Densus 88AT Polri : Propam :

8 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09 dan B,12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 KABIK - DENSUS 88AT - DIV HUMAS - BAHARKAM DIR BINMAS - KOR BRIMOB - 12 POLDA METROJAYA , JABAR, JATENG, JATIM, SULTENG, SULSEL, SUMSEL, BENGKULU, LAMPUNG, 3. Pengefektifan Satgas Ops Kontra Radikal Dan Deradikalisasi ISIS. 1. Melaksanakan program kontraradikal. B.03. TARGET B 09 September 1. Terlaksananya update data dan peta kegiatan B.06. 2. Terlaksananya Anev kegiatan B.06. TARGET B 12 Desember 1. Terlaksananya update data dan peta kegiatan B.06. 2. Terlaksananya Anev kegiatan B.06. TARGET B 03 Maret 1. Terlaksananyaprogram kontraradikaloleh Sub Satgas II KontraRadikal. 2. Terlaksananya program kegiatan Kontra radikal dengan media massa. 3. Terlaksananyahubungankerja samadengan Pemda dalam rangka melaksanakan kontra radikal. 4. Terdata, terprotek dan tertutupnya website situs faham radikal oleh Cyber mendukung ISIS.terlampir Laporan terbaru data dan peta pendukung dan yang tdk mendukung ISIS. terlampir Laporan terbaru data dan peta pendukung dan yang tdk mendukung ISIS terlampir 1. Terlampir data : 1. Kegiatan kontra radikal 2. Dokumentasi foto 9 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09 dan B,12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 BANTEN, NTB, KALSEL 2. Melaksanakan program deradikalisasi. Crime melalui kerjasama dgn Instansi terkait. 1. Terlaksananya program Deradikalisasioleh Satgas III Deradikalisasi. 2. Terlaksananya hubungan kerjasama dengan Instansi terkait dalam rangka melaksanakan Deradikalisasi. TARGET B 06 Juni 1. Terlaksananya lanjutan program kontra radikal oleh Sub Satgas II Kontra Radikal. 2. Terlaksananya lanjutan program Deradikalisasi oleh Satgas III Deradikalisasi. TARGET B 09 September 1. Terlaksananya lanjutan program kontra Radikal oleh Satgas II KontraRadikal. 2. Terlaksananya lanjutan program kegiatan Satgas IIIDeradikalisasi. TARGET B 12 Desember 1. Terlaksananya lanjutan program kontra radikal oleh Terlampir data : Sesuai dgn kolom 6 Terlampir data : Sesuai dgn kolom 6 Terlampir data : Sesuai dgn kolom 6 Terlampir data : Sesuai dgn kolom 6 Terlampir data : Sesuai dgn kolom 6 10 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09 dan B,12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 KABIK - DENSUS 88AT - DIV HUMAS - BAHARKAM DIR BINMAS - KOR BRIMOB - ITMC BARESKRIM - DIVKUM - BNPT - KEMENLU - KEMENDAG RI - KEMENAG - IMIGRASI - MUI - BIN - BAIS - ASINTEL TI 4. Mendorong terwujudnya draft MoU dalam penanganan paham radikal ISIS di Indonesia. 1. Melaksanakan rakor eksternal instansi terkait 2. Melaksanakan FGD dengan Stakeholder terkait 3. Menyusun MoU penanganan paham radikal ISIS di Indonesia. Satgas II Kontra Radikal. 2. Terlaksananya lanjutan program kegiatan Satgas III Deradikalisasi. TARGET B.06 Juni 1. Tersusunnya rencana Rakor eksternal instansi terkait. 2.Tersusunnya rencana pelaksanaan dan TOR FGD . 3.Terlaksanannya koordinasi antar Instansi terkait tentang MoU . Terbentuknya Pokja penyusunan naskah MoU dalam penanganan ISIS. TARGET B 09 September: 1. Terlaksananya FGD dengan stake holder terkait. Sesuai dgn kolom 6 Terlampir data : RencanaRakor. Rencana TOR FGD. Terlampir data : 1. Hasil pelaksanaan Rapat koordinasi. 2. Dokumentasi foto. Sprin Pokja penyusunan naskah MoU. Laporan FGD 11 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09 dan B,12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 2. Tersusunnya draft MoU TARGET B 12 Desember Tersusunnya MoU Polri dengan Instansi terkait tentang penanganan ISIS. Draft MoU naskah MoU. Jakarta , Maret 2015 DIREKTUR KEAMANAN NEGARA SELAKU SEKRETARIS QW PROGRAM IV ttd Drs. S. HARUNANTYO BRIGADIR JENDERAL POLISI Paraf : 1. Kaurtu : .......... 