SKRIPSI PELAKSANAAN JAM KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA TERKAIT Pelaksanaan Jam Kerja Bagi Tenaga Kerja Wanita Terkait Dengan Upah Dan Kesejahteraan Di Bule-Bule Garment Surakarta.
SKRIPSI
PELAKSANAAN JAM KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA TERKAIT
DENGAN UPAH DAN KESEJAHTERAAN
DI BULE-BULE GARMENT SURAKARTA
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
GHASSANI AELSA RACHMA
C.100 130 091
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
Pembimbing
(Shalman Al-Farizy, S.H., M.Kn)
ii
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
Pada
Hari
Tanggal
: Selasa
: 7 Februari 2017
Dewan Penguji
Ketua
: Shalman Al-Farizy, S.H., M.Kn (...........................................)
Sekretaris
:Darsono, S.H., M.H
(...........................................)
Anggota
:Inayah, S.H., M.H
(...........................................)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum)
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: GHASSANI AELSA RACHMA
NIM
: C 100 130 091
Alamat
: Jl. Puskesmas RT 006 RW 005 Kelurahan Loktabat Selatan,
Kecamatan Banjarbaru Selatan, Provinsi Kalimantan Selatan.
Dengan ini saya menyatakan bahwa :
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik di Universitas Muhammdiyah Surakarta
maupun di perguruan tinggi lain.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasann, rumusan dan penelitian saya
sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing
Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan dicantumkan dalam
daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan seseungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam peryantaan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku diperguruan tinggi ini.
Surakarta, 14 Januari 2017
Yang menyatakan
Ghassani Aelsa Rachma
NIM C 100 130 091
iv
MOTTO
“Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan”
(Qs Asy-Syarh : 6)
“Tetapi hati mereka (orang-orang kafir) itu dalam kesesatan dari (memahami AlQuran) ini, dan mereka mempunyai (kebiasaan banyak mengerjakan) perbuatanperbuatan lain (buruk) yang terus mereka kerjakan.”
(Qs. Al-Mu’minun : 63)
“Ketika kita memilih hidup demgan topeng dan orang-orang menyukainya, maka
itu masalah buat kamu. Tetapi ketika kita memilih hidup dengan apa adanya dan
orang-orang tidak menyukainya, maka itu masalah buat mereka.”
(Tere Liye)
“Selagi bisa bersyukur kenapa harus mengeluh”
(Ghassani Aelsa Rachma)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis persembahkan kepada:
1. Allah SWT yang Maha Pengasih lagi
Maha Penyayang yang memberikan
kehidupan
yang
begitu
indah
dan
tuntunan bagi penulis.
2. Ibunda ku tercinta Ibu Susilowati
“Terimakasih buat kasih sayang dan doa
yang tidak pernah putus buat elsa” dan
Almarhum Bapak Sriyono “Liatkan Pak,
elsa sudah sarjana”. Elsa mecintai kalian
berdua.
3. Buat adik ku tercinta dan tersayang
Indah Hanum Muashomah “makasih
kesayangan mba elsa buat selalu doain
mba elsa.”
4. Buat Surya Indra Kurniawan terimakasih
untuk waktu dan semangatnya selama
ini.
vi
KATA PENGANTAR
Bismillahirohmanirrahim
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, segala puji dan syukur hanyalah bagi Allah SWT yang
meguasai alam semesta ini, serta Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang sehingga dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis akhirnya dapat
meneyelesaikan penyususnan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini banyak hambatan
dan kesulitan atau masalah yang dihadapi. Namun, berkat adanya bantuan dari
berbagai pihak akhirnya hambatan atau masalah tersebut dapat diatasi. Karena itu
penulis dengan kesungguhan hati mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Ibuku dan almarhum bapak. Ibu terimakasih banyak buat doanya dan
dukungan yang selalu diberikan untuk penulis dalam perjalanan hidup penulis
di kemudian hari.
2. Bapak Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta.
3. Bapak Shalman Al-Farizy, S.H., M.kn, selaku Pembimbing terimakasih telah
memberikan waktunya dan juga meluangkan pikiran untuk membantu penulis
dalam memberikan arahan guna menyelesaikan skripsi ini.
