HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI Hak-Hak Pekerja Tercantum Dalam Perjanjian Kerja Terkait Dengan Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Di PT. Mondrian Klaten.
HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT
DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI
PT.MONDRIAN KLATEN
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Diajukan Oleh :
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
(Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn. )
( Nuswardani, S.H., SU.)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta pada :
Hari
: Senin
Tanggal
: 31 Oktober 2016
Dewan Penguji
Ketua
: Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn .
(………………..)
Sekretaris
: Nuswardani, S.H., SU
(………………..)
Anggota
:Darsono , S.H
(..........................)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum)
iii
PERNYATAAN ORIGINALITAS
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
NIM
Alamat
: RAHAYU DWI LESTARI
: C100120216
: Dlimas Ceper Klaten
Dengan ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta
maupun perguruan tinggi lain.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri,
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidak benaran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi ini.
Surakarta,
Yang membuat pernyataan
iv
MOTTO
“Wahai orang-orang yang beriman! Mohonlah pertolongan kepada Allah
dengan sabar dan shalat. Sungguh, Allah bersama orang-orang yang
sabar.”
( Qs. Al- Baqarah ayat 153)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, apabila kamu telah
selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan lain,
dan hanya kepada tuhan kamulah kamu berharap”
(Qs. Al-Insyiroh ayat 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini kepada :
ALLAH SWT, yang telah mengabulkan segala doa-doa hamba,disaat hamba
mengalami kesulitan engkau selalu memberi kemudahan,Engkau memang Maha
Pemberi dan Engkau selalu memberikan apa yang hamba butuhkan
Ibuku tercinta, yang selalu mendoakanku, memberikan dukungan,
motivasi dan selalu memberikan perhatian dan kasih sayang.
Bapakku tersayang yang selalu memberikan perhatian, dukungan dan
kasih
sayang
serta
dengan
tulus
membantu
semua
kebutuhan
perkuliahanku .
Almarhumah Buk chi yang selalu memberi motivasi , menasehatiku ,
memberi kasih sayang, semasa hidupnya mencurahkan tenaga nya untuk
merawatku dengan tulus
Kakak ku yang tiada henti memberiku nasehat dan mendorong ku agar
selalu semangat
Adiku yang aku sayangi.
Keluarga besar klaten ( Dlimas Ceper ,Delanggu, Meger, Bayat,Blanciran)
Semarang ,Tegal dan Pekan Baru.
Sahabat-sahabatku yang aku sayangi.
Almamaterku
vi
HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT
DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI
PT.MONDRIAN KLATEN
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
Fakultas Hukum, Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAK
Jaminan sosial yang didapat oleh pekerja dalam suatu perusahaan merupakan
hal yang wajib. Perusahaan PT. Mondrian telah memberikan suatu perjanjian
kerja bagi para pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut salah satunya adalah
jaminan sosial bagi tenaga kerja, dimana perusahaan wajib mengikutsertakan para
pekerjanya guna melindungi mereka dari resiko-resiko kerja yang bisa saja terjadi
tujuan penelitian ini adalah mengetahui isi perjanjian, mengetahui hak dan
kewajiban dan mengetahui pelaksanaa jaminan sosial di PT Mondrian klaten
sudah sesuai isi perjanjian atau belum. Pendekatan dalam penelitian ini adalah
normative dengan jenis pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Isi
Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT
Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi istilah dan pengertian,
tinjauan perjanjian kerja bersama, ruang lingkup perjanjian kerja bersama,
penerimaan karyawan, masa percobaan, penempatan karyawan, hak dan
kewajiban karyawan, pengupahan, tunjangan hari raya keagamaan, keselamatan
dan kesehatan kerja. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan
sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi
pekerja harus memenuhi kewajiban pembayaran iuan BPJS yang dilaksanakan
sebulan sekali setiap tanggal 10 (sepuluh). pekerja yang telah menyepakati
perjanjian kerja berhak menerima jaminan social dari perusahaan. pekerja harus
mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS. perusahaan harus memberi fasilitas
kepada pekerja terkait dengan jaminan social yang dibutuhkan pekerja pada saat
keadaan tertentu. pekerja berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang layak
dari perusahaan. pekerja berhak mendapatkan perlindungan dan keselamatan kerja
dari perusahaan. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT
Mondrian klaten meliputi prosedur mendapatkan kartu jaminan social prosedur
mendapatkan pelayanan jaminan social, pembayaran iuran BPJS, prosedur
penggunaan layanan BPJS. Pelaksanaan jaminan sosial pada pekerja di PT
Mondrian Klaten sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaandan tidak bertentangan dengan pasal – pasal di dalam
nya. Dalam Pasal 99 menyatakan bahwa “Setiap pekerja / buruh dan keluarganya
berhak memperoleh jaminan sosial tenaga kerja “.
