CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN ISLAMIC SOCIAL REPORTING PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA DAN MALAYSIA

CORPORATE GOVERNANCE AND ISLAMIC SOCIAL REPORTING DISCLOSURE ON SHARIAH BANKING IN INDONESIA AND MALAYSIA

(Empirical Studies to The Shariah Banking in Indonesia and Malaysia Year 2012-2014)

Oleh

Rahma Dwi Yuliani 20130420290

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016

CORPORATE GOVERNANCE AND ISLAMIC SOCIAL REPORTING DISCLOSURE ON SHARIAH BANKING IN INDONESIA AND MALAYSIA

(Empirical Studies to The Shariah Banking in Indonesia and Malaysia Year 2012-2014)

SKRIPSI

Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Akuntansi

Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Oleh

Rahma Dwi Yuliani 20130420290

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2016

Nomor Mahasiswa : 20130420290

Menyatakan bahwa skripsi ini dengan judul: “CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN ISLAMIC SOCIAL REPORTING PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA DAN MALAYSIA (Studi Empiris pada Bank Umum Syariah di Indonesia dan Malaysia tahun 2012-2014)” tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbikan oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam Daftar Pustaka. Apabila ternyata dalam skripsi ini diketahui terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain maka saya bersedia karya tersebut dibatalkan.

Yogyakarta, 06 Desember 2016

pegalaman yang baik yang pernah kamu dapatkan” (Rahma Dwi Yuliani)

“Jadilah yang terbaik untuk diri sendiri, ditugaskan apa pun, selesaikan dengan

hasil yang terbaik, dengan kemampuan sendiri” (Rahma Dwi Yuliani)

“Keramahtamahan dalam perkataan menciptakan keyakinan, keramahtamahan

dalam pemikiran menciptakan kedamaian, keramahtamahan dalam memberi

menciptakan kasih” (Lao Tse)

“Belajarlah mengucap syukur dari hal-hal baik dihidupmu, belajarlah menjadi kuat dari hal-hal buruk dihidupmu” (BJ Habibie)

“Boleh jadi kamu membenci sesuatu, padahal ia amat baik bagi kamu. Dan boleh jadi kamu mencintai sesuatu, padahal ia amat buruk bagi kamu. Allah Maha mengetahui sedangkan kamu tidak mengetahui”.

(QS. Al- Baqarah : 216)

“Man Jadda Wa Jadda_{, Barang siapa bersunggung-sungguh akan} mendapatkannya”.

“Allah akan meninggikan orang-orang yang beriman di antaramu dan orang-orang yang diberi ilmu pengetahuan beberapa derajat”.

(QS. Al-Mujadalah : 11)

“ Waktu bagaikan sebilah pedang, jika engkau tidak memanfaatkannya, maka ia akan memotongmu”. (Ali bin Abu Thalib)

support, kasih sayang, nasihat, do’a serta ilmu

ima balas sampai kapanpun. Skripsi ini ima persembahkan sebagai hadiah kecil untuk ayah dan mama tersayang 

2. Abang ku Siddik Purnomo yang selalu mengalah untuk kuliah adik-adiknya, dan kembaran ku Rahmi Dwi Yuliana yang selalu membantu dalam menyusun skripsi ini, terima kasih sudah menjadi abang dan kembaran yang baik, terimakasih untuk support dan doanya untuk ima 

3. Om ku Alm. Hasbi Zaidi dan Tante Erlina Enli terimakasih telah membantu membiayai kuliah ima sampai ima dapat menyelesaikan S1 ini dengan cepat juga baik.

4. Keluarga besarku tercinta yang selalu memberi support dan do’anya, sehingga penulis dapat menyelesaikan S1 ini dengan cepat juga baik.

5. Teman-temanku ANAK GADIS, Yona Luksandy, Nur Icmiati Karim, Farda Fauzia dan Rahmi Dwi Yuliana, Teman-temanku TEAM PAKER, Ririn, Siska, Desy, Hesti, Iki, Ridho, Ipat yang selalu setia membantu dan jadi penyemangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Terima kasih banyak teman-teman untuk semua waktunya, semoga kita semua bisa bersama sampai kita sukses ya.

6. Teman – teman seperjuangan ku Desy Amalia Candrakusuma, Rima Nisya Ardhani, Denny Widjanarko yang selalu memberikan semangat dan keyakinan untuk bisa menyelesaikan skripsi ini, terimakasih udah mau dengerin curhatan aku yang kadang gak penting, tetap semangat buat kita, semoga kita semua sukses ya, Aamiin.

7. Keluarga besar HIMA FE UMY. Kakak-kakak demisioner, partner BKS 2013, teman-teman demisioner 2013 dan adik-adik HIMA. Terima kasih untuk segala support, do’a, pengalaman yang tak ternilai harganya, serta cerita suka dan duka yang banyak terukir dalam keluarga kecilku ini. Sukses terus HIMA, HIMAku JAYA 

sampai kita sukses, Aamiin.

9. Teman-teman seperjuangan Akuntansi UMY angkatan 2013, semoga kita semua bisa menjadi orang yang sukses dan tetap menjalin silaturahmi sampai kapanpun ya. Aamiin ..

Yogyakarta, 06 Desember 2016

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

HALAMAN PERNYATAAN... iv

HALAMAN MOTTO ... v

PERSEMBAHAN... vi

INTISARI... viii

ABSTRACT... ... ix

KATA PENGANTAR ... x

DAFTAR ISI ... xii

DAFTAR TABEL ... xiv

DAFTAR GAMBAR ... xvi

BAB I PENDAHULUAN... 1

A. Latar Belakang ... 1

B. Batasan Masalah ... 9

C. Rumusan Masalah ... 10

D. Tujuan Penelitian... 11

E. Manfaat Penelitian ... 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 14

A. Landasan Teori ... 14

1. Teori Legitimasi... ... 14

2. Bank Syariah... ... 15

3. Corporate Governance ... 16

4. Pengungkapan Islamic Social Reporting... 26

5. Corporate Governance pada Bank Syariah... 19

B. Penelitian Terdahulu dan Penurunan Hipotesis... ... 28

C. Model Penelitian ... 34

BAB III METODE PENELITIAN ... 37

F. Uji Kualitas Data ... 39

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 46

A. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 46

B. Uji Kualitas Data ... 46

C. Analisis Uji Asumsi Klasik ... 51

D. Hasil Penelitian (Uji Hipotesis) ... 57

E. Pembahasan (Interpretasi)... 67

BAB V SIMPULAN, SARAN DAN KETERBATASAN PENELITIAN.. ... 75

A. Simpulan ... 75

B. Saran ... 76

C. Keterbatasan Penelitian ... 77 DAFTAR PUSTAKA

4.3. Statistik Deskriptif Indonesia ... 47

4.4. Statistik Deskriptif Malaysia ... 49

4.5. Hasil Uji Normalitas Indonesia ... 51

4.6. Hasil Uji Normalitas Malaysia ... 52

4.7. Hasil Uji Autokerlasi Durbin-Watson Indonesia ... 52

4.8. Hasil Uji Autokerlasi Durbin-Watson Malaysia ... 53

4.9. Hasil Uji Multikolinearitas Indonesia ... 53

4.10. Hasil Uji Multikolinearitas Malaysia ... 54

4.11. Hasil Uji Heteroskedastisitas Indonesia ... 55

4.12. Hasil Uji Heteroskedastisitas Malaysia ... 56

4.13. Hasil Uji Koefisien Determinasi Indonesia ... 57

4.14. Hasil Uji Koefisien Determinasi Malaysia ... 58

4.15. Hasil Uji Signifikansi Simultan ( Uji F) Indonesia ... 58

4.16. Hasil Uji Signifikansi Simultan ( Uji F) Malaysia ... 59

4.17. Hasil Uji Parsial ( Uji t) Indonesia ... 60

4.18. Hasil Uji Parsial ( Uji t) Malaysia ... 63

(Studi Empiris Pada Bank Umum Syariah di Indonesia dan Malaysia Tahun 2012-2014)

CORPORATE GOVERNANCE AND ISLAMIC SOCIAL REPORTING DISCLOSURE ON SHARIAH BANKING IN INDONESIA AND MALAYSIA

((Empirical Studies to The Shariah Banking in Indonesia and Malaysia Year 2012-2014)

Diajukan oleh RAHMA DWI YULIANI

20130420290

Telah disetujui Dosen Pembimbing

(Studi Empiris Pada Bank Umum Syariah di Indonesia dan Malaysia Tahun 2012-2014)

CORPORATE GOVERNANCE AND ISLAMIC SOCIAL REPORTING

DISCLOSURE ON SHARIAH BANKING IN INDONESIA AND MALAYSIA (Empirical Studies to The Shariah Banking in Indonesia and Malaysia Year

wants to examine the factors that affect the disclosure of ISR in Islamic banks to be taken from a component of corporate governance, namely the dual position sharia supervisory board, the number of meetings sharia supervisory board, the amount of remuneration committee and nomination, the number of committee meetings remuneration and nomination , foreign ownership structure, and the structure of institutional ownership does affect the disclosure of Islamic Social Reporting.

The population in this study are all Islamic banks in Indonesia and Malaysia, which publishes the annual report in 2012-2014. The sampling technique used ¬purposive sampling. The research sample includes 33 Islamic banks in Indonesia and 39 Islamic banks in Malaysia. The analytical method used is multiple linear regression using SPSS 23.0.

Based on the analysis that has been done shows that the dual position sharia supervisory board in Malaysia and the amount of remuneration and nomination committees in Indonesia affect the disclosure of ISR.

Keywords: Sharia Supervisory Board, Remuneration and Nomination Committee, srtuktur Foreign Ownership, Institutional Ownership Structure, Islamic Social Reporting, Bank Syariah

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Menurut Fadli (2015) Industri perbankan syariah saat ini merupakan industri yang sedang berkembang di dunia, di Indonesia sendiri industri perbankan syariah mengalami perkembangan yang cukup baik. Hal ini dapat dilihat dari banyaknya bank syariah yang berdiri. Hal ini dibuktikan dari data Statistik Otoritas Jasa Keuangan per-April 2015 dengan Tabel Jaringan Kantor Perbankan Syariah (Islamic Banking Network) sebagai berikut:

Tabel 1.1

Jaringan Kantor Perbankan Syariah (Islamic Banking Network)

Kelompok Bank

2012 2013 2014 April 2015

Bank Umum Syariah (BUS)

Jumlah Bank 11 11 12 12

Jumlah Kantor 1745 1998 2151 2135

Unit Usaha Syariah (UUS)

Jumlah Bank Konvensional yang Memiliki

UUS

24 23 22 22

Jumlah Kantor 517 590 320 323

BPRS

Jumlah Bank 158 163 163 162

Jumlah Kantor 401 402 439 433

Sumber: Statistik Perbankan Syariah per April 2015 yang diterbitkan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada tanggal 18 Juni 2015

Dari data diatas menunjukkan bahwa pertumbuhan bank syariah di Indonesia cukup pesat.

