1. Home
  2. Lainnya

Manfaat Penelitian Struktur Organisasi Skripsi

Dewi Nurma Hastuti, 2014 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHAD AP PROD UKTIVITAS KERJA TENAGA PERPUSTAKAAN PAD A CISRAL UNIVERSITAS PAJAJARAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu BAB I Pendahuluan. Pada bab ini terdiri dari latar belakang penelitian, identifikasi dan perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, dan struktur organisasi skripsi. BAB II Kajian Pustaka, kerangka pemikiran, asumsi dan hipotesis penelitian. Pada bab ini memuat kajian pustaka yang menunjukan teori yang dikaji dalam bidang ilmu yang diteliti. Kerangka pemikiran merupakan rumusan hubungan teoritis antar variabel penelitian. Sedangkan hipoteis penelitian merupakan asumsi sementara mengenai masalah yang dirumuskan dalam penelitian. BAB III Metode penelitian. Pada bab ini membahas metode penelitian yang digunakan dalam penelitian. Bab ni terdiri dari lokasi, populasi dan sampel penelitian, desain penelitian, metode penelitian, definisi operasional, instrumen penelitian, teknik pengumpulan data, dan analisis data dalam penelitian ini. BAB IV Hasil penelitian dan pembahasan. Pada bab ini menjelaskan mengenai inti penelitian yang menguraikan hasil dari penelitian pada CISRAL Universitas Padjadjaran. BAB V Simpulan dan saran, Bab ini merupakan bagian penutup yang berisi mengenai simpulan dari penelitian yang telah dilakukan dan saran- saran untuk objek penelitian terkait yang diuraikan berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan. Dewi Nurma Hastuti, 2014 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHAD AP PROD UKTIVITAS KERJA TENAGA PERPUSTAKAAN PAD A CISRAL UNIVERSITAS PAJAJARAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III METODE PENELITIAN

A. Lokasi dan Subjek PopulasiSampel Penelitian

Lokasi penelitian adalah di Center of Information Scientific Resources and Library CISRAL Universitas Padjadjaran UNPAD Jalan Dipati Ukur Nomor 46 Bandung. Populasi yang diteliti pada penelitian ini adalah seluruh tenaga perpustakaan CISRAL UNPAD yang berjumlah 25 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh atau istilah lainnya adalah sampling sensus. Menurut Darmadi 2013, hlm. 56 sampling jenuh adalah “teknik penarikan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Hal ini sering digunakan bila jumlah populasi relatif kecil, kurang dari 30 orang”. Jadi keseluruhan populasi yaitu 25 orang tenaga perpustakaan CISRAL UNPAD, akan dijadikan sebagai sampel. Tabel 3.1 : Populasi dan Sampel Tenaga Perpustakaan CISRAL UNPAD

B. Desain Penelitian

Menurut Silalahi 2012, hlm. 180 “desain penelitian adalah rencana dan struktur penyelidikan yang disusun sedemikian rupa sehingga peneliti akan dapat memperoleh jawaban untuk pertanyaan- pertanyaan penelitiannya”. Penelitian ini No Unit Kerja Populasi Sampel 1. Kepala Perpustakaan 1 1 2. Tata Usaha 3 3 3. Sirkulasi 3 3 4. Majalah 2 2 5. Referensi 3 3 6. Preservasi 2 2 7. Multimedia 3 3 8. Pengolahan 1 1 9. Sampoerna Corner 1 1 10. Keanggotaan 3 3 11. Pengadaan 2 2 12. Rumah Tangga 1 1 Jumlah 25 25 Dewi Nurma Hastuti, 2014 PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHAD AP PROD UKTIVITAS KERJA TENAGA PERPUSTAKAAN PAD A CISRAL UNIVERSITAS PAJAJARAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu terdiri dari variabel bebas X yaitu iklim organisasi dan variabel terkait Y yaitu produktivitas kerja dan berikut adalah tabel mengenai variabel X dan variabel Y. Tabel 3.2. Variabel Operasional  Struktur  Standar-standar  Tanggung Jawab  Cerdas  Kompeten secara profesional  Kreatif dan inovatif  Memahami pekerjaan  Belajar dengan cerdik  Selalu mencari perbaikan  Berprestasi  Selalu meningkatkan diri. XY Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Keterangan : X : Iklim Organisasi Y : Produktivitas Kerja XY : Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Data penelitian diperoleh melalui teknik pengumpulan data kuesioner yang telah dilakukan, uji validitas, dan uji realibilitas instrumen penelitian kemudian disebarkan kepada responden. Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan hipotesis dan rumusan masalah yang telah dirumuskan. Untuk menguji hipotesis, statistik yang digunakan dalam menganalisis data adalah non-parametris. X Iklim Organisasi YProduktivitas Kerja

Dokumen yang terkait

PENGARUH LEMBUR PADA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KONSTRUKSI PENGARUH LEMBUR PADA PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA KONSTRUKSI.

0 3 12

PENGARUH UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG PADA Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Langsung Pada PT. Damatex Di Salatiga.

0 0 12

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA TENAGA PERPUSTAKAAN PADA CISRAL UNIVERSITAS PADJADJARAN.

0 1 28

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

PENDAHULUAN Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus PNPM Kecamatan Ngrambe Kabupaten Ngawi Tahu

0 4 6

PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PENGURUS PNPM Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pengurus Pnpm (Studi Explanatif Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Semangat

0 1 16

Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Perpustakaan Cisral Di Unversitas Padjadjaran.

0 1 2

Produktivitas Tenaga Kerja

0 1 3

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN SAMBAS

0 0 12

IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN PRODUKTIVITAS KERJA (Studi Korelasi Antara Iklim Komunikasi Organisasi dan Produktivitas Kerja Karyawan Kontrak di Radio PTPN Surakarta)

0 0 158