SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM PERLINDUNGAN HUKUMWAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM
PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH
KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG
DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NPM
: 03 05 08339
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2011
SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM
PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH
KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG
DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NPM
: 03 05 08339
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2011
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PERLINDUNGA
GAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR
R dan UPAH
KERJA LEMBU
BUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SE
SEJATI yang
DITEMPATK
TKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA
SIA, TBK.
Diajukan oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NP
NPM
: 03 05 08339
Prog
Program
Studi
: Ilmu Hukum
Prog
Program
Kekhususan
: Hukum Ekonom
onomi Bisnis
Te
Telah
disetujui oleh Dosen Pembimbing
pada tanggal 29 November 2010
Dosen Pembimbing,
N. Budi Arianto W, S.H., M.Hum
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Penulisan Hukum/S
/Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan
apan tim penguji
ujian Penulisan Hu
Hukum/Skripsi Fakultas Hukum Universit
sitas Atma Jaya
Yogyakarta
Dalam sidang
ang akademik yang diselenggarakan pada :
Hari
: Rabu
abu
Tanggal
: 22 Desember
De
2010
Tempat
: Ruan
ang Dosen Lantai II
Fakultas Huk
ukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Susunan Tim
im Penguji :
T
Tanda Tangan
Ketua
: Dr.. Y
Y. Sari Murti. W.,S.H., M.Hum
............................
Sekretaris
: Iswat
atiningsih, S.H., M.S.
............................
Anggota
: N. Bu
Budi Arianto W, S.H., M. Hum.
............................
Mengesahkan
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Dr.. Y
Y. Sari Murti. Widiyastuti., S.H., M. Hum.
m.
iii
HALAMAN MOTTO
“Tetapi aku, aku berdoa kepada-Mu, ya Tuhan pada waktu Engkau
berkenan, Ya Allah; demi kasih setia-Mu yang besar jawablah aku dengan
pertolongan-Mu yang setia.” (MAZMUR 69:14)
“Sesungguhnya aku ini hamba Tuhan terjadilah padaku menurut
perkataanmu itu.” (LUKAS 1b:38)
“Keberhasilan kita tidak diukur dari seberapa berharta dan tinggi
kedudukan yang bisa kita capai, tapi terutama dinilai dari kebaikan dari
jalan hidup kita.
Apakah baiknya, menjadi kaya untuk dibuktikan sebagai pencuri,
atau berkedudukan tinggi yang dihujat karena tak tegas mencegah penjahat
melanjutkan kejahatan?
Keinginan Tuhan itu sederhana.
Jadilah jiwa baik yang mendatangkan kebaikan bagi sesama.”
by : Mario Teguh
iv
Penulisan hukum ini kupersembahkan
Kepada :
Tuhan Yesus Kristus, Bunda
Maria,
Ayah
tersayang
dan
Ibunda tercinta, Kakak yang
sangat kusayang, yang selalu
memberikan
semangat.
v
bantuan
dan
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa,
karena berkat rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum dengan
judul: “PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH
LEMBUR
PEKERJA
PT.
INTRIAS
MANDIRI
SEJATI
yang
DITEMPATKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.”
Penyusunan Penulisan Hukum ini untuk memenuhi persyaratan
memperoleh derajat kesarjanaan (S1) pada Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas
Hukum, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat
memberikan manfaat sebagai bahan pertimbangan, memudahkan para penentu
kebijakan melihat tajamnya berbagai permasalahan yang ada khususnya dalam
kajian bidang hukum bisnis.
Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum ini masih jauh dari sempurna
karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis.
Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna
perbaikan Penulisan Hukum ini. Penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1.
Ibu Dr. Sari Murti Widiyastuti, S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas
Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2.
Bapak N. Budi Arianto W., S.H., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang
telah banyak meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing dan
memberi banyak masukan selama penyusunan Penulisan Hukum ini.
vi
3.
Seluruh Dosen, staff administrasi, karyawan, dan karyawati Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
4.
Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta
beserta yang telah memberikan informasi.
5.
A.P. Nadya Febridilla, S.Psi sebagai recruitment staff PT. Intrias Mandiri
Sejati, yang telah memberikan informasi.
6.
Mas Agung, Mbak Erna, Mas Sunu, Mbak Nita, dan Mbak Feni yang telah
bersedia dan menyediakan waktu untuk mengisi quisioner.