Perkembangan bank syariah tidak hanya terjadi di Indonesia tetapi juga terjadi di negara Malaysia. Malaysia terlebih dahulu mendirikan bank syariah jauh sebelum Indonesia. Malaysia membuat peraturan mengenai bank syariah sejak tahun 1983 dan pada tahun tersebut didirikanlah bank syariah pertama di Malaysia yakni Bank Islam Malaysia Berhad. Sejak saat itu perbankan syariah di Malaysia berkembang dengan pesat.

Perbankan syariah saat ini dituntut oleh masyarakat untuk mengungkapkan pertanggung jawaban sosialnya pada laporan tahunan yang dimiliki perbankan syariah tersebut. Setiap perusahaan memiliki berbagai tingkat dalam kuantitas dan kualitas dalam mengungkapkan item pengungkapan. Informasi yang berkaitan dengan karyawan atau tanggung jawab sosial merupakan item yang paling diungkapkan oleh suatu perusahaan (Nugraheni dan Anuar, 2014).

Terkait dengan adanya tuntutan dalam pengungkapan tanggung jawab sosial di perbankan syariah, Islamic Social Reporting telah menjadi topik yang hangat diperbincangkan. Islamic Social Reporting merupakan perluasan dari pelaporan sosial yang telah disisipkan nilai-nilai Islam di dalamnya. Berkembangnya Islamic Social Reporting diiringi dengan berkembangnya Islamic Social Reporting Indeks (Ahzar dan Trisnawati, 2015).

Indeks ISR merupakan suatu tolak ukur pelaksanaan tanggung jawab sosial perbankan syariah yang berisi kompilasi item-item standar CSR yang ditetapkan oleh AAOIFI (Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions) yang kemudian dikembangkan lebih lanjut oleh para peneliti mengenai item-item CSR yang seharusnya diungkapkan oleh suatu entitas Islam. Indeks ISR diyakini dapat menjadi panduan awal dalam hal standar pengungkapan CSR yang sesuai dengan perspektif Islam (Fitria et al., 2010).

Penelitian mengenai penerapan ISR pada perbankan syariah telah dilakukan oleh beberapa peneliti sebelumnya. Othman dan Thani (2010) melakukan penelitian mengenai pengungkapan ISR pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Malaysia dan menemukan bahwa tingkat pengungkapan ISR pada laporan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Malaysia masih minim.

Penelitian mengenai ISR juga dilakukan oleh Sofyani et al. (2012) yakni studi komparasi antara perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia. Dari hasil penelitian ini didapat beberapa bukti bahwa secara umum, perbankan syariah di Malaysia memiliki tingkat kinerja sosial yang lebih tinggi dibandingkan perbankan syariah yang ada di Indonesia. Kinerja sosial perbankan syariah di Indonesia pada tahun 2010 mengalami kenaikan yang cukup signifikan, yakni sekitar 10% dari tahun sebelumnya yaitu tahun 2009. Sedangkan tingkat kinerja sosial pada perbankan syariah di Malaysia bisa dikatakan stabil karena tidak mengalami kenaikan maupun penurunan.

Manfaat dari pengungkapan Islamic Social Reporting adalah sebagai bentuk akuntabilitas kepada Allah SWT dan masyarakat serta meningkatkan transparansi kegiatan bisnis dengan menyajikan informasi yang relevan dengan memperhatikan kebutuhan spiritual investor muslim atau kepatuhan syariah dalam pengambilan keputusan (Ikatan Ahli Ekonomi Islam Indonesia, 2015), hal ini sesuai dengan surat Al-Baqarah ayat 282:

“...dan transparankanlah (persaksikanlah) jika kalian saling bertransaksi...”.

Faktor – faktor yang mempengaruhi Islamic Social Reporting (ISR) salah satunya adalah Corporate Governance (CG), Menurut Faozan (2013) dengan berkembangnya jumlah jaringan dan beragamnya produk yang ada di perbankan syariah membuat penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada perbankan syariah menjadi penting. GCG yang memiliki fungsi untuk mengantisipasi berbagai macam risiko, baik risiko finansial maupun reputasi, juga merupakan aspek penting yang harus diterapkan untuk mewujudkan bank syariah yang unggul dan tangguh. Penerapan GCG di bank syariah menjadi penting karena bank syariah merupakan bank yang menggunakan prinsip profit sharing (keuntungan dibagi bersama antara bank dan nasabah).

Menurut Forum for Corporate Governance Indonesia (FCGI, 2001) tujuan CG untuk menciptakan nilai tambah bagi semua pihak yang berkepentingan (stakeholders). Salah satu cara yang paling efisien untuk mengurangi terjadinya konflik kepentingan adalah adanya peraturan dan

mekanisme pengendalian yang secara efektif mengarahkan kegiatan operasional perusahaan (Ilona dan Zaitul, 2011).

Penelitian yang dilakukan oleh Khoirudin (2013) mengenai Faktor yang diduga memengaruhi pengungkapan Islamic Social Reporting antara lain adalah beberapa komponen dari Corporate Governance (CG) yaitu ukuran dewan komisaris dan ukuran dewan pengawas syariah. Dewan komisaris dan dewan pengawas syariah mempunyai fungsi yang penting dalam perbankan syariah. Dewan komisaris dan dewan pengawas syariah memiliki fungsi pengawasan terhadap manajemen. Dengan wewenang yang dimiliki, maka dewan komisaris dapat menekan manajemen untuk mengungkapkan CSR. Sedangkan DPS mempunyai fungsi untuk mengawasi jalannya operasional perusahaan agar sesuai dengan prinsip syariah. Untuk mengetahui faktor yang memengaruhi pengungkapan ISR dalam penelitian ini ada beberapa komponen CG yang dapat diukur yakni, dewan pengawas syariah, struktur kepemilikan dan komite remunerasi dan nominasi.

Dewan pengawas syariah yaitu badan independen yang ditempatkan di suatu bank syariah yang berperan untuk mengawasi penerapan prinsip syariah dalam kegiatan usaha bank. Anggotanya terdiri dari pakar di bidang fiqh muamalah yang mengetahui pengetahuan umum di bidang perbankan dan kemampuan lainnya yang relevan dengan tugas kesehariannya. DPS dalam melakukan pengawasan operasional bank syariah wajib mengacu kepada fatwa DSN untuk memastikan kesesuaian produk dan jasa bank

dengan ketentuan- ketentuan yang sesuai dalam fatwa tersebut (Faozan, 2013).

Menurut Barako (2007) mengatakan bahwa struktur kepemilikan memengaruhi pengungkapan yang dilakukan perusahaan. Penelitian yang dilakukan oleh Utami et al. (2012) juga menyatakan bahwa salah satu faktor yang memengaruhi tingkat kepatuhan mandatory disclosure adalah struktur kepemilikan yang ada di sebuah perusahaan.

Menurut Gabriella (2011) struktur kepemilikan perusahaan timbul akibat adanya perbandingan jumlah pemilik saham dalam perusahaan. Sebuah perusahaan dapat dimiliki oleh seseorang secara individu, masyarakat luas, pemerintah, pihak asing, maupun orang dalam perusahaan tersebut (manajerial).

Struktur kepemilikan yang berbeda akan memberikan pengawasan yang berbeda terhadap pengungkapan. Perbedaan dalam proporsi saham yang dimiliki oleh investor dapat memengaruhi tingkat kelengkapan pengungkapan oleh perusahaan. Semakin banyak pihak yang butuh informasi tentang perusahaan, maka semakin detail pula pengungkapan yang dilakukan oleh perusahaan. Hal tersebut menyebabkan struktur kepemilikan menjadi faktor yang cukup kuat dalam memengaruhi tingkat kepatuhan pengungkapan.

Kepemilikan institusional merupakan proporsi kepemilikan saham pada akhir tahun yang dimiliki oleh lembaga, seperti asuransi, bank atau institusi lain Beiner et al. (2003). Defenisi tersebut tidak jauh berbeda dengan defenisi menurut Guna et al. (2010) yang menyatakan bahwa kepemilikan

institusional merupakan kepemilikan saham oleh institusi keuangan seperti perusahaan asuransi, bank dana pensiun dan investment banking.

Gabriella (2011) menyatakan Kepemilikan institusional merupakan kepemilikan saham oleh pihak- pihak yang berbentuk institusi seperti yayasan, bank, perusahaan asuransi, perusahaan investasi, dana pensiun, perusahaan berbentuk perseroan (PT), dan institusi lainnya. Institusi biasanya dapat menguasai mayoritas saham karena mereka sumber daya yang lebih besar dibandingkan dengan pemegang saham lainnya. Karena menguasai saham mayoritas, maka pihak institusional dapat melakukan pengawasan terhadap kebijakan manajemen secara lebih kuat dibandingkan dengan pemegang saham lainnya.

Menurut Murwaningsari (2009) Komite remunerasi merupakan komite yang terdiri dari dua sampai tiga eksternal member professional dalam executive compensation system. Komite bertanggung jawab kepada dewan komisaris dan membantu board of commissioners dalam menentukan execusive compensation package serta membantu dewan komisaris untuk membantu menentukan remunerasi mereka sendiri yang diusulkan kepada shareholder. Walaupun tidak harus, ketua komite dan remunerasi sebaiknya merupakan satu dari komisaris independen.

Komite Nominasi merupakan komite yang terdiri dari tiga sampai lima eksternal member yang mewakili stakeholders yang berpengaruh, ditambah beberapa komisaris independen komite bertanggung jawab kepada dewan komisaris dan membantu komisaris untuk mentukan profit kandidat

untuk nominasi dewan komisaris dan direksi walaupun tidak harus, ketua komite sebaiknya merupakan satu dari komisaris independen.