4. Seluruh Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammdiyah Surakarta yang telah membantu serta memberikan arahan
kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
5. Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta terimaksih sudah memberikan datadata dan memberi masukan kepada penulis sehingga dapat melancarakan
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Seluruh keluarga besar yang telah mendoakan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini agar berjalan lancar.
7. Terimakasih Surya Indra Kurniawan yang telah memberikan semangat serta
waktunya selama ini.
8. Sahabat-sahabatku Etrie, Ainun dan Rieska yang selalu mendukung dan
menyemangati penulis untuk menyelesaikan skripsi ini dan juga terimakasih
vii
buat marah-marahnya kalian yang selalu diberikan kalau aku lengah. Semoga
kita terus sama-sama sampai kapanpun.
9. Grup Sinau Lusi, Opik, Dita, Nurul, Dewi, Etik dan Budi, terimakasih sudah
selalu meyemangati bareng-bareng dan juga terimaksih buat kebersamaan
selama kita sama-sama. Semoga kalian sukses terus.
10. Temen-temen Kost Luthfiah terimaksih buat selalu mengerti saat aku lagi
mengerjakan skripsi untuk tidak menganggu. Hehehe.
11. Temen-temen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Angkatan 2013.
12. Kepada seluruh pihak, yang sudah membantu secara langsung maupun tidak
langsung dalam pengerjaan skripsi ini. Terima kasih banyak.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan
karya ilmiah yang jauh dari kata sempurna, penulis berharap, penulisan ini dapat
menjadi proses pembelajaran dan pengembangan diri bagi penulis.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 14 Januari 2017
Penulis
Ghassani Aelsa Rachma
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................... vi
KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
ABSTRAK ............................................................................................................. xi
ABSTRACT .......................................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................1
A. Latar Belakang ...........................................................................................1
B. Rumusan Masalah.......................................................................................4
C. Tujuan Penelitian ........................................................................................5
D. Manfaat Penelitian ......................................................................................5
E. Kerangka Pemikiran ..................................................................................6
F. Metode Penelitian .......................................................................................7
G. Sistematika Penulisn ................................................................................10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................12
A. Tinjauan Tentang Tenaga Kerja .................................................................12
1. Pengertian Tenaga Kerja atau Ketenagakerjaan ..................................12
2. Pembagian Tenaga Kerja .....................................................................12
3. Klasifikasi Tenaga Kerja ......................................................................13
B. Tinjuan Tentang Waktu dan Perempuan ....................................................15
1. Ruang Lingkup Waktu Kerja .............................................................15
a. Pengertian Waktu Kerja .................................................................15
b. Pengaturan Waktu Kerja ................................................................16
2. Ruang Lingkup Perempuan ..................................................................19
a. Penegertian Perempuan ..................................................................19
b. Perlindungan terhadap Tenaga Kerja Perrempuan .........................19
C. Tinjauan Tentang Upah, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan ....................21
1. Ruang Lingkup Upah ...........................................................................21
a. Penegrtian Upah .............................................................................21
b. Pengaturan Upah ............................................................................22
c. Struktur Upah .................................................................................22
2. Ruang Lingkup Jaminan Sosial ............................................................23
a. Pengertian Jaminan Sosial..............................................................23
b. Tujuan dan Manfaat Jaminan Sosial bagi Pekerja/Buruh ..............25
ix
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................................... 28
A. Sejarah berdirinya Bule-Bule Garment ......................................................28
B. Pelaksanaan pembagian waktu jam kerja wanita yang di atur dalam
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagaekrjaan ........ 30
C. Upaya-upaya Bule-Bule Garment terkait dengan upah dan kesejahteraan
bagi tenaga kerja wanita ...........................................................................43
BAB IV PENUTUP ...............................................................................................61
A. Keseimpulan .............................................................................................61
1. Pelaksanaan pembagaian waktu jam kerja wanita yang di atur dalam
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ...61
2. Upaya-upaya Bule-Bule Garment terkait dengan upah dan
kesejahteraan bagi tenaga kerja wanita .............................................62
B. Saran ........................................................................................................63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
ABSTRAK
Ghassani Aelsa Rachma, NIM: C100130091, Fakultas Hukum Univeritas
Muhammadiyah Surakarta, Tahun 2017, Judul: “PELAKSANAAN JAM
KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA TERKAIT DENGAN UPAH
DAN KESEJAHTERAAN DI BULE-BULE GARMENT SURAKARTA”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan waktu jam kerja terhadap
wanita yang dilaksanakan oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta dan
upaya yang dilakukan oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta yang
berdampak terhadap upah dan kesejahteraan para pekerja/buruh khususnya
wanita. Metode penelitian menggunakan metode yuridis empiris yang bersifat
deskriptif. Sumber data primer yaitu wawancara dan data sekunder yaitu berbahan
hukum primer dan bahan hukum sekunder. Metode pengumpulan data dengan
wawancara, studi kepustakaan dan observasi kemudian dianalisa secara kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam pelaksanaan jam kerja yang dilakukan
oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta telah sesuai dengan ketentuan
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003. Upaya Perusahaan Bule-Bule Garment
Surakarta terkait dengan upah dan kesejahteraan dengan memberikan hak yang
sesuai dengan pekerjaan yang telah dikerjakan.