Kata Kunci : Hak Pekerja, Perjanjian Kerja, Jaminan Sosial
vii
WORKER'S RIGHTS CONTAINED IN AGREEMENT RELATING TO THE
IMPLEMENTATION OF SOCIAL SECURITY OF LABOR IN
PT.MONDRIAN KLATEN
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
Faculty of Law. University Muhammadiyah of Surakarta
ABSTRACT
Social security earned by workers in a company is a must. Company PT.
Mondrian has a labor agreement for workers who work in these companies one of
which is social security for workers, which the companies are obliged to involve
the workers in order to protect them from the risks of work that could have been
the purpose of this study was to determine the contents of the agreement, knowing
rights and obligations and determine deploy social security in PT Mondrian klaten
contents of the agreement is appropriate or not. The approach in this study is
normative with descriptive type of approach. The results showed Content
Agreement between Security Agency social (BPJS) with PT Mondrian related to
the rights of labor includes the terms and understanding, a review of the collective
labor agreement, the scope of collective agreements, recruitment, probation,
placement of employees, rights and obligations of employees, wages, benefits
religious holidays, occupational safety and health. Rights and Obligations of the
Social Security Agency (BPJS) with PT Mondrian related to labor rights include
workers should fulfill payment obligations iuan BPJS held once a month every 10
(ten). workers who have agreed labor agreements are entitled to receive the social
security of the company. workers must enroll as a participant BPJS. Companies
must provide facilities to the workers concerned with the social security needed
workers during certain circumstances. workers are entitled to decent health
services from the company. workers are entitled to the protection and safety of the
company. Implementation of social security to workers in PT Mondrian klaten
include procedures to obtain a social security card procedures to obtain social
security services, payment of dues BPJS, BPJS service usage procedure.
Implementation of social security for workers at PT Mondrian Klaten are in
accordance with Act No. 13 of 2003 on Ketenagakerjaandan not contrary to
Article - Article in it. Article 99 states that "Every worker / laborer and his family
are entitled to receive social security".
Keywords: Workers' Rights. Employment agreement. Social Security
viii
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum, Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat,
ridha, dan petunjuk-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
judul: HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA
TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
DI PT .MONDRIAN KLATEN “
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak
mendapatkan bimbingan, bantuan dan motivasi dari berbagai pihak yang tidak
dapat penulis ucapkan satu persatu, maka dari itu pada kesempatan ini dengan
rasa hormat penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Natangsa Surbakti, SH, M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Ibu Inayah, S.H, M.Hum, selaku Kepala Bidang Hukum Perdata yang telah
memberikan pengarahannya.
3. Bapak Shalman, S.H., M,H, selaku pembimbing I yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
ix
4. Ibu Nuswardani, S.H, S.U, selaku pembimbing II yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Segenap Bapak-Ibu dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah membimbing dan banyak memberikan ilmu dan
mendidik penulis selama menempuh studi S1 ini.
6. Semua Dosen dan staf
Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Ibu dan Bapak tercinta, terima kasih selama ini sudah selalu memberiku kasih
sayang, cinta,
perhatian , selalu memberi dukungan, nasehat, doa dan
motivasi untuk lancar dalam studi juga lancar dalam kehidupanku sekarang
dan esok. Kalian adalah yang paling berharga dalam hidupku, kebahagiaan
kalian adalah tujuan hidupku. Dan aku berjanji akan membahagiakan dan
membanggakan kalian.
8. Untuk almarhumah Buk chi , terimakasih ilmu serta motivasi ,semasa hidup
tiada henti memberikan nasehat ,dukungan , serta kasih sayang yang
berlimpah
9. Untuk mbak niken , dek bayu , mas ari , mbah uti , om budi , dek safira , dek
chika ,mbah kidul terimakasih untuk doa , waktunya dan bantuan berupa
materi dan supportnya serta kelucuan keponakan-keponakan ku yang sangat
menghibur
10. Untuk keluarga besar Semarang ( buk endah sekeluarga ) , keluarga besar
Tegal ( om koko sekeluarga ), keluarga besar Pekan Baru (Bu nik sekeluarga )
x
, keluarga Besar Klaten ( mbak rudah , mbak riwi, mbak retno, buk nung , om
jho, terimakasih untuk doa dan supportnya .
