BERDASARKAN PP.53 TH.2010 :
KESANGGUPAN PNS UTK MENTAATI KEWAJIBAN DAN MENGHINDARI LARANGAN YG DITENTUKAN PERATURAN PER-UU
PELANGGARAN DISIPLIN :
SETIAP
UCAPAN
,
TULISAN PERBUATAN
YG TIDAK MENTAATI KEWAJIBAN DAN LARANGAN DALAM KETENTUAN
DISPLIN PNS
HUKUMAN DISIPLIN :
HUKUMAN YG DIJATUHKAN KEPADA PNS KARENA MELANGGAR PERATURAN DISIPLIN
JENIS HUKUMAN DISIPLIN : 1. TINGKAT RINGAN :
Teguran Lisan, Teguran Tertulis Pernyataan Tidak
Puas Secara Tertulis; 2. TINGKAT SEDANG :
Penundaan KGB selama 1 Tahun, Penundaan KP
selama 1 Tahun Penurunan Pangkat Setingkat Lebih Rendah Selama
1 Tahun.
3. TINGKAT BERAT :
Penurunan Pangkat Setingkat Lebih Rendah Selama 3
Tahun, Pemindahan Dalam Rangka Penurunan Jabatan Setingkat Lebih
Rendah , Pembebasan dari Jabatan, Pemberhentian Dengan Hormat
Tidak Dengan Hormat sebagai PNS
PELANGGARAN TERHADAP : 1. PP.10 Th.1983 Jo.45 Th.1990
2. PP.46 Th.2011
BERSIFAT
PEMBINAAN
KARENA MASIH DIBERIKAN IZIN MASUK KERJA SELAMA
MENGAJUKAN BANDING KE
BAPEK
KOMPLIKASI KEPADA : PP.53 Th.2010 jo. Perka BKN
No. 21 Tahun 2010 Jenis Hukdis Tk.Sedang
Tk. Berat Bagi Pelanggaran terhadap : PP.46 Th.2011 dan
Hukdis Tk.Berat bagi pelanggaran terhadap :
PP.10 Th.1983 Jo.45 Th.1990
PELANGGARAN TERHADAP : 1. PP.4 Th.1966
2. PP.32 Th.1979 Jo.PP.63 Th.2009 3. PP.37 Th.2004
4. PP.98 Th.2000 Jo.PP.12 Th.2002 5. UU.8 Th.2012 jo. PP.8 Th.2013
6. SE. BKN No.10 Th.1981
BERSIFAT PINALTI KOMPLIKASI HUKUMAN DISIPLIN PNS
HUKUMAN DISIPLIN PEMBERHENTIAN PHK, GAJI
DIHENTIKAN HANYA DAPAT MENGAJUKAN BANDING KE
PTUN DALAM WAKTU 90 HARI, SELANJUTNYA PTTUN
MAHKAMAH AGUNG
KOMPLIKASI HUKUMAN
DISIPLIN BERDARKAN PP.53
TH.2010 TERHADAP HASIL
KERJA APABILA
:
Sasaran Kerja Pegawai SKP
Bernilai BURUK
Perilaku Kerja Pegawai
Bernilai BURUK
HUKDIS TK.BERAT MINIMAL
PENURUNAN PANGKAT SELAMA 3
TAHUN
Pasal 6 PP.462011 BAGI PNSCPNS YANG TIDAK
MENYUSUN SKP ATAU CAPAIAN SKP DGN NILAI 25
KEBAWAH Pasal 19 PP.462011
BAGI PEJABAT PENILAI YANG TIDAK MENILAI PRESTASI
KERJA PEGAWAI
HUKDIS TK.SEDANG MINIMAL
PENUNDAAN KGB SELAMA 1 TAHUN
BAGI PNSCPNS YG CAPAIAN SKP DENGAN
NILAI 25 s.d. 50
1. Surat Pengaduan Kasus Pelanggaran Disiplin; 2. Surat Panggilan Secara Tertulis Maksimal 2 Kali;
3. Formulir Nilai Capaian SKP; 4. Formulir Penilaian SKP oleh Pejabat Penilai;
5. Berita Acara Pemeriksaan BAP oleh PYB; 6. Laporan Hasil Pemeriksaan LHP;
7. Daftar Hadir Pegawai yg dilegasir oleh PYB; 8. Usul Rekomendasi Hukuman Displin dari PYB.
Informasi : 1. Pengaduan
Satker 2. Dumas
3. Audit Itjen
PANGGILAN TERTULIS
KLARIFIKASI VERIFIKASI DATA
PENDUKUNG : 1. Form BAP
2. Form Hasil SKP 3. Form
Penilaian SKP
4. Absensi