Kata kunci: jam kerja, kesejahteraan, tenaga kerja wanita dan upah.
xi
ABSTRACT
Ghassani Aelsa Rachma, NIM: C100130091, Faculty of Law, Muhammdiyah
University of Surakarta 2017, Title: “Implementation of Working Hours for
Femele workes Related to Wages and Benefits in Bule-Bule Garment
Surakarta”
This study aims to investigate the implementation of the working hours of women
who carried on by the Bule-Bule Garment Surakarta’s company which have an
impact on workes/laborers wage and welfare. Especially for women. The research
method uses desciptive emperial jurisdiction. The sources of primary data is
interviews and the secondary data is made from primary law and secondary law.
The data were collected by interview, literature study and observation using
qualitative analyzing. The result showed that in the implementation of hours of
work done by the company Bule-Bule Garment Surakarta in accordance with the
provisions of act No. 13 of 2003. The company’s efforts Bule-Bule Garment
Surakarta related to wages and benefits with granting rights in accordance with
the work that has been done.
Keywords: female workers, wage, welfare and working hours.
xii
PELAKSANAAN JAM KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA TERKAIT
DENGAN UPAH DAN KESEJAHTERAAN
DI BULE-BULE GARMENT SURAKARTA
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
GHASSANI AELSA RACHMA
C.100 130 091
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
Pembimbing
(Shalman Al-Farizy, S.H., M.Kn)
ii
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
Pada
Hari
Tanggal
: Selasa
: 7 Februari 2017
Dewan Penguji
Ketua
: Shalman Al-Farizy, S.H., M.Kn (...........................................)
Sekretaris
:Darsono, S.H., M.H
(...........................................)
Anggota
:Inayah, S.H., M.H
(...........................................)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum)
iii
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
: GHASSANI AELSA RACHMA
NIM
: C 100 130 091
Alamat
: Jl. Puskesmas RT 006 RW 005 Kelurahan Loktabat Selatan,
Kecamatan Banjarbaru Selatan, Provinsi Kalimantan Selatan.
Dengan ini saya menyatakan bahwa :
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik di Universitas Muhammdiyah Surakarta
maupun di perguruan tinggi lain.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasann, rumusan dan penelitian saya
sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing
Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan dicantumkan dalam
daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan seseungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam peryantaan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku diperguruan tinggi ini.
Surakarta, 14 Januari 2017
Yang menyatakan
Ghassani Aelsa Rachma
NIM C 100 130 091
iv
MOTTO
“Sungguh bersama kesulitan ada kemudahan”
(Qs Asy-Syarh : 6)
“Tetapi hati mereka (orang-orang kafir) itu dalam kesesatan dari (memahami AlQuran) ini, dan mereka mempunyai (kebiasaan banyak mengerjakan) perbuatanperbuatan lain (buruk) yang terus mereka kerjakan.”
(Qs. Al-Mu’minun : 63)
“Ketika kita memilih hidup demgan topeng dan orang-orang menyukainya, maka
itu masalah buat kamu. Tetapi ketika kita memilih hidup dengan apa adanya dan
orang-orang tidak menyukainya, maka itu masalah buat mereka.”
(Tere Liye)
“Selagi bisa bersyukur kenapa harus mengeluh”
(Ghassani Aelsa Rachma)
v
PERSEMBAHAN
Skripsi ini, penulis persembahkan kepada:
1. Allah SWT yang Maha Pengasih lagi
Maha Penyayang yang memberikan
kehidupan
yang
begitu
indah
dan
tuntunan bagi penulis.
