Latar Belakang Masalah PELAKSANAAN UPAH MINIMUM PROPINSI PADA PERUSAHAAN PENAMBANGAN PASIR NANDO GEMILANG DI CANGKRINGAN SLEMAN.

melibatkan pekerja dari luar daerah Kecamatan Cangkringan. Salah satu perusahaan penambangan pasir itu adalah Perusahaan Nando Gemilang. Perusahaan ini mempunyai masalah pengupahan yang besarnya tidak sesuai dengan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Surat Keputusan Gubernur DIY SK.No.370KEP2012 Tentang Upah Minimum Propinsi.

B. Rumusan Masalah

Berdasarkan uraian pada latar belakang di atas maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut: 1. Mengapa Perusahaan Penambangan Pasir Nando Gemilang tidak membayarkan upah kepada pekerjaburuh sesuai dengan Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Surat Keputusan Gubernur DIY SK.No.370KEP2012 Tentang Upah Minimum Propinsi ? BAB II TINJAUAN UMUM TENTANG UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DAN KEPUTUSAN GUBERNUR DIY SK.NO 370KEP2012

A. Tinjauan Umum Tentang Perjanjian Kerja

Berdasarkan Pasal 1 angka 15 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang dimaksud dengan hubungan kerja adalah suatu hubungan antara pekerjaburuh berdasarkan perjanjian kerja yang mempunyai unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Pada dasarnya hubungan kerja terjadi setelah diadakan perjanjian oleh pekerjaburuh dan pengusaha dimana pekerjaburuh menyatakan kesanggupannya untuk mempekerjakan pekerjaburuh dengan membayar upah. Hubungan kerja ini menunjukkan kedudukan kedua pihak yang pada dasarnya menggambarkan hak dan kewajiban kedua belah pihak. Pasal 50 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketanagakerjaan menyebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian antara pengusaha dan pekerjaburuh.

1. Pengertian Perjanjian Kerja

Pengertian Perjanjian Kerja menurut Pasal 1 angka 14 Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan adalah perjanjian antara pekerjaburuh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Selain itu pengertian tentang perjanjian kerja juga diketengahkan oleh seorang Pakar Hukum Perburuhan Indonesia, R. Imam Soepomo yang menerangkan bahwa Perjanjian Kerja adalah suatu perjanjian dimana pihak kesatu, pekerja mengikatkan diri untuk bekerja dengan menerima upah pada pihak lainnya,