2
A. Latar Belakang
Berdasarkan Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara, kewenangan untuk menguji dan membebankan
pada Mata Anggaran yang disediakan dan perintah pembayaran tagihan- tagihan atas beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara APBN
berada pada MenteriPimpinan Lembaga. Dalam hal ini, untuk
pembayaran gaji Pegawai Negeri Sipil PNS pengujian kebenaran atas hak tagih kepada negara dilaksanakan oleh Kantor Pelayanan
Perebendaharaan Negara KPPN. Dengan demikian, KPPN berwenang melaksanakan penatausahaan administrasi belanja pegawai seperti
penataan dosir kepegawaian dan pencatatan dalam kartu pengawasan gaji.
Dalam rangka memenuhi amanat Undang-undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara tersebut, pada tahun 2008
kewenangan pengujian kebenaran atas hak tagih kepada negara terhadap pencairan belanja pegawai akan diserahkan secara penuh kepada
MenteriPimpinan Lembaga. Oleh karenanya, perlu disusun Sistem Aplikasi Belanja PNS Pusat GPP untuk mendukung implementasi kebijakan
tersebut. Dan, salah satu membantu terwujudnya aplikasi itu perlu dukungan data atau informasi mengenai jenis-jenis pembayaran gaji
pegawai.
3
B. Dasar Hukum
1. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 1961; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 1981; 4. Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2006;
5. Keputusan Menteri Pertama Nomor 224MP1961; 6. Peraturan Kepala BKN Nomor 18 Tahun 2006
7. Peraturan Kepala BKN Nomor 9 Tahun 2006;
8. Peraturan Kepala BKN Nomor 39 Tahun 2006.
C. Ruang Lingkup
Dalam telaahan ini data dan informasi yang disajikan adalah berkaitan dengan pembayaran gaji pegawai yang :
1. Tugas Belajar di DalamLuar Negeri; 2. Sedang menjalani Hukuman Disiplin;
3. Dipekerjakan di instansi lain; 4. Sedang menjalani Masa Persiapan Pensiun dan Cuti Besar;
5. Sedang menjalani Uang Tunggu; 6. Secara fungsional tidak aktif;
7. Diangkat sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil.
4
D. Pembayaran Gaji Dan Tunjangan
Kategori