2. Wadir : .......... RENCANA AKSI QUICK WINS RENSTRA POLRI TAHUN 2015-2019 PROGRAM 5 : PEMBERLAKUAN REKRUTMEN TERBUKA UNTUK JABATAN DI LINGKUNGAN POLRI TAHUN 2015 Penanggung jawab : As SDM Kapolri Sekretaris : Karobinkar SSDM Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 Penyelenggar aan promosi jabatan terbuka secara bertahap dari Mabes Polri sampai Polres As SDM Kapolri Itwasum Polri, Lemdikpol, Srena Polri, Divkum Polri, Divpropam, Polda Jajaran 1.Tersusunnya Standar Persyaratan administrasi 1. Tersusunnya Standar Persyaratan administrasi: a. Persyaratan Jabatan B03: SSDM Dilaksanakannya rapat penyusunan Standar Persyaratan Jabatan B06: Tersusunnya draft awal Standar Persyaratan Jabatan B09: Terlaksananya harmonisasi penyusunan Standar Persyaratan Jabatan Data dukung: Laporan notulen rapat Data dukung: Draft awal Standar Persyaratan Jabatan Data dukung: Laporan rapat koordinasi dengan Divkum Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 B12: Tersusunnya Standar Persyaratan Jabatan Data dukung: Naskah Standar Persyaratan Jabatan b. Profil Kompetensi Jabatan B03: Dilaksanakannya rapat penyusunan Profil Kompetensi Jabatan B06: Tersusunnya draft Profil Kompetensi Jabatan: 1. Wakapolres 2. Kabagsumda 3. Kabagops 4. Kabagren 5. Kasat Reskrim B09: Tersusunnya draft Profil Kompetensi Jabatan: 1. Kasat Intelkam 2. Kasat Narkoba 3. Kasat Lantas 4. Kasat Sabhara 5. Kasat Binmas Data dukung: Laporan notulen rapatundangan absen Data dukung: Draft Profil Kompetensi Jabatan Rapat Notulen Data dukung: Draft Profil Kompetensi Jabatan Rapat Notulen RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 B12: Tersusunnya draft Profil Kompetensi Jabatan: 1. Ka SPKT 2. Kapolsek 3. Penyidik 4. Kasubdit Polda Data dukung: Draft Profil Kompetensi Jabatan Rapat Notulen 2.Terlaksananya penguatan Assessment Center 2. Terlaksananya penguatan Assessment Center sehingga Assessment Center Polri dan Polda yang terakreditasi dapat terbangun, dengan melaksanakan: a. Penguatan Organisasi, terbentuknya struktur Kasubbag Penkompeten di tingkat Polda B03: Pengajuan SOTK Kasubbag Penkompeten di tingkat Polda kepada Roortala Srena Polri Data dukung: Surat Pengajuan Kasubbag Penkompeten di tingkat Polda ke Srena Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 B06 dan B09: Pembahasan rapat SOTK Kasubbag Penkompeten pada Pokja Restrukturisasi Organisasi B12: Terbentuknya struktur Kasubbag Penkompeten di tingkat Polda Data dukung: B06,B09:  Laporan hasil rapat  Foto Data dukung: Struktur organisasi Kasubbag Penkompeten tingkat Polda b. Penguatan SDM, 1 Bertambahnya tenaga Assessor, dengan melaksanakan Uji Kompetensi calon assessor B06 Terlaksananya Uji Kompetensi calon assessor Data dukung: Laporan uji kompetensi calon assessor 2 Sertifikasi sebagai assessor B12 Sertifikasi sebagai assessor Data dukung: Laporan sertifikasi assessor Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 3 Meningkatnya kemampuan assessor dengan melaksanakan: a Penambahan pengetahuan Assessor Polri B03: Penambahan pengetahuan Assessor dengan kegiatan sharing informasi dengan lembaga diluar Assessment Center Polri. Data dukung: Laporan kegiatan Penambahan pengetahuan Assessor b Sarasehan Assessor Polri B09 Terlaksananya sarasehan Assessor Polri Data dukung: Laporan kegiatan sarasehan Assessor Polri 4 Tersusunnya ketentuan tentang Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. B03: Dilaksanakannya rapat penyusunan ketentuan tentang Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. Data dukung: Laporan notulen rapat RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 B06: Tersusunnya draft awal ketentuan tentang Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. B09: Terlaksananya harmonisasi penyusunan ketentuan tentang Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. B12: Tersusunnya ketentuan tentang Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. Data dukung: Draft awal Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. Data dukung: Laporan Rapat dengan Divkum Polri Data dukung: Naskah Jabatan Fungsional Assessor Polri dan Angka Kredit. 