Panduan Pembentukan Dan Pembinaan Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
613 .269
Ind
p
KEMEHTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KE LOMPOK PEN DU KUNG IBU MENYU SUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANA K
JAKARTA
2012
613.2
Ind
p
1
69
_/
KEMENTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KELOMPOK PENDUKUNG IBU MENYUSUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANAK
JAKARTA
2012
KATA PENGANTAR
Air Susu Ibu (ASI) adalah makanan terbaik untuk bayi sebagai anugerah Tuhan Yang Maha
Kuasa. Pemberian ASI memegang peranan penting dalam pembangunan manusia yang
berkualitas.
Dengan bertambahnya umur bayi bertambah pula kebutuhannya akan zat-zat gizi. WHO
merekomendasikan Standar Emas Pemberian Makan Bayi dan Anak 0-24 bulan sebagai berikut:
(1) mulai menyusu dalam 1 jam setelah lahir;
(2) menyusu eksklusif sampai usia 6 bulan; (3)
memberikan Makanan Pendamping ASI (MP-ASI) mulai usia 6 bulan; (4) meneruskan menyusu
sampai anak usia 2 tahun atau lebih.
Di dalam langkah ke 10 dari 10 Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui (LMKM) disebutkan agar
setiap fasilitas pelayanan kesehatan mengupayakan terbentuknya Kelompok Pendukung ASI dan
merujuk ibu kepada kelompok tersebut ketika pulang dari fasilitas pelayanan kesehatan.
Sehubungan dengan hal tersebut, telah disusun buku Panduan Pembentukan Dan Pembinaan
Kelompok Pendukung Ibu Menyusui.
Buku ini berisi tentang Langkah-Iangkah pembentukan KP-Ibu Menyusui mulai dari persiapan,
pelaksanaan dan monitoring serta evaluasi baik di propinsilkabupaten/kota/kecamatan/desa.
Kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan pedoman dalam pembentukan dan pelaksanaan KPIbu Menyusui, memberikan pembinaan terhadap pelaksanaan KP-ibu kepada kader atau langsung
kepada ibu-ibu.
Semoga buku Panduan ini bermanfaat. Saran dan kritik yang membangun untuk Penyempurnaan
buku ini kami sambut dengan senang hati.
ｲＮＺＭＹｴ［･ｫｬｉｙ
ｾ ｂｩｮ｡＠
September 2012
Gizi
DAFTAR 151
KATA PENGANTAR.. " .,... .... ... ....... .... ..... .. .. .... '" ., .. ... ... .. .... ... '" .. ...... .... ....... ... ...
DAFTAR 151............. . . .. .. . ... .. ... ..... . ... .... . .. . .. ..... . ... .. .. . . ... ... .. .. ....... .. ..... ... .. .. .. . .. ... iii
I.
Pendahuluan. ... .... .............................. .... ....... ........... .. ............ .. .. ........ .. .. ... .. ... .. .... ..... ... ..
A. Latar belakang.... ........ ... .. .. .... .. ..... .... .... .... .. .. ... ... .... ... .. ..... ... .. ..... .... ...... .. ....... ........ .
B. Tujuan.. ....... .......... ... .... .. .. ... .... ...... ... .... .. ................. ............... .. ... .. ... .. .. ..... .. ............
C. Sasaran... .. ......... .. ....... ........ .......... .... ................ ... .. ... .. ........... ...................... ...... .. ...
D. Ruang Lingkup. ................ .. .............. ...... ..... .. ... ........... .. ... ..... .. ........... .....................
1
1
2
2
2
II. Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui .. .. .. ...... .. ... .... .. .... ..... ...... ..... .. .... .....
A. Pengertian. .... .. .. ........... ... .. ... .. ... ... .. ..... ... .. .. .. .. .... ....... ..... .. ... .. .. .. ........... ......... ....... ..
B. Tujuan KP-Ibu Menyusui............ .. ......... .. .. .. .. .. .. .... .. ..... ... .. .. .. .. ...... .... .......
C. Syarat-syarat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. .. .. .. .. ....... .. .. .. .. ............ .. .......
D. Unsur-unsur KP-Ibu Menyusui.. ... .. ...... ..... .... .. .... ..... ........ ..... .... ... .. ..,.... .... .
E. Tempat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. ... .. .... ........ .. ......... ...... .. ....... .... .. .. .
F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu Menyusui..... .... .... .. ...... .. .... .... .... .. .. .. ... .. .. .
3
3
3
3
3
5
5
III. Pengorganisasian Pembentukan KP-Ibu Menyusui.. .. .. .. ........ .. .... .... .. .. .... .. .. .. .. ....
A. Tingkat Propinsi ... .. ...... ..... .... .. ... .. .. .. ......................................... .... .. .. .. .... ... .. .. .........
