66
[2015] LAPORAN KINERJA Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan
BAB IV
Penutup
A. Kesimpulan
Dari hasil evaluasi dan analisis capaian kinerja dari 7 tujuh sasaran strategis Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak pada tahun 2015
diperoleh capaian yang bervariasi, karena masing-masing indikator yang diukur memiliki instrumen yang berbeda dalam hal pengukuran capaian
kinerja dan banyak faktor yang mempengaruhi hasil capaian, baik itu yang berasal dari stakeholder yang berkecimpung didalamnya maupun faktor dari
luar yang tidak bisa dengan mudah dibendung. Disinilah kinerja Dinas
67
[2015] LAPORAN KINERJA Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan
Pertanian Perikanan dan Kehutanan diperlukan secara maksimal dengan terus berinovasi mencari cara yang lebih efisien dalam usaha mencapai
target-target kinerja sasaran yang ingin dicapai, upaya meningkatkan kesejahteraan petani dan nilai PDRB sektor pertanian dalam mencapai target
pertumbuhan ekonomi, upaya pemberdayaan angkatan kerja produktif di sektor pertanian dalam mengurangi tingginya angka pengangguran dan
mempromosikan hasil-hasil capaian pembangunan bidang pertanian, perikanan dan kehutanan, agar investor mau ikut serta berpartisipasi dalam
pembangunan bidang pertanian, perikanan dan kehutanan Secara umum, capaian kinerja sasaran tahun 2015 tidak terlalu jauh
mengecewakan dari yang sudah ditargetkan. Semua pencapaian sangat didukung oleh kinerja stakeholder yang berkecimpung didalamnya, salah
satunya Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pertanian Perikanan dan Kehutanan sebagai sumber daya aparatur, kemudian pelaku usaha pertanian, perikanan,
peternakan serta kehutanan. Selain dukungan stakeholder, dukungan yang paling penting adalah program dan kegiatan Dinas Pertanian Perikanan dan
Kehutanan. Secara umum akuntabilitas keuangan Dinas Pertanian, Perikanan dan Kehutanan Kota Pontianak pada tahun 2015 belanja tidak langsung
direalisasikan sebesar 94,98, sedangkan belanja langsung direalisasikan sebesar 94,85. Besarnya realisasi belanja langsung juga diikuti dengan
besarnya realisasi indikator kinerja pada masing-masing program dan kegiatan.
B. Saran