5 Meningkatnya jumlah peserta assessmet Assessi, dengan melaksanakan uji kompetensi jabatan B12: Terlaksananya uji kompetensi jabatan Data dukung: Laporan uji kompetensi jabatan RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 c. Penguatan Sarana dan Prasarana, melaksanakan Validasi dan Kalibrasi aplikasi Assessment Center B03: Validasi dan Kalibrasi aplikasi Assessment Center Data dukung: Laporan Validasi dan Kalibrasi aplikasi assessment center d. Penguatan Metode, melaksanakan Pengujian alat tools materi uji kompetensi B03: Terujinya alat tools materi uji kompetensi yang akan digunakan. Data dukung: Laporan kegiatan pengujian alat tools materi uji kompetensi. 3. Tersusunnya Perkap tentang rekam jejak personel Polri. 3. Terlaksananya rekam jejak personel sehingga Talent Manajemen calon pimpinan dapat terhimpun, dengan melaksanakan: RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 a. Penyusunan ketentuan tentang Rekam Jejak Jabatan B03 Dilaksanakannya rapat penyusunan ketentuan tentang Rekam Jejak Jabatan B06 Tersusunnya draft awal ketentuan tentang Rekam Jejak Jabatan B09 Terlaksananya harmonisasi penyusunan tentang Rekam Jejak Jabatan B12 Tersusunnya ketentuan tentang Rekam Jejak Jabatan Data dukung: Laporan notulen rapat Data dukung: Draft awal ketentuan tentang Rekam Jejak Jabatan Data dukung: Rapat dengan Divkum Polri Data dukung: Naskah Rekam Jejak Jabatan RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 b. Revisi Perkap tentang Sistem Manajemen Kinerja B06 Tersusunnya draft awal revisi Perkap tentang Sistem Manajemen Kinerja SMK B09 Terlaksananya harmonisasi penyusunan tentang revisi Perkap tentang Sistem Manajemen Kinerja SMK B12 Tersusunnya Revisi Perkap tentang Sistem Manajemen Kinerja SMK Data dukung: Draft awal revisi Perkap tentang Sistem Manaje- men Kinerja SMK Data dukung: Rapat Notulen Data dukung: Naskah Revisi Perkap SMK c. Penyebaran angket 360˚ B12 Terlaksananya penyebaran angket 360˚ Data dukung: Hasil angket 360  RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 4.Terselenggara nya proses penempatan lulusan DIK PTIK dan Sepimmen yang terbuka 4. Terselenggaranya proses penempatan pendidikan pengembangan dengan TOATOD yang terbuka dan berkeadilan, dengan melaksanakan: a. Penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK B03: Dilaksanakannya rapat penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK. B06: Tersusunnya draft awal ketentuan tentang Penempatan Data dukung: Laporan notulen rapat penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK. Data dukung: Draft awal ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 Personel Lulusan Dikbang PTIK. B09: Terlaksananya harmonisasi penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK. B12: Tersusunnya ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK. Dikbang PTIK. Data dukung: Rapat dengan Divkum Polri Data dukung: Naskah ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK. RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 b. Penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen B03: Dilaksanakannya rapat penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen B06: Tersusunnya draft awal ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen B09: Terlaksananya harmonisasi penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen Data dukung: Laporan notulen rapat penyusunan ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen. Data dukung: Draft awal ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen. Data dukung: Rapat dengan Divkum Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 5. Terlaksananya Promosi Jabatan Terbuka B12: Tersusunnya ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang PTIK dan Sespimmen Data dukung: Naskah ketentuan tentang Penempatan Personel Lulusan Dikbang Sespimmen. 