1. Home
  2. Lainnya

Objek Penelitian Metode Penelitian

Wisnu Pramuliawardani, 2014 Pengaruh Keragaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemeliharaan PT. Dian Swastatika Sentosa, Tangerang Selatan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian

Penelitian ini mengenai pengaruh keragaman tenaga kerja workforce diversity terhadap kinerja karyawan bagian pemeliharaan maintenance section PT Dian Swastatika Sentosa, Tangerang Selatan. Objek penelitian dalam penulisan skripsi ini terdiri dari dua variabel. Variabel independennya adalah keragaman tenaga kerja workforce diversity, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Subjek dalam penulisan usulan penelitian ini adalah karyawan bagian pemeliharaan maintenance section PT Dian Swastatika Sentosa, Tangerang Selatan, dimana dari hasil pengumpulan data yang penulis peroleh, kinerja karyawan bagian pemeliharaan maintenance section PT Dian Swastatika Sentosa, Tangerang Selatan menurun, keadaan ini merupakan masalah yang harus cepat diselesaikan.

3.2 Metode Penelitian

Penelitian ini berjenis deskriptif. Menurut Arikunto 2000:309 “penelitian deskriptif dimaksudkan untuk mengumpulkan informasi mengenai status suatu gejala yang ada, yaitu keadaan gejala menurut apa adanya pada saat penelitian dilakukan. Penelitian deskriptif tidak memerlukan pengontrolan ataupun administrasi terhadap suatu perlakuan.” Wisnu Pramuliawardani, 2014 Pengaruh Keragaman Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemeliharaan PT. Dian Swastatika Sentosa, Tangerang Selatan Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Menurut Arikunto 2000:310 “penelitian deskriptif tidak dimaksudkan untuk menguji hipotesis tertentu, tetapi apa adanya tentang sesuatu variabel, gejala atau keadaan. Jenis penelitian deskriptif ini terdiri dari: penelitian survey, studi kasus, penelitian perkembangan, penelitian tindak lanjut, analisis dokumen, dan penelitian korelasional”. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Menurut Arikunto 2000:312 “survey merupakan satu metode penelitian yang banyak dilakukan oleh peneliti dalam bidang sosiologis, bisnis, politik, pemerintahan dan pendidikan”.

3.3 Operasionalisasi Variabel

Dokumen yang terkait

KAJIAN TERMOEKONOMI SISTEM PEMBANGKIT KOGENERASI TURBIN GAS: STUDI KASUS PADA SISTEM PEMBAGKIT KOGENERASI PT. DIAN SWASTATIKA SENTOSA

6 84 65

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LARIS SENTOSA INDONESIA SEMARANG.

0 3 14

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Putra Nugraha Sentosa Mojosongo).

0 2 18

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Putra Nugraha Sentosa Mojosongo).

0 2 17

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LASER JAYA SAKTI.

1 1 13

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. LASER JAYA SAKTI PASURUAN.

0 1 105

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT WIJAYA PANCA SENTOSA FOOD | Santoso | Agora 2902 5393 1 SM

0 0 4

PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SENTOSA HASTAREKSA - repository UPI S MBS 1100026 Title

0 0 4

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Mitra Pinasthika Mustika Rent Tangerang Selatan)

0 0 7

Public Expose - DSS | PT Dian Swastatika Sentosa Tbk

1 2 43