11. Terimakasih buat sahabat-sahabatku tercinta Laras Meilani, Ayu indah
Permatasari , Ambyah ari astuti, Yoan Farra Ayesha, Yuni Angkasa
12. kalian selalu menjadi sahabat terbaik dan sejatiku, sekarang dan sampai
selamanya
13. Terimakasih untuk Muhammad Agung Santosa yang telah memberiku
semangat dan menemani untuk menyelesaikan skripsi ini
14. Terimakasih buat temen-temen seperjuangan untuk mendapatkan gelar sarjana
semuanya yang tidak bisa disebutkan satu persatu.
15. Terima kasih untuk Mas Wahyu yang sudah ikut membantu menyelesaikan
dan memberikan pengarahan terhadap skripsi ini.
16. Terima kasih kepada Semua pihak yang membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat khususnya bagi
penulis dan umumnya bagi para pembaca serta dapat dijadikan jembatan untuk
penulis-penulis selanjutnya.
Semoga amal kebaikan serta bantuan Bapak/Ibu, Sudara-saudara, serta
sahabat-sahabat yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala
dari Allah SWT.
Skripsi sederhana ini semoga dapat berguna bagi diri penulis dan pihak
lain yang membacanya. Dengan kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik
xi
dan saran yang bersifat membangun. Semoga skripsi ini dapat berguna dan
memberikan manfaat bagi kita semua.
Surakarta, 22 Juni 2016
Penulis
Rahayu Dwi Lestari
C100120216
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
PERNYATAAN
iv
MOTTO
v
PERSEMBAHAN
vi
ABSTRAKSI
vii
ABSTRACT
viii
KATA PENGANTAR
ix
DAFTAR ISI
xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................
1
A. Latar Belakang ..........................................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
5
E. Metode Penelitian ....................................................................
7
F. Jenis dan Sumber Data ..............................................................
7
G. Metode Pengumpulan Data .......................................................
8
H. Sistematika Penulisan ..............................................................
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................
12
A. Pengertian Jaminan Sosial ........................................................
12
B. Tujuan dan Manfaat Jaminan Sosial .........................................
13
C. Badan yang menyelenggarakan Jaminan Sosial .......................
13
D. Pihak –Pihak Yang Terkait Dalam Program Jaminan Sosial....
21
E. Pengertian PT. Mondrian Klaten ..............................................
21
F. Pengertian Perjanjian Kerja ......................................................
21
G. Perjanjian Kerja antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja
terkait hak dan kewajiban tenaga kerja .....................................
xiii
27
H. Perjanjian Kerja antara PT Mondrian dengan BPJS meliputi
hak dan kewajiban khususnya dalam Jaminan Sosial ...............
23
I. Hubungan antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja .............
24
J. Tanggung Jawab
Apabila Salah Satu Pihak Melakukan
Kesalahan di dasarkan atas Wanprestasi dan Perbuatan
Melawan Hukum .......................................................................
26
K. Berakhirnya Perjanjian ..............................................................
27
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................
30
A. Isi Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial
(BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga
kerja...........................................................................................
35
B. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan
sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak
tenaga kerja. ..............................................................................
35
C. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT
Mondrian klaten. .......................................................................
40
BAB V PENUTUP .........................................................................
60
A. Kesimpulan ..............................................................................
60
B. Saran .........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA
xiv
DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI
PT.MONDRIAN KLATEN
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Syarat-syarat
Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Diajukan Oleh :
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2016
i
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan di hadapan
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pembimbing I
Pembimbing II
(Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn. )
( Nuswardani, S.H., SU.)
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh
Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta pada :
Hari
: Senin
Tanggal
: 31 Oktober 2016
Dewan Penguji
Ketua
: Shallman Al Farizi, SE. SH. M.Kn .
(………………..)
Sekretaris
: Nuswardani, S.H., SU
(………………..)
Anggota
:Darsono , S.H
(..........................)
Mengetahui
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
(Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum)
iii
PERNYATAAN ORIGINALITAS
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
NIM
Alamat
: RAHAYU DWI LESTARI
: C100120216
: Dlimas Ceper Klaten
Dengan ini menyatakan bahwa:
1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk
memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta
maupun perguruan tinggi lain.