1. Terlaksananya Promosi Jabatan Terbuka a. Penyusunan ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka B03: Dilaksanakannya rapat penyusunan ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka Data dukung: Laporan notulen penyusunan ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 B06: Tersusunnya draft awal ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka B09: Terlaksananya harmonisasi penyusunan ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka B12: Tersusunnya ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka Data dukung: Draft awal ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka Data dukung: Rapat dengan Divkum Polri Data dukung: Naskah ketentuan tentang Rekrutmen Jabatan Terbuka b. Pelaksanaan secara bertahap untuk 5 Jabatan strategis Tingkat Mabes Kapolda, Irwasum, Kabareskrim, Kabaintelkam, Kalemdikpol B09: Dimulainya pelaksanaan secara bertahap untuk 5 jabatan strategi Tingkat Mabes Kapolda, Irwasum, Kabareskrim, Kabaintelkam, Kalemdikpol Data dukung: Surat-surat terkait pelaksanaan Rekrutmen Jabatan Terbuka RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03,B06,B09,B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 c. Pelaksanaan secara bertahap untuk 5 Jabatan strategis Tingkat Polda Wakapolda, Irwasda, Dir Reskrim, Dir Intel, Karo SDM B12: Dimulainya pelaksanaan secara bertahap untuk 5 jabatan strategi Tingkat Polda Wakapolda, Irwasda, Dir Reskrim, Dir Intel, Karo SDM Data dukung: Surat-surat terkait pelaksanaan Rekrutmen Jabatan Terbuka RENCANA AKSI QUICK WINS RENSTRA POLRI TAHUN 2015-2019 PROGRAM 6 : POLISI SEBAGAI PENGGERAK REVOLUSI MENTAL DAN PELOPOR TERTIB SOSIAL DI RUANG PUBLIK” PERIODE : TAHUN 2015 Penanggung jawab : Kabaharkam Polri Sekretaris : Karorenmin Baharkam Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 Mewujudkan Postur Personel Polri, khususnya Polisi Berseragam sbg Pelopor Revolusi Mental dan Pelopor Tertib Sosial di Ruang Publik Kabaharkam Polri Lemdikpol Korlantas, SSDM, Korbrimob Itwasum, Div Propam, Div Humas a. Terlaksananya koordinasi program revolusi mental b. Tersusunnya buku saku, pesan- pesan kamtibmas, maklumat, panduan bagi petugas Polri sebagai penggerak revolusi mental di ruang publik c. Terlaksananya sosialisasi dan pelatihan program revolusi mental diruang publik d. Terlaksananya pembinaan, penyuluhan, sambang dan patroli e. Terlaksananya tertib berlalu lintas bagi anggota Polri dan masyarakat f. Terlaksananya pengawasan dan pengendalian a. Terlaksananya rapat koordinasi program revolusi mental b. Tersusunnya TRJukrah tentang polisi sebagai penggerak Revolusi Mental dan Pelopor Tertib Sosial di ruang Publik c. Tersusunnya pedoman tentang panduan petugas Polri sebagai penggerak revolusi mental di ruang publik d. Tersusunnya materi pesan-pesan Kamtibmas e. Tersusunnya maklumat tentang sikap perilaku anggota Polri dalam melaksanakan patroli dialogis f. Tersusunnya pedoman etika dan berperilaku Polisi sebagai Penggerak Penggerak Revolusi Mental dan Pelopor Tertib Sosial di Ruang Publik SSDM g. Tersusunnya modul materi bahan pembekalan, sosialisasi dan pelatihan Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik bagi personel Lemdikpol dan jajarannya serta peserta didik Diktuk LEMDIKPOL h. Terlaksananya sosialisasi program revolusi mental diruang publik i. Terlaksanannya bulan tertib lalu lintas secara tematik B03: a. Diterbitkannya surat perintah, tim untuk menindaklanjuti program quick wins dalam rangka pelaksanaan Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik. b. Terlaksananya rapatkoordinasi quick wins program 6 “Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik”. c. Diterbitkannya surat perintah tim penyusun buku saku tentang panduan petugas Polri sebagai penggerak revolusi mental di ruang publik. d. TR jukrah tentang program 6 quick wins “Polisi sebagai penggerak revolusi Mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik. dengan substansi Satker terkait. e. Ditsabhara Baharkam Polri - Tersusunnya maklumat tentang sikap perilaku anggota Polri dalam melaksanakan patroli dialogis. - Terlaksananya patroli dialogis