B. Tingkat Kabupaten dan Kota .. ........ .... .. .. .. ... ...... .................... .... .. .. .. .... .. .. .. .... ..........
C. Tingkat Kecamatan.. .. .. .......... ..... ...... .. .......... .. .. ......... ........................ ... ....... .. ..........
D. Tingkat Desa/Kelurahan. .. ............. ................................... ................ ........... .. .. .. ......
7
7
9
12
15
IV. Dukungan Lintas Sektor dan Lintas Program dalam Penggerakan KP-Ibu
Menyusui... .. ... ... .. ... ... .. ..... .. .. .. .............. .. .. .. ........ ........ ... .. ............... ... .. .. .. .. .... .. ... .. ..... .. .. 23
V. Replikasi dan Kelangsungan KP-Ibu Menyusui.. ...... .. .... .. .... .... .. .. .. ........ .. ....... .. .. 25
VI. Pemantauan dan Evaluaskai KP-Ibu Menyusui.. .. .... ....... .......... .. .. ... .......... .. .... ... 27
LAMPIRAN
iii
BAB I
Pendahuluan
A. Latar Belakang
Keberhasilan pembangunan suatu negara ditunjukkan oleh adanya perbaikan status
gizi masyarakat, khususnya pada balita. Pada tahun 1990, prevalensi gizi kurang pada
balita sebesar 37%, sementara target yang harus dicapai pada tahun 2015 adalah kurang
dari 15%. Hasil Riskesdas tahun 2010 menunjukkan prevalensi gizi kurang telah menurun
menjadi sebesar 17,9%.
World Health Organization (WHO) dalam Resolusi World Health Assembly (WHA)
tahun 2002 tentang Strategi Global Pemberian Makanan Bayi dan Anak (PMBA)
menyatakan bahwa 60% kematian balita langsung maupun tidak langsung disebabkan
oleh kurang gizi dan 2/3 dari kematian tersebut terkait dengan praktik pemberian makan
yang kurang tepat pada bayi dan anak. Selanjutnya dokumen tersebut merekomendasikan
pola makan terbaik untuk bayi dan anak sampai usia 2 (dua) tahun, yaitu: 1) inisiasi
menyusu dini dalam 1 jam setelah bayi lahir; 2) memberikan Air Susu Ibu (ASI) eksklusif
kepada bayi sejak lahir sampai usia 6 bulan; 3) mulai memberikan makanan pendampillg
ASI (MP-ASI) sejak bayi berusia 6 bulan; dan 4) meneruskan pemberian ASI sampai anak
berusia dua tahun atau lebih.
Berdasarkan hasil Riskesdas tahun 2010 cakupan pemberian ASI eksklusif bayi 0-6
bulan pada bayi laki-Iaki masih rendah yaitu 29%, dan bayi perempuan 25,4%. Rendahnya
cakupan ASI eksklusif tersebut, disebabkan antara lain oleh kurangnya pengetahuan ibu
dan belum optimalnya penyuluhan kepada ibu tentang menyusui, serta semakin gencarnya
promosi susu formula.
Untuk meningkatkan praktik pemberian ASI, pemerintah akan terus memberikan
dukungan kepada ibu menyusui untuk dapat memberikan ASI kepada anaknya, hal ini
telah dituangkan dalam Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan pasal 128,
129 dan 200.
Upaya yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan praktik pemberian ASI adalah
dengan melakukan konseling dan penyuluhan kepada ibu dan keluarga. Hal ini ternyata
hanya dapat meningkatkan pengetahuan ibu dan keluarga tentang AS/. Ibu yang baru
melahirkan perlu didorong untuk meningkatkan rasa percaya dirinya agar mau menyusui
bayinya. Upaya ini perlu didukung oleh masyarakat melalui Kelompok Masyarakat
Pendukung Ibu (KP-Ibu menyusui).
1
B. Tujuan
1, Umum
Sebagai panduan dalam pembentukan dan pembinaan KP-Ibu menyusui,
2, Khusus :
Sebagai panduan untuk :
a. Membentuk KP-Ibu menyusui
b. Melaksanakan kegiatan KP-Ibu menyusui
c. Membina KP-Ibu menyusui
d. Melakukan pemantauan dan evaluasi
C. Sasaran
Tenaga kesehatan dan lintas sektor terkait di propinsi, kabupaten/kota , kecamatan serta
desa/kelurahan
D. Ruang Lingkup
Panduan ini membahas mengenai konsep kelompok pendukung ibu
menyusui,
pengorganisasian pembentukan KP-Ibu menyusui, dukungan lintas sektor dan lintas
program dalam penggerakan KP-Ibu menyusui, repikasi dan kelangsungan KP-Ibu
menyusui, serta monitoring dan evaluasi KP-Ibu menyusui.
