STUDI TENTANG KEJENUHAN KERJA PADA KARYAWAN CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN
STUDI TENTANG KEJENUHAN KERJA PADA KARYAWANCV. ARMINU
JAYA ABADI TUBAN
Oleh: ANANG WAHYUDI (98810137)
PSYCHOLOGY
Dibuat: 2006-02-02 , dengan 3 file(s).
Keywords: Kejenuhan kerja
Penelitian ini di latar belakangi oleh keinginan untuk mengetahui penyebab
kejenuhan kerja pada karyawan CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN. Pembahasan
selanjutnya pada skripsi ini adalah uraian secara praktis untuk memperjelas konsep yang
telah ada dengan melakukan pencarian data secara langsung dilapangan yakni pada
perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI
TUBAN, khususnya yang berkenaan dengan penyebab kejenuhan kerja Karyawan.
Jenis atau tipe yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian diskriptif
kualitatif, sedangkan tehnik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah metode
wawancara yang berpedoman pada guide interview (pedoman wawancara), observasi dan
dokumentasi. Subyek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi perusahaan Air
Minum Dalam Kemasan (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN.
Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh hasil kesimpulan sebagai berikut pada
umumnya karyawan pada perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) CV.
ARMINU JAYA ABADI TUBAN mengalami kejenuhan dengan pekerjaanya yang
dibebankan kepadanya. Hal ini disebabkan karena pekerjaannya yang monoton, beban
pekerjaan yang berlebihan, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung.
Walaupun pada umumnya CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN mengalami
kejenuhan namun mereka tetap berusaha menikmati pekerjaannya, karena mencari
pekerjaan sekarang sangat sulit.
Abstract
This research is in the background by a desire to find the cause
saturation of employees working on the CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN. Discussion
later in this thesis is a practical description to clarify the concept
been there by doing a search data directly in the field either during the
Bottled Drinking Water Company (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI
TUBAN, especially with respect to the causes of employee burnout.
Type or the type used in this research is descriptive research
qualitatively, while data collection techniques used by researchers is the method
interview guide based on an interview (interview guidelines), observations and
documentation. The subjects of this study are employees of the company's production Water
Drinking Bottled (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN.
Based on the results of this study obtained results the following conclusion on
general, employees at the company's bottled drinking water (drinking water) CV.
ARMINU JAYA ABADI TUBAN experiencing burnout with the job
charged to him. This is because the job is monotonous, the burden
excessive work, and working conditions that are less supportive.
Although in general the CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN experience
saturation, but they still tried to enjoy his job, because the search for
now very difficult job.
JAYA ABADI TUBAN
Oleh: ANANG WAHYUDI (98810137)
PSYCHOLOGY
Dibuat: 2006-02-02 , dengan 3 file(s).
Keywords: Kejenuhan kerja
Penelitian ini di latar belakangi oleh keinginan untuk mengetahui penyebab
kejenuhan kerja pada karyawan CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN. Pembahasan
selanjutnya pada skripsi ini adalah uraian secara praktis untuk memperjelas konsep yang
telah ada dengan melakukan pencarian data secara langsung dilapangan yakni pada
perusahaan Air Minum Dalam Kemasan (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI
TUBAN, khususnya yang berkenaan dengan penyebab kejenuhan kerja Karyawan.
Jenis atau tipe yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian diskriptif
kualitatif, sedangkan tehnik pengumpulan data yang digunakan peneliti adalah metode
wawancara yang berpedoman pada guide interview (pedoman wawancara), observasi dan
dokumentasi. Subyek penelitian ini adalah karyawan bagian produksi perusahaan Air
Minum Dalam Kemasan (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN.
Berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh hasil kesimpulan sebagai berikut pada
umumnya karyawan pada perusahaan air minum dalam kemasan (AMDK) CV.
ARMINU JAYA ABADI TUBAN mengalami kejenuhan dengan pekerjaanya yang
dibebankan kepadanya. Hal ini disebabkan karena pekerjaannya yang monoton, beban
pekerjaan yang berlebihan, serta kondisi lingkungan kerja yang kurang mendukung.
Walaupun pada umumnya CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN mengalami
kejenuhan namun mereka tetap berusaha menikmati pekerjaannya, karena mencari
pekerjaan sekarang sangat sulit.
Abstract
This research is in the background by a desire to find the cause
saturation of employees working on the CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN. Discussion
later in this thesis is a practical description to clarify the concept
been there by doing a search data directly in the field either during the
Bottled Drinking Water Company (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI
TUBAN, especially with respect to the causes of employee burnout.
Type or the type used in this research is descriptive research
qualitatively, while data collection techniques used by researchers is the method
interview guide based on an interview (interview guidelines), observations and
documentation. The subjects of this study are employees of the company's production Water
Drinking Bottled (AMDK) CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN.
Based on the results of this study obtained results the following conclusion on
general, employees at the company's bottled drinking water (drinking water) CV.
ARMINU JAYA ABADI TUBAN experiencing burnout with the job
charged to him. This is because the job is monotonous, the burden
excessive work, and working conditions that are less supportive.
Although in general the CV. ARMINU JAYA ABADI TUBAN experience
saturation, but they still tried to enjoy his job, because the search for
now very difficult job.