Berdasarkan penjelasan yang sudah dipaparkan di atas, peneliti tertarik untuk mengkompilasi beberapa penelitian yaitu penelitian Khoirudin (2013), Kholid dan Bachtiar (2015), Alvionita et al. (2015), serta Sofyani et al., (2012) dan menganalisis lebih lanjut mengenai faktor yang diduga memengaruhi pengungkapan Islamic Social Reporting pada bank syariah di Indonesia dan Malaysia. Perbedaan nya adalah sebagai berikut:

1. Periode Penelitian

Khoirudin (2013) menggunakan data penelitian pada periode 2011, Kholid dan Bachtiar (2015) menggunakan data penelitian 2010-2013, Alvionita et al., (2015) menggunakan data penelitian 2011-2013 dan Sofyani et al., (2012) menggunakan data penelitian 2009-2010 sedangkan dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data penelitian dari tahun 2012-2014.

2. Variabel Penelitian

Pada penelitian Khoirudin (2013) menggunakan variabel ukuran dewan komisaris dan ukuran dewan pengawas syariah sebagai variabel independen, Kholid dan Bachtiar (2015) menggunakan variabel dana syirkah temporer, jumlah anggota dewan komisaris, jumlah anggota dewan pengawas syariah, rangkap jabatan dewan pengawas syariah, jumlah anggota komite audit dan jumlah rapat komite audit sebagai variabel

independen, Alvionita et al., (2015) menggunakan variabel kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan publik, kepemilikan asing, proporsi komisaris independen dan jumlah anggota komite audit sebagai variabel independen, sedangkan penelitian ini menggunakan variabel rangkap jabatan dewan pengawas syariah, jumlah rapat dewan pengawas syariah, jumlah komite remunerasi dan nominasi, jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi, struktur kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan institusional sebagai variabel independen.

3. Sampel Penelitian

Penelitian Khoirudin (2013), Kholid dan Bachtiar (2015), serta Sofyani et al. (2015) memakai sampel pada perbankan syariah di Indonesia sedangkan pada penelitian Alvionita et al., (2015) memakai sampel perusahaan manufaktur, dan pada penelitian ini menggunakan sampel perbankan syariah di Indonesia yang di komparasi pada perbankan syariah yang ada di Malaysia.

Sehingga judul yang diajukan untuk mewakili penelitian ini adalah

“Corporate Governance dan Pengungkapan Islamic Social Reporting Pada Perbankan Syariah di Indonesia dan Malaysia”.

B. Batasan Masalah

Dalam menganalisis faktor yang diduga memengaruhi pengungkapan Islamic Social Reporting terdapat beberapa batasan masalah yaitu banyak nya komponen Corporate Governance sehingga peneliti tidak mungkin

melakukan penelitian terhadap semua komponen tersebut dan peneliti hanya melakukan penelitian pada beberapa komponen Corporate Governance seperti rangkap jabatan dewan pengawas syariah, jumlah rapat dewan pengawas syariah, jumlah komite remunerasi dan nominasi, jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi, struktur kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan institusional.

C. Rumusan Masalah Penelitian

Berdasarkan penjelasan di atas, maka peneliti merumuskan masalah penelitian ini sebagai berikut:

1. Apakah rangkap jabatan dewan pengawas syariah berpengaruh negatif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

2. Apakah jumlah rapat dewan pengawas syariah berpengaruh positif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

3. Apakah jumlah komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

4. Apakah jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

5. Apakah Struktur Kepemilikan Asing berpengaruh positif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

6. Apakah Struktur Kepemilikan Institusional berpengaruh positif terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia?

D. Tujuan Penelitian

Berkaitan dengan permasalahan yang telah dirumuskan di atas, maka tujuan penelitian ini adalah:

1. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh negatif rangkap jabatan dewan pengawas syariah terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia.

2. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh positif jumlah rapat dewan pengawas syariah terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia

3. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh positif jumlah anggota komite remunerasi dan nominasi terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia. 4. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh positif

jumlah rapat anggota remunerasi dan nominasi terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia.

5. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh positif struktur kepemilikan asing terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia.

6. Untuk menguji dan memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh positif struktur kepemilikan institusional terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting perbankan syariah di Indonesia dan Malaysia.

E. Manfaat Penelitian

Apabila tujuan penelitian ini dapat dipenuhi, maka manfaat yang diharapkan dari penelitian ini adalah:

1. Manfaat di bidang teoritis, Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan bukti empiris tambahan dan bahan referensi untuk melakukan penelitian lebih lanjut mengenai bagaimana penerapan prinsip-prinsip Corporate Governance terhadap pengungkapan Islamic Social Reporting.

2. Manfaat di bidang praktis

a. Bagi perbankan syariah, hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dan sumbangan pemikiran yang bermanfaat dalam mengungkapan tanggung jawab sosial dengan menerapkan prinsip-prinsip Corporate Governance bagi perbankan syariah yang ada di Indonesia dan Malaysia.

b. Bagi Pemerintah, hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai sebagai bahan masukan bagi Pemerintah dalam menyusun peraturan pelaksana lebih lanjut terkait pelaksanaan kewajiban CSR bagi perbankan syariah.

c. Bagi Masyarakat, hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai pemahaman yang dianggap tepat kepada masyarakat agar memahami peran dan tanggungjawab bank syariah dalam pencapaian sasaran pelaksanaan kewajiban Corporate Social Responsibility (CSR).

BAB II

TINJAUAN PUSTAKA

A. Landasan Teori

1. Teori Legitimasi

Teori legitimasi mengungkapkan bahwa perusahaan secara kontinu berusaha untuk bertindak sesuai dengan batas-batas dan norma-norma dalam masyarakat. Berdasarkan usaha tersebut perusahaan berusaha agar aktivitasnya diterima menurut persepsi pihak eksternal (Deegan dalam Suryana 2012).

Teori legitimasi menyediakan perspektif yang lebih komprehensif pada pengungkapan CSR. Teori ini secara eksplisit mengakui bahwa bisnis dibatasi oleh kontrak sosial yang menyebutkan bahwa perusahaan sepakat untuk menunjukkan berbagai aktivitas sosial perusahaan agar diterima masyarakat akan tujuan perusahaan yang pada akhirnya akan menjamin kelangsungan hidup perusahaan (Rachmawati dalam Utami, 2009).

Preston dalam Chariri, (2008) menjelaskan bahwa teori legitimasi memiliki manfaat dalam menganalisis perilaku organisasi. Legitimasi merupakan hal yang penting bagi organisasi sehingga batasan-batasan yang ditekankan oleh norma-norma dan nilai-nilai sosial, dan reaksi terhadap batasan tersebut mendorong pentingnya analisis perilaku organisasi dengan memperhatikan lingkungan. Oleh karena itu, meskipun perusahaan mempunyai kebijaksanaan operasi dalam batasan institusi, kegagalan perusahaan dalam menyesuaikan diri dengan norma ataupun adat yang

diterima oleh masyarakat, akan mengancam legitimasi perusahaan serta sumber daya perusahaan, dan pada akhirnya akan mengancam kelangsungan hidup perusahaan.

Penggunaan teori legitimasi memiliki implikasi bahwa program CSR dilakukan oleh suatu perusahaan dengan harapan untuk mendapatkan nilai positif dan legitimasi dari masyarakat. Ini berarti apabila perusahaan mendapatkan legitimasi dari masyarakat, maka perusahaan dapat terus bertahan dan berkembang di tengah-tengah masyarakat serta mendapatkan keuntungan pada masa yang akan datang (Khoirudin, 2013).

2. Bank Syariah

Menurut Arifin (2009) menjelaskan bahwa bank syariah didirikan dengan tujuan untuk mempromosikan serta mengembangkan penerapan prinsip-prinsip islam, syariah dan tradisinya kedalam transaksi keuangan dan perbankan serta bisnis lain yang terkait. Prinsip utama yang diikuti oleh bank islami adalah:

a) Larangan riba dalam berbagai bentuk transaksi;

b)Melakukan kegiatan usaha dan perdagangan berdasarkan perolehan keuntungan yang sah;

c) Memberikan zakat;

Menurut Ikatan Ahli Ekonomi Islam (2012) menjelaskan bahwa selaku regulator, Bank Indonesia memberikan perhatian yang serius dan juga bersungguh-sungguh dalam mendorong perkembangan perbankan syariah.

Semangat ini dilandasi oleh keyakinan bahwa perbankan syariah akan membawa ‘maslahat’ bagi peningkatan ekonomi dan pemerataan kesejahteraan masyarakat.

Bank syariah di Indonesia dalam penilaian Global Islamic Financial Report (2011) menduduki urutan keempat negara yang memiliki potensi dan kondusif dalam pengembangan industri keuangan syariah setelah Iran, Malaysia dan Saudi Arabia.

Level pertumbuhan dan perkembangan perbankan dan keuangan syariah di kawasan Asia Tenggara bervariasi. Malaysia dan Indonesia menjadi pusat dinamikan perkembangan industri ini di kawasan tersebut. Bahkan kedua negara tersebut menjadi pusat perkembangan ekonomi syariah global di masa mendatang (Rama, 2014).

3. Corporate Governance

GCG merupakan istilah yang berasal dari bahasa Inggris, yaitu good yang artinya baik, corporate yang berarti perusahaan dan governance yang artinya pengaturan. Secara umum, istilah good corporate governance diartikan dalam Bahasa Indonesia dengan tata kelola perusahaan yang baik. Istilah ini, dalam dunia perbankan, diartikan dengan tata kelola bank yang baik (Faozan, 2013).

Menurut Bank Dunia, CGC merupakan aturan, standar dan organisasi di bidang ekonomi yang mengatur perilaku pemilik perusahaan, direktur, dan manajer serta perincian dan penjabaran tugas dan wewenang

dan juga pertanggungjawabannya kepada investor (pemegang saham dan kreditur). Tujuannya yaitu untuk menciptakan system pengendaliaan dan

keseimbangan (check and balances) untuk mencegah kemungkinan

penyalahgunaan sumber daya perusahaan dan tetap mendorong terjadinya pertumbuhan perusahaan.

Forum Corporate Governance Indonesia dalam Alvioanita dan Taqwa (2015) mengungkapkan bahwa hubungan antara pemegang saham, pengurus (pengelola) perusahaan, pihak kreditur, pemerintah, karyawan, dan para pemegang kepentingan internal dan eksternal lainnya yang berkaitan dengan hak-hak dan kewajiban mereka atau dengan kata lain suatu sistem yang mengendalikan perusahaan diatur oleh corporate governance.

