Nilai Produksi dan Penyerapan Tenaga Kerja Jumlah Unit Usaha dan Penyerapan Tenaga Kerja

jumlah usaha JU, upah minimum UMK, dan PDRB. Sedangkan sisanya 4,02 persen dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. 3. Hasil uji validitas pengaruh uji t pada tingkat s ignifikansi α = 0,05 menunjukkan bahwa nilai produksi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, jumlah unit usaha memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap peyerapan tenaga kerja, upah minimum memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja, dan PDRB sektor industri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai produksi, jumlah unit usaha, upah minimum dan Produk Domestik Regional Bruto PDRB sektor industri secara serentak mempengaruhi penyerapan tenaga sektor industri besar dan sedang KabupatenKota di Karesidenan Surakarta tahun 2006-2013. 5. Nilai konstanta KabupatenKota di Karesidenan Surakarta berbeda-beda hal ini disebabkan oleh kondisi dari masing-masing wilayah, seperti budaya masyarakat setempat, keadaan geografi, kondisi perekonomiannya, infrastrukturnya, dan lain-lain.

F. SARAN

1. Bagi pihak-pihak yang berkompeten, seperti Badan Perencanaan Pembangunan Daerah BAPPEDA hendaknya lebih bijak dalam pengambilan kebijakan perencanaan pembagunan daerah khususnya menyangkut ketenagakerjaan. 2. Bagi penelitian selanjutnya diharapkan dapat menganalisis variabel-variabel lainnya yang dapat mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri, serta memperluas pembahasan dan penelitiannya. 3. Bagi masyarakat, hendaknya lebih meningkatkan kualitas dan produktifitasnya sehingga kualitas tenaga kerja dalam negeri dapat bersaing dengan tenaga kerja asing. 4. Bagi pemerintah, hendaknya melakukan usaha-usaha dalam mengatasi masalah ketenagakerjaan, seperti memperluas dan mengembangkan kesempatan kerja di dalam negeri. 5. Bagi perusahaan swasta, hendaknya meningkatkan investasinya sehingga dapat memperluas dan mengembangkan usahanya yang berdampak mengurangi tingkat pengangguran dalam masyarakat.

G. DAFTAR PUSTAKA

Agus Sumandan dan Ahmad Erani Yustika. 1997. Perspektif Baru Pembangunan Indonesia: Catatan Kritister hadap Isu-Isu Aktual. Malang: Brawijaya University Press and P3BE. Amri, Yassir dkk. 2013. Peran Usaha Industri Mikro dan Kecil dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Provinsi Aceh. Jurnal Ilmu Ekonomi, Vol.1, No.1, Februari 2013. Arsyad, Lincoln. 2010. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPN Yogyakarta. Boediono. 1981. Ekonomi Internasional. Yogyakarta: BPFE Budiawan, Amin. 2013. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Industri Kecil Pengolahan Ikan di Kabupaten Demak. Economics Development Analysis Journal, Februari 2013. Chusna, Arifatul. 2013. Pengaruh Laju Pertumbuhan Sektor Industri, Investasi, dan Upah Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri di Provinsi

Dokumen yang terkait

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri Besar Dan Sedang Di Kota-Kota Provinsi Jawa Tengah Tahun 2010-2014.

0 2 15

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN TENAGA KERJA DI EKS KARESIDENAN Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006 2013.

0 3 15

Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006 – 2013 Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006 2013.

0 3 16

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Menengah Dan Besar Se-Karesidenan Pekalongan Tahun 2008-2013.

0 3 17

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA INDUSTRI Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Menengah Dan Besar Se-Karesidenan Pekalongan Tahun 2008-2013.

0 3 15

PENDAHULUAN Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri Menengah Dan Besar Se-Karesidenan Pekalongan Tahun 2008-2013.

0 2 9

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN SEDANG SE-EKS Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar dan Sedang Se-Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006-2013.

0 2 16

BAB 1 PENDAHULUAN Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar dan Sedang Se-Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006-2013.

0 3 9

DAFTAR PUSTAKA Analisis Penyerapan Tenaga Kerja Pada Sektor Industri Besar dan Sedang Se-Eks Karesidenan Surakarta Tahun 2006-2013.

0 8 4

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA INDUSTRI PENGOLAHAN SKALA SEDANG DAN BESAR PROPINSI JAWA TENGAH TAHUN 1980-2006.

0 1 15