PEKEPEM Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Di Wilayah Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah.

PE
ENGARUH
H PENGEND
DALIAN IN
NTERNAL D
DAN GAYA
A
KEPEM
MIMPINAN
N TERHAD
DAP KINER
RJA KARYA
AWAN SPB
BU DI
WILA
AYAH KAB
BUPATEN KARANGA
ANYAR, JA
AWA TENG
GAH

SKRIPSI
Diajukan Untuk
U
Mem
menuhi Tugass dan Syarat--Syarat Gunna Memperolleh Gelar
Sarjanaa Ekonomi Prrogram Studdi Akuntansii Fakultas Ekkonomi dan Bisnis
Unniversitas M
Muhammadiyyah Surakartaa
Diisusun oleh:

Lasstri Andayaani
B 200 110 2011

FAKULTA
AS EKONO
OMI DAN B
BISNIS PRO
OGRAM ST
TUDI AKUN
NTANSI

UNIVERSITAS MUH
HAMMADIY
YAH SURA
AKARTA
2016

HAIaIhN

PERSETUJ lJAr\

PE:{G.TRU TENGESDAL!.T:{ INTERNAL DA}I

G'\Y

XI\EiI.IA I'\RYAIVAi\i SPBU DI
\YILAYAH KABUPT\IXN KTRAIGTNYAR''I'\\\''I TENGAII

t(EfE)NNTPTN,TN TERt I.\DAP

82001!201

Tcl.h

dip ikg

dnn incnrjtrl nlth

:

"-=.lAWt_

IIALAMAN PENGESAEAN
PENCARUTI PENGDNDALIAN INTERNAI DAN GAYA

KEPEMIMPINAN TERH.TDAP XINEIIJA KARYAWAN SPBU DT
WILAYAII I(NBUPATEN XAI{ANCANYAR. JAWA TENGAH

y

sditutisoleh:

LASTRI ANDAYANI
B?00110201
Telah diperhlankan di dep& Depm Pensuii Fakutls Eko.ohi dln

Bi$is

UniveBila Mubamm.diyan Sumkarta
Pada

bei sblu,

23

Apd

2016

Dm dinyatak tehn menenuhi slamt

-T1,Alil,u$t-)

l
2 Dr.

Zultkr,

7
+

S.E., M.Si.

( Anscora I Devan Pensuji )

l

D.s. Atwal AJitn, M.Si., .{k1., CA

(Anggord2DewPdruji)

Faltrltas Ekonomi Drn Risni\

rl\MuhnmJJir!h SuEki'rr

Tn)!no,

S E, M.Si.

)

I'NIYIRSITAS MUHAMMADIYAH SURAXARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
sm r.tp 1027 r) t74 r7 sFikaa . , roz
7

RNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Pf,
Saya

yeg berhda lange

dibawah ini :

: LASTRI ANDAYANI

:

ll.6.106.0230.50201

PENCAJIUH PENGENDALIAN INTEINAL DAN GAYA

(EPEMIM?INAN TEMADAP K]NERJA KARYAWAN
SPBU

DI WILAYAH

I(ABUPATEN I(AR-{NCANYAR.

y

Menyalako d€ngtu sbenamya 6ahsa rkipsi
g saya bM! dan serah*an ini
(arya
nerupakd h.sil
s.din, kc@li kutiptu kutipm dan dngk6m-nnek6e
yang *m@,€ telai eya jelGkan smb.nya. Apsbita ditemudim
hd ler6uki

d& at u dapal dibulrik banwa nslah pubiikdi hasil lirtarar, na}€ saya
benedi! mcndm sksi apapu d&i Fatulhs Ekononi de Bisnis da alau
sel& d& ijazn yeg dib€nlGn oleb U.ieBirs Mul@madiyab suratana balat

Yrn' hembut pmyatan

(LASTRI ANDAYAND

 
 

MOTTO
“Genggamlah selalu impian mu sampai suatu saat mimpi mu terkabul”
(JKT48 – River)
“Impian ada di tengah peluh, bagai bunga yang mekar secara
perlahan, usaha keras itu tak akan menghianati, Impian ada ditengah
peluh, selalu menunggu agar ia menguncup, suatu hari pasti sampai
harapan terkabul”
(JKT48 – Shonichi)
“Majulah tanpa menyingkirkan orang lain, Naiklah tinggi tanpa
menjatuhkan orang lain, dan Berbahagialah tanpa menyakiti orang
lain”
(Penulis)
“Hidup adalah memilih, namun untuk memilih dengan baik, Anda
harus tahu siapa Anda dan apa yang Anda perjuangkan, kemana
Anda ingin pergi dan mengapa Anda ingin samapai disana”
(Penulis)
“Ingatlah hari ini, saat ini, nikmatilah dan rasakanlah, dan kamu
tidak akan menyesal jika hari ini telah terlewati”
(Penulis)

v 
 

 
 

PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT dan terima kasih atas segala
rahmad dan karunia-Nya, serta Rasulullah SAW sebagai contoh tauladan bagi
umatnya, ku persembahkan karyaku ini untuk:
1. Kedua orang tuaku tersayang Bapak (Ngatmin) dan Ibu (Samiem) yang
selalu memberikan doa, dukungan, dan kasih sayang yang tidak pernah
putus.
2. Saudara kandungku tersayang Kakak Suyatmi dan Kakak Dwi Hariani
yang juga memberikan doa, dukungan dan kasih sayang yang tidak pernah
putus.
3. Keluarga di Kost Putri IPN yang selalu berbagi kebahagiaan dan
kesedihan; Monica, Elvira, Risky, Menik, Dewi, Fitri dan yang lainnya
tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu.

4. Keluarga di Kost Ibu Hadi yang selalu berbagi kebahagiaan dan
kesedihan; Aulia, Putri, Della, Ayu, Ria, Mbak Mal, dan Santi.
5. Sahabat-sahabatku seperjuangan di Fakultas Ekonomi Akuntansi; Lida,
Fitri, Sinta, Yuli, Nova, Fathul, Rendy, Kuntami dan yang lainnya tidak
dapat penulis sebutkan satu-persatu.
6. Almamater Universitas Muhammadiyah Surakarta
 
 
 
 

vi 
 

 
 

KATA PENGANTAR

 

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi berjudul “PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL DAN GAYA
KEPEMIMPINAN

TERHADAP KINERJA

KARYAWAN SPBU

DI

WILAYAH KABUPATEN KARANGANYAR, JAWA TENGAH” sebagai
salah satu tugas akhir untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar Sarjana
Ekonomi Progdi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini, penulis
tidak lepas dari bantuan dan dorongan dari berbagai pihak yang telah membantu
baik secara moril maupun materil sehingga terselesaikannya skripsi ini. Oleh
karena itu, penulisan dengan kerendahan hati mengucapkan terima kasih kepada:
1. Bapak (Ngatmin) dan Ibu (Samiem) selaku orang tua yang selalu
memberikan doa, kasih sayang, dukungan dan pengorbanan yang luar
biasa bagi penulis.
2. Bapak Dr. Triyono, S.E.,M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Zulfikar, S.E., M.Si, selaku Ketua Progdi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.

vii 
 

 
 

4. Bapak Drs. Suyatmin, M.Si, Selaku Dosen Pembimbing yang telah
menjadi pembimbing bagi penulis dalam menyusun skripsi.
5. Ibu Dr. Rina Trisnawati, Akt., M.Si, selaku Pembimbing Akademik yang
selalu memberikan arahan kepada penulis.
6. Seluruh Dosen dan Staf Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala bentuk
bantuannya.
7. Bapak dan Ibu karyawan SPBU 44-577.12 dan SPBU 44-577.13 yang
telah memberikan waktunya dalam membantu untuk terlaksananya
penelitian ini.
8. Keluarga besar di Sibolga (Sumatera Utara) dan Sukoharjo (Jawa Tengah)
yang memberikan Doa, bantuan, dukungan, dan kasih sayang.
9. AD-3415-YK yang selalu siap dibawa dan menemani kemana-mana
selama masa kuliah dan sampai akhir saya bisa menyelesaikan kuliah.
10. Monica, Risky, Elvira, Lida, Fitri, Sinta, Kawastri, Tri, Yati, dan Tiara
sebagai sahabat yang selalu memberikan bantuan dan semangat dalam
banyak hal.
11. Mbak Ayu, fathul dan novia sebagai teman sebimbingan dan seperjuangan
dalam penyusunan skripsi.
12. Pihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah
memberikan dukungan dan doa dalam penyelesaian skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan baik dari
segi penulisan maupun penyajiannya. Untuk itu, segala saran dan kritik yang

viii 
 

 
 

membangun semoga dapat berguna untuk perbaikan karya selanjutnya. Penulis
berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi pembaca serta bagi teman-teman
yang masih menyelesaikan studi di Universitas Muhammadiyah Surakarta serta
tugas akhir semoga bisa menjadi awal kesuksesan bagi penulis pada langkah
selanjutnya. Amin.
Wassalamu’alaikumWr. Wb.