Finance Committee on Corporate Governance Malaysia (2001) mendefinisikan corporate governance adalah sebagai proses dan strukturyang digunakan untuk mengarahkan sertamengelola bisnis dan kegiatan perusahaan kearah peningkatan pertumbuhan bisnis dan akuntabilitas perusahaan. tujuan akhirnya yaitu meningkatkan kemakmuran pemegang saham dalam jangka panjang dengan tetap memperhatikan kepentingan stakeholders lainnya. Definsi ini menunjukkan bahwa sebaik apapun suatu struktur corporate governance namun jika prosesnya tidak berjalan sebagaimana mestinya maka tujuanakhir melindungi kepentingan pemegangsaham dan stakeholders tidak akan pernahtercapai.

Asas Corporate Governance diperlukan untuk mencapai kesinambungan usaha dengan memperhatikan stakeholder yaitu (KNKG, 2006):

a. Transparansi

Untuk menjaga objektivitas dalam menjalankan bisnis, maka perusahaan harus menyediakan informasi yang material dan relevan dengan cara mudah diakses dan dipahami oleh stakeholders.

b. Akuntabilitas

Perusahaan harus mempertanggungjawabkan kinerjanya sehingga perusahaan harus dikelola dengan benar, terukur, dan sesuai dengan kepentingan stakeholders. Akuntabilitas merupakan persyaratan yang harus dilakukan untuk mencapai kinerja yang berkesinambungan.

c. Bertanggung jawab

Perusahaan harus mematuhi peraturan perundang-undangan serta melaksanakan tanggung jawab terhadap masyarakat dan lingkungan. Perusahaan harus melaksanakan tanggung jawab sosial dengan peduli terhadap masyarakat dan kelestarian lingkungan terutama di sekitar perusahaan dengan membuat perencanaan yang memadai.

d. Independen

Dalam melaksanakan asas good corporate governance, perusahaan harus dikelola dengan independen sehingga masing-masing organ perusahaan tidak saling mendominasi dan diintervensi oleh pihak lain.

e. Kewajaran dan Kesetaraan

Dalam melaksanakan kegiatannya perusahaan harus senantiasa memperhatikan kepentingan pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya berdasarkan kewajaran dan kesetaraan.

Berikut ada beberapa proksi mekanisme corporate governance adalah:

a. Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah

Menurut Umam (2015) mengatakan bahwa di Indonesia terdapat dewan pengawas syariah yang menjadi dewan pengawas syariah di lembaga keuangan lain dan juga terdapat dewan pengawas syariah yang menjadi dewan syariah nasional. Adanya beberapa dewan pengawas syariah yang merangkap jabatan sebagai dewan pengawas syariah di lembaga keuangan lain dan menjabat sebagai dewan syariah nasional menandakan bahwa jumlah dewan pengawas syariah di Indonesia masih sedikit. Rangkap jabatan tersebut dapat mengurangi tingkat pengawasan yang dilakukan dewan pengawas syariah, sehingga keberadaan dewan

pengawas syariah belum mampu mendorong peningkatan kinerja bank syariah.

Untuk penerapan GCG yang efektif di lembaga perbankan syariah, maka Bank Indonesia mengeluarkan peraturan baru, yaitu Peraturan Bank Indonesia Nomor 11/33/PBI/2009 tanggal 7 Desember 2009 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance Bagi Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah. PBI ini menjelaskan tentang rangkap jabatan DPS di banyak bank, harus dikurangi dari 4 menjadi 2 lembaga keuangan.

Menurut Syukron (2012) mengatakan bahwa peraturan mengenai rangkap jabatan DPS di Indonesia dan Malaysia tidak ada perbedaan yaitu DPS dibolehkan merangkap jabatan hanya pada 2 lembaga keuangan.

Menurut Usamah (2010) mengatakan bahwa kualitas pengawasan terhadap pelaksanaan prinsip syariah di bank syariah diperlukan adanya pembatasan terhadap jumlah rangkap jabatan sebagai dewan pengawas syariah, yang bertujuan agar lembaga tersebut dapat bekerja lebih fokus, semakin sedikit rangkap jabatan sebagai dewan pengawas syariah maka dapat bekerja lebih fokus dan profesional. Rangkap jabatan yang tidak terlalu banyak dipegang oleh dewan pengawas syariah diharapkan mampu meningkatkan pengawasan yang lebih baik, sehingga

kemungkinan-kemungkinan masalah agensi dapat ditekan yang nantinya dapat meningkatkan kinerja bank syariah itu sendiri.

b. Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah

Salah satu kegiatan rapat DPS adalah memberikan opini-opini mengenai semua kegiatan operasional, produk dan penyaluran dana termasuk mengawasi kegiatan menyalurkan dana zakat, infak, sedekah dan wakaf yang bisa diakui sebagai bentuk ISR perusahaan.

Menurut Ridhwan dan Wijaya (2014) mengatakan bahwa risalah rapat DPS memuat keputusan dan opini syariah yang diambil dalam rapat DPS, risalah rapat tersebut sudah diketahui dan disetujui oleh seluruh anggota DPS. Pelaksanaan rapat DPS dipersyaratkan dalam PBI No.11/33/PBI/2009 dan SEBI No.12/13/DPbS tentang Pelaksanaan GCG Bagi Bank Umum Syariah (BUS) dan Unit Usaha Syariah (UUS) mengatur bahwa rapat DPS diselenggarakan minimal sekali dalam 1 (satu) bulan.

Menurut Syukron (2012) mengatakan bahwa peraturan Bank Indonesia dengan Malaysia tidak ada perbedaan termasuk peraturan tentang jumlah rapat DPS hanya saja Dewan Pengawas Syariah di Malaysia memiliki aturan yang sangat ketat dibanding Dewan Pengawas Syariah di Indonesia seperti pendiskualifikasi mereka yang tidak melaksanakan tugasnya dengan baik, tidak menghadiri 75 persen pertemuan yang telah dijadwalkan dalam satu tahun tanpa alasan yang

wajar, dan pemecatan bagi mereka yang dinyatakan bersalah atas tindak pidana yang serius, atau pelanggaran lainnya dan diancam dengan pidana penjara satu tahun atau lebih.

c. Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi

1)Komite Nominasi (Nomination/Governance Committee) di Indonesia

Terdapat dua fungsi utama komite nominasi yakni untuk memberikan rekomendasi kepada dewan komisaris mengenai hal sebagai berikut:

a) Daftar calon direktur dan komisaris untuk dipilih oleh Rapat Umum Pemegang Saham dan direktur yang akan dipilih oleh dewan komisaris untuk mengisi kekosongan.

b) Komisaris yang akan dipilih untuk keanggotaan berbagai komite. Komite ini bertanggung jawab dalam merekomendasi pemilihan anggota direksi kepada dewan komisaris atau pemegang saham (Murwaningsari, 2009).

2)Komite Remunerasi/Kompensasi di Indonesia

Fungsi utama komite remunerasi menurut Corporate Governance dan Etika Korporasi yang dikeluarkan kantor Menteri Negara BUMN tahun dalam Murwaningsari, (2009), yaitu:

a) Mengkaji dan merekomendasikan perubahan system remunerasi, direksi, komisaris, dan karyawan sehingga mencerminkan

keterkaitan antara pencapaian target kinerja perusahaan dengan tingkat reward atau punishment yang diterima.

b) Mengkaji serta merekomendasikan perubahan suatu pemberian dan penggunaan fasilitas yang disajikan oleh direksi, dewan komisaris, karyawan untuk mencegah terjadinya penyalahgunaan yang menimbulkan terjadinya pemborosan.

c) Melaporkan hasil pengkajian dan rekomendasi kepada dewan komisaris untuk dapat diteruskan pada RUPS guna mendapatkan persetujuan.

3)Komite Nominasi (Nomination/Governance Committee) di Malaysia

Peran dan fungsi komite nominasi dijelaskan dalam Bagian 2, Bagian AA, Ayat 8, 9, 10 dan 11 dari Malaysian Code on Corporate Governance (MCCG) dalam Talha et al. (2008):

a) Ayat 8 menetapkan bahwa anggota komite nominasi menyusun direksi secara eksklusif non-eksekutif, mayoritas dari mereka adalah independen, juga menjelaskan peran utama komite untuk mengusulkan calon dewan baru untuk menilai direksi yang ada secara terus-menerus.

b) Selain itu, ayat 9 juga mendorong komite secara tahunan, untuk meninjau keterampilan, pengalaman dan kompetensi yang diperlukan oleh seorang dewan.

c) Selanjutnya, ayat 10 menjelaskan peran komite nominasi setiap tahunnya menilai efektivitas dewan secara keseluruhan dan mengevaluasi kontribusi direksi individu. Dalam melaksanakan fungsi-fungsi ini.

d) Ayat 11 memungkinkan anggota komite untuk mencari bantuan Perusahaan Sekretaris untuk memberikan informasi yang diperlukan direksi individu atau calon potensial.

4)Komite Remunerasi/Kompensasi di Malaysia

Peran dan fungsi komite remunerasi dijelaskan dalam Bagian 2, Bagian AA, ayat 23 dari MCCG. Ini menyatakan bahwa anggota komite ini terdiri seluruhnya atau terutama dari direktur non-eksekutif. Peran utama adalah untuk merekomendasikan kepada dewan remunerasi direksi eksekutif dalam segala bentuknya. ayat ini juga memungkinkan anggota untuk mencari pendapat eksternal seperti pakar industri atau konsultan sumber daya manusia dalam menyiapkan proposal remunerasi direksi eksekutif.

Hal ini penting untuk memastikan bahwa dewan menawarkan paket yang kompetitif untuk mempertahankan direksi yang baik atau untuk menarik calon yang memenuhi syarat dari luar. ayat ini juga mengungkapkan perlunya direktur eksekutif untuk tidak menjadi anggota komite, untuk menghindari potensi benturan kepentingan seperti mengambil bagian dalam keputusan remunerasi mereka sendiri.