f. Ditbinmas Baharkam Polri

- Tersusunnya pesan-pesan kamtibmas bagi anggota BinmasBhabinkamtibmas oleh Satwil. - Pembinaan dan penyuluhan kepada potensi masyarakat antara lain: Polisi Cilik, Polisi Siswa,Polisi Peduli Pendidikan, Patroli Keamanan Sekolah, Polisi Sahabat Data dukung: a. Surat Perintah b. Laporan notulen rapat c. TRJukrah d. Buku Saku e. Maklumat pedoman. f. Laporan patroli dialogis g. Pesan-pesan Kamtibmas h. Laporan pelaksanaan pembinaan dan penyuluhan kepada potensi masyarakat i. Laporan sambang terhadap masyarakat perairan j. Laporan sosialisasi dan pelatihan 2 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 program revolusi mental bagi anggota diruang publik g. Terlaksananya reward and punishment bagi anggota terkait dengan program revolusi mental diruang publik h. Terlaksananya publikasi melalui media massa elektronik, cetak dan on line yang berisi pelaksanaan kegiatan dan atau ajakan kepada masyarakat untuk mengembangkan budaya tertib, disiplin, antri, bersih dan taat hukum j. Pengembangan website Koorlantas Polri k. Terbangunnya budaya tertib berlalu lintas kepada masyarakat teroganisir maupun tidak terorganisir l. Pengembangan sistem data laka online untuk mendukung program revolusi mental m. Terlaksananya pengawasan dan pengendalian program revolusi mental bagi anggota diruang publik n. Terlaksananya publikasi Polisi sebagai Penggerak Revolusi Mental dan Pelopor Tertib Sosial di Ruang Publik o. Pemberian reward and punishment kepada anggota Polri Anak, Saka Bhayangkara Binmas PoldaPolres - Diterbitkannya buku saku tentang panduan petugas Polri sebagai penggerak revolusi mental di ruang publik g. Ditpolair Terselenggaranya sambang, pembinaan terhadap masyarakat perairan h. Brimob - Melaksanakan sosialisasi dan pelatihan program revolusi mental bagi anggota Brimob di ruang publik disemua jajaran KorPolda - Patroli Brimob KorPolda

i. Lemdikpol

penyiapan modul materi bahan pembekalan, sosialisasi dan pelatihan Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik bagi personel Lemdikpol dan jajarannya serta peserta didik Diktuk

j. Korlantas

- Pelaksanakan program bulan tertib lalu lintas tema “Tertib Marka” KorPolda Polres - Pelaksanaan sosialisasi tertib berlalu lintas melalui media cetak, elektronik, online, sosial, spanduk leaflet dan baliho KorPoldaPolres