Surakarta,

April 2016

Penulis

ix 
 

 
 

DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL........................................................................................ i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN......................................................................... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ......................................................... iv
HALAMAN MOTTO .......................................................................................v
HALAMAN PERSEMBAHAN ..................................................................... vi
KATA PENGANTAR ................................................................................... vii
DAFTAR ISI .....................................................................................................x
DAFTARTABEL ........................................................................................... xii
DAFTAR GAMBAR .................................................................................... xiii
DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................. xiv
ABSTRAKSI ..................................................................................................xv
ABSTRACT .................................................................................................. xvi
BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah .....................................................................1
B. Rumusan Masalah ...............................................................................5
C. Tujuan Penelitian ................................................................................6
D. Manfaat Penelitian ..............................................................................6
E. Sistematika Penulisan .........................................................................7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori..................................................................................10
1. Kinerja Karyawan ........................................................................10
2. Pengendalian Internal ...................................................................13
3. Gaya Kepemimpinan ....................................................................19
B. Penelitian Terdahulu .........................................................................21
C. Rerangka Pemikiran ..........................................................................23
D. Pengembangan Hepotesis .................................................................23
1. Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan ....23
2. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan .....24

x 
 

 
 

BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian .............................................................................26
B. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ....................26
C. Jenis dan Teknik Pengumpulan Data ............................................28
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................30
E. Pengujian Kualitas Data ................................................................35
F. Uji Asumsi Klasik .........................................................................37
G. Metode Regresi Linier Berganda ..................................................39
H. Pengujian Hipotesis.......................................................................40
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Proses Pengumpulan Sampel .......................................................42
B. Deskripsi Responden ....................................................................43
C. Uji Instrumen Penelitian ..............................................................47
1. Uji Validitas ...........................................................................47
2. Uji Reliabilitas .......................................................................50
D. Uji Asumsi Klasik ........................................................................51
1. Uji Normalitas ........................................................................51
2. Uji Multikolinieritas ...............................................................52
3. Uji Heterokedastisitan ............................................................53
E. Analisis Regresi Linier Berganda ................................................53
F. Uji Hipotesis.................................................................................54
1.

Koefisien Determinasi (Uji R2) ............................................54

2.

Uji F ......................................................................................55

3.

Uji t .......................................................................................56

G. Pembahasan ..................................................................................57
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ..................................................................................61
B. Keterbatasan Penelitian ................................................................61
C. Saran .............................................................................................62
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN

xi 
 

 
 

DAFTAR TABEL

Tabel 3. 1. Nilai Jawaban ................................................................................31
Tabel 4. 1. Nama SPBU dan alamat SPBU.....................................................43
Tabel 4. 2. Proses Pengumpulan Sampel ........................................................43
Tabel 4. 3. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ..................44
Tabel 4. 4. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur................................45
Tabel 4. 5. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan .......................46
Tabel 4. 6. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan .............................47
Tabel 4. 7. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ..................47
Tabel 4. 8. Validitas Instrumen untuk Variabel Pengendalian Internal ..........49
Tabel 4. 9. Validitas Instrumen untuk Gaya Kepemimpinan ..........................50
Tabel 4. 10. Validitas Instrumen untuk Kinerja Karyawan ............................50
Tabel 4. 11. Hasil Uji Reliabilitas ...................................................................51
Tabel 4. 12. Hasil Uji Normalitas ...................................................................52
Tabel 4. 13. Hasil Uji Heterokedastisitas ........................................................53
Tabel 4. 14. Hasil Uji Multikolinieritas ..........................................................54
Tabel 4. 15. Hasil Analisis Regresi Berganda.................................................55
Tabel 4. 16. Uji Koefisien Determinasi ..........................................................56
Tabel 4. 17. Uji t .............................................................................................57

 

xii 
 

 
 

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Skema Kerangka Pemikiran ........................................................23

xiii 
 

 
 

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1: Kuesioner Penelitian
Lampiran 2: Tabulasi Data
Lampiran 3: Hasil Uji Instrumen
Lampiran 4: Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 5: Hasil Uji Hipotesis
Lampiran 6: Tabel r, Tabel t, dan Tabel F

xiv 
 

 
 

ABSTRAKSI
Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah
pengendalian internal sebagai hal sangat fundamental dalam penyelenggaraan
pemerintahan untuk memastikan tujuan pemerintahan tercapai secara efektif dan
efisien. Selain itu, seorang pemimpin yang ideal harus memiliki gaya
kepemimpinan yang baik, sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian
internal dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan SPBU di Wilayah
Kabupaten Karanganyar. Sampel penelitian ini berjumlah 75 karyawan SPBU
dengan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi
linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengendalian internal dan
gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kinerja karyawan.

xv 
 

 
 

ABSTRACT
Employee performance is influenced by several factors, one of which is
internal control as it is fundamental in governance to ensure governance
objectives achieved effectively and efficiently. In addition, an ideal leader must
have good leadership style, so it can improve the performance of employees.
The purpose of this research is to determine the effect ofinternal control
and leadership style on employees performance of gas station in the districts of
Karanganyar. Research samples are 75 gas station employees by purposive
sampling method. Data analysis in this study are multiple linear regression. The
results showed that internal control and leadership style effecting onemployees
performance.
Keywords: internal control, leadership style, employees performance.

xvi