Hal ini juga menjelaskan bahwa remunerasi bagi anggota komite harus dibahas di tingkat dewan secara keseluruhan, termasuk remunerasi ketua non-eksekutif.

d. Jumlah Rapat Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi

Jumlah Rapat Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi di Indonesia dibahas dalam Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 34/Pojk.04/2014 pada Bab IV pasal 12 Tentang Penyelenggaraan Rapat yaitu:

1)Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi diselenggarakan secara berkala paling kurang 1 (satu) kali dalam 4 (empat) bulan. Rapat Komite Nominasi dan Remunerasi hanya dapat diselenggarakan apabila:

a) Dihadiri oleh mayoritas dari jumlah anggota Komite Nominasi dan Remunerasi; dan

b)Salah satu dari mayoritas jumlah anggota Komite Nominasi dan Remunerasi sebagaimana dimaksud pada huruf a merupakan Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi.

Sedangkan Jumlah Rapat Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi di Malaysia dibahas dalam salah satu TOR bank CIMB (2015) yaitu pertemuan akan diadakan dua kali setahun atau jika diperlukan.

e.Struktur Kepemilikan Asing

Kepemilikan saham asing merupakan jumlah saham yang dimiliki oleh pihak asing (luar negeri) baik oleh individu maupun lembaga terhadap saham perusahaan di Indonesia. Selama ini kepemilikan asing merupakan pihak yang dianggap concern terhadap pengungkapan tanggung jawab sosial perusahaan. Seperti diketahui, negara-negara di Eropa sangat memperhatikan isu sosial misalnya hak asasi manusia, pendidikan, tenaga kerja, dan lingkungan seperti efek rumah kaca, pembalakan liar, serta pencemaran air. Hal ini menjadikan perusahaan multinasional mulai mengubah perilaku mereka dalam beroperasi demi menjaga legitimasi dan reputasi perusahaan (Fauzi, 2006).

Kepemilikan asing merupakan proporsi saham biasa perusahaan yang dimiliki oleh perorangan, badan hukum, pemerintah dan bagian-bagiannya yang ber-status luar negeri. Kepemilikan asing dalam perusahaan merupakan pihak yang dianggap concern terhadap peningkatan good corporate governance (Simerly dan Li, dalam Sutedi 2012:32).

f.Struktur Kepemilikan Institusional

Kepemilikan institusional merupakan proporsi kepemilikan saham pada akhir tahun yang dimiliki oleh suatu lembaga, seperti asuransi, bank atau institusi lain (Beiner et al, 2003). Defenisi tersebut tidak berbeda dengan defenisi menurut Guna (2010) yang menyatakan bahwa

kepemilikan institusional adalah kepemilikan saham oleh institusi keuangan seperti perusahaan asuransi, bank dana pensiun dan investment banking.

Menurut Mursalim (2007), kepemilikan institusional dapat dijadikan sebagai upaya dalam mengurangi masalah keagenan dengan meningkatkan proses monitoring. Pemegang saham institusional juga memiliki opportunity, resources, dan expertise untuk menganalisis suatu kinerja dan tindakan manajemen. Investor institusional sebagai pemilik sangat berkepentingan untuk membangun reputasi perusahaan.

4. Pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR)

Indeks ISR merupakan tolak ukur pelaksanakaan kinerja sosial perbankan syariah yang berisi kompilasi item-item standar CSR yang ditetapkan oleh AAOIFI (Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions) yang kemudian dikembangkan lebih lanjut oleh para peneliti mengenai item-item CSR yang seharusnya diungkapkan oleh suatu entitas Islam Othman et al., (2009).

5. Corporate Governance pada Bank Syariah

Pada bank syariah, tujuan CG lebih menkhususkan untuk memastikan fairness ke semua stakeholder (Choudhury dan Hoque 2006). Hal ini dicapai melalui transparansi dan akuntabilitas yang lebih baik (Ahmed dan Chapra 2002). Dalam konteks lembaga keuangan syariah, CG seharusnya meliputi:

a. Pengaturan organisasi yang mana tindakan manajer sejalan (align) dengan kepentingan stakeholder.

b. Organ governance (yang meliputi dewan direksi, dewan pengawas syariah, manajemen) memiliki tujuan untuk memenuhi kepentingan stakeholder dan menfasilitasi proses monitoring yang efektif sehingga penggunaan sumberdaya dapat efisien.

c.Patuh pada aturan dan prinsip hukum Islam (IFSB 2005).

Dari sisi regulasi eksternal, yang membedakan bank syariah dengan bank konvensional adalah keterikatannya dengan Islamic Accounting Standard Board (di Indonesia: Dewan Standar Akuntansi Syariah (DSAK) melalui PSAK syariahnya).

Dari sisi sistem regulasi internal, dalam bank syariah terdapat DPS. DPS ini yaitu lembaga independen yang kompeten dibidang hukum Islam dan atau ahli Lembaga Keuangan Syariah (LKS) yang bertugas mengarahkan, mereviu, melakukan supervisi aktivitas LKS dan memastikan LKS taat pada hukum Islam (Hasan 2009).

Dari sisi sistem pengendalian internal, bank syariah berbeda dengan konvensional dalam hal kewajibannya untuk patuh terhadap hukum Islam. B. Penelitian Terdahulu dan Penurunan Hipotesis

1. Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah terhadap Pengungkapan ISR di Indonesia dan Malaysia

Dewan pengawas syariah merupakan suatu fungsi dalam suatu organisasi bank syariah yang secara internal merupakan badan pengawas

syariah dan secara eksternal dapat menjaga serta meningkatkan kepercayaan masyarakat (Murwaningsari, 2009).

Penelitian Kholid dan Bachtiar (2015) yang menunjukkan hasil bahwa rangkap jabatan dewan pengawas syariah berpengaruh positif terhadap kinerja maqasid bank syariah, artinya kualitas pengawasan dewan pengawas syariah yang melakukan rangkap jabatan dan yang tidak melakukan rangkap jabatan memiliki tingkat kualitas pengawasan yang sama. Dewan pengawas syariah yang merangkap jabatan menunjukkan kepakarannya dalam melakukan pengawasan syariah namun kepakarannya harus dibagi kedalam beberapa bank sementara itu, dewan pengawas syariah yang tidak merangkap jabatan memang tidak terlalu menunjukkan kepakaran dalam pengawasan syariah tetapi karena dewan pengawas syariah yang tidak merangkap jabatan hanya melakukan pengawasan pada satu bank saja sehingga kualitas pengawasannya sama dengan dewan pengawas syariah yang merangkap jabatan.

Berbeda dengan penelitian Usamah (2010) menyebutkan bahwa rangkap jabatan dewan pengawas syariah berpengaruh negatif terhadap kinerja kepatuhan syariah atas pembiayaan, artinya, semakin sedikit rangkap jabatan sebagai dewan pengawas syariah maka dapat bekerja lebih fokus dan profesional, begitu juga halnya dalam melakukan suatu pengungkapan ISR.

Berdasarkan penjelasan yang telah dikemukakan, maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:

H1a: Rangkap jabatan dewan pengawas syariah berpengaruh negatif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia.

H1b: Rangkap jabatan dewan pengawas syariah berpengaruh negatif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

2. Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah terhadap Pengungkapan ISR di Indonesia dan Malaysia

Semakin sering Dewan Pengawas Syariah melakukan rapat maka semakin sering DPS memberikan opini nya yang merupakan bentuk ISR perusahaan, sehingga semakin sering Dewan Pengawas Syariah melakukan rapat maka pengungkapan ISR semakin besar.

Penelitian Rahayu dan Cahyati (2014) menunjukkan hasil bahwa jumlah rapat dewan pengawas syariah berpengaruh negatif terhadap pengungkapan CSR artinya, seringnya rapat dilakukan belum tentu pengungkapan CSR di perbankan menjadi lebih baik.

Gray dan Nowland dalam Widayui (2014) menyatakan bahwa kehadiran direktur pada rapat dewan direksi dan komite, penting bagi direksi dan pemegang saham. Rapat merupakan salah satu cara yang bisa digunakan direktur untuk diskusi dan memberikan saran kepada manajemen perusahaan tentang kebijakan-kebijakan yang ditentukan.

Sedangkan Suryono dalam Harto dan Widayuni (2013) menjelaskan bahwa melalui jumlah pertemuan, komite audit semakin mampu mendorong manajemen untuk melakukan praktik pengungkapan sustainability report

sebagai media komunikasi perusahaan dengan stakeholder dalam rangka memperoleh legitimasi melalui pelaksanaan good corporate governance.

Sehubungan dengan tiga pernyataan di atas, dalam penelitian ini akan diuji tentang pengaruh rapat DPS terhadap pengungkapan ISR. Secara logika, semakin sering rapat dilaksanakan, maka semakin bagus pengawasan terhadap pengungkapan ISR yang dilaksanakan.

Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Chariri (2012) yang menunjukkan bahwa jumlah rapat DPS berpengaruh positif terhadap pengungkapan CSR.

Berdasarkan penjelasan yang telah dikemukakan, maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:

H2a: Jumlah rapat dewan pengawas syariah berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia.

H2b: Jumlah rapat dewan pengawas syariah berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

3. Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi terhadap Pengungkapam ISR di Indonesia dan Malaysia

Pada perbankan syariah komite remunerasi dan nominasi salah satunya berperan untuk mengungkapkan suatu tanggung jawab perusahaan atau perbakan syariah termasuk pengungkapan tanggung jawab sosial, maka semakin banyak jumlah komite remunerasi dan nominasi maka akan semakin memengaruhi tingkat pengungkapan ISR.

Penelitian Henry (2008) menunjukkan hasil bahwa jumlah anggota komite remunerasi dan nominasi berpengaruh negatif terhadap keagenan.

Berbeda dengan penelitian Kusnadi (2003) menunjukkan bahwa komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap keagenan, artinya, Dengan adanya komite nominasi atau remunerasi maka diharapkan manajemen dapat membuat keputusan nominasi dan balas-jasa dengan lebih baik dan terhindar dari kepentingan manajemen sendiri.

Sehubungan dengan dua pernyataan di atas, dalam penelitian ini akan diuji tentang pengaruh jumlah komite remunerasi dan nominasi terhadap pengungkapan ISR. Secara logika, semakin banyak jumlah komite remunerasi dan nominasi maka akan mempengaruhi terhadap pengungkapan ISR yang dilaksanakan.

Berdasarkan penjelasan yang telah dikemukakan, maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:

H3a: Jumlah komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia.

