1. 1.
Pedoman Penilaian Kinerja Guru Pedoman Penilaian Kinerja Guru
Buku 2 Buku 2
2. 2.
Format Evaluasi Diri Format Evaluasi Diri
3. 3.
Format Penilaian Kinerja Format Penilaian Kinerja
pengumpulan fakta pengumpulan fakta
, untuk , untuk
• Guru KelasMata Pelajaran
Guru KelasMata Pelajaran •
Guru BKKonselor Guru BKKonselor
• Tugas Tambahan
Tugas Tambahan
4. 4.
Format Rekap Nilai Indikator Kinerja Format Rekap Nilai Indikator Kinerja
Guru Guru
BADAN PSDMPK DAN PMP BADAN PSDMPK DAN PMP
Kompetensi Cara menilai
Pedagogik
1. Menguasasi teori belajar dan prinsip- prinsip pembelajaran yang mendidik
Pengamatan
2. dsb dsb
Kepribadian
8. Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial, dan kebudayaan nasional
Pengamatan Pemantauan
9. dsb dsb
Sosial Profesional
1. dsb dsb
Pernyataan kompetensi:
Guru menyusun dan melaksanakan rancangan pembelajaran yang mendidik secara lengkap. Guru melaksanakan kegiatan pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan peserta didik. Guru
menyusun dan menggunakan berbagai mata pembelajaran dan sumber belajar sesuai dengan karakteristik peserta didik. Jika relevan, guru memanfaatkan teknologi informasi komunikasi
TIK untuk kepentingan pembelajaran.
INDIKATOR
1. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran sesuai dengan rancangan yang telah disusun secara lengkap dan pelaksanaan aktivitas tersebut mengindikasikan
bahwa guru mengerti tentang tujuannya. 2. Guru melaksanakan aktivitas pembelajaran yang bertujuan untuk membantu
proses belajar peserta didik, bukan untuk menguji sehingga membuat peserta didik merasa tertekan.
3. dsb.
PROSES PENILAIAN
Sebelum pengamatan 1. Mintalah RPP …………
Selama pengamatan Dst.
Indikator Skor
1. Guru dapat mengidentifikasi karakteristik belajar setiap peserta didik di kelasnya.
1 2
2. Guru memastikan bahwa semua peserta didik mendapatkan kesempatan yang sama untuk
berpartisipasi aktif dalam kegiatan pembelajaran.
1 2
3. Guru dapat mengatur kelas untuk memberikan kesempatan belajar yang sama pada semua
peserta didik dengan kelainan fisik dan kemampuan belajar yang berbeda.
1 2
4. Guru mencoba mengetahui penyebab penyimpangan perilaku peserta didik untuk
mencegah agar perilaku tersebut tidak merugikan peserta didik lainnya.
1 2
5. Guru membantu mengembangkan potensi dan mengatasi kekurangan peserta didik.
1 2
6. Guru memperhatikan peserta didik dengan kelemahan fisik tertentu agar dapat mengikuti
aktivitas pembelajaran, sehingga peserta didik tersebut tidak termarginalkan tersisihkan,
diolok-olok, minder, dsb..
1 2
Total skor yang diperoleh 1 + 2 + 2 + 0 + 0
+ 2 = 7
Skor Maksimum Kompetensi =banyaknya indikator dikalikan dengan skor tertinggi
6 x 2 = 12
Prosentase skor kompetensi = total skor yang diperoleh dibagi dengan Skor Maksimum
Kompetensi dikalikan dengan 100 712 x 100 =
58.33
Konversi Nilai Kompetensi 0 X ≤ 25 = 1; 25 X ≤ 50 = 2; 50 X ≤ 75 = 3; dan 75
X ≤ 100 = 4 58.33
berada pada range 50
X ≤ 75 , jadi kompetensi 1 ini
nilainya 3
1. Menguasai karakteristik peserta didik
3 2.
Menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik
2 3.
Pengembangan kurikulum 2
4. Kegiatan pembelajaran yang mendidik
4 5.
Pengembangan potensi peserta didik 3
6. Komunikasi dengan peserta didik
2 7.
Penilaian dan evaluasi 3
B. Kepribadian 8.
Bertindak sesuai dengan norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional
3 9.
Menunjukkan pribadi yang dewasa dan teladan 2
10. Etos kerja, tanggung jawab yang tinggi, rasa
bangga menjadi guru 1
C. Sosial 11.
Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif
4
12. Komunikasi dengan sesama guru, tenaga
kependidikan, orang tua, peserta didik, dan masyarakat
3
D. Profesional
13. Penguasaan materi, struktur, konsep dan pola pikir
keilmuan yang mendukung mata pelajaran yang diampu
4
14. Mengembangkan keprofesionalan melalui tindakan
yang reflektif 2
Jumlah Hasil penilaian kinerja guru 38
Pro DEP 2014 Pro DEP 2014
•
Pedoman PKKS Pedoman PKKS
•
Instrumen PKKS “ Instrumen PKKS “
exce exce
l” : data l” : data
supervisi; cover; skor; rekomendasi; supervisi; cover; skor; rekomendasi;
lamp-1 vs rekap umum lamp-1 vs rekap umum
•
Laporan Laporan
•
Hasil PKKS Hasil PKKS
•
Nilai indikator vs BPU Nilai indikator vs BPU
•
SMS Gate way SMS Gate way
INSTRUMEN
PKKS
• PEDOMAN PKPS
PEDOMAN PKPS
•
Instrumen PKPS “ Instrumen PKPS “
excel excel
” : cover, ” : cover,
identitas, petunjuk pengisian identitas, petunjuk pengisian
instrumen dan pernghitungan skor instrumen dan pernghitungan skor
PKPS, PKPS Muda, Madya, Utama PKPS, PKPS Muda, Madya, Utama