ditetapkan oleh pejabat yang berwenang dan bertugas menilai prestasi kerja Pustakawan.
31. Uji Kompetensi adalah pelaksanaan uji terhadap kemampuan
seseorang yang mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dapat terobservasi dalam menyelesaikan suatu
pekerjaan atau tugas sesuai dengan standar kinerja yang ditetapkan.
B. JENJANG JABATAN, PANGKAT GOLONGANRUANG DAN ANGKA
KREDIT
No. Jabatan
Pangkat GolonganRuang
Persyaratan Angka Kredit Kenaikan
PangkatJabatan Kumulatif
Paling kurang
Per Jenjang
1. Pustakawan
Keterampilan a.
Pustakawan Pelaksana
Pustakawan Terampil
Pengatur Muda Tingkat I IIb 40
20 Pengatur IIc
60 20
Pengatur Tingkat I IId 80
20 b.
Pustakawan Pelaksana
Lanjutan Pustakawan Mahir
Penata Muda IIIa 100
50 Penata Muda Tingkat I IIIb
150 50
c. Pustakawan
Penyelia Penata IIIc
200 100
Penata Tingkat I IIId 300
2. Pustakawan Keahlian
a. Pustakawan
Pertama Pustakawan Ahli
Pertama Penata Muda IIIa
100 50
Penata Muda Tingkat I IIIb 150
50 b.
Pustakawan Muda
Pustakawan Ahli Muda
Penata IIIc 200
100 Penata Tingkat I IIId
300 100
c. Pustakawan
Madya Pustakawan Ahli
Madya Pembina IVa
400 150
Pembina Tingkat I IVb 550
150 Pembina Utama Muda IVc
700 150
d. Pustakawan
Utama Pustakawan Ahli
Utama Pembina Utama Madya IVd
850 200
Pembina Utama IVe 1050
BAB III KEGIATAN PUSTAKAWAN
A. UNSUR KEGIATAN
Unsur kegiatan Pustakawan yang dinilai terdiri atas unsur utama dan unsur penunjang yang masing-masing, meliputi:
1.
Unsur Utama, terdiri atas:
a. Pendidikan
b. Pengelolaan Perpustakaan
c. Pelayanan Perpustakaan
d. Pengembangan Sistem Kepustakawanan
e. Pengembangan Profesi.
2.
Unsur Penunjang
a. Pengajarpelatih
pada diklat
fungsionalteknis bidang
kepustakawanan b.
Peran serta dalam seminarlokakaryakonferensi di bidang kepustakawanan
c. Keanggotaan dalam Organisasi Profesi
d. Keanggotaan dalam Tim Penilai
e. Perolehan PenghargaanTanda Jasa
f. Perolehan gelarijazah kesarjanaan lainnya.
B. TUGAS POKOK
Tugas pokok Pustakawan adalah kegiatan di bidang kepustakawanan yang meliputi Pengelolaan Perpustakaan, Pelayanan Perpustakaan, dan
Pengembangan Sistem Kepustakawanan yang dilakukan oleh setiap Pustakawan sesuai jenjang jabatannya.
1.
Tugas pokok Pustakawan Keterampilan, meliputi:
a. Pengelolaan Perpustakaan, terdiri atas:
1 Perencanaan penyelenggaraan kegiatan perpustakaan
2 Monitoring
dan evaluasi
penyelenggaraan kegiatan
perpustakaan b.
Pelayanan Perpustakaan, terdiri atas: 1
Pelayanan teknis 2
Pelayanan pemustaka c.
Pengembangan Sistem Kepustakawanan
Pengembangan kepustakawanan
2. Tugas pokok Pustakawan Keahlian, meliputi :
