Tujuan penelitian Manfaat Penelitian
11 Menurut stoner yang dikutip T. Hani Handoko 2000: 8
mengartikan manajemen adalah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha-usaha para anggota organisasi dan
penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya agar mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Sebagai ilmu pengetahuan
manajemen juga bersifat universal, dan mempergunakan kerangka ilmu yang sistematis, mencakup kaidah-kaidah, prinsip-prinsip dan konsep-
konsep yang cenderung benar dalam semua situasi manajerial. Ilmu pengetahuan manajemen dapat diterapkan dalam semua organisasi
manusia, seperti perusahaan, pemerintahan, pendidikan, sosial dan lainnya. Manajemen menurut G.R. Terry 1986: 3 merupakan proses
perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian yang dilakukan untuk mencapai sasaran yang telah ditentukan melalui
pemanfaatan sumber daya manusia dan daya lainnya. Manajemen menurut Bucher Krotee 2002: 4 adalah proses perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, dan pengendalian usaha para anggota organisasi dan pengguna sumber daya organisasi lainnya untuk mencapai tujuan.
Menurut Harsono 2010: 4 manajemen merupakan proses yang dilakukan
organisasi untuk
merencanakan, mengorganisasikan,
mengarahkan dan mengendalikan seluruh kegiatan anggota organisasi dengan memanfaatkan berbagai sumberdaya yang tersedia untuk mencapai
tujuan organisasi.
Manajemen adalah
proses perencanaan,
pengorganisasian, kepemimpinan dan pengendalian dari berbagai
12 sumberdaya organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien
Solihin, 2009: 4. Menurut Wawan S. Suherman 2011: 2 manajemen adalah
proses perencanaan,
pengorganisasian, pengarahan
dan pengendalian para anggota, organisasi dan penggunaan sumber daya
manusia yang dimiliki oleh organisasi yang digambarkan sebagai berikut:
Gambar 1. Ruang lingkup fungsi manajerial Wawan Suherman, 2011: 2.
Menurut Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard dalam Siswanto 2005: 2-4, memberikan batasan manajemen
as working with and through
individuals and groups to accomplish organizational goals
sebagai suatu usaha yang dilakukan dengan dan bersama individu atau kelompok untuk
-Facilities -Planning
-Organizing -Controlling
MANAGEMENT
-Planning -Organizing
-Controlling -Personel
-Planning -Organizing
-Controlling
13 mencapai tujuan organisasi. Hersey dan Blanchard lebih menekankan
bahwa definisi tersebut tidaklah dimaksudkan hanya untuk satu jenis organisasi saja, tetapi dapat diterapkan pada berbagai jenis organisasi
tempat individu dan kelompok tersebut menggabungkan diri untuk mewujudkan tujuan bersama. Untuk pembahasan lebih lanjut manajemen
diberi batasan sebagai berikut: Menurut Siswanto 2005: 7 manajemen adalah seni dan ilmu dalam
perencanaan, pengorganisasian,
pengarahan, pemotivasian,
dan pengendalian terhadap orang dan mekanisme kerja untuk mencapai tujuan,
unsur-unsur yang mengandung dalam definisi manajemen: 1.
Elemen sifat a.
Manajemen sebagai suatu seni Yaitu sebagai suatu keahlian, kemahiran, kemampuan, dan
keterampilan dalam aplikasi ilmu pengetahuan untuk mencapai tujuan.
b. Manajemen sebagai suatu ilmu
Yaitu akumulasi pengetahuan yang telah disistematisasikan dan diorganisasikan untuk mencapai kebenaran umum
general purposes
2. Elemen Fungsi