Metode Penelitian Sifat Penelitian Populasi dan Sampel a Populasi

50

2. Metode Penelitian

Metode penelitian yang digunakan yaitu survey. Penelitian survey adalah penelitian yang mengambil samel dari satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data Singarimbun, 2006 : 3. Secara umum, metode survey terdiri dari dua jenis yaitu deskriptif dan eksplanatif analitik. Penelitian ini menggunakan metode survey eksplanatif analitik yaitu mencari sebab akibat antara dua atau lebih konsep variabel yang akan diteliti Kriyantono. 2006 : 69.

3. Sifat Penelitian

Penelitian eksplanatif tidak hanya sekedar menggambarkan terjadinya fenomena tetapi mencoba menjelaskan mengapa fenomena itu terjadi dan apa pengaruhnya. Berdasarkan sifatnya, survey eksplanatif ini dibagi menjadi dua sifat yaitu komparatif dan asosiatif. Sifat komparatif bermaksud membuat komparasi membandingkan antara variabel yang satu dengan variabel lainnya yang sejenis. Sedangkan sifat asosiatif yaitu bermaksud untuk menjelaskan hubungan korelasi antara variabel Kriyantono. 2007 : 61. Penelitian ini ingin mengetahui hubungan antar variabel dan menjelaskan hubungan antar variabel tersebut, sehingga penelitian ini menggunakan survey eksplanatif yang bersifat asosiatif. 51

4. Populasi dan Sampel a Populasi

Menurut Rahkmat populasi adalah keseluruhan unit atau individu dalam ruang lingkup yang ingin diteliti Rahkmat 2005 : 78. Sedangkan menurut Sugiyono 2006 : 55 adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyek atau subyek yang memiliki kialitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Buleleng Bali, yang berjumlal 200 orang. b Sampel Sampel adalah sub dari seperangkat elemen yang akan dipilih untuk diteliti Sarwono, 2006:111. Besarnya sampel adalah banyaknya individu, subyek atau elemen dari populasi yang diambil sebagai sampel Soehardi Sigit, 1999:69. Untuk menentukan ukuran sampel dari populasi yang diketahui jumlahnya, maka digunakan rumus Slovin Kriyantono, 2010:164. Besarnya sampel yang akan diambil dalam penelitian ini adalah : n = N 1+ NeĀ² = 200 1+ 200 0,01 2 52 = 200 1+2 = 66,666 dibulatkan menjadi 67 c Teknik Pengambilan Sampel Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampel nonprobabilitas, yaitu teknik yang memberi kesempatan tidak sama bagi setiap anggota populasi untuk dipilih menjadi Kriyantono, 2010:158. Teknik sampling yang dipakai adalah purposive sampling, yaitu teknik sampling yang mencakup kriteria tertentu yang dibuat peneliti berdasarkan tujuan penelitian Kriyantono, 2010:158. Kriteria yang dipakai peneliti dalam penelitian ini antara lain sampel merupakan pegawai tetap di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Buleleng-Bali.

5. Teknik Pengumpulan Data

Dokumen yang terkait

KESIMPULAN DAN SARAN PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN BULELENG-BALI.

0 3 28

PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARDTERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KUSUMA SAHID PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KUSUMA SAHID PRINCE HOTEL SOLO.

0 2 17

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KUSUMA SAHID PRINCE HOTEL SOLO.

0 2 60

HUBUNGAN TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD DAN TINGKATKOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN PDAM HUBUNGAN TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD DAN TINGKAT KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN PDAM WONOSOBO.

0 5 19

PENDAHULUAN HUBUNGAN TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD DAN TINGKAT KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KINERJA KARYAWAN PDAM WONOSOBO.

0 4 43

PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARDTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA JAYA MANDIRI PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA JAYA MANDIRI YOGYAKARTA.

0 2 15

PENDAHULUAN PENGARUH TINGKAT KEPUASAN KOMUNIKASI DOWNWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PRIMA JAYA MANDIRI YOGYAKARTA.

0 5 36

PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA PUBLIK INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN DI KANTOR DINAS Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kinerja Publik Internal Terhadap Kepuasan Karyawan di Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata surakarta.

0 4 15

PENDAHULUAN Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Kinerja Publik Internal Terhadap Kepuasan Karyawan di Kantor Dinas Kebudayaan dan Pariwisata surakarta.

0 3 7

Perkembangan Pariwisata di buleleng Bali

0 0 13