2
BAB 1\
Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
A. Pengertian
Kelompok Pendukung (KP) ibu menyusui merupakan wadah Ｎ ､Ｎ｡ｬｾ＠
upaya ｰ･ｭ｢ｾｲ､｡ｹ＠
masyarakat melalui percontohan kelompok sebaya, yang terdlrl dan 6 - 12 ｯｲ｡ｾｧ＠
Ibu ｾ｡ｭｬ＠
dan atau ibu yang mempunyai anak umur 0-6 bulan yang bertemu secara ｲｾｴｉｮ＠
2 mlnggu
sekali, atau setidaknya sebulan sekali termasuk kunjungan rumah untuk saling bertukar
pengalaman, berdiskusi dan saling ｭ･ｾ｢ｲｩ＠
､ｵｾｮｧ＠
ｴ･ｲｫ｡ｩｾ＠
ｫ･ｾｨ｡Ｎｴｮ＠
ibu dan .anak,
khususnya seputar kehamilan , menyusul dan glZI, dlpandu/dlfasilltasl oleh motivator.
Kegiatan ini tidak dilakukan dengan metode penvuluhan.
Catatan:
"Kelornpok sebaya adalah kelornpok ibu yang rnernpunyai situasi yang
sarna yaitu sedang harnil atau sedang rnenyusui bayi berusia 06 bulan"
B. Tujuan Pembentukan KP-Ibu menyusui
1. Sebagai sarana untuk berbagi informasi dan pengalaman seputar menyusui dan
praktik pemberian makanan pendamping ASI (MP-ASI) pada bayi dan anak serta
memantau pertumbuhan anak balita
2. Memotivasi para ibu hamil agar mau melakukan IMD dan memberikan ASI eksklusif
kepada bayinya
3. Sebagai sarana untuk saling memberi dukungan dan meningkatkan motivasi ibu dalam
memberikan ASI dan praktik pemberian MP-ASI
4. Meningkatkan kepedulian masyarakat untuk memotivasi para ibu hamil dan menyusui
agar dapat memberikan ASI kepada bayinya, memberikan MP-ASI pada bayi dan anak
serta memantau pertumbuhan anak balita
C. Syarat-syarat pembentukan KP-Ibu menyusui
1. Mempunyai sasaran (ibu hamil dan ibu menyusui) minimal 6 orang
2. Adanya komitmen dari warga
3. Adanya dukungan dari aparat desa serta petugas kesehatan
D. Unsur-unsur KP-IBU
1. Peserta/sasaran
P.eserta adalah ibu hamil dan atau ibu yang mempunyai bayi umur 0-6 bulan, namun
blla sasaran utama kurang dari 6 orang, maka sasaran KP-Ibu menyusui ditarnbah
dengan ibu yang mempunyai anak umur 6 bulan - 2 tahun.
3
Peran peserta dalam KP-Ibu menvusui :
Membagi pengalaman atau pengetahuannya seputar menyusui dan pemberian MPASI untuk anak serta memberi dukungan kepada peserta KPIbu menyusui lainnya.
2. Pemandu/Motivator
Motivator adalah peserta KPIbu menyusui dari wilayah setempat yang telah
mendapatkan pelatihan khusus sebagai motivator yang bersifat sukarela.
Kriteria Calon Motivator
• Diutamakan peserta KPIbu menyusui yang anaknya telah lulus ASI Eksklusif dan
berminat menjadi motivator
• Ibu hamil yang mempunyai pengalaman menyusui dan atau ibu dari bayi berumur 0
6 bulan yang telah mengajukan diri/berinisiatif menjadi motivator pada saat
seleksi motivator
• Mendapat dukungan dari peserta KPIbu menyusui yang lain
• Bersedia menjalankan tugasnya sebagai motivator yakni memandu diskusi saat
pertemuan KPIbu menyusui serta melakukan kunjungan ke rumah ibu yang baru
melahirkan
• Bersedia mengikuti seluruh proses pelatihan motivator, dan
• Bersedia bertugas sebagai motivator selama 1 tahun dengan pertimbangan
anaknya sudah berhasil lulus ASI eksklusif 6 bulan. Namun apabila masih
antusias dan tetap berminat menjadi motivator, maka diperkenankan terus bertugas
sampai anaknya berumur di bawah lima tahun.