2. Karya tulis ini adalah murni gagasan, rumusan dan penelitian saya sendiri,
tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi.
3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis
atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas
dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama
pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka.
4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian
hari terdapat penyimpangan dan ketidak benaran dalam pernyataan ini,
maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar
akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi
lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi ini.
Surakarta,
Yang membuat pernyataan
iv
MOTTO
“Wahai orang-orang yang beriman! Mohonlah pertolongan kepada Allah
dengan sabar dan shalat. Sungguh, Allah bersama orang-orang yang
sabar.”
( Qs. Al- Baqarah ayat 153)
“Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan, apabila kamu telah
selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan lain,
dan hanya kepada tuhan kamulah kamu berharap”
(Qs. Al-Insyiroh ayat 6-8)
v
PERSEMBAHAN
Dengan segala kerendahan hati penulis mempersembahkan skripsi ini kepada :
ALLAH SWT, yang telah mengabulkan segala doa-doa hamba,disaat hamba
mengalami kesulitan engkau selalu memberi kemudahan,Engkau memang Maha
Pemberi dan Engkau selalu memberikan apa yang hamba butuhkan
Ibuku tercinta, yang selalu mendoakanku, memberikan dukungan,
motivasi dan selalu memberikan perhatian dan kasih sayang.
Bapakku tersayang yang selalu memberikan perhatian, dukungan dan
kasih
sayang
serta
dengan
tulus
membantu
semua
kebutuhan
perkuliahanku .
Almarhumah Buk chi yang selalu memberi motivasi , menasehatiku ,
memberi kasih sayang, semasa hidupnya mencurahkan tenaga nya untuk
merawatku dengan tulus
Kakak ku yang tiada henti memberiku nasehat dan mendorong ku agar
selalu semangat
Adiku yang aku sayangi.
Keluarga besar klaten ( Dlimas Ceper ,Delanggu, Meger, Bayat,Blanciran)
Semarang ,Tegal dan Pekan Baru.
Sahabat-sahabatku yang aku sayangi.
Almamaterku
vi
HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA TERKAIT
DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA DI
PT.MONDRIAN KLATEN
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
Fakultas Hukum, Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAK
Jaminan sosial yang didapat oleh pekerja dalam suatu perusahaan merupakan
hal yang wajib. Perusahaan PT. Mondrian telah memberikan suatu perjanjian
kerja bagi para pekerja yang bekerja di perusahaan tersebut salah satunya adalah
jaminan sosial bagi tenaga kerja, dimana perusahaan wajib mengikutsertakan para
pekerjanya guna melindungi mereka dari resiko-resiko kerja yang bisa saja terjadi
tujuan penelitian ini adalah mengetahui isi perjanjian, mengetahui hak dan
kewajiban dan mengetahui pelaksanaa jaminan sosial di PT Mondrian klaten
sudah sesuai isi perjanjian atau belum. Pendekatan dalam penelitian ini adalah
normative dengan jenis pendekatan deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan Isi
Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial (BPJS) dengan PT
Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi istilah dan pengertian,
tinjauan perjanjian kerja bersama, ruang lingkup perjanjian kerja bersama,
penerimaan karyawan, masa percobaan, penempatan karyawan, hak dan
kewajiban karyawan, pengupahan, tunjangan hari raya keagamaan, keselamatan
dan kesehatan kerja. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan
sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga kerja meliputi
pekerja harus memenuhi kewajiban pembayaran iuan BPJS yang dilaksanakan
sebulan sekali setiap tanggal 10 (sepuluh). pekerja yang telah menyepakati
perjanjian kerja berhak menerima jaminan social dari perusahaan. pekerja harus
mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS. perusahaan harus memberi fasilitas
kepada pekerja terkait dengan jaminan social yang dibutuhkan pekerja pada saat
keadaan tertentu. pekerja berhak mendapatkan pelayanan kesehatan yang layak
dari perusahaan. pekerja berhak mendapatkan perlindungan dan keselamatan kerja
dari perusahaan. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT
Mondrian klaten meliputi prosedur mendapatkan kartu jaminan social prosedur
mendapatkan pelayanan jaminan social, pembayaran iuran BPJS, prosedur
penggunaan layanan BPJS. Pelaksanaan jaminan sosial pada pekerja di PT
Mondrian Klaten sudah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003
tentang Ketenagakerjaandan tidak bertentangan dengan pasal – pasal di dalam
nya. Dalam Pasal 99 menyatakan bahwa “Setiap pekerja / buruh dan keluarganya
berhak memperoleh jaminan sosial tenaga kerja “.