k. SSDM

TR jukrah tentang Pemberian reward and punishment B06: a. SSDM - Tersusunnya pedoman etika dan Brimob dan Patroli Brimob k. Konsep modul materi bahan pembekalan, sosialisasi dan pelatihan l. Laporan pelaksanakan program dan sosialisasi bulan tertib lalu lintas m. TR jukrah tentang Pemberian reward and punishment Data dukung: a. Pedoman etika dan 3 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 berperilaku Polisi sebagai Penggerak Revolusi Mental dan PeloporTertib Sosial di Ruang Publik - pemberian reward and punishment kepada anggota Polri MabesPolda b. Binmas Pembinaan dan penyuluhan Potensi masyarakat antara lain: Polisi Cilik, Polisi Siswa,Polisi Peduli Pendidikan, Patroli Keamanan Sekolah, Polisi Sahabat Anak, Saka Bhayangkara c. Sabhara pelaksanaan patroli dialogis d. Polair Sambang dan pembinaan pada masyarakat perairan e. Korbrimob - Melaksanakan pelatihan dan sosialisasi program revolusi mental bagi anggota Brimob di ruang publik disemua jajaran KorPolda - Patroli Brimob Polda f. Lemdikpol Pembekalan, sosialisasi Polisi sebagai penggerak Revolusi mental dan tertib di ruang publik terhadap personel Lemdikpol dan jajarannya serta peserta didik Diktuk di lingkungan Lemdikpol g. Humas Laporan publikasi kegiatan anggota Polri sebagai penggerak program revolusi mental di ruang publik MabesPolda h. Lantas: berperilaku Polisi sebagai Penggerak Revolusi Mental dan Pelopor Tertib Sosial di Ruang Publik b. Laporan pemberian reward and punishment kepada anggota Polri c. Laporan Pembinaan dan penyuluhan Potensi masyarakat d. Laporan patroli dialogis

e. Laporan

sambang masyarakat perairan f. Laporan pelatihan dan sosialisasi 4 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 − Pengembangan website Koorlantas Polri − Pelaksanaan program bulan tertib lalu lintas tema “Tertib Rambu, marka, parkir, HP, helm dan seatbelt” − Pelaksanaan sosialisasi tertib berlalu lintas melalui media cetak, elektronik, online, sosial, spanduk, leaflet dan baliho i. Itwasum dan Propam Terlaksananya pengawasan pelaksanaan program revolusi mental bagi anggota di ruang publik MabesPolda B09: a. SSDM Sosialisasi Pedoman etika dan berperilaku Polisi sebagai Penggerak Revolusi Mental dan PeloporTertib Sosial di Ruang Publik b. Binmas Pembinaan dan penyuluhan Potensi masyarakat c. Sabhara Pelaksanaan patroli dialogis d. Polair Sambang dan pembinaan pada masyarakat perairan. e. Brimob Brimob g. Laporan Patroli Brimob h. Laporan Pembekalan dan sosialisasi j. Laporan publikasi k. Print Screen website Koorlantas Polri l. Laporan sosialisasi tertib berlalu lintas m. Laporan pengawasan Data dukung: a. Laporan Sosialisasi Pedoman etika dan berperilaku b. Laporan Pembinaan dan penyuluha c. Laporan patroli dialogis d. Laporan 5 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 - Melaksanakan pelatihan dan sosialisasi program revolusi mental bagi anggota Brimob di ruang publik disemua jajaran - Patroli Brimob

f. Lantas:

- Laporan pelaksanaan budaya tertib berlalu lintas kepada masyarakat teroganisir maupun tidak terorganisir - Pelaksanaan program bulan tertib lalu lintas tema “Tertib tidak menggunakan HP saat mengemudi” - Pelaksanaan sosialisasi tertib berlalulintas melalui media cetak, elektronik, online, sosial, spanduk, leaflet dan baliho - Pelaksanaan capacity building “Ikrar Polantas” - Pelaksanaan penilaian bulan tertib berlalu lintas g. Inspektorat dan Propam Terlaksananya pengawasan pelaksanaan program revolusi mental bagi anggota di ruang publik B12: a. Binmas Pembinaan dan penyuluhan Potensi masyarakat antara lain: Polisi Cilik, Polisi Siswa,Polisi Peduli Pendidikan, Patroli Keamanan Sekolah, Polisi Sahabat Anak, Saka Bhayangkara b. Sabhara Pelaksanaan patroli dialogis c. Polair Sambang dan pembinaan pada masyarakat perairan d. Brimob Sambang masyarakat perairan.

