ...........................................................
48
Tabel 4.17 Rekapitulasi Hasil Analisis Regresi Berganda .............................
48
Tabel 4.18 Hasil Uji F ..................................................................................
52
Tabel 4.19 Perbandingan Antara Nilai thitung Dengan tTabel .....................
53
Tabel 4.20 Tabel standardized Coeficient Beta.............................................
55
vii
DAFTAR LAMPIRAN
A. Lampiran Ijin Perolehan Data
B. Identitas Responden
C. Kuisioner Penelitian
D. Skor Jawaban Responden
E. Tabel Frekuensi
F. Hasil Uji Validitas
G. Hasil Uji Reabilitas
H. Hasil Analisis Regresi
viii
DAFTAR PUSTAKA
Asriyah, Khotmah. 2009. Pengaruh Tekanan Ketatan terhadap perilaku dalam
Dunia Kerja. Jurnal : Fakultas Ekonomi Universitas Hassanudin
Azizah, Nur. 2013. Pengaruh tekanan ketaatan , kompleksitas tugas dan
pegalaman terhadap pertimbangan auditor. Skripsi : Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Hassanudin
Butt, Jane1988. "Frequency Judgement in an Auditing related Tasks" Journal of
Accounting , Research 26. Autumn; 315-350
Faisal dan Rahayu. 2005. Pengaruh komitmen terhadap respon auditor atas
tekanan sosial. Jurnal : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Hassanudin
Hartanto. 2000.Analisis Pengaruh Tekanan Ketaatan Terhadap Judgment
Auditor. Thesis Program Pascasarjana Universitas Gadjah Mada.,
Yogyakarta.
Halim, Abdul 2008.Jurnal Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan
keuangan yang bebas dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta
lengkap informasinya , 75
Hamzah, Ardhi dan Paramita. 2005, Perbedaan Perilaku Etis Dan Tekanan
kerjaPerspektif Gender Dalam Audit Judgment Laporan Keuangan
Historis DanKompleksitas Tugas, JurnalIlmiah Akuntansi, 18 – 29.
Hartanto. 2000. Analisis Perilaku Tekanan Ketaatan Terhadap JudgmentAuditor,
Jurnal Akuntansi dan Manajemen STEI YKPN: 1-14.
Herliansyah, Yudhi. 2006. Pengaruh pengalaman auditor terhadap penggunaan
bukti tidak relevan dalam auditor judgment . skripsi : Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Universitas Diponegoro
Idris,
Fitria. 2012. Pengaruh Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,
Pengetahuan dan Persepsi Etis terhadap Audit Judgement. Skripsi
diterbitkan. Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
Ikatan Akuntansi Indonesia-Kompartemen Akuntan Publik, 2001, Standar
Profesional Akuntan Publik, PT Salemba Empat, Jakarta
Jamilah, Siti. 2007, Pengaruh gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas,
dan Pengalaman Terhadap Audit judgment. Simposium Nasional
Akuntansi X, 1-3.
ix
Josoprijonggo, Maya Damalia . 2005. Pengaruh Batasan Waktu Audit Terhadap
KualitasAudit dan Kepuasan Kerja Auditor. Disertasi. Salatiga : Fakultas
Ekonomi Satya Wacana.
Meyer, Michael. 2001. Descriptive Analysis of The Content and Contribution of
Behavioral Research In Accounting 1989-1998. Accounting Journal.
Mulyadi, 2002, Pengaruh Pengalaman Dalam Pengambilan dan keputusan
Management, skripsi : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Diponegoro.
Ida, Suraida. 2005. Pengaruh Etika , Kompetensi, Pengalaman Audit dan Resiko
Audit Terhadap Skeptisme Profesional Auditor dan Ketepatan Pemberian
Opini Akuntan Publik,
Zulaikha. 2006, Pengaruh Interaksi Gender, Kompleksitas Tugas dan
Pengalaman asuditor terhadap audit judgment. Simposium Nasional
Akuntansi IX,
x
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Laporan keuangan adalah catatan informasi keuangan pada periode
akuntansi suatu organisasi yang berisi seluruh kegiatan bisnis dari suatu
kegiatan usaha. Laporan keuangan merupakan elemen penting bagi setiap
perusahaan, hal ini disebabkan karena laporan keuangan dijadikan sebagai
sumber informasi keuangan dalam pengambilan keputusan dan sebagai
indikator pengukuran kinerja perusahaan.
Dalam penyusunan laporan keuangan, terdapat perusahaan yang
meyusun laporan dengan megandalkan keahlian pihak managemen internal
dan ada pula yang menggunakan jasa konsultan sebagai problem solving oleh
perusahaan yang mengalami masalah keuangan. Namun, seringkali akuntan
bersifat subjektif dan terdapat pula hubungan yang erat konsultan dengan
klienya. Dengan demikian timbulnya keraguan mengenai kebenaran
informasi laporan keuangan yang disajikan, sehingga di butuhkan pihak
ketiga yang mampu memeriksa keakuratan laporan keuangan yang telah
disusun
dengan
menjunjung
sifat
independensi
dalam
melakukan
pemeriksaan secara objektif.
