Pedoman Peningkatan Kinerja Perawat di Puskesmas Panduan bagi Kabupaten dan Kota

PEOOMAN PENINGKATAN KINERJA PERAWAT 01
PUSKESMAS
(Panduan Bagi Kabupaten/Kota)

l'l._ 

,  I. 

N  

/ 81/ｾ Ｎ Ｍ
ｭ

ｾ ｾ ｻｾｊＮｏｩ＠

­­­­­_ ­
..  _. ...  . ..
ｾ＠

.2tJ/j.

If " ... 

............... 

DIREKTORAT BINA PELAYANAN KEPERAWATAN &. KETEKNISIAN MEDIK
DIREKTORAT JENDERAL BINA UPAYA KESEHATAN
KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBUK INDONESIA

KATA PENGANTAR

Syukur  Alhamdulillah  kehadirat  Allah SWT  atas  diselesaikannya  penyusunan 
Pedoman Peningkatan  Kinerja Perawat di Puskesmas,  Panduan bagi Kabupaten/ 
Kota. 
Pedoman  ini  diharapkan  dapat  menjadi  acuan  pengamb il  keputusan  dalam 
memberikan  dukungan  terhadap  peningkatan  kinerja  Perawat  di  Puskesmas, 
kabupaten/kota, melalui peningkatan pendidikan dan keterampilan, pemantapan 
peran, fungsi, tugas pokok perawat di puskesmas, serta pembinaan atau bimbingan 
(clinical supervision), sehingga  perawat  akan  melaksanakan  pelayanan  yang 
bermutu dan profesional. 
Pedoman ini akan bermanfaat bila ditindak lanjuti dengan penerapan di lapangan, 

oleh  kerena  itu  dibutuhkan  dukungan  semua  pihak,  khususnya  pengambilan 
keputusan  di  Kabupaten/Kota  dan  pengelola  program  di  KabupatenjKota  dan 
Puskesmas.  Dengan  pedoman  ini  perawat di  Puskesmas  akan dapat dukungan 
dari semua pengambil keputusan dalam meningkatkan kinerjanya menuju perawat 
profesional. 
Kami menyadari masih banyak keterbatasan tim dalam menyusun pedoman  ini, 
meskipun tim telah bekerja dengan seluruh kemampuan yang ada, namun kami 
menyadari masih ada  kekurangan dari pedoman ini. Kami sangat mengharapkan 
saran  perbaikan  untuk  penyempurnaan  pedoman  ini.  Semoga  pedoman  ini 
Ｎ＠
bermanfaat bagi kita  ｳｾｭｵ｡
Direktur Bina Pelayanan Keperawatan 

ｊＮｾｲｴ｡ｩＬ＠

､｡ｮｋｾ＠
S.K;' M.Kes
/  NIP 196007271985012001 

DAFTAR lSI

Halaman
Kata Pengantar
Daftar lsi
Tim Penyusun
iii  
Daftar Istilah
iv  
Daftar lampiran
v  
Bab I
Pendahuluan
1  
1  
A 
Latar  Belakang 
B 
Tujuan 
2  
3  
C  Sasaran 

3  
D 
Dasar Hukum 
BablI
Pengertian Peran, Fungsi, Kompetensi dan
Tanggung Jawab
5  
Pengertian  Perawat  di  Puskesmas 
5  
A 
B 
Peran  dan  Fungsi 
6  
11  
Kompetensi  Minimal 
C 
12  
D 
Tanggung  Jawab 
Bab III

Konsep Peningkatan Kinerja Perawat
14  
di Puskesmas
Pengembangan  Manajemen  Kinerja  Perawat  di  
A 
17  
Puskesmas 
Pemantapan  Peran,  Fungsi  Tugas  Pokok  Perawat  
B 
19  
di  Puskesma s 
C 
Revitalitasi  Upaya  Keperawatan  kesehatanj  
19  
Masyarakat  (perkesmas) 
19  
D 
Pembinaan  oleh  KabupatenjKota 
BablV
21  

Langkah-Langkah Peningkatan Kinerja
23  
A 
Tahap  Satu  :  Persiapan  Lapangan 
B 
Tahap  Dua  :  Implementasi  di  Puskesmas 
26  
C 
Tahap Tiga  :  Evaluasi  Hasil  Revitalisasi  Upaya  
Perkesmas 
28  
D 
Tahap  Empat  :  Tindak  Lanjut 
30  
BabV
Penutup
33  
Daftar Pustaka

" 

34  

Tim  Penyusun  I Kontributor 
Heri M, M.Kes, dr (Tim SPMKK, Kepala Puskesmas Seeang I); Wahyu W, MKep, 
SpKom  (Persatuan  Perawat  Nasional  Indonesia);  Riyanto,MKep,SpKom 
(Persatuan Perawat Nasional Indonesia); Wiwih Winarsih, MN (Fakultas Ilmu 
Keperawatan UI); Herie Firmaningsih, Ora, MKes (Kasubdit Keperawatan Oasar 
dan  Komunitas);Fitriati,  SKM,  MKes(Tim  SPMKK);  Noor  Kinteki,  SKM,  MPH 
(Oit  Keperawatan  dan  Keteknisan  Medik);  Kinsar  Sihaloho  (Oit  Pelayanan 
Medik  &  Gigi  Oasar);  Wahtudi,  Drs  (Oirektorat  Pelayanan  Medik  dan  Gigi 
Oasar);  KOmaria  siregar,  SKM,  MEpid  (Oit  Keperawalt an  dan  Ketekni,san 
Medik);  Mutiara  Sitohang,  SKM,  MKes  (Oirektorat  Keperawatan  dan 
Keteknisan  Medii