Dokter 2
Kedokteran S1 Perawat
5 Akademi Perawat D3
Petugas Keamanan 10
SMUPensiunan ABRI Petugas Kebersihan
6 SMU
Supir 5
SMUSTM Jumlah
155
Hak dan Kewajiban Karyawan
Setiap karyawan di perusahaan memiliki hak dan kewajiban yang diatur oleh undang-undang ketenagakerjaan. Terdapat dua jenis karyawan berdasarkan jenis
kontrak kerjanya, yaitu : •
Karyawan Pra-Kontrak merupakan karyawan baru yang akan mengalami masa percobaan kerja selama 6 bulan. Setelah 6 bulan, kinerja karyawan akan
dievaluasi untuk kemudian diambil keputusan mengenai pengangkatan menjadi karyawan tetap.
• Karyawan Tetap merupakan karyawan yang telah memiliki kontrak kerja
secara tertulis dengan perusahaan. Baik karyawan pra-kontrak maupun karyawan tetap memiliki hak serta
kewajiban yang sama. Hak karyawan meliputi masalah gaji, tunjangan, serta cuti karyawan.
1. Hak Karyawan
• Gaji pokok :Gaji pokok karyawan diatur berdasarkan tingkat jabatan,
keahlian dan kecakapan karyawan, masa kerja, serta prestasi kerja. Kenaikan gaji pokok dilakukan per tahun sesuai dengan pertumbuhan ekonomi serta
prestasi dari karyawan. Daftar gaji karyawan dapat dilihat pada Tabel 9.3 Tabel 9.3 Proporsi Gaji Karyawan per 1 shift
No Jabatan
Jumlah Gajiorang
Total Gaji 1
Dewan Komisaris 2
Rp 18.000.000 Rp 36.000.000
2 General Manager
1 Rp 20.000.000
Rp 20.000.000 3
Manajer Produksi 1
Rp 12.000.000 Rp 12.000.000
4 Manajer Maintenance Repair
1 Rp 12.000.000
Rp 12.000.000 5
Manajer Keuangan 1
Rp 12.000.000 Rp 12.000.000
Universitas Sumatera Utara
6 Manajer Marketing
1 Rp 12.000.000
Rp 12.000.000 7
Manajer Personalia 1
Rp 12.000.000 Rp 12.000.000
8 Supervisor Proses
3 Rp 8.000.000
Rp 24.000.000 9
Supervisor Laboratorium 3
Rp 8.000.000 Rp 24.000.000
10 Supervisor Utilitas 2
Rp 8.000.000 Rp 16.000.000
11 Supervisor Listrik Instrumentasi 1
Rp 8.000.000 Rp 8.000.000
12 Supervisor Sipil 1
Rp 8.000.000 Rp 8.000.000
13 Supervisor Mekanik 1
Rp 8.000.000 Rp 8.000.000
14 Supervisor Keuangan 1
Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
15 Supervisor Pemasaran 1
Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
16 Supervisor Gudang 1
Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
17 Supervisor HRD 1
Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
18 Supervisor General Affair 1
Rp 6.000.000 Rp 6.000.000
19 Karyawan Proses 14
Rp 2.500.000 Rp 35.000.000
20 Karyawan Laboratorium 10
Rp 2.500.000 Rp 25.000.000
21 Karyawan Utilitas 10
Rp 2.500.000 Rp 25.000.000
22 Karyawan Listrik Instrumentasi 9
Rp 2.500.000 Rp 22.500.000
23 Karyawan Sipil 9
Rp 2.500.000 Rp 22.500.000
24 Karyawan Mekanik 9
Rp 2.500.000 Rp 22.500.000
25 Karyawan Gudang 6
Rp 2.000.000 Rp 12.000.000
26 Karyawan Pemasaran 14
Rp 2.000.000 Rp 28.000.000
25 Karyawan Keuangan 8
Rp 2.000.000 Rp 16.000.000
26 Karyawan HRD 8
Rp 2.000.000 Rp 16.000.000
27 Karyawan General Affair 6
Rp 2.000.000 Rp 12.000.000
28 Dokter 2
Rp 4.000.000 Rp 8.000.000
29 Perawat 5
Rp 1.700.000 Rp 8.500.000
30 Petugas Keamanan 10
Rp 1.500.000 Rp 15.000.000
31 Petugas Kebersihan 6
Rp 1.000.000 Rp 6.000.000
32 Supir 5
Rp 1.500.000 Rp 7.500.000
Jumlah 155
Rp 515.500.000 •
Tunjangan dan fasilitas bagi karyawan Selain gaji pokok, setiap karyawan juga mendapatkan tunjangan yang
diatur oleh perusahaan. Beberapa jenis tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh perusahaan antara lain adalah :
a. Tunjangan makan
Universitas Sumatera Utara
Makan siang disediakan oleh perusahaan dan setiap karyawan berhak makan siang yang disediakan. Namun karyawan juga dapat makan siang di luar
wilayah perusahaan dan akan diberikan uang makan yang besarnya disesuaikan dengan jabatan karyawan.
b. Tunjangan kesehatan
Setiap karyawan akan memiliki asuransi yang diatur oleh perusahaan, sesuai dengan undang-undang Republik Indonesia nomor 40 tahun 2004 tentang
Sistem Jaminan Sosial Nasional Pasal 18. Jenis program jaminan sosial meliputi:
• jaminan kesehatan;
• jaminan kecelakaan kerja;
• jaminan hari tua;
• jaminan pensiun; dan
• jaminan kematian
sehingga jika karyawan mengalami kecelakaan ataupun sakit dan harus dirawat, maka perusahaan akan mengganti seluruh biaya perawatan.
c. Tunjangan hari raya
Setiap karyawan akan mendapatkan tunjangan hari raya sebesar 1 bulan gaji setiap tahunnya.
d. Tunjangan keluarga
Karyawan yang telah memiliki keluarga akan mendapatkan tunjangan bagi istri dan anaknya maksimal 2 anak yang ketentuannya telah diatur oleh
perusahaan. e.
Tunjangan hari tua Karyawan yang telah berumur 60 tahun akan memasuki usia pensiun dan
akan diberikan uang pensiun sebesar 10 dari gaji total selama karyawan tersebut bekerja.
f. Fasilitas transportasi
Perusahaan menyediakan sarana transportasi bagi karyawan berupa bus antar jemput yang berjumlah dua buah.
• Cuti dan Hari Libur Nasional
Universitas Sumatera Utara
Setiap karyawan tetap akan mendapatkan cuti kerja sebanyak 15 hari per tahunnya dan hal ini tidak berlaku akumulatif. Selain itu pada hari libur
nasional, karyawan non-shift akan libur, namun karyawan shift yang memiliki jadwal kerja pada hari tersebut tidak libur namun jam kerjanya akan dihitung
sebagai jam kerja lembur.
2. Kewajiban Karyawan
