C. Penilai dalam PK GURU 1Kriteria Penilai
Penilaian kinerja guru dilakukan di sekolah oleh Kepala Sekolah. Apabila Kepala Sekolah tidak dapat melaksanakan sendiri misalnya
karena jumlah guru yang dinilai terlalu banyak, maka Kepala Sekolah dapat menunjuk Guru Pembina atau Koordinator PKB
sebagai penilai. Penilaian kinerja Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas. Penilai harus memiliki kriteria sebagai berikut.
a Menduduki jabatanpangkat paling rendah sama dengan
jabatanpangkat gurukepala sekolah yang dinilai. b Memiliki Sertifikat Pendidik.
c Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian GuruKepala Sekolah yang akan dinilai.
d Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
e Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka. f Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta
mampu untuk menilai kinerja GuruKepala Sekolah. Dalam hal Kepala Sekolah, Pengawas, Guru Pembina, dan
Koordinator PKB memiliki latar belakang bidang studi yang berbeda dengan guru yang akan dinilai maka penilaian dapat dilakukan oleh
Kepala Sekolah danatau Guru Pembina Koordinator PKB dari Sekolah lain atau oleh Pengawas dari kabupatenkota lain yang
sudah memiliki sertifikat pendidik dan memahami PK GURU. Hal ini berlaku juga untuk memberikan penilaian kepada Guru Pembina.
2Masa Kerja
Masa kerja tim penilai kinerja guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan paling lama tiga 3 tahun. Kinerja penilai
dievaluasi secara berkala oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan dengan memperhatikan prinsip-prinsip penilaian yang berlaku.
Untuk sekolah yang berada di daerah khusus, penilaian kinerja guru dilakukan oleh Kepala Sekolah danatau Guru Pembina setempat.
D. Sanksi
Penilai dan guru yang dinilai akan dikenakan sanksi apabila yang bersangkutan terbukti melanggar prinsip-prinsip pelaksanaan PK GURU,
sehingga menyebabkan Penetapan Angka Kredit PAK diperoleh dengan cara melawan hukum. Sanksi tersebut adalah sebagai berikut:
1. Diberhentikan sebagai Guru atau Kepala Sekolah danatau Pengawas.
2. Bagi penilai, wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi, tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah
diterima sejak yang bersangkutan melakukan proses PK GURU. 3. Bagi guru wajib mengembalikan seluruh tunjangan profesi,
tunjangan fungsional, dan semua penghargaan yang pernah
31
diterima sejak yang bersangkutan memperoleh dan mempergunakan PAK yang dihasilkan dari PK GURU.
32
BAB IV TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB PIHAK TERKAIT
Kategori