e. Laporan

pelatihan, sosialisasi dan patroli Brimob

f. Laporan

pelaksanaan budaya tertib berlalu lintas g. Laporan pelaksanaan sosialisasi tertib berlalulinta h. Laporan pelaksanaan capacity building i. Laporan pengawasan Data dukung: a. Laporan pembinaan dan penyuluhan b. Laporan patroli dialogis c. Laporan sambang masyarakat perairan d. Laporan 6 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 - Melaksanakan pelatihan dan sosialisasi program revolusi mental bagi anggota Brimob di ruang publik disemua jajaran - Patroli Brimob e. LANTAS: − Pelaksanaan program bulan tertib lalu lintas tema “Tertib Helm dan seat belt” − Pelaksanaan sosialisasi tertib berlalu lintas melalui media cetak, elektronik, online, sosial, spanduk, leaflet dan baliho. − Hasil pengembangan sistem data laka online untuk mendukung program revolusi mental f. LEMDIKPOL Laporan hasil sosialisasi dan pelatihan Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik bagi personel Lemdikpol dan jajarannya serta peserta didik Diktuk g. Inspektorat dan Propam Terlaksananya pengawasan pelaksanaan program revolusi mental bagi anggota di ruang publik pelatihan, sosialisasi dan patroli Brimob.

e. Laporan

pelaksanaan program bulan tertib lalu lintas

f. Laporan

pelaksanaan sosialisasi tertib berlalu lintas h. Print Screen data laka online i. Laporan hasil sosialisasi dan pelatihan Polisi sebagai penggerak revolusi mental dan pelopor tertib sosial di ruang publik bagi personel Lemdikpol dan jajarannya serta peserta 7 RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 didik Diktuk j. Laporan pengawasan Jakarta, Maret 2015 RENCANA AKSI QUICK WINS RENSTRA POLRI TAHUN 2015-2019 PROGRAM 7 : PEMBENTUKAN TIM INTERNAL ANTI KORUPSI MELIBATKAN UNSUR PUBLIK DAN KPK TAHUN 2015 Penanggung jawab : Wairwasum Polri Sekretaris : Irwil V Itwasum Polri RENCANA AKSI PENANGGUNG JAWAB SATKER TERKAIT KRITERIA KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN UKURAN KEBERHASILAN B03, B06, B09, B12 CAPAIAN KET 1 2 3 4 5 6 7 8 Pembentukan Tim Untuk Melakukan Upaya Pencegahan Korupsi Dilingkungan Polri Baik Ditingkat Mabes Polri Maupun Polda Wairwasum Polri Bareskrim Divpropam • Terhimpunnya LHKPN bagi yang wajib - Memverifikasi pejabat yang belum membuat LHKPN - Meningkatkan jumlah pejabat yang sudah membuat LHKPN Itwasum B03 : a. Terbentuknya Tim yang akan mendatakan dan memverifikasi pejabat yang belum membuat LHKPN baik di Mabes Polri maupun di Polda b. Tersedianya data pejabat di Mabes Polri yang belum membuat LHKPN dan akan diverifikasi B06 : a. Tersedianya data pejabat di Polda yang belum membuat LHKPN dan akan diverifikasi b. Terselenggaranya verifikasi terhadap pejabat di Satker Mabes yang belum membuat LHKPN B09 : a. Terselenggaranya verifikasi terhadap pejabat di Polda yang belum membuat LHKPN b. Tersedianya data peningkatan jumlah pejabat di Satker Mabes yang sudah membuat LHKPN Data dukung: - Surat perintah pembentukan Tim verifikasi di Mabes Polri - Surat Telegram ke Polda untuk dibentuk Tim yang akan mendatakan dan memverifikasi pejabat yang belum membuat LHKPN - Data pejabat di Mabes Polri yang belum membuat LHKPN - Data pejabat di Polda yang belum membuat LHKPN - Laporan verifikasi terhadap pejabat di Satker Mabes yang belum membuat LHKPN - Laporan hasil verifikasi terhadap