H3b: Jumlah komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

4. Jumlah Rapat Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi terhadap Pengungkapan ISR di Indonesia dan Malaysia

Apabila anggota komite remunerasi dan nominasi sering melakukan rapat maka diharapkan kualitas pengendalian dan pembinaan manajemen

akan lebih baik, dan pada akhirnya pengungkapan ISR pun juga semakin baik.

Penelitian Utami et al. (2012), Supriyono et al. (2014) dan Hafiz et al. (2015) menunjukkan bahwa Jumlah Rapat Dewan Komisaris tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kepatuhan mandatory disclosure. Berbeda dengan penelitian Suhardjanto dan Kharis (2012), dan Barros et al. (2013) yang menemukan hubungan positif yang signifikan antara Jumlah Rapat Dewan Komisaris dan Kepatuhan Pengungkapan. Artinya, bahwa semakin sering dilakukan rapat, dewan komisaris akan memberikan nasihat kepada manajer dalam masalah pengungkapan.

Sehubungan dengan pernyataan di atas, dalam penelitian ini akan diuji tentang pengaruh rapat komite remunerasi dan nominasi terhadap pengungkapan ISR. Secara logika, semakin sering rapat dilaksanakan, maka semakin bagus pengawasan terhadap pengungkapan ISR yang dilaksanakan.

Berdasarkan penjelasan yang telah dikemukakan, maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:

H4a: Jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia. H4b: Jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

5. Struktur Kepemilikan Asing terhadap Pengungkapan ISR di Indonesia dan Malaysia

Perusahaan dengan kepemilikan saham asing yang besar akan terdorong untuk melaporkan atau mengungkapkan informasinya secara sukarela dan lebih luas (Huafang dan Jianguo, dalam Rustiarini, 2011) sehingga diharapkan juga terdorong untuk mengungkapkan informasi wajib yang lebih luas dan termasuk juga dalam pengungkapan ISR.

Hasil penelitian Alvionita et al. (2015) menemukan kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap pengungkapan wajib. Berdasarkan penjelasan dan hasil penelitian diatas, maka peneliti menduga bahwa kepemilikan asing akan berdampak pada tingkat pengungkapan ISR. Maka hipotesis yang dapat dirumuskan adalah sebagai berikut:

H5a: Struktur kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia.

H5b: Struktur kepemilikan asing berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

6. Struktur Kepemilikan Institusional terhadap Pengungkapan ISR di Indonesia dan Malaysia

Kepemilikan institusional memiliki kemampuan untuk mengendalikan pihak manajemen melalui proses monitoring secara efektif sehingga akan memengaruhi tingkat pengungkapan wajib (Boediono dalam Utami et al., 2012).

Penelitian Utami et al. (2012), serta Alvionita et al. (2015) menemukan pengaruh positif antara kepemilikan institusional dan pengungkapan sukarela, sehingga diharapkan juga kepemilikan institusional yang besar akan berpengaruh terhadap tingkat pengungkapan ISR.

Berdasarkan penjelasan dan penelitian diatas, maka peneliti menduga bahwa kepemilikan institusional akan berdampak pada pengungkapan ISR. Sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah:

H6a: Struktur kepemilikan Institusional berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Indonesia.

H6b: Struktur kepemilikan Institusional berpengaruh positif terhadap pengungkapan ISR pada bank umum syariah Malaysia.

C.Metode Penelitian

Penelitian ini terdiri dari variabel independen dan variabel dependen. Variabel independen dalam penelitian ini meliputi rangkap jabatan dewan pengawas syariah, jumlah rapat dewan pengawas syariah, komite remunerasi dan nominasi, jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi, struktur kepemilikan asing, dan struktur kepemilikan institusional. Variabel dependen yang digunakan adalah pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR). Model penelitian dalam penelitian ini ada dua model, dapat digambarkan sebagai berikut:

Model Penelitian 1

(-) (+) (+) (+) (+) (+)

Gambar 2.1 Model Penelitian

Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi Jumlah Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi H4

H1

H5

Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah Rangkap Jabatan Dewan

Pengawas Syariah

Variabel Dependen:

H2

Struktur Kepemilikan Asing

H3

Struktur Kepemilikan Institusional

Variabel Independen

H6

Pengungkapan ISRdi Indonesia

Model Penelitian 2

(-) (+) (+) (+) (+) (+)

Gambar 2.2 Model Penelitian

Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi Jumlah Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi H4

H1

H5

Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah Jumlah Rapat Dewan

Pengawas Syariah

Variabel Dependen:

Struktur Kepemilikan Asing

H2

H3

Struktur Kepemilikan Institusional

H6

Pengungkapan ISRdi Malaysia

BAB III

METODE PENELITIAN

A. Objek Penelitian

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh bank umum syariah di Indonesia dan Malaysia. Unit analisis yang digunakan adalah annual report bank umum syariah. Penentuan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu hanya data yang memenuhi kriteria yang akan dijadikan sampel. Kriteria tersebut adalah merupakan bank umum syariah yang menerbitkan annual report tahun 2012-2014 yang dapat diakses dari website masing-masing bank.

B. Jenis Data

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari annual report bank umum syariah di Indonesia dan Malaysia periode 2012-2014.

C. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel

Untuk menguji hipotesis yang terdapat dalam penelitian ini, variabel-variabel yang diteliti diklasifikasikan menjadi variabel-variabel terikat (Dependent Variable) dan variabel bebas (Independent Variable).

1. Variabel Terikat (Dependent Variable)

Variabel dependen adalah variabel yang dijelaskan atau dipengaruhi oleh variabel independen. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah pengungkapan Islamic Social Reporting pada bank

syariah di Indonesia dan Malaysia. Jenis penelitian ini merupakan penelitian komparatif, jenis penelitian ini akan difokuskan pada analisis untuk membandingkan suatu objek penelitian antar subjek yang berbeda dalam kurun waktu yang sama, yaitu tahun 2012 - 2014.

Analisis data dilakukan dengan memberikan tanda checklist pada setiap item yang mengungkapkan aktivitas sosial pada laporan keuangan bank syariah. apabila terdapat satu item yang diungkapkan maka akan mendapakan skor “1”, dan jika tidak maka akan mendapat skor “0”. Pemberian tanda checklist didasarkan pada analisis isi (content analysis) yang terdapat dalam laporan tahunan, ISR score diukur dengan rumus:

Komponen Indek ISR mengacu pada komponen indeks ISR AAOIFI yang terdiri dari 76 item dalam 4 kategori yaitu Tanggung Jawab Sosial dalam Organisasi, Tanggung Jawab Sosial Atas Hubungannya Dengan Pelanggan dan Klien, Tanggung Jawab Sosial dalam Menyaring Investasi, dan Tanggung Jawab yang Berhubungan Dengan Masyarakat Luas.

2. Variabel Bebas (Independent Variable)

Variabel Independen adalah variabel yang menjelaskan atau memengaruhi variabel lain. Variabel independen dalam penelitian ini antara lain:

a. Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah

Prosentase dewan pengawas syariah yang melakukan pengawasan pada lebih dari sama dengan 2 lembaga keuangan dibagi total dewan pengawas syariah.

b.Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah

Indikator rapat diukur dengan indikator jumlah rapat dewan pengawas syariah selama tahun 2012-2014 yang terdapat dalam laporan tahunan bank.

c. Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi

Jumlah anggota komite remunerasi dan nominasi dapat dilihat dari laporan tahunan perbankan syariah tercatat.

d.Jumlah Rapat Anggota Komite Remunerasi dan Nominasi Indikator rapat diukur dengan indikator jumlah rapat anggota komite remunerasi dan nominasi selama tahun 2012-2014 yang terdapat dalam laporan tahunan bank.

e. Struktur Kepemilikan Asing

Kepemilikan asing diukur dengan proporsi kepemilikan saham asing yang menanamkan modal pada perusahaan. Proporsi kepemilkan asing dapat terlihat pada laporan tahunan tiap perusahaan. Struktur kepemilkan asing dihitung dengan rumus:

f. Struktur Kepemilikan Institusional

Kepemilikan institusional dilihat dari persentase saham yang dimiliki oleh pemerintah Indonesia dan Malaysia (institusional lokal). Hal ini juga dapat dilihat dalam catatan atas laporan keuangan bank syariah sampel.

D. Uji Kualitas Data

1. Uji Statistik Deskriptif

Statistik deskriptif merupakan penggambaran sebuah data dan tidak bermaksud menguji hipotesis, dimana data tersebut merupakan data yang telah memenuhi kriteria untuk diolah lebih lanjut. Pengujian ini terdiri dari: jumlah data, nilai minimum, nilai maksimum, nilai rata-rata, dan standard deviation (Ghozali, 2011).

2. Uji Asumsi Klasik

Uji asumsi klasik dalam penelitian ini terdiri dari: a. Uji Multikolonieritas

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pada model regresi ditemukan adanya korelasi antar variabel bebas. Model regresi baik apabila bebas dari multikolonieritas (Ghozali, 2011).

Untuk mendeteksi adanya multikolonieritas yaitu dengan memperhatikan nilai Tolerance dan VIP (Variance Inflation Factor), dimana jika nilai tolerance > 0,10 atau sama dengan nilai VIF < 10,

maka model regresi tersebut terdapat multikolonieritas yang tidak dapat ditoleransi dan variabel tersebut harus dikeluarkan dari model regresi agar hasil yang diperoleh tidak bias.

b. Uji Autokorelasi

Pengujian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya korelasi antara kesalahan pengganggu pada periode t dengan t-1 pada persamaan regrasi. Model regresi yang baik terbebas dari autokorelasi. Untuk menentukan autokorelasi dengan menggunakan uji Durbin-Watson (Santoso, 2010)dengan kriteria:

1) Angka D-W di bawah -2 berarti ada autokorelasi positif

2) Angka D-W di antara -2 sampai +2 berarti tidak ada autokorelasi 3) Angka D-W di atas +2 berarti ada autokorelasi negatif

c. Uji Heteroskedastisitas

Pengujian ini bertujuan untuk menguji apakah terjadi ketidaksamaan variance residual suatu pengamatan ke pengamatan yang lain (Ghozali, 2011). Untuk mendeteksi heteroskedastisitas digunakan uji Glejser. Jika variabel bebas tidak berpengaruh terhadap variabel terikat maka tidak terjadi heteroskesdastisitas, yaitu apabila nilai signifikansinya diatas 0,05.

d. Uji Normalitas

Pengujian ini bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel variabel terikat dan variabel bebas memiliki distribusi normal atau tidak (Ghozali, 2011). Pengujian dilakukan dengan

analisis grafik dengan melihat grafik histogram dan normal probability plots. Untuk menghindari hasil yang menyesatkan menggunakan grafik, maka uji grafik ini dilengkapi dengan uji statistik, yaitu uji non-parametrik Kolmogorov-Smirnov (K-S). Pada uji K-S, apabila p-value > 5%, maka data berdistribusi normal.