Auditor sebagai seorang yang ahli di bidang akuntansi melaksanakan
pemeriksaan keuangan laporan keuangan untuk mencapai keyakinan guna
mendeteksi salah saji yang diyakini dalam jumlah yang besar, baik secara
1
2
individual maupun keseluruhan, yang secara kuantitatif berdampak pada
laporan keuangan. Dengan demikian, peranan auditor dalam pertimbangan
memberikan opini dan menentukan kewajaran suatu laporan keuangan
apakah telah disajikan secara wajar sesuai dengan akuntansi berlaku umum.
Laporan keuangan yang wajar merupakan laporan keuangan yang bebas
dari keragu-raguan dan ketidakjujuran serta lengkap informasinya (Halim,
2008 : 75). Terdapat lima jenis pendapat atau opini yang dapat diberikan oleh
auditor diantaranya pendapat wajar tanpa pengecualian, pendapat wajar
dengan pengecualian, pendapat tidak wajar, penyataan tidak memberikan
pendapat.
Pengambilan keputusan yang baik dan benar dalam memerikan opini
yang tepat terhadap laporan keuangan yang telah di audit, bagi seorang
auditor tidaklah mudah karena hasil menyangkut kepentingan publik, maka
auditor harus mengusahakan agar keputusan yang di keluarkan tidak
menguntungkan bagi pihak-pihak tertentu.
Ada banyak faktor yang mempengaruhi pertimbangan auditor dalam
pemberian opini. Beberapa peniliti terdahulu mengungkapkan bahwa
lingkungan gender, tekanan ketaatan, kompleksitas tugas, pengetahuan dan
pengalaman
audit
merupakan
faktor-faktor
yang
mempengaruhi
pertimbangan audit. Berdasarkan penelitian yang di lakukan oleh peneliti
berbeda, menghasilkan kesimpulan bahwa interaksi gender tidak dapat
dijadikan sebagai faktor yang berpengaruh terhadap sikap auditor karena
menyinggung mengenai kodrat manusia.
3
Asyriah (2009) Teori ketaatan dan pengalaman auditor berpengaruh
secara signifakan terhadap audit judgement . didalam penelitianya
menyatakan bahwa individu yang memiliki kekuasaan merupakan suatu
sumber yang dapat mempengaruhi perilaku orang lain dengan perintah yang
diberikannya. Hal ini disebabkan oleh keberadaan kekuasaan atau otoritas
yang merupakan bentuk dari legitimate power. Tekanan ketaatan biasanya
dihasilkan oleh auditor senior terhadap auditor junior untuk melakukan
kegiatan yang menyimpang dari standar etika dan profesionalisme. Pada
keadaan ini, terkadang auditor junior menaati segala perintah dari auditor
senior atau atasannya dan mengalami dilema etika penerapan standar karena
adanya unsur pemaksaan sehingga auditor junior memilih jalan yang aman
dengan mematuhi perintah atasan dan mengakibatkan ia bersikap tidak
independen.
Seorang auditor yang mempunyai pengalaman kerja di bidang auditing
yang cukup lama, memiliki pengetahuan yang lebih atas pekerjaannya dan
memiliki berbagai penemuan-penemuan dalam setiap pemeriksaannya,
sehingga dapat mempengaruhi pengambilan keputusan untuk memberikan
opini yang tepat.
Hasil penelitian Josoprijonggo (2005) menjelaskan bahwa kompleksitas
tugas, tekanan ketaatan dan pengalaman berpengaruh secara signifikan
terhadap pemberian opini auditor. Agar auditor mampu menghasilkan laporan
yang berkualitas, maka ia harus menjalankan pekerjaannya secara
professional. Termasuk saat menghadapi persoalan audit yang kompleks.
4
Auditor harus bisa memenuhi tuntutan yang diinginkan oleh klien, walaupun
seberapa tinggi tingkat kompleksitas yang diberikan agar klien merasa puas
dengan pekerjaannya dan tetap menggunakan jasa auditor yang sama diwaktu
yang akan datang.
Dengan melihat bahwa masalah psikologis dan serta pengalaman kerja
yang dimiliki oleh seorang auditor memiliki pengaruh besar terhadap
pengambilan pertimbangan-pertimbangan audit, maka peneliti termotivasi
untuk mengetahui dan menganalisa secara empiris sejauh mana pengaruh
Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, dan Pengalaman Kerja terhadap
Pertimbangan Auditor dalam pemberian opini.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas, maka Rumusan masalah
dalam penelitian ini sebagai berikut:
1. Apakah tekanan ketaatan mempengaruhi pertimbangan auditor
dalam pemberian opini ?
2. Apakah kompleksitas tugas mempengaruhi pertimbangan auditor
dalam pemberian opini ?
3. Apakah pengalaman mempengaruhi pertimbangan auditor dalam
pemberian opini ?
4. Apakah Tekanan Ketaatan , Kompleksitas Tugas dan Pengalaman
Mempengaruhi auditor dalam pemberian opini ?
5
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh tekanan ketaatan,
kompleksitas tugas dan pengalaman terhadap pertimbangan auditor dalam
penyampaian.
D. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelitian ini adalah:
1.
Memberikan informasi kepada klien atau pihak yang berkepentingan
terhadap audit mengenai pengaruh tekanan ketaatan ,kompleksitas tugas
dan pengalaman dalam pertimbangan auditor dalam penyampaian opini
2.
Memberikan kontribusi untuk Kantor Akuntan Publik agar menjadi lebih
baik lagi dalam pengambilan keputusan kewajaran suatu laporan
keuangan yang tidak bertentangan dengan standart.