2. Ibunda ku tercinta Ibu Susilowati
“Terimakasih buat kasih sayang dan doa
yang tidak pernah putus buat elsa” dan
Almarhum Bapak Sriyono “Liatkan Pak,
elsa sudah sarjana”. Elsa mecintai kalian
berdua.
3. Buat adik ku tercinta dan tersayang
Indah Hanum Muashomah “makasih
kesayangan mba elsa buat selalu doain
mba elsa.”
4. Buat Surya Indra Kurniawan terimakasih
untuk waktu dan semangatnya selama
ini.
vi
KATA PENGANTAR
Bismillahirohmanirrahim
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Alhamdulillah, segala puji dan syukur hanyalah bagi Allah SWT yang
meguasai alam semesta ini, serta Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang sehingga dengan rahmat dan hidayah-Nya, penulis akhirnya dapat
meneyelesaikan penyususnan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi ini banyak hambatan
dan kesulitan atau masalah yang dihadapi. Namun, berkat adanya bantuan dari
berbagai pihak akhirnya hambatan atau masalah tersebut dapat diatasi. Karena itu
penulis dengan kesungguhan hati mengucapkan banyak terima kasih kepada:
1. Ibuku dan almarhum bapak. Ibu terimakasih banyak buat doanya dan
dukungan yang selalu diberikan untuk penulis dalam perjalanan hidup penulis
di kemudian hari.
2. Bapak Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammdiyah Surakarta.
3. Bapak Shalman Al-Farizy, S.H., M.kn, selaku Pembimbing terimakasih telah
memberikan waktunya dan juga meluangkan pikiran untuk membantu penulis
dalam memberikan arahan guna menyelesaikan skripsi ini.
4. Seluruh Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammdiyah Surakarta yang telah membantu serta memberikan arahan
kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
5. Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta terimaksih sudah memberikan datadata dan memberi masukan kepada penulis sehingga dapat melancarakan
penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.
6. Seluruh keluarga besar yang telah mendoakan penulis dalam menyelesaikan
skripsi ini agar berjalan lancar.
7. Terimakasih Surya Indra Kurniawan yang telah memberikan semangat serta
waktunya selama ini.
8. Sahabat-sahabatku Etrie, Ainun dan Rieska yang selalu mendukung dan
menyemangati penulis untuk menyelesaikan skripsi ini dan juga terimakasih
vii
buat marah-marahnya kalian yang selalu diberikan kalau aku lengah. Semoga
kita terus sama-sama sampai kapanpun.
9. Grup Sinau Lusi, Opik, Dita, Nurul, Dewi, Etik dan Budi, terimakasih sudah
selalu meyemangati bareng-bareng dan juga terimaksih buat kebersamaan
selama kita sama-sama. Semoga kalian sukses terus.
10. Temen-temen Kost Luthfiah terimaksih buat selalu mengerti saat aku lagi
mengerjakan skripsi untuk tidak menganggu. Hehehe.
