Perumusan Hipotesis LANDASAN TEORI

commit to user 39 kemampuan motor ability. Karena kemampuan motor ability merupakan salah satu faktor yang dapat mendukung kemampuan tolak peluru gaya ortodox. Berdasarkan karakteristik dari pendekatan pembelajaran direct dan indirect menunjukkan bahwa, siswa yang memiliki kemampuan motor ability tinggi lebih cocok diberi pendekatan pembelajaran direct. Hal ini karena, pendekatan pembelajaran direct berorientasi pada keterampilan yang sebenarnya, menggunakan peluru sesungguhnya. Dengan menggunakan peluru yang sesungguhnya, maka harus didukung kemampuan motor ability yang baik. Dengan kemampuan motor ability yang tinggi siswa akan mampu menolakkan peluru sejauh-jauhnya. Sedangkan siswa yang memiliki kemampuan motor ability rendah cocok diberi pendekatan pembelajaran indirect. Karena pendekatan pembelajaran indirect dilakukan dari cara yang sederhana atau mudah. Bentuk pembelajaran yang sederhana dan mudah siswa yang memiliki kemampuan motor ability rendah akan mampu melakukan pembelajaran menolak dengan baik. Dengan demikian diduga, antara pendekatan pembelajaran dan motor ability memiliki interaksi diantara keduanya.

C. Perumusan Hipotesis

Berdasarkan tinjauan pustaka dan kerangka pemikiran di atas dapat dirumuskan hipotesis sebagai berikut: 1. Ada perbedaan pengaruh antara pendekatan pembelajaran direct dan indirect terhadap kemampuan tolak peluru gaya ortodox pada siswa putra kelas VIII SMP Negeri 2 Tawangsari Kabupaten Sukoharjo tahun pelajaran 20102011. 2. Ada perbedaan kemampuan tolak peluru gaya ortodox antara siswa yang memiliki kemampuan motor ability tinggi dan motor ability rendah pada siswa putra kelas VIII SMP Negeri 2 Tawangsari Kabupaten Sukoharjo tahun pelajaran 20102011. 3. Ada interaksi antara pendekatan pembelajaran dan motor ability terhadap kemampuan tolak peluru gaya ortodox pada siswa putra kelas VIII SMP Negeri 2 Tawangsari Kabupaten Sukoharjo tahun pelajaran 20102011. commit to user 40

BAB III METODE PENELITIAN

A. Tempat dan Waktu Penelitian 1. Tempat Penelitian

Penelitian ini dilaksanakan di lapangan olahraga SMP Negeri 2 Tawangsari Kabupaten Sukoharjo.

2. Waktu Penelitian

Penelitian dilaksanakan selama satu setengah bulan dengan tiga kali latihan dalam satu minggu. Penelitian dilaksanakan pada bulan Oktober sampai dengan bulan November 2010, pada hari Senin, Rabu dan Jumat mulai jam 15.00 WIB sampai dengan jam 17.00 WIB.

B. Populasi dan Sampel Penelitian 1. Populasi

Populasi dalam penelitian ini putra kelas VIII SMP Negeri 2 Tawangsari Kabupaten Sukoharjo tahun pelajaran 20102011 berjumlah 105 siswa yang terbagi dalam lima kelas.

2. Teknik Pengambilan Sampel

Teknik pengambilan sampel penelitian yang digunakan adalah purposive sampling. Sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sebanyak 40 siswa dengan ciri motor ability tinggi dan motor ability rendah. Cara menentukan jumlah dan kriteria sampel yaitu: keseluruhan populasi dites kemampuan motor ability. Dari hasil tes motor ability, kemudian direngking dari nilai tertinggi sampai nilai terendah dan diklasifikasikan menjadi tiga yaitu: motor ability tinggi, motor ability sedang dan motor ability rendah. Setelah diklasifikasi kemampuan motor ability, kemudian diambil 20 siswa dengan kategori motor ability tinggi dan 20 siswa dengan kategori motor ability rendah. Sedangkan siswa yang

Dokumen yang terkait

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

0 6 14

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

0 2 19

PENDAHULUAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Madiun).

0 2 7

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karanganyar.

0 3 18

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja KaryawanPada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karanganyar.

0 5 16

Hubungan Kepemimpinan Dan Budaya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sragen Binder1

0 1 114

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA

0 0 14

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PATI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI MEDIATOR

0 0 14

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BANGKA TENGAH

0 0 21

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PEMBERIAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN KLATEN - UNWIDHA Repository

0 0 37