A
"Jika motivator masih berminat untuk terus menjadi motivator
maka tetap diperkenankan, dengan catatan umur anak masih
balita"
Peran motivator dalam KPIbu menyusui :
• Memandu/memfasilitasi diskusi selama pertemuan KPIbu menyusui agar para
peserta KPIbu menyusui mau terbuka , menceritakan dan membagi pengalaman
sehingga tercipta situasi saling mendukung para peserta KPIbu menyusui
• Melakukan kunjungan rumah kepada peserta KPIbu menyusui yang baru
melahirkan untuk memberi dukungan dalam pemberian ASI eksklusif
• Mencatat hasil kunjungan rumah dalam formulir kunjungan ibu melahirkan ｾ｡ｭｰｩｲｮ＠
3) bersama pembina KPIbu menyusui
3. Pembina KP-Ibu menyusui
Pembina KPIbu menyusui adalah petugas kesehatan (Bidan/PerawaUTenaga
Gizi/Tellaga Promkes), PKK POKJA IV dan tenaga lain yang peduli terhadap
kesehatan masyarakat yang telah dilatih sebagai pembina KPIbu menyusui.
Penanggung jawab KPIbu menyusui adalah bidan di desa setempat.
4
Peran pembina KP-Ibu menyusui :
• Mengundang dan memotivasi sasaran/peserta KPIbu menyusui agar hadir dalam
pertemuan KPIbu menyusui
• Sebagai tempat rujukan bagi motivator bila ada topik diskusi yang tidak mampu
terpecahkan dalam pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pembinaan berkelanjutan melalui pendampinganl kehadiran dalam
pertemuan KPIbu menyusui minimal sebulan sekali.
• Melakukan mentoring motivator serta mempertahankan kelestarian KPIbu
menyusui di wilayahnya.
• Mengomunikasikan hasil pelatihan pembina KPIbu menyusui kepada Kepala
Puskesmas dan para petugas puskesmas yang akan terlibat sebagai pendamping
pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan KPIbu menyusui
E. Tempat Pembentukan dan Jumlah Peserta KP-Ibu menyusui
KPIbu menyusui dibentuk di dusun/pedukuhan/RW/nagari/posyandu dengan tetap
mempertimbangkan jumlah sasaran utama. Untuk satu KPIbu menyusui pesertanya terdiri
dari 6 12 orang.
F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu menyusui
Persiapan Menyusui bagi ibu hamil
1) Gizi Ibu Hamil
2) Bentuk dan Perawatan Payudara
3) Motivasi Menyusui
4) Pentingnya IMD dan Menyusui
5) ASI dan Manfaatnya
6) Menyusui Eksklusif
7) Bahaya Pemberian Susu Formula
8) Dukungan Menyusui
Persalinan dan IMD
1) IMD
2) Kolostrum dan Manfaatnya
3) Rawat Gabung
4) Cara Menyusui
5) ASI Belum Keluar
Menyusui
1) Gizi Ibu Menyusui
2) Perawatan Payudara Ibu Menyusui
3) Mengenali Permasalahan Payudara
4) Bayi Menolak Menyusu dan Menangis
5) ASI Tidak Cukup
6) Mitos dan Fakta Seputar Menyusui
7) Ibu Bekerja yang Menyusui
8) Memerah, Menyimpan dan Memberi ASI Perah
10) Relaktasi (Menyusui kembali)
11) Melanjutkan Pemberian ASI Hingga 2 tahun
5
Pemberian Makanan Pendamping Air Susu Ibu (MPASI)
1) Pentingnya Pemberian MPASI
2) Pola Pemberian Makan pada bayi dan anak
3) Teknik dan Strategi Pemberian Makanan Bayi dan Anak
4) Makanan Anak Sakit dan Masa Pemulihan
5) Permasalahan dan Pemecahan dalam Pemberian MPASI
Pemantauan Pertumbuhan
1) Pengertian Pemantauan Pertumbuhan
2) Kegiatan Pemantauan Pertumbuhan
6
BAB III
Pengorganisasian Pembentukan KPIbu Menyusui
Pengorganisasian pembentukan KPIbu menyusui dimulai dengan membentuk percontohan
KPIbu menyusui di salah satu desa yang selanjutnya bisa dikembangkan ke desa lainnya.
Pembentukan KPIbu menyusui memerlukan dukungan sarana dan prasarana yang meliputi
dana, SDM, dan dukungan mitra potensial. Untuk daerah lain yang berminat membuat
percontohan KPIbu menyusui secara mandiri maka diharapkan adanya dukungan dari
pemerintah daerah setempat.
Tahapan pelaksanaan pembentukan KPIbu dimulai dengan sosialisasi di propinsi, dilanjutkan
dengan kegiatankegiatan di kabupaten/kota, kecamatan dan desa/kelurahan, sebagai berikut:
A. Propinsi
1. Sosialisasi dan Advokasi KPIbu Menyusui
Peserta:
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota .
• Lintas Sektor terkait
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan ;
• Pentingnya ASI dan MPASI , kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
Keluaran:
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan untuk pembentukan KPIbu Menyusui
2. Pelatihan Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
Calon Pembina KPIbu menyusui memerlukan pelatihan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan dalam memfasilitasi pernbentukan dan pembinaan KPIbu menyusui.
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih pembina KPIbu Menyusui.
Persiapan Kegiatan Pelatihan Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
Pelatihan Pembina KPIbu menyusui sebaiknya dilakukan sebagai awal proses.
Berikut ini adalah beberapa komponen pelatihan Pembina KPIbu menyusui yang perlu
dipersiapkan dengan baik sebelum pelatihan berlangsung .
7
Peserta Pelatihan Fasilitator
1. Kasie Gizi/Pengelola Program Gizi Kabupaten/Kota
2. Tenaga kesehatan yang telah mendapatkan pelatihan konselor menyusui
3. TP PKKPOKJA IV
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat pusat.
Kriteria calon fasilitator pelatihan Pembina KP-Ibu menyusui
a. Sudah konselor menyusui
b. Mempunyai sikap positif, optimis, disiplin dan kreatif
c. Mempunyai minat untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan
Materi ｰ･ｬ｡ｴｩ
｟ ｾ｡ｮ＠
calon Fasilitator Pembina KP-Ibu menyusui
Materi pelatihan dapat dilihat pada modul pelatihan kader/motivator Pemberian
Makanan 8ayi dan Anak .
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
• Ruangan aman, nyaman , dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toilet/We dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan halhal berikut ini:
• Untuk kelas besar, buat kelas dengan percontohan huruf "U" dan satu barisan
saja, usahakan tidak berlapis
• Hindarkan bendabenda yang bisa menjadi penghalang antara fasilitator dengan
peserta , misalnya meja dengan ukuran besar.
• Untuk kelas kecil, minta peserta untuk duduk membentuk satu lingkaran
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam pelajaran.
Setelah selesai pelatihan, peserta mampu memfasilitasi pelatihan pembina
KP-Ibu menyusui.
8
B. Kabupaten/Kota
1. Pertemuan koordinasi internal
Peserta:
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sebagai penanggung jawab.
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan :
• Pemilihan wilayah untuk dijadikan percontohan KPIbu menyusui, dengan kriteria:
Jumlah sasaran KPIbu menyusui, kepadatan penduduk, ketersediaan konselor
menyusui
• Menentukan penanggung jawab kegiatan KPIbu menyusui
• Menetapkan peran dan fungsi masingmasing program terkait
Keluaran:
• Nama kecamatan sebagai wilayah percontohan
• Kesepakatan penanggungjawab di internal Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
• Hasil identifikasi peran dan fungsi program terkait
2. Pertemuan sosialisasi dan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
terkait di wilayah percontohan
Narasumber : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Peserta:
• Camat dan lintas sektor terkait di wilayah kecamatan
• Pimpinan puskesmas
• TP .PKK Pokja IV Kecamatan
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan :
• Pentingnya ASI dan MPASI, kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui serta latar belakang terpilihnya
percontohan tersebut.
Keluaran
• Peserta pertemuan sosialisasi mengetahui dan mendukung upaya percontohan
KPIbu menyusui di wilayahnya.
3. Pertemuan Koordinasi dan advokasi kepada sektor terkait
Sasaran:
• DPRD
• Biro Kesra,
• Bappeda,
• Badan Pemberdayaan MasyarakatJPMD,
• Dinas Pendidikan,
• Dinas Sosial,
9
• Dinas Kependudukan/BKKBN,
• TPPKK Kabupaten/Kota
Materi pertemuan :
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan dari masingmasing sektor untuk kegiatan pembentukan KPIbu
Menyusui
• Rencana Tindak Lanjut dari masingmasing sektor.
4. Pelatihan Pembina KP·lbu menyusui
Calon Pembina KPIbu menyusui memerlukan pelatihan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan dalam memfasilitasi pembentukan dan pembinaan KPIbu menyusui.
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih motivator KPIbu Menyusui.
Persiapan Kegiatan Pelatihan Fasilitator Pembina KP·lbu menyusui
Pelatihan Pembina KPIbu menyusui sebaiknya dilakukan sebagai awal proses.
Berikut ini adalah beberapa komponen pelatihan Pembina KPIbu menyusui yang perlu
dipersiapkan dengan baik sebelum pelatihan berlangsung.
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat propinsi.