E. Uji Hipotesis dan Analisis Data

Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda (Multiple Regression), karena variabel independen dalam penelitian ini lebih dari satu variabel. Persamaan regresinya dirumuskan sebagai berikut:

Dimana:

= Pengungkapan ISR Indonesia = Pengungkapan ISR Malaysia = konstanta

= koefisien variabel

= Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah = Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah

= Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi = Jumlah Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi

= Struktur Kepemilikan Asing = Struktur Kepemilikan Institusional

= residual of error

Untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel independen terhadap variabel dependen maka dilakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan alat analisis SPSS15.0. Pengujian hipotesis tersebut diantaranya menggunakan:

1. Uji Koefisien Determinasi (R2)

Pengujian ini bertujuan untuk melihat kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variasi perubahan variabel dependen. Koefisien determinasi dapat dilihat dari nilai Adjusted R2_{, dimana untuk} menginterpretasikan besarnya nilai koefisien determinasi harus diubah dalam bentuk persentase. Kemudian sisanya (100% - persentase koefisien determinasi) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak masuk dalam model. 2. Uji Statistik F

Pengujian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel-variabel independen yang dimasukan dalam model regresi mempunyai pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel dependen. Pengujian dilakukan dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 (α=5%). Apabila nilai signifikansi < α, maka terdapat pengaruh secara bersama-sama antara variabel independen terhadap variabel dependen.

3. Uji Statistik t

Pengujian ini untuk mengetahui seberapa jauh pengaruh atau variabel independen secara parsial dalam menjelaskan variasi variabel dependen. Pengujian dilakukan dengan menggunakan tingkat signifikansi 0,05 (α=5%). Kriteria hipotesis diterima apabila nilai signifikansi < α dan koefisien regresi searah dengan hipotesis

4. Uji Chow Test

Uji Chow merupakan alat untuk menguji test for equality of coefficients atau uji kesamaan koefisien. Uji ini dilakukan untuk menguji model regresi untuk kelompok yang digunakan dimana dalam penelitian ini ada dua kelompok yakni bank umum syariah di Indonesia dan Malaysia. Kriteria yang digunakan dalam pengambilan keputusan adalah dengan membandingkan nilai F hitung dengan F Tabel dengan syarat sebagai berikut ini:

1. Bila F hitung > F Tabel, maka pengungkapan ISR berbeda secara signifikan antara bank umum syariah di Indonesia dan bank umum syariah di Malaysia.

2. Bila F hitung < F Tabel, maka pengungkapan ISR tidak berbeda secara signifikan antara bank umum syariah di Indonesia dan bank umum syariah di Malaysia.

Keterangan:

SSRr = Sum of Squared Residual – restricted regression SSRu = Sum of Squared Residual – unrestricted regression n = Jumlah observasi

k = Jumlah parameter yang diestimasi pada unrestricted regression

r = Jumlah parameter yang diestimasi pada restricted regression

BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Bab ini menjelaskan gambaran hasil penelitian mengenai hipotesis dengan pembahasan pada bagian akhir. Hasil penelitian dan pembahasan dipisahkan berdasarkan kepentingan masing-masing. Penelitian ini menggunakan alat bantu yakni perangkat lunak SPSS versi 23. Adapun penjelasan hasil penelitian dan pembahasan masing-masing negara sebagai berikut ini:

A.Gambaran Umum Objek Penelitian

Penelitian ini menggunakan sampel seluruh Bank Umum Syariah yang ada di Indonesia dan Malaysia. Tahun penelitian mencakup data pada tahun 2012-2014, hal ini dimaksudkan agar lebih mencerminkan kondisi saat ini. Berdasarkan metode purposive sampling yang telah ditetapkan pada bab III, maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 33 (Indonesia) dan 39 (Malaysia) Bank Umum Syariah yang memenuhi kriteria. Adapun rincian pemilihan sampel adalah sebagai berikut:

Tabel 4.1

Prosedur Pemilihan Sampel di Indonesia

No Uraian Tahun

2012 Tahun 2013 Tahun 2014 Total 1. Bank Umum Syariah yang menerbitkan

annual report tahun 2012-2014

11 11 11 33

2. Bank Umum Syariah yang tidak melaporkan laporan annual report secara berturut-turut

(0) (0) (0) (0)

3. Total Bank Umum Syariah yang dijadikan sampel

11 11 11 33

4. Data outlier (0) (0) (0) (33)

Total Bank Umum Syariah yang diteliti 11 11 11 33

Tabel 4.2

Prosedur Pemilihan Sampel di Malaysia

N o

Uraian Tahun 2012 Tahun

2013 Tahun 2014 Total 1 .

Bank Umum Syariah yang menerbitkan

annual report tahun 2012-2014

16 16 16 48

2 .

Bank Umum Syariah yang tidak melaporkan annual report secara berturut-turut

(0) (0) (0) (0)

3 .

Total Bank Umum Syariah yang dijadikan sampel

16 16 16 48

4 .

Data outlier (3) (3) (3) (9)

Total Bank Umum Syariah yang diteliti 13 13 13 39

Sumber: hasil pengolahan data

B.Uji Kualitas Data

1. Analisis Statistik Deskriptif

Hasil statistik deskriptif ditunjukkan dalam Tabel 4.3 dan Tabel 4.4. Tabel 4.3

Statistik Deskriptif Indonesia

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation

ISR_SCORE 33 .64 1.00 .8691 .11270

RJBDPS 33 .00 1.00 .8639 .30444

JRDPS 33 9.00 30.00 14.6364 4.21173

JLKRMN 33 3.00 8.00 4.5758 1.41488

JRKRMN 33 1.00 34.00 7.5758 7.07562

STKPAS 33 .00 .99 .2955 .37171

STKPIS 33 .00 .99 .4721 .45155

Valid N

(listwise) 33

Sumber : Output SPSS 23.0

Tabel 4.3 menunjukkan bahwa pengamatan dalam penelitian di Indonesia sebanyak 33 sampel, adapun hasil statistik deskriptif sebagai

berikut: Variabel pengungkapan ISR (ISR_SCORE) memiliki nilai minimum sebesar 0,64; nilai maksimum sebesar 1,00 nilai rata-rata (mean) sebesar 0,8691dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,11270.

Variabel Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah (RJBDPS) memiliki nilai minimum sebesar 0,00; nilai maksimum sebesar 1,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,8639; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,30444.

Variabel Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah (JRDPS) memiliki nilai minimum sebesar 9,00; nilai maksimum sebesar 30,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 14,6364; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 4,21173.

Variabel Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi (JLKRMN) memiliki nilai minimum sebesar 3,00; nilai maksimum sebesar 8,00 nilai rata-rata (mean) sebesar 4,5758; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 1.41488.

Variabel Jumlah Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi (JRKRMN) memiliki nilai minimum sebesar 1,00; nilai maksimum sebesar 34,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 7,5758; dan simapngan baku (standar deviation) sebesar 7,07562.

Variabel Struktur Kepemilikan Asing (STKPAS) memiliki nilai minimum sebesar 0,00; nilai maksimum sebesar 0,99; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,2955; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,37171. .

Variabel Struktur Kepemilikan Institusional (STKPIS) memiliki nilai minimum sebesar 0,00; nilai maksimum sebesar 0,99; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,4721; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,45155.

Tabel 4.4 Statistik Deskriptif

Malaysia

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation ISR_SCO

RE 39 .71 1.00 .8441 .07051

RJBDPS 39 .50 1.00 .8338 .21925

JRDPS 39 5.00 17.00 8.7436 3.87786

JLKRMN 39 3.00 12.00 6.4103 2.06114

JRKRMN 39 1.00 19.00 7.3590 4.57963

STKPAS 39 .00 .99 .4074 .34591

STKPIS 39 .24 .97 .6623 .20728

Valid N

(listwise) 39

Sumber: Output SPSS 23.0

Tabel 4.4 menunjukkan bahwa pengamatan dalam penelitian di Indonesia sebanyak 39 sampel, adapun hasil statistik deskriptif sebagai berikut: Variabel pengungkapan ISR (ISR_SCORE) memiliki nilai minimum sebesar 0,71; nilai maksimum sebesar 1,00 nilai rata-rata (mean) sebesar 0,8441dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,07051.

Variabel Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah (RJBDPS) memiliki nilai minimum sebesar 0,50; nilai maksimum sebesar 1,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,8338; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,21925.

Variabel Jumlah Rapat Dewan Pengawas Syariah (JRDPS) memiliki nilai minimum sebesar 5,00; nilai maksimum sebesar 17,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 7,3590; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 3,87786.

Variabel Jumlah Komite Remunerasi dan Nominasi (JLKRMN) memiliki nilai minimum sebesar 3,00; nilai maksimum sebesar 12,00 nilai rata-rata (mean) sebesar 6,4103; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 2,06114.

Variabel Jumlah Rapat Komite Remunerasi dan Nominasi (JRKRMN) memiliki nilai minimum sebesar 1,00; nilai maksimum sebesar 19,00; nilai rata-rata (mean) sebesar 7,5758; dan simapngan baku (standar deviation) sebesar 4,57963.

Variabel Struktur Kepemilikan Asing (STKPAS) memiliki nilai minimum sebesar 0,00; nilai maksimum sebesar 0,99; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,4074; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,34591.

Variabel Struktur Kepemilikan Institusional (STKPIS) memiliki nilai minimum sebesar 0,24; nilai maksimum sebesar 0,97; nilai rata-rata (mean) sebesar 0,6623; dan simpangan baku (standar deviation) sebesar 0,20728.

C. Analisis Uji Asumsi Klasik

1. Uji Normalitas

Hasil uji normalitas dalam penelitian ini ditunjukkan pada Tabel 4.5 dan Tabel 4.6.

Tabel 4.5 Uji Normalitas

Indonesia

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Berdasarkan Tabel 4.5 didapatkan hasil bahwa nilai Asymp. Sig (2-tailed) sebesar 0,200 > (0,05). Jadi, dapat disimpulkan data pada penelitian di Indonesia berdistribusi normal.