7.
Bapak P. Sumarno dan Ibu P. Surajilah terimakasih atas semua yang telah di
berikan sampai saat ini. Kakak dan kakak ipar tercinta, V. Ari Wardana dan
Lucia Anggraini Sayekti. Kakak tersayang, Agustinus Dean Kusumaputra,
terimakasih atas dukungan dan doanya.
8.
Keponakan tercinta Raditya Kusumawardana dan Arindra Wardana.
9.
Dwi Saptianingrum, terima kasih buat kasih sayang, dukungan, dan selalu
mendampingiku sampai dengan saat ini dalam suka maupun duka sehingga
penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
10. Teman-teman fakultas hukum universitas Atmajaya Yogyakarta. Enggar,
Catur, Handaru, Thomas, Rabnon, Erry, Septian, Fandi, Aghie, Eka, Koko,
Erick, Agus Dick, Diduk, Gama, dan semua pihak yang tidak dapat penulis
sebutkan satu persatu terimakasih telah memberikan kebersamaan yang
sungguh berarti.
Akhir kata, penulis sebagai penyusun Penulisan Hukum ini, dengan segala
keterbatasan mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun yang
vii
dapat menjadi koreksi bagi penulis agar menjadi lebih baik di kemudian hari.
Mengingat Penulisan Hukum ini masih banyak kekurangan, penulis mohon maaf.
Penulis berharap Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi pihak yang
memerlukan.
Yogyakarta, 28 Januari 2011
Penulis,
CB. Nugraha Aditama
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...........................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................iii
HALAMAN MOTTO..........................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..........................................................................v
KATA PENGANTAR .........................................................................................vi
DAFTAR ISI........................................................................................................ix
ABSTRACT.........................................................................................................xii
HALAMAN SURAT PERNYATAAN KEASLIAN........................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................1
B. Rumusan Masalah............................................................................4
C. Tujuan Penelitian .............................................................................5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................5
E. Keaslian Penelitian ..........................................................................6
F. Batasan Konsep................................................................................8
G. Metodologi Penelitian......................................................................9
H. Sistematika Penulisan ......................................................................15
BAB II PEMBAHASAN
A. Tinjauan Umum Perlindungan Hukum............................................16
B. Tinjauan Umum Pekerja dan Hubungan Kerja................................16
ix
1.
Pengertian Pekerja ....................................................................25
2.
Pengertian Hubungan Kerja......................................................26
3.
Pekerja dalam Pelaksanaan Hubungan Kerja ...........................30
C. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja dan Waktu Kerja ..................33
1.
Pengertian Upah Kerja..............................................................33
2.
Pengertian Waktu Kerja............................................................37
D. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja Lembur
dan Waktu Kerja Lembur ................................................................40
1.
Pengertian Upah Kerja Lembur ................................................40
2.
Pengertian Waktu Kerja Lembur ..............................................42
E. Tinjauan Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur
dan Waktu Kerja Lembur Pekerja Kontrak PT. Intrias
Mandiri yang Ditempatkan
di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.................................................44
1. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan
Waktu Kerja Lembur yang diberikan PT. Bank
Rakyat Indonesia, Tbk kepada Pekerja PT. Intrias
Mandiri Sejahtera ........................................................................44
2. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan
Waktu Kerja Lembur yang Diberikan oleh PT. Intrias
Mandiri Sejahtera ........................................................................49
x
BAB III PENUTUP...............................................................................................56
A. Kesimpulan ......................................................................................56
B. Saran ................................................................................................57
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................58
LAMPIRAN
xi
ABSTRAK
“PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH KERJA
LEMBUR PEKERJA PT.INTRIAS MANDIRI yang DITEMPATKAN di PT.
BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Waktu Lembur dan kerja lembur diatur berdasarkan Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja
Lembur dan Upah Kerja Lembur. Fakta hukum yang terjadi Pekerja PT. Intrias
Mandiri Sejati yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia bekerja lembur
melebihi dari jam kerja yang telah ditetapkan sebelumnya, atau melaksanakan
kerja lembur tanpa surat pemberitahuan sebelumnya. Permasalahan hukum yang
timbul adalah, bagaimanakah perlindungan hukum upah kerja lembur dan waktu
kerja lembur pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat
Indonesia, Tbk? Tujuan dari penelitian untuk memperoleh, memahami, dan
menganalisa data.