Peserta Pelatihan
1. Tenaga kesehatan
2. TP PKKPOKJA IV
3. Tenaga lain yang peduli terhadap kesehatan masyarakat
Kriteria Calon Pembina KP·lbu menyusui
a. Peduli dan mendukung kegiatan menyusui
b. Mempunyai sikap positif , optimis, disiplin dan kreatif
c. Mempunyai minat untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
10
• Ruangan aman, nyaman, dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toileUWC dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan halhal berikut ini:
• Untuk kelas besar, buat kelas dengan percontohan huruf "U" dan satu barisan
saja, usahakan tidak berlapis
• Hindarkan bendabenda yang bisa menjadi penghalang antara fasilitator dengan
peserta, misalnya meja dengan ukuran besar.
• Untuk kelas kecil, minta peserta untuk duduk membentuk satu lingkaran
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam perhari.
Setelah selesai pelatihan, peserta akan melakukan pembentukan KPIbu
menyusui, dimulai dan sosialisasi, seleksi motivator, pelatihan motivator, dan
pendampingan kepada motivator pada 3 kali pertemuan pertama, dengan waktu
berkisar 2 bulan
5. Menyelenggarakan mentoring pembina KPIbu menyusui
Mentoring adalah suatu cara untuk mendampingi, mengembangkan dan menyiapkan
pembina . Mentoring juga merupakan hubungan yang memberikan kesempatan untuk
berbagi profesionalisme, keterampilan personal dan pengalaman. Oalam pelaksanaannya
didasarkan pada kepercayaan , dukungan, komentar membangun, keterbukaan dan
keinginan untuk belajar, mendengarkan nasehat dan berbagi.
Tujuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui
• Meningkatkan kompetensi Pembina KPIbu menyusui dengan pengetahuan dan
keterampilan baru yang tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi Pembina
KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka
• Memberikan gambaran percontohan mentoring sehingga Pembina KPIbu menyusui
dapat melakukan mentoring terhadap Motivator
Fasilitasi Mentoring Pembina KPIbu menyusui
Pelaksana:
• Tim penanggung jawab (Oinas Kesehatan, TP PKKPOKJA IV) yang telah mengikuti
pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Pembina KPIbu menyusui yang sudah pernah menjalankan perannya secara penuh
(mulai dari Sosialisasi sampai dengan mendampingi pertemuan Kelompok Pendukung
Ibu menyusui)
11
• Pembina KPIbu menyusui yang pernah memandu pelatihan Pembina KPIbu
menyusui
• Bila dalam pertemuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui membutuhkan
narasumber untuk mendapatkan informasi baru, dapat mendatangkan pembicara atau
narasumber yang kompeten dengan mentukan topik yang ingin dibahas
Catatan:
" Rasio antara Mentor dan Pembina KPIbu menyusui yang tepat untuk Mentoring
Pembina KPIbu menyusui adalah 1:8 dengan maksimal jumlah peserta tidak lebih dari
30 orang dalam satu kali pertemuan
" Penting untuk seorang Mentor Pembina KPIbu menyusui untuk mempertahankan gaya
pertemuan Kelompok Pendukung Ibu ketika memandu kegiatan.
Proses Mentoring Pembina KPIbu Menyusui
Mentoring Pembina KPIbu menyusui dilakukan secara berkelanjutan dalam wa!ktu tiga
bulan sekali. Pertemuan tiga bulanan ini dirancang untuk memberi cukup waktu seorang
Pembina KPIbu menyusui menjalankan perannya dan untuk menyeimbangkan peran
Pembina KPIbu menyusui dengan tugastugas rutinnya. Mentoring Pembina KPIbu
menyusui yang pertama dilakukan pada bulan ketiga setelah waktu pelatihan Pembina KPIbu menyusui.
C. DI KECAMATAN
1. Sosialisasi dan Advokasi
Sosialisasi dan advokasi dapat dilakukan secara formal maupun informal. Akan lebih
efektif apabila dilakukan secara formal melalui pertemuan di tingkat kecamatan.
Pelaksana:
Tim Lintas Sektor Kecamatan (Puskesmas, TPPKK Kecamatan, Kabag. Kemas
Kecamatan, PLKB kecamatan, Penyuluh Pertanian Lapangan,)
Sasaran:
1. Kepala desa/lurah,
2. Dewan Kelurahan
3. Tokoh agama dan tokoh masyarakat
4. Seluruh Ketua TPPKK Desa,
5. Ketua TPPKK Desa POKJA IV
6. Bidan di Desa
12
Tujuan:
Meningkatkan komitmen pemegang kebijakan di tingkat desa/kelurahan mulai dari
tahap perencanaan sehingga muncul rasa memiliki terhadap kegiatan Kpclbu
menyusui.