Kata Kunci : Hak Pekerja, Perjanjian Kerja, Jaminan Sosial
vii
WORKER'S RIGHTS CONTAINED IN AGREEMENT RELATING TO THE
IMPLEMENTATION OF SOCIAL SECURITY OF LABOR IN
PT.MONDRIAN KLATEN
RAHAYU DWI LESTARI
C100120216
Faculty of Law. University Muhammadiyah of Surakarta
ABSTRACT
Social security earned by workers in a company is a must. Company PT.
Mondrian has a labor agreement for workers who work in these companies one of
which is social security for workers, which the companies are obliged to involve
the workers in order to protect them from the risks of work that could have been
the purpose of this study was to determine the contents of the agreement, knowing
rights and obligations and determine deploy social security in PT Mondrian klaten
contents of the agreement is appropriate or not. The approach in this study is
normative with descriptive type of approach. The results showed Content
Agreement between Security Agency social (BPJS) with PT Mondrian related to
the rights of labor includes the terms and understanding, a review of the collective
labor agreement, the scope of collective agreements, recruitment, probation,
placement of employees, rights and obligations of employees, wages, benefits
religious holidays, occupational safety and health. Rights and Obligations of the
Social Security Agency (BPJS) with PT Mondrian related to labor rights include
workers should fulfill payment obligations iuan BPJS held once a month every 10
(ten). workers who have agreed labor agreements are entitled to receive the social
security of the company. workers must enroll as a participant BPJS. Companies
must provide facilities to the workers concerned with the social security needed
workers during certain circumstances. workers are entitled to decent health
services from the company. workers are entitled to the protection and safety of the
company. Implementation of social security to workers in PT Mondrian klaten
include procedures to obtain a social security card procedures to obtain social
security services, payment of dues BPJS, BPJS service usage procedure.
Implementation of social security for workers at PT Mondrian Klaten are in
accordance with Act No. 13 of 2003 on Ketenagakerjaandan not contrary to
Article - Article in it. Article 99 states that "Every worker / laborer and his family
are entitled to receive social security".
Keywords: Workers' Rights. Employment agreement. Social Security
viii
KATA PENGANTAR
Assalammualaikum, Wr. Wb.
Alhamdulillah, puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat,
ridha, dan petunjuk-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan
judul: HAK-HAK PEKERJA TERCANTUM DALAM PERJANJIAN KERJA
TERKAIT DENGAN PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
DI PT .MONDRIAN KLATEN “
Skripsi ini disusun sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar
kesarjanaan jenjang strata-1 pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
Dalam penyusunan dan penulisan skripsi ini, penulis telah banyak
mendapatkan bimbingan, bantuan dan motivasi dari berbagai pihak yang tidak
dapat penulis ucapkan satu persatu, maka dari itu pada kesempatan ini dengan
rasa hormat penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Natangsa Surbakti, SH, M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Ibu Inayah, S.H, M.Hum, selaku Kepala Bidang Hukum Perdata yang telah
memberikan pengarahannya.
3. Bapak Shalman, S.H., M,H, selaku pembimbing I yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
ix
4. Ibu Nuswardani, S.H, S.U, selaku pembimbing II yang telah memberikan
masukan, bimbingan, dan motivasi dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Segenap Bapak-Ibu dosen Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah membimbing dan banyak memberikan ilmu dan
mendidik penulis selama menempuh studi S1 ini.
6. Semua Dosen dan staf
Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
7. Ibu dan Bapak tercinta, terima kasih selama ini sudah selalu memberiku kasih
sayang, cinta,
perhatian , selalu memberi dukungan, nasehat, doa dan
motivasi untuk lancar dalam studi juga lancar dalam kehidupanku sekarang
dan esok. Kalian adalah yang paling berharga dalam hidupku, kebahagiaan
kalian adalah tujuan hidupku. Dan aku berjanji akan membahagiakan dan
membanggakan kalian.
8. Untuk almarhumah Buk chi , terimakasih ilmu serta motivasi ,semasa hidup
tiada henti memberikan nasehat ,dukungan , serta kasih sayang yang
berlimpah
9. Untuk mbak niken , dek bayu , mas ari , mbah uti , om budi , dek safira , dek
chika ,mbah kidul terimakasih untuk doa , waktunya dan bantuan berupa
materi dan supportnya serta kelucuan keponakan-keponakan ku yang sangat
menghibur
10. Untuk keluarga besar Semarang ( buk endah sekeluarga ) , keluarga besar
Tegal ( om koko sekeluarga ), keluarga besar Pekan Baru (Bu nik sekeluarga )
x
, keluarga Besar Klaten ( mbak rudah , mbak riwi, mbak retno, buk nung , om
jho, terimakasih untuk doa dan supportnya .