Penulisan hukum ini menggunakan penelitian empiris yaitu penelitian
dengan melakukan pendeskripsian dari wawancara dengan narasumber dan
mengumpulkan keterangan dari quisioner responden, sistematisasi hukum dengan
cara non kontradiksi, penalaran, dan definisi stipulatif. Prosedur penalaran yang
digunakan adalah penalaran induktif, dengan demikian diperoleh asas hukum lex
superiori derogat legi nferiori, selanjutnya menginterprestasi hukum secara
sistematis.
Kesimpulan dari penulisan hukum adalah upah lembur yang ditetapkan
dimaksudkan utuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Perlindungan hukum waktu
kerja lembur tidak memberikan perlindungan hukum bagi pekerja PT. Intrias Mandiri
Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia. Saran Berdasarkan pembahasan dan
kesimpulan, maka penulis memaparkan saran, sebaiknya PT. Intrias Mandiri Sejati lebih
memperhatikan hak pekerja yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.
Kata Kunci : Perlindungan, Hukum, Perlindungan Hukum, Waktu Lembur, Upah
Lembur, Pekerja.
xii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini
merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi
dari hasil karya penulis lain. Jika Penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti
merupakan duplikasi ataupun palgiasi dari hasil karya penulis lain, maka
penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang
berlaku.
Yogyakarta,
Yang menyatakan,
CB. Nugraha Aditama
xiii
PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH
KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG
DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NPM
: 03 05 08339
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2011
SKRIPSI/ PENULISAN HUKUM
PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH
KERJA LEMBUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SEJATI YANG
DITEMPATKAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Disusun oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NPM
: 03 05 08339
Program Studi
: Ilmu Hukum
Program Kekhususan : Hukum Ekonomi Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
Fakultas Hukum
2011
i
HALAMAN PERSETUJUAN
PERLINDUNGA
GAN HUKUM WAKTU KERJA LEMBUR
R dan UPAH
KERJA LEMBU
BUR PEKERJA PT. INTRIAS MANDIRI SE
SEJATI yang
DITEMPATK
TKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA
SIA, TBK.
Diajukan oleh :
CB. NUGRAHA ADITAMA
NP
NPM
: 03 05 08339
Prog
Program
Studi
: Ilmu Hukum
Prog
Program
Kekhususan
: Hukum Ekonom
onomi Bisnis
Te
Telah
disetujui oleh Dosen Pembimbing
pada tanggal 29 November 2010
Dosen Pembimbing,
N. Budi Arianto W, S.H., M.Hum
ii
HALAMAN PENGESAHAN
Penulisan Hukum/S
/Skripsi ini telah dipertahankan dihadapan
apan tim penguji
ujian Penulisan Hu
Hukum/Skripsi Fakultas Hukum Universit
sitas Atma Jaya
Yogyakarta
Dalam sidang
ang akademik yang diselenggarakan pada :
Hari
: Rabu
abu
Tanggal
: 22 Desember
De
2010
Tempat
: Ruan
ang Dosen Lantai II
Fakultas Huk
ukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Susunan Tim
im Penguji :
T
Tanda Tangan
Ketua
: Dr.. Y
Y. Sari Murti. W.,S.H., M.Hum
............................
Sekretaris
: Iswat
atiningsih, S.H., M.S.
............................
Anggota
: N. Bu
Budi Arianto W, S.H., M. Hum.
............................
Mengesahkan
Dekan Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Dr.. Y
Y. Sari Murti. Widiyastuti., S.H., M. Hum.
m.
iii
HALAMAN MOTTO
“Tetapi aku, aku berdoa kepada-Mu, ya Tuhan pada waktu Engkau
berkenan, Ya Allah; demi kasih setia-Mu yang besar jawablah aku dengan
pertolongan-Mu yang setia.” (MAZMUR 69:14)
“Sesungguhnya aku ini hamba Tuhan terjadilah padaku menurut
perkataanmu itu.” (LUKAS 1b:38)
“Keberhasilan kita tidak diukur dari seberapa berharta dan tinggi
kedudukan yang bisa kita capai, tapi terutama dinilai dari kebaikan dari
jalan hidup kita.