11. Temen-temen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Angkatan 2013.
12. Kepada seluruh pihak, yang sudah membantu secara langsung maupun tidak
langsung dalam pengerjaan skripsi ini. Terima kasih banyak.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan
karya ilmiah yang jauh dari kata sempurna, penulis berharap, penulisan ini dapat
menjadi proses pembelajaran dan pengembangan diri bagi penulis.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surakarta, 14 Januari 2017
Penulis
Ghassani Aelsa Rachma
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ............................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................................ ii
HALAMAN PENGESAHAN ................................................................................ iii
HALAMAN PERNYATAAN ............................................................................... iv
HALAMAN MOTTO .............................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................... vi
KATA PENGANTAR ......................................................................................... vii
DAFTAR ISI .......................................................................................................... ix
ABSTRAK ............................................................................................................. xi
ABSTRACT .......................................................................................................... xii
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................1
A. Latar Belakang ...........................................................................................1
B. Rumusan Masalah.......................................................................................4
C. Tujuan Penelitian ........................................................................................5
D. Manfaat Penelitian ......................................................................................5
E. Kerangka Pemikiran ..................................................................................6
F. Metode Penelitian .......................................................................................7
G. Sistematika Penulisn ................................................................................10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA............................................................................12
A. Tinjauan Tentang Tenaga Kerja .................................................................12
1. Pengertian Tenaga Kerja atau Ketenagakerjaan ..................................12
2. Pembagian Tenaga Kerja .....................................................................12
3. Klasifikasi Tenaga Kerja ......................................................................13
B. Tinjuan Tentang Waktu dan Perempuan ....................................................15
1. Ruang Lingkup Waktu Kerja .............................................................15
a. Pengertian Waktu Kerja .................................................................15
b. Pengaturan Waktu Kerja ................................................................16
2. Ruang Lingkup Perempuan ..................................................................19
a. Penegertian Perempuan ..................................................................19
b. Perlindungan terhadap Tenaga Kerja Perrempuan .........................19
C. Tinjauan Tentang Upah, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan ....................21
1. Ruang Lingkup Upah ...........................................................................21
a. Penegrtian Upah .............................................................................21
b. Pengaturan Upah ............................................................................22
c. Struktur Upah .................................................................................22
2. Ruang Lingkup Jaminan Sosial ............................................................23
a. Pengertian Jaminan Sosial..............................................................23
b. Tujuan dan Manfaat Jaminan Sosial bagi Pekerja/Buruh ..............25
ix
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................................... 28
A. Sejarah berdirinya Bule-Bule Garment ......................................................28
B. Pelaksanaan pembagian waktu jam kerja wanita yang di atur dalam
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagaekrjaan ........ 30
C. Upaya-upaya Bule-Bule Garment terkait dengan upah dan kesejahteraan
bagi tenaga kerja wanita ...........................................................................43
BAB IV PENUTUP ...............................................................................................61
A. Keseimpulan .............................................................................................61
1. Pelaksanaan pembagaian waktu jam kerja wanita yang di atur dalam
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan ...61
2. Upaya-upaya Bule-Bule Garment terkait dengan upah dan
kesejahteraan bagi tenaga kerja wanita .............................................62
B. Saran ........................................................................................................63
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
x
ABSTRAK
Ghassani Aelsa Rachma, NIM: C100130091, Fakultas Hukum Univeritas
Muhammadiyah Surakarta, Tahun 2017, Judul: “PELAKSANAAN JAM
KERJA BAGI TENAGA KERJA WANITA TERKAIT DENGAN UPAH
DAN KESEJAHTERAAN DI BULE-BULE GARMENT SURAKARTA”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan waktu jam kerja terhadap
wanita yang dilaksanakan oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta dan
upaya yang dilakukan oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta yang
berdampak terhadap upah dan kesejahteraan para pekerja/buruh khususnya
wanita. Metode penelitian menggunakan metode yuridis empiris yang bersifat
deskriptif. Sumber data primer yaitu wawancara dan data sekunder yaitu berbahan
hukum primer dan bahan hukum sekunder. Metode pengumpulan data dengan
wawancara, studi kepustakaan dan observasi kemudian dianalisa secara kualitatif.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam pelaksanaan jam kerja yang dilakukan
oleh Perusahaan Bule-Bule Garment Surakarta telah sesuai dengan ketentuan
Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003. Upaya Perusahaan Bule-Bule Garment
Surakarta terkait dengan upah dan kesejahteraan dengan memberikan hak yang
sesuai dengan pekerjaan yang telah dikerjakan.
Kata kunci: jam kerja, kesejahteraan, tenaga kerja wanita dan upah.
xi
ABSTRACT
Ghassani Aelsa Rachma, NIM: C100130091, Faculty of Law, Muhammdiyah
University of Surakarta 2017, Title: “Implementation of Working Hours for
Femele workes Related to Wages and Benefits in Bule-Bule Garment
Surakarta”
This study aims to investigate the implementation of the working hours of women
who carried on by the Bule-Bule Garment Surakarta’s company which have an
impact on workes/laborers wage and welfare. Especially for women. The research
method uses desciptive emperial jurisdiction. The sources of primary data is
interviews and the secondary data is made from primary law and secondary law.
The data were collected by interview, literature study and observation using
qualitative analyzing. The result showed that in the implementation of hours of
work done by the company Bule-Bule Garment Surakarta in accordance with the
provisions of act No. 13 of 2003. The company’s efforts Bule-Bule Garment
Surakarta related to wages and benefits with granting rights in accordance with
the work that has been done.
Keywords: female workers, wage, welfare and working hours.
xii