11. Terimakasih buat sahabat-sahabatku tercinta Laras Meilani, Ayu indah
Permatasari , Ambyah ari astuti, Yoan Farra Ayesha, Yuni Angkasa
12. kalian selalu menjadi sahabat terbaik dan sejatiku, sekarang dan sampai
selamanya
13. Terimakasih untuk Muhammad Agung Santosa yang telah memberiku
semangat dan menemani untuk menyelesaikan skripsi ini
14. Terimakasih buat temen-temen seperjuangan untuk mendapatkan gelar sarjana
semuanya yang tidak bisa disebutkan satu persatu.
15. Terima kasih untuk Mas Wahyu yang sudah ikut membantu menyelesaikan
dan memberikan pengarahan terhadap skripsi ini.
16. Terima kasih kepada Semua pihak yang membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Harapan penulis semoga skripsi ini dapat bermanfaat khususnya bagi
penulis dan umumnya bagi para pembaca serta dapat dijadikan jembatan untuk
penulis-penulis selanjutnya.
Semoga amal kebaikan serta bantuan Bapak/Ibu, Sudara-saudara, serta
sahabat-sahabat yang telah berikan kepada penulis, senantiasa mendapat pahala
dari Allah SWT.
Skripsi sederhana ini semoga dapat berguna bagi diri penulis dan pihak
lain yang membacanya. Dengan kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik
xi
dan saran yang bersifat membangun. Semoga skripsi ini dapat berguna dan
memberikan manfaat bagi kita semua.
Surakarta, 22 Juni 2016
Penulis
Rahayu Dwi Lestari
C100120216
xii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
i
HALAMAN PERSETUJUAN
ii
HALAMAN PENGESAHAN
iii
PERNYATAAN
iv
MOTTO
v
PERSEMBAHAN
vi
ABSTRAKSI
vii
ABSTRACT
viii
KATA PENGANTAR
ix
DAFTAR ISI
xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................
1
A. Latar Belakang ..........................................................................
1
B. Rumusan Masalah .....................................................................
4
C. Tujuan Penelitian ......................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...................................................................
5
E. Metode Penelitian ....................................................................
7
F. Jenis dan Sumber Data ..............................................................
7
G. Metode Pengumpulan Data .......................................................
8
H. Sistematika Penulisan ..............................................................
10
BAB II TINJAUAN PUSTAKA......................................................
12
A. Pengertian Jaminan Sosial ........................................................
12
B. Tujuan dan Manfaat Jaminan Sosial .........................................
13
C. Badan yang menyelenggarakan Jaminan Sosial .......................
13
D. Pihak –Pihak Yang Terkait Dalam Program Jaminan Sosial....
21
E. Pengertian PT. Mondrian Klaten ..............................................
21
F. Pengertian Perjanjian Kerja ......................................................
21
G. Perjanjian Kerja antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja
terkait hak dan kewajiban tenaga kerja .....................................
xiii
27
H. Perjanjian Kerja antara PT Mondrian dengan BPJS meliputi
hak dan kewajiban khususnya dalam Jaminan Sosial ...............
23
I. Hubungan antara PT.Mondrian dengan Tenaga Kerja .............
24
J. Tanggung Jawab
Apabila Salah Satu Pihak Melakukan
Kesalahan di dasarkan atas Wanprestasi dan Perbuatan
Melawan Hukum .......................................................................
26
K. Berakhirnya Perjanjian ..............................................................
27
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................
30
A. Isi Perjanjian antara Badan Penyelenggara Jaminan sosial
(BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak tenaga
kerja...........................................................................................
35
B. Hak dan Kewajiban antara Badan Penyelenggara Jaminan
sosial (BPJS) dengan PT Mondrian terkait dengan hak-hak
tenaga kerja. ..............................................................................
35
C. Pelaksanaan jaminan sosial terhadap para pekerja di PT
Mondrian klaten. .......................................................................
40
BAB V PENUTUP .........................................................................
60
A. Kesimpulan ..............................................................................
60
B. Saran .........................................................................................
62
DAFTAR PUSTAKA
xiv