Unstandardized Residual

N 33

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std.

Deviation .09098498

Most Extreme Differences Absolute .108

Positive .098

Negative -.108

Test Statistic .108

Asymp. Sig. (2-tailed) .200

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Sumber : Output SPSS 23

Tabel 4.6 Uji Normalitas

Malaysia

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardize d Residual

N 39

Normal

Parameters(a,b)

Mean .0000000

Std. Deviation .05998245

Most Extreme Differences

Absolute .181

Positive .181

Negative -.107

Test Statistic .181

Asymp. Sig. (2-tailed) .154

a Test distribution is Normal. b Calculated from data.

Sumber: Output SPSS 23.0

Berdasarkan Tabel 4.6 didapatkan hasil bahwa nilai Asymp. Sig (2-tailed) sebesar 0,154 > (0,05). Jadi, dapat disimpulkan data pada penelitian di Malaysia berdistribusi normal.

2. Uji Autokorelasi

Hasil uji autokorelasi dalam penelitian ini ditunjukkan pada Tabel 4.7 dan Tabel 4.8. Tabel 4.7 Uji Autokorelasi Durbin-Watson Indonesia Model Summary(b)

Sumber: Output SPSS 23.0

Berdasarkan Tabel 4.7 didapatkan hasil bahwa nilai DW sebesar 0,826. Artinya -2 < dW < 2, model Indonesia -2 < 0,826 < 2 menunjukkan

Model Durbin-Watson

Coefficientsa

.515 .122 4.210 .000

.035 .084 .095 .420 .678 .490 2.041

.008 .005 .290 1.495 .147 .665 1.503

.034 .014 .427 2.442 .022 .819 1.221

.003 .004 .169 .709 .485 .443 2.259

.008 .061 .027 .136 .893 .626 1.598

.068 .044 .271 1.524 .139 .795 1.258

(Cons tant) RJBDPS JRDPS JLKRMN JRKRMN STKPAS STKPIS Model 1

B Std. Error

Unstandardiz ed Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: ISR_SCORE a.

tidak adanya autokorelasi. Jadi, dapat disimpulkan data pada penelitian di Indonesia tidak terjadi autokolerasi.

Tabel 4.8 Uji Autokorelasi Durbin-Watson

Malaysia Model Summary(b)

Sumber: Output SPSS 23.0

Berdasarkan Tabel 4.8 didapatkan hasil bahwa nilai DW sebesar 0,475. Artinya -2 < dW < 2, model Indonesia -2 < 0,475 < 2 menunjukkan tidak adanya autokorelasi. Jadi, dapat disimpulkan data pada penelitian di Malaysia tidak terjadi autokolerasi.

3. Uji Multikolinearitas

Hasil uji multikolinearitas dalam penelitian ini ditunjukkan pada Tabel 4.9 dan Tabel 4.10.

Tabel 4.9 Uji Multikolinearitas Indonesia

Berdasarkan Tabel 4.9 didapatkan hasil bahwa VIF masing-masing variabel ≤ 10. Rangkap Jabatan Dewan Pengawas Syariah (RJBDPS)

Model Durbin-Watson

OCBC_13 0.8 1.00 5 12 10 0.68 0.48

OCBC_14 0.8 1.00 5 12 10 0.68 0.48

HSBC_12 0.8 1.00 5 5 4 0 0.77

HSBC_13 0.8 1.00 5 5 4 0 0.77

HSBC_14 0.8 1.00 5 5 4 0 0.77

Lampiran 6

Statistik Deskriptif Indonesia

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation

ISR_SCORE 33 .64 1.00 .8691 .11270

RJBDPS 33 .00 1.00 .8639 .30444

JRDPS 33 9.00 30.00 14.6364 4.21173

JLKRMN 33 3.00 8.00 4.5758 1.41488

JRKRMN 33 1.00 34.00 7.5758 7.07562

STKPAS 33 .00 .99 .2955 .37171

STKPIS 33 .00 .99 .4721 .45155

Valid N

(listwise) 33

Sumber : Output SPSS 23.0 Lampiran 7

Statistik Deskriptif Malaysia

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Mean

Std. Deviation ISR_SCO

RE 39 .71 1.00 .8441 .07051

RJBDPS 39 .50 1.00 .8338 .21925

JRDPS 39 5.00 17.00 8.7436 3.87786

JLKRMN 39 3.00 12.00 6.4103 2.06114

JRKRMN 39 1.00 19.00 7.3590 4.57963

STKPAS 39 .00 .99 .4074 .34591

STKPIS 39 .24 .97 .6623 .20728

Valid N

(listwise) 39

Uji Normalitas Indonesia

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Lampiran 9

Uji Normalitas Malaysia

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized Residual

N 39

Normal Parameters(a,b) Mean .0000000

Std. Deviation .05998245

Most Extreme Differences Absolute .181

Positive .181

Negative -.107

Test Statistic .181

Asymp. Sig. (2-tailed) .154

a Test distribution is Normal. b Calculated from data.

Sumber: Output SPSS 23.0

Unstandardized Residual

N 33

Normal Parametersa,b Mean .0000000

Std.

Deviation .09098498

Most Extreme Differences Absolute .108

Positive .098

Negative -.108

Test Statistic .108

Asymp. Sig. (2-tailed) .200

a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Sumber : Output SPSS 23

Uji Autokorelasi Indonesia

Model Summary(b)

Sumber: Output SPSS 23.0 Lampiran 11

Uji Autokorelasi Malaysia

Model Summary(b)

Sumber: Output SPSS 23.0

Lampiran 12

Uji Multikolinearitas Indonesia

Lampiran 13

Uji Multikolinearitas Malaysia

Model Durbin-Watson

1 0,826

Model Durbin-Watson

1 0,475

Coefficientsa

.515 .122 4.210 .000

.035 .084 .095 .420 .678 .490 2.041

.008 .005 .290 1.495 .147 .665 1.503

.034 .014 .427 2.442 .022 .819 1.221

.003 .004 .169 .709 .485 .443 2.259

.008 .061 .027 .136 .893 .626 1.598

.068 .044 .271 1.524 .139 .795 1.258

(Cons tant) RJBDPS JRDPS JLKRMN JRKRMN STKPAS STKPIS Model 1

B Std. Error Unstandardiz ed

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: ISR_SCORE a.

Coefficientsa

.941 .085 11.111 .000

-.145 .056 -.450 -2.577 .015 .740 1.351 .003 .004 .150 .741 .464 .553 1.808 .001 .007 .037 .184 .855 .564 1.772 -.003 .003 -.163 -.907 .371 .697 1.434 .044 .034 .214 1.300 .203 .835 1.198 -.010 .072 -.030 -.144 .886 .506 1.976 (Cons tant) RJBDPS JRDPS JLKRMN JRKRMN STKPAS STKPIS Model 1

B Std. Error Unstandardiz ed

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF Collinearity Statistics

Dependent Variable: ISR_SCORE a.

Uji Heteroskedastisitas Indonesia

Coefficients(a)

Model Sig.

1 (Constant) _.039

RJBDPS _.826

JRDPS _.990

JLKRMN _.501

JRKRMN _.331

STKPAS

STKPIS

.757

.280 a Dependent Variable: ABS_RES

Sumber: Output SPSS 23.0 Lampiran 15

Uji Heteroskedastisitas Malaysia

Coefficients(a)

Model Sig.

1 (Constant) _.219

RJBDPS _.704

JRDPS _.601

JLKRMN _.258

JRKRMN _.205

STKPAS

STKPIS

.591

.626 a Dependent Variable: ABS_RES

Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2_{) Indonesia}

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the Estimate

1 ,591a _{,349 ,199 ,10087}

a Predictors: (Constant), STKPIS, JRKRMN, JRDPS, JLKRMN, STKPAS, RJBDPS b Dependent Variable: ISR_SCORE

Sumber: Output SPSS 23.0 Lampiran 17

Uji Koefisien Determinasi (Adjusted R2_{) Malaysia}

Model Summaryb

a Predictors: (Constant), STKPIS, STKPAS, RJBDPS, JRKRMN, JLKRMN, JRDPS b Dependent Variable: ISR_SCORE

Sumber : Output SPSS 23.0 Lampiran 18

Uji Signifikan Simultan (Uji F) Indonesia

ANOVAb

Model

Sum of

Squares Df

Mean

Square F Sig.

1 Regression 24.887 6 4.148 251.757 .000(a)

Residual .445 27 .016

Total 25.332 33

Sumber: Output SPSS 23.0

Lampiran 19

Uji Signifikan Simultan (Uji F) Malaysia ANOVA(b)

Model

Sum of

Squares Df

Mean

Square F Sig.

1 Regression 27.313 6 4.552 226.158 .000(a)

Residual .664 33 .020

Total 27.977 39

Sumber: Output SPSS 23.0

Model R R Square

Adjusted R

Square Std. Error of the Estimate

Uji Parsial (Uji t) Indonesia

Coefficientsa

a Dependent Variable: ISR_SCORE

Sumber: Output SPSS 23.0

Lampiran 21

Uji Parsial (Uji t) Malaysia Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients T Sig.

B Std. Error Beta B Std. Error

1 (Constant) ,515 ,122 4,210 ,000

RJBDPS ,035 ,084 ,095 ,420 ,678

JRDPS ,008 ,005 ,290 1,495 ,147

JLKRMN ,034 ,014 ,427 2,442 ,022

JRKRMN ,003 ,004 ,169 0,709 ,485

STKPAS ,008 ,061 ,027 ,136 ,893

STKPIS ,068 ,044 ,271 1,524 ,139

Coefficientsa

.941 .085 11.111 .000

-.145 .056 -.450 -2.577 .015 .740 1.351

.003 .004 .150 .741 .464 .553 1.808

.001 .007 .037 .184 .855 .564 1.772

-.003 .003 -.163 -.907 .371 .697 1.434

.044 .034 .214 1.300 .203 .835 1.198

-.010 .072 -.030 -.144 .886 .506 1.976

(Cons tant) RJBDPS JRDPS JLKRMN JRKRMN STKPAS STKPIS Model

1

B Std. Error Unstandardiz ed

Coefficients

Beta Standardized

Coefficients

t Sig. Tolerance VIF

Collinearity Statistics

Dependent Variable: ISR_SCORE a.