Materi sosialisasi
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
Adanya kesepakatan Camat, TPPKK Kecamatan POKJA IV dan para kepala
desa/kelurahan, bidan di desa, tokoh agama, dan tokoh masyarakat untuk mendukung
kegiatan KPIbu menyusui.
2. Koordinasi Pembina KPIbu menyusui dengan TPPKK desa/kelurahan POKJA IV
Tujuan
Meningkatkan peran serta TPPKK POKJA IV dalam menggerakkan sasaran, mulai dari
tahap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.
Keluaran:
• Kesepakatan rencana sosialisasi tingkat desa dalam rangka pembentukan KPIbu
menyusui
• Kesepakatan mengenai desa/kelurahan dan dusun/RW mana yang akan menjadi
wilayah percontohan dengan mempertimbangkan jumlah sasaran yang memadai
yaitu minimal dalam dusun/RW tersebut ada 6 12 ibu hamil dan ibu bayi dibawah
6 bulan, kemudahan dalam penggerakan masyarakatnya serta komitmen perangkat
dusun.
Teknis pembagian peran Bidang Gizi, KIA, Promkes, disesuaikan dengan tupoksi
masingmasing bidang. Kaitannya dengan KPIbu Menyusui bahwa ketiga bidang itu
harus bekerjasama dan membentuk tim .
Peran penanggung jawab tingkat kecamatan:
Melakukan koordinasi dan integrasi dari masingmasing program secara menyeluruh
untuk kelangsungan kegiatan KPIbu Menyusui.
3. Camat menyelenggarakan pertemuan lintas sektor (mentoring pemangku
kepentingan) secara rutin 4 bulan sekali
13
Tujuan pertemuan
• Mengomunikasikan perkembangan KPIbu menyusui masing masing desa
kepada kepala desallurah .
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi
Pembina KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka.
Peserta
• Kabag. Kemas Kecamatan
• PKK Kecamatan (POKJA IV)
• PLKB kecamatan
• PKK Desa/Kelurahan (POKJA IV)
• Kepala Puskesmas
• Kepala Puskesmas Pembantu
• Bidan di Desa
• Perwakilan bidan praktek swasta dan Rumah Bersalin
Narasumber
Tim kecamatan (Camat, Kepala Puskesmas dan Ketua TPPKK)
14
D. DESAI KELURAHAN DAN PUSKESMAS
SKEMA PEMBENTUKAN dan PEMBINAAN KPIbu menyusui
Pelatihan
Persiapan Awal ...
ｾ＠
Pembina Motivator
Kabupaten
Sosialisasi KPIbu
menyusUi
•
Kunjungan
Rumah
. _ _ {I
Seleksi Motivator
Pembentukan KP Ibu
Menyusui
ｾ
9 J-----....
Pertemuan Lintas Sektor
Kecamatan
Training
Motivator
Desa
.....................:
6
Mentoring :
Motivator Puskesmas
Pertemuan KPIbu
menyusul
1. Persiapan Awal
Persia pan awal membutuhkan waktu sekitar 2 bulan oleh Tim KPIbu menyusui yang
terdiri dari Kepala Puskesmas, Pembina KPIbu menyusui dan TPPKK Kecamatan.
Kegiatannya berupa kunjungan informal, pertemuan informal, menjelaskan tentang
KPIbu menyusui , mengidentifikasi tokoh kunci (Tokoh agama, tokoh adat dll), dan
menyamakan persepsi .
Tujuan persiapan awal adalah : Mengakrabkan diri, membangun
menyepakati lokasi kegiatan dan mendapatkan komitmen
kepercayaall,
Sasaran : Lurah, Kasie Kesra , Puskesmas, tokoh masyarakat, tokoh agama
15
2. Pertemuan Sosialisasi dan Advokasi KP-Ibu menyusui di desa/kelurahan
Langkah-Iangkah kegiatan :
a. Pembina berkoordinasi dengan Kepala Desa/Lurah, Kaur Kesra, dan Kepala
Puskesmas/Pustu.
b. Merencanakan waktu , tempat, dana , dan narasumber untuk sosialisasi tingkat
desa/kelurahan .
c. Kepala Desa/Lurah mengundang peserta untuk berpartisipasi dalam pertemuan
sosialisasi.
d. Panitia melakukan konfirmasi waktu , tempat, dana, peserta, narasllmber, sarana
presentasi, materi presentasi, dan konsumsi
e. Pelaksanaan sosialisasi.
Tujuan
Meningkatkan komitmen/dukungan para pemangku kepentingan desa/kelurahan dan
masyarakat setempat terkait rencana pembentukan KPIbu menyusui di wilayah
tersebut.
