Pembuatan SELEKSI UMUM METODE EVALUASI KUALITAS DAN BIAYA DUA SAMPUL

BAB VI TATA CARA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI BERBENTUK BADAN USAHA MELALUI SELEKSI INTERNASIONAL HALAMAN VI - 108 a PAKPA sependapat dengan PPK yang tidak bersedia menandatangani SPPBJ karena pelaksanaan Seleksi melanggar Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 yang terakhir diubah dengan Peraturan Presiden No 70 Tahun 2012 beserta petunjuk teknisnya; b pengaduan masyarakat adanya dugaan KKN yang melibatkan Kelompok Kerja ULP danatau PPK ternyata benar; c dugaan KKN danatau pelanggaran persaingan sehat dalam pelaksanaan Seleksi dinyatakan benar oleh pihak berwenang; d sanggahan dari peserta yang memasukan penawaran atas kesalahan prosedur yang tercantum dalam Dokumen Seleksi Penyedia BarangJasa ternyata benar; e Dokumen Seleksi tidak sesuai dengan peraturan perundang- undangan; f pelaksanaan Seleksi tidak sesuai atau menyimpang dari Dokumen Pengadaan; g calon pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2 mengundurkan diri dari penunjukan pemenang; atau h pelaksanaan Seleksi melanggar Peraturan Presiden No. 54 Tahun 2010 yang terakhir diubah dengan Peraturan Presiden No 70 Tahun 2012 beserta petunjuk teknisnya. 3 MenteriPimpinan LembagaInstitusi Lainnya menyatakan Seleksi gagal, apabila: a sanggahan banding dari peserta, ternyata benar; b pengaduan masyarakat adanya dugaan KKN yang melibatkan KPA, ternyata benar; atau 4 Kepala Daerah menyatakan Seleksi gagal, apabila: a sanggahan banding dari peserta, ternyata benar; b pengaduan masyarakat adanya dugaan KKN yang melibatkan PA danatau KPA, ternyata benar; atau 5 Setelah Seleksi dinyatakan gagal, Kelompok Kerja ULP memberitahukan kepada seluruh peserta. 6 PAKPAPPKULP dilarang memberikan ganti rugi kepada peserta seleksi bila penawarannya ditolak atau seleksi dinyatakan gagal. b. Tindak ... BAB VI TATA CARA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI BERBENTUK BADAN USAHA MELALUI SELEKSI INTERNASIONAL HALAMAN VI - 109

b. Tindak Lanjut Seleksi Gagal

1 PAKPA, PPK danatau Kelompok Kerja ULP melakukan evaluasi penyebab terjadinya Seleksi gagal, antara lain : a kemungkinan terjadinya persekongkolan; b adanya persyaratan yang diskriminatif; c persyaratan kualifikasi perusahaan danatau kualifikasi tenaga ahli terlalu tinggi atau mengarah pada Penyedia tertentu; d total nilai pagu anggaran terlalu rendah; e nilai danatau ruang lingkup pekerjaan terlalu besar; atau f kecurangan dalam pengumuman. 2 Setelah pemberitahuan adanya Seleksi gagal, Kelompok Kerja ULP meneliti dan menganalisis penyebab terjadinya Seleksi gagal, untuk menentukan langkah selanjutnya, yaitu melakukan: a evaluasi ulang; b penyampaian ulang Dokumen Penawaran; c Seleksi ulang; atau d penghentian proses Seleksi. 3 Apabila dari hasil evaluasi penyebab terjadinya Seleksi gagal, mengharuskan adanya perubahan Dokumen Pengadaan, dilakukan Seleksi ulang dengan terlebih dahulu memperbaiki Dokumen Seleksi. 4 Kelompok Kerja ULP menindaklanjuti Seleksi gagal dengan ketentuan sebagai berikut: a melakukan pengumuman ulang prakualifikasi apabila: 1 jumlah peserta yang lulus prakualifikasi kurang dari 5 lima. Dilakukan untuk mencari peserta baru selain peserta yang telah lulus penilaian kualifikasi. Peserta yang sudah lulus penilaian kualifikasi tidak perlu dilakukan penilaian kembali, kecuali ada perubahan Dokumen Kualifikasi; atau 2 jumlah peserta yang memasukkan Dokumen Penawaran kurang dari 3 tiga dan tidak ada lagi peserta yang lulus penilaian kualifikasi pada urutan berikutnya. Apabila masih terdapat peserta lain yang lulus penilaian kualifikasi, peserta tersebut diundang untuk memasukan Dokumen Penawaran; b a pabila …