BAB V SIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN PENELITIAN
5.1 Simpulan
Hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan mengenai pengaruh kecerdasan emosional kesadaran diri, pengaturan diri, motivasi, empati,
keterampilan sosial dan stres kerja beban kerja yang berlebihan, tekanan dari atasan, waktu dan peralatan, hubungan personal terhadap kinerja kuantitas hasil
kerja, kualitas hasil kerja, ketepatan waktu, kedisiplinan, kerjasama Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus yang
dilakukan oleh penulis, maka kesimpulannya adalah penelitian ini mendukung hipotesis yang diajukan yaitu kecerdasan emosional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja. Hal tersebut diterangkan sebagai berikut: 1. Variabel kecerdasan emosional dengan tingkat signifikansi 5 α = 0,05
sebesar 0,003 0,05 dan t hitung 3,145 t tabel 2,011 maka Ha didukung dan Ho tidak didukung, dengan demikian secara parsial variabel
kecerdasan emosional berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten
Tanggamus yang berarti bahwa jika kecerdasan emosional meningkat maka kinerja juga akan meningkat.
2. Variabel stres kerja dengan tingkat signifikansi 5 α = 0,05 sebesar 0,216 0,05 dan t hitung -1,225 t tabel 2,011 maka Ho didukung Ha
tidak didukung dengan demikian secara parsial variabel stres kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai Badan Pengelolaan Lingkungan
Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus. 3. Kecerdasan emnosional dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus. Hal ini dibuktikan dari tingkat signifikansi sebesar
0,008 0,05 dan F hitung 5,351 F tabel 3,20
5.2 Saran
Berdasarkan pembahasan yang telah diuraikan, maka peneliti memberikan saran sebagai berikut:
1. Saran bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus di harapkan para pegawai mampu meningkatkan
kerja sama secara tim dengan rekan kerja sehingga tujuan organisasi tersebut dapat tercapai secara maksimal.
2. Saran bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di Kabupaten Tanggamus sebaiknya memberikan fasilitas yang cukup bagi
pegawainya demi menunjang kinerja mereka. 3. Saran bagi Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup dan Kebersihan di
Kabupaten Tanggamus sebaiknya memperbanyak kegiatan dalam memperkuat hubungan antar pegawai agar hubungan kerjasama diaantara
satu sama lain dapat terjalin dengan baik.
Kategori