Keluaran
Adanya Rencana Tindak Lanjut (RTL) berupa kesepakatan waktu dan jadwal untuk
seleksi motivator di masingmasing dusun/RT/RW.
Pelaksana
Pembina KPIbu menyusui bersama TPPKK Desa/Kelurahan Pokja IV
Penanggung jawab
Kepala desa/Lurah
Peserta t± 50 orang), terdiri dari antara lain:
• Aparat Desa/Kelurahan
• Kepala Dusun/Ketua RW
• Ketua RT
• Ketua kelompok TPPKK Dusun/ibu Kepala Dusun
16
• Perwakilan Kader
• Perwakilan Puskesmas
Materi
• Mengapa Menyusui Penting (pemateri : pembina KPIbu menyusui)
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan (pemateri : TPPKK Oesa/Kelurahan)
Peralatan yang diperlukan
Sarana untuk presentasi, materi presentasi.
Jadwal acara
• Pembukaan
• Sambutan dari Kepala Oesa/Lurah
• Sambutan dari Kepala Puskesmas
• Penyampaian Materi
• Oiskusil tanya jawab.
• Penyusunan Rencana Tindak Lanjut (RTL) terkait dengan jadwal seleksi motivator.
• Penutup.
3. Mentoring Motivator
Tujuan Mentoring Motivator
Mentoring motivator mempunyai beberapa tujuan, yaitu:
• Meningkatkan kompetensi motivator dengan pengetahuan dan keterampilan baru yang
tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui termasuk materi
kehamilan
• Berbagi capaian dan pembelajaran dari pengalaman motivator lain ketika melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi motivator
sehubungan dengan peran meraka .
Waktu mentoring motivator
Rutin setiap 3 bulan sekali. Mentoring motivator pertama dilakukan pada 3 bulan pertama
dari dimulainya pertemuan KPIbu menyusui.
Penanggung Jawab
Kepala desa/Lurah
Peserta
Seluruh motivator di desa tersebut
Pelaksana Mentoring
Tim Mentoring KPIbu menyusui
Catatan:
Oi Kecamatan percontohan, mentoring motivator dilakukan di puskesmas dan di balai
desalkelurahan masing masing
17
Pembina berkoordinasi dengan kepala dusun, untuk menentukan tempat, ｾ｡ｫｴｵＬ＠
jumlah sasaran, ulldangan (dibuat oleh Kepala dusun), Pembicara dan konsumsl.
Foto suasana seleksi motivator
Tujuan
Memilih caloncalon motivator/ pemandu diskusi KPIbu menyusui.
Waktu
Setelah tahap Sosialisasi dan Advokasi KPIbu menyusui di desa/kelurahan
Peserta
Semua ibu hamil dan ibu yang mempunyai bayi usia 06 bulan di dusun/RW terpilih.
Penyelenggara
Pemerintah desa/kelurahan
Metode
Diskusi/ berbagi pengalaman terkait menyusui dengan para ibu sasaran.
Pemandu diskusi : Pembina KP Ibu Menyusui
Langkah-Ia ngkah :
o Setelah para sasaran hadir, diajak berdiskusi tentang menyusui
o Setelah diskusi selesai, Fasilitator dan pembina menawarkan kepada sasaran
untuk menjadi motivator (usahakan peserta benarbenar menawarkan diri/ tidak
dipaksa)
o Tegaskan bahwa calon motivator bersedia mengikuti pelatihan motivator selama 4
hari, masingmasing 2 jam/ hari.
o Catat nama sasaran yang berminat menjadi caloncalon motivator.
o Pilih calon motivator sesuai dengan kriteria.
18
o Tutup acara dengan ucapan terima kasih.
Keluaran
• Daftar nama calon motivator yang telah mengajukan diri (1 dusun minimal 3
motivator)
• RTL berupa jadwal (hari, tanggal, jam, tempat) pelatihan motivator.
Catatan:
" Seleksi motivator dilakukan 1 minggu setelah kegiatan sosialisasi dilakukan
" Kader berperan dalam menggerakan sasaran sehingga dalam setiap dusun
sebaiknya ada 1 kader yang terlibat sebagai motivator (diutamakanyang
sebaya dengan sasaran)
"Untuk menhindari tidak aktifnya kegiatan KPlbu menyusui sebaiknya
seleksi motivator atas inisiatif sendiri, bukan ditunjuk oleh kader.
4. Pelatihan Motivator
Pelatihan dilakukan selama 4 hari berturutturut di dalam kelas masingmasing selama 2
jam. Selanjutnya dilakukan pembukaan KPIