Simpulan SIMPULAN DAN SARAN
DAFTAR PUSTAKA
Anthony dan Govindarajan. 2005. Management Control System. Terjemahan. Jakarta: Salemba Empat.
Arifin, Solikhun. 2012. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah Daerah Komitmen Organisasi, Budaya
Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabe Moderasi. Skripsi tidak dipublikasikan. Semarang : Universitas Diponegoro.
Bono, J.E. dan T.A. Judge. 2003 . “Self-concordance at work: Toward
understanding the motivational effects of transformational leaders”, Academy of Management Journal, Vol. 46, No. 5, pp. 554-571
Brownell, Peter. 1982. A Field Study Examination of Budgetary Participation and Locus of Control. The Accounting Review, October, 766-777.
Brownell, P.,dan M. McInnes. 1986. Budgetary participation, motivation and managerial performance. The Accounting ReviewOctober: 587
–600.
Ghozali, I. 2009. Ekonometrika: Teori, Konsep, dan Aplikasi dengan SPSS 17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Harahap, Juwita H.Y. 2013. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajer Psychological Capital Sebagai Variabel
Intervening. Thesis Tidak Dipublikasikan. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Gajah Mada.
Herminingsih. 2009. Pengaruh Partisipasi Dalam Penganggaran Dan Peran Manajerial Pengelola Keuangan Daerah Terhadap Kinerja Pemerintah
Daerah. Thesis Tidak Dipublikasikan. Universitas Diponegoro. Kenis, I., 1979, “Effects of Budgetary Goal Characteristics on Managerial
Attitudes and Performance”, The Accounting Review, Vol. LIV 4. p.707721.
Luthans, F., K. W. Luthans, dan B. C. Luthans. 2004. Positive Psychological Capital: Beyond Human and Social Capital. Business Horizon 47 I: 45-
50.
Luthans, F., Avolio, Bruce J.; Avey, James B.; Norman, Steven M. 2007. “Positive psychological Capital: Measurment and Relationship with
Performance and Sati sfaction”. Personel psychology vol 60: 541-572
Luthans, F., Norman, S.M., Avolio, B.J., Avey, J.B. 2008 The mediating role of psychological capital in the supportive organizational climate-employee
performance relationship. Journal of Organizational Behavior, in press. Locke, E. A. 1978. The ubiquity of the technique of goal setting in theories of and
approaches to employee motivation. Academy of Management Review, 3, 594-601.
Mahonay, T.A., T.H. Jerdee, dan S.J. Carrol. 1965. The Jobs of Management. Industrial Relation 4 February: 97-110
Milani, K. 1975, “The relationship of participation in budget-setting to industrial supervisor performance dan attitudes-
a field study”, The Accounting Review, Vol. 50 No. 2, pp. 274-85.
Mowday, R., Steers, R. dan Peter, L. 1979. The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Vocational Behavior., 224-247
Nouri, Hossein dan Parker, Robert J. 1998. The Relationship Between Budget Participation dan Job Performance : The Roles of Budget Adequacy and
Organizational Commitment. Accounting,Organizations and Society, Vol. 23, No. 56, pp. 467
– 483. Nurcahyani, Kunvawiyah. 2010. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja
Manajerial melalui Komitmen Organisasi dan Persepsi Inovasi sebagai Variabel Intervening. Skripsi Tidak Dipublikasikan. Semarang :
Universitas Diponegoro.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah Pusat, Pemerintah
Daerah Propinsi, dan Pemerintah Daerah KabupatenKota. Jakarta Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil. Jakarta Peterson, S., F. Luthans, B. J. Avolio, F. Walumbwa, dan Z. Zhang. 2011.
Psychological capital and employee performance: A latent growth modeling approach. Personnel Psychology 64 2: 427
–450. Robbins Stephen P. 2002. Essentials of Organizational Behavior Terjemahan,
Edisi Kelima, Penerbit Erlangga, Jakarta.