Apakah baiknya, menjadi kaya untuk dibuktikan sebagai pencuri,
atau berkedudukan tinggi yang dihujat karena tak tegas mencegah penjahat
melanjutkan kejahatan?
Keinginan Tuhan itu sederhana.
Jadilah jiwa baik yang mendatangkan kebaikan bagi sesama.”
by : Mario Teguh
iv
Penulisan hukum ini kupersembahkan
Kepada :
Tuhan Yesus Kristus, Bunda
Maria,
Ayah
tersayang
dan
Ibunda tercinta, Kakak yang
sangat kusayang, yang selalu
memberikan
semangat.
v
bantuan
dan
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa,
karena berkat rahmatNya penulis dapat menyelesaikan Penulisan Hukum dengan
judul: “PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH
LEMBUR
PEKERJA
PT.
INTRIAS
MANDIRI
SEJATI
yang
DITEMPATKAN di PT. BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.”
Penyusunan Penulisan Hukum ini untuk memenuhi persyaratan
memperoleh derajat kesarjanaan (S1) pada Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas
Hukum, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Penelitian ini diharapkan dapat
memberikan manfaat sebagai bahan pertimbangan, memudahkan para penentu
kebijakan melihat tajamnya berbagai permasalahan yang ada khususnya dalam
kajian bidang hukum bisnis.
Penulis menyadari bahwa Penulisan Hukum ini masih jauh dari sempurna
karena keterbatasan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki oleh penulis.
Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun guna
perbaikan Penulisan Hukum ini. Penulis mengucapkan terimakasih kepada :
1.
Ibu Dr. Sari Murti Widiyastuti, S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas
Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2.
Bapak N. Budi Arianto W., S.H., M.Hum., selaku dosen pembimbing yang
telah banyak meluangkan waktu dan pikiran untuk membimbing dan
memberi banyak masukan selama penyusunan Penulisan Hukum ini.
vi
3.
Seluruh Dosen, staff administrasi, karyawan, dan karyawati Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
4.
Kepala Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Yogyakarta
beserta yang telah memberikan informasi.
5.
A.P. Nadya Febridilla, S.Psi sebagai recruitment staff PT. Intrias Mandiri
Sejati, yang telah memberikan informasi.
6.
Mas Agung, Mbak Erna, Mas Sunu, Mbak Nita, dan Mbak Feni yang telah
bersedia dan menyediakan waktu untuk mengisi quisioner.
7.
Bapak P. Sumarno dan Ibu P. Surajilah terimakasih atas semua yang telah di
berikan sampai saat ini. Kakak dan kakak ipar tercinta, V. Ari Wardana dan
Lucia Anggraini Sayekti. Kakak tersayang, Agustinus Dean Kusumaputra,
terimakasih atas dukungan dan doanya.
8.
Keponakan tercinta Raditya Kusumawardana dan Arindra Wardana.
9.
Dwi Saptianingrum, terima kasih buat kasih sayang, dukungan, dan selalu
mendampingiku sampai dengan saat ini dalam suka maupun duka sehingga
penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
10. Teman-teman fakultas hukum universitas Atmajaya Yogyakarta. Enggar,
Catur, Handaru, Thomas, Rabnon, Erry, Septian, Fandi, Aghie, Eka, Koko,
Erick, Agus Dick, Diduk, Gama, dan semua pihak yang tidak dapat penulis
sebutkan satu persatu terimakasih telah memberikan kebersamaan yang
sungguh berarti.
Akhir kata, penulis sebagai penyusun Penulisan Hukum ini, dengan segala
keterbatasan mengharapkan saran dan kritik yang bersifat membangun yang
vii
dapat menjadi koreksi bagi penulis agar menjadi lebih baik di kemudian hari.
Mengingat Penulisan Hukum ini masih banyak kekurangan, penulis mohon maaf.
Penulis berharap Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi pihak yang
memerlukan.
Yogyakarta, 28 Januari 2011
Penulis,
CB. Nugraha Aditama
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ...........................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................iii
HALAMAN MOTTO..........................................................................................iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ..........................................................................v
KATA PENGANTAR .........................................................................................vi
DAFTAR ISI........................................................................................................ix
ABSTRACT.........................................................................................................xii
HALAMAN SURAT PERNYATAAN KEASLIAN........................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN ..................................................................................1
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................1
B. Rumusan Masalah............................................................................4
C. Tujuan Penelitian .............................................................................5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................5
E. Keaslian Penelitian ..........................................................................6
F. Batasan Konsep................................................................................8
G. Metodologi Penelitian......................................................................9
H. Sistematika Penulisan ......................................................................15
BAB II PEMBAHASAN
A. Tinjauan Umum Perlindungan Hukum............................................16
B. Tinjauan Umum Pekerja dan Hubungan Kerja................................16
ix
1.
