Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kecamatan Kabupaten Jember Studi Kasus Kecamatan Pakusari
” hasil penelitian ini menunjukan bahwa faktor kepuasan mempengaruhi kinerja karyawan Kecamatan Pakusari Kabupaten Jember begitu
juga untuk faktor ketidakpuasan mempengaruhi kinerja karyawan. Pengumpulan data penelitian ini memerlukan objek untuk diteliti, maka
peneliti memilih satu unit kerja organisasi perbankkan yakni Bank Rakyat Indonesia BRI Unit Wirolegi untuk diteliti. Hal ini menarik karena karyawan di
unit ini memiliki kekompakan antar individu didukung pula oleh situasi kantor yang mengakrapkan mereka sehingga kantor seperti rumah kedua. Dengan
didukung motivasi membuat kinerja para karyawan meningkat. Berdasarkan pada uraian latar belakang diatas, maka peneliti melakukan
penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember”.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan sebelumnya maka dapat dirumuskan beberapa masalah sebagai berikut :
a. Apakah motivasi kerja yang terdiri dari Faktor Kepuasan Satisfaction dan Faktor Ketidakpuasan Dissatisfaction secara parsial berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember?
b. Apakah motivasi kerja yang terdiri dari Faktor Kepuasan Satisfaction dan Faktor Ketidakpuasan Dissatisfaction secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember?
1.3 Tujuan Penelitian
Sesuai dengan latar belakang dan rumusan masalah yang telah diuraikan sebelumnya, penelitian ini mempunyai tujuan antara lain :
a. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja yang terdiri Faktor Kepuasan Satisfaction dan Faktor Ketidakpuasan Dissatisfaction
secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember.
b. Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja yang terdiri Faktor Kepuasan Satisfaction dan Faktor Ketidakpuasan Dissatisfaction
secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Persero, Tbk Unit Wirolegi Cabang Jember.
1.4 Manfaat Penelitian
Penelitian mengenai analisis pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia BRI Unit Wirolegi, diharapkan
memberikan manfaat antara lain : a. Bagi Bank Rakyat Indonesia BRI Unit Wirolegi
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan-masukan mengenai peran motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan,
sehingga terjadi pertimbangan dalam melaksanakannya. b. Bagi Akademisi
Sebagai tambahan informasi, refrensi, serta bahan kepustakaan yang memerlukan sumber data dalam melakukan penelitian dengan tajuk dan
objek tugas akhir yang sama.
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA
