1832 2 Fotokopi sah keputusan jabatan terakhir;
3 aslifotokopi sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan DP3 dalam 1 satu tahun terakhir.
c. Pejabat yang berwenang menetapkan kenaikan jabatan 1 Menteri Pendidikan dan Kebudayaan atau pejabat Eselon I yang
ditunjuk bagi Pamong Belajar Pertama sampai dengan Pamong Belajar Madya.
2 Gubernur atau pejabat yang ditunjuk bagi Pamong Belajar Pertama sampai dengan Pamong Belajar Madya di lingkungan UPTD provinsi
bersangkutan 3 BupatiWalikota atau pejabat yang ditunjuk bagi Pamong Belajar
Pertama sampai dengan Pamong Belajar Madya di lingkungan UPTD kabupatenkota bersangkutan
C. Pembebasan Sementara
Pamong belajar dibebaskan sementara dari jabatannya apabila 1. Pamong Belajar Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa
sampai dengan Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Tingkat I, golongan ruang IVb dibebaskan sementara dari jabatannya apabila telah
5 lima tahun dalam jabatan terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi pamong belajar
yang jabatannya lebih rendah dari jabatan yang setara dengan pangkat yang dimiliki.
2. Pamong Belajar Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai dengan Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Tingkat I,
golongan ruang IVb dibebaskan sementara dari jabatannya apabila telah 5 lima tahun dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka
kredit untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi pamong belajar yang akan mendapatkan kenaikan pangkat pertama sejak diangkat dalam
jabatan terakhir.
3. Pamong Belajar Pertama, pangkat Penata Muda, golongan ruang IIIa sampai dengan Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Tingkat I,
golongan ruang IVb dibebaskan sementara dari jabatannya apabila telah 5 lima tahun dalam pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka
kredit kumulatif untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi bagi pamong belajar yang pernah mendapatkan kenaikan pangkat sejak
diangkat dalam jabatan terakhir.
4. Pamong Belajar Madya, pangkat Pembina Utama Muda, golongan ruang IVc dibebaskan sementara dari jabatannya apabila setiap tahun sejak
diangkat dalam jabatanpangkat tidak dapat mengumpulkan paling kurang 20 dua puluh angka kredit dari kegiatan tugas pokok dan
pengembangan profesi.
5. Selain pembebasan sementara sebagaimana dimaksud pada angka 1 sampai dengan angka 4, Pamong Belajar dibebaskan sementara dari
jabatannya apabila: a. dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau berat berupa penurunan
pangkat; b. diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;
1833 c. ditugaskan secara penuh di luar jabatan pamong belajar;
d. menjalani cuti di luar tanggungan negara kecuali persalinan keempat dan seterusnya; atau
e. tugas belajar lebih dari 6 enam bulan. 6. Pembebasan sementara bagi pamong belajar sebagaimana dimaksud
pada butir 1 sampai dengan butir 4 didahului dengan peringatan oleh pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit.
7. Peringatan sebagaimana dimaksud pada butir 5 dilakukan paling lambat 6 enam bulan sebelum batas waktu pembebasan sementara
diberlakukan dengan menggunakan contoh formulir pada format K. 8. Pamong Belajar yang dibebaskan sementara sebagaimana dimaksud
pada angka 1, sampai dengan angka 7 huruf a dalam menjalani hukuman tetap melaksanakan tugas pokok dan dinilai serta ditetapkan
angka kreditnya.
Surat Keputusan pembebasan sementara dari jabatan Pamong Belajar dibuat menurut contoh formulir pada format K
D. Pengangkatan Kembali dalam Jabatan Pamong Belajar