Pengertian Pekerja ....................................................................25
2.
Pengertian Hubungan Kerja......................................................26
3.
Pekerja dalam Pelaksanaan Hubungan Kerja ...........................30
C. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja dan Waktu Kerja ..................33
1.
Pengertian Upah Kerja..............................................................33
2.
Pengertian Waktu Kerja............................................................37
D. Tinjauan Umum tentang Upah Kerja Lembur
dan Waktu Kerja Lembur ................................................................40
1.
Pengertian Upah Kerja Lembur ................................................40
2.
Pengertian Waktu Kerja Lembur ..............................................42
E. Tinjauan Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur
dan Waktu Kerja Lembur Pekerja Kontrak PT. Intrias
Mandiri yang Ditempatkan
di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.................................................44
1. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan
Waktu Kerja Lembur yang diberikan PT. Bank
Rakyat Indonesia, Tbk kepada Pekerja PT. Intrias
Mandiri Sejahtera ........................................................................44
2. Perlindungan Hukum Upah Kerja Lembur dan
Waktu Kerja Lembur yang Diberikan oleh PT. Intrias
Mandiri Sejahtera ........................................................................49
x
BAB III PENUTUP...............................................................................................56
A. Kesimpulan ......................................................................................56
B. Saran ................................................................................................57
DAFTAR PUSTAKA ...........................................................................................58
LAMPIRAN
xi
ABSTRAK
“PERLINDUNGAN HUKUM WAKTU LEMBUR dan UPAH KERJA
LEMBUR PEKERJA PT.INTRIAS MANDIRI yang DITEMPATKAN di PT.
BANK RAKYAT INDONESIA, TBK.
Waktu Lembur dan kerja lembur diatur berdasarkan Keputusan Menteri
Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja
Lembur dan Upah Kerja Lembur. Fakta hukum yang terjadi Pekerja PT. Intrias
Mandiri Sejati yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia bekerja lembur
melebihi dari jam kerja yang telah ditetapkan sebelumnya, atau melaksanakan
kerja lembur tanpa surat pemberitahuan sebelumnya. Permasalahan hukum yang
timbul adalah, bagaimanakah perlindungan hukum upah kerja lembur dan waktu
kerja lembur pekerja PT. Intrias Mandiri Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat
Indonesia, Tbk? Tujuan dari penelitian untuk memperoleh, memahami, dan
menganalisa data.
Penulisan hukum ini menggunakan penelitian empiris yaitu penelitian
dengan melakukan pendeskripsian dari wawancara dengan narasumber dan
mengumpulkan keterangan dari quisioner responden, sistematisasi hukum dengan
cara non kontradiksi, penalaran, dan definisi stipulatif. Prosedur penalaran yang
digunakan adalah penalaran induktif, dengan demikian diperoleh asas hukum lex
superiori derogat legi nferiori, selanjutnya menginterprestasi hukum secara
sistematis.
Kesimpulan dari penulisan hukum adalah upah lembur yang ditetapkan
dimaksudkan utuk meningkatkan kesejahteraan pekerja. Perlindungan hukum waktu
kerja lembur tidak memberikan perlindungan hukum bagi pekerja PT. Intrias Mandiri
Sejati yang ditempatkan di Bank Rakyat Indonesia. Saran Berdasarkan pembahasan dan
kesimpulan, maka penulis memaparkan saran, sebaiknya PT. Intrias Mandiri Sejati lebih
memperhatikan hak pekerja yang ditempatkan di PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk.
Kata Kunci : Perlindungan, Hukum, Perlindungan Hukum, Waktu Lembur, Upah
Lembur, Pekerja.
xii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini
merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi
dari hasil karya penulis lain. Jika Penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti
merupakan duplikasi ataupun palgiasi dari hasil karya penulis lain, maka
penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang
berlaku.
Yogyakarta,
Yang menyatakan,
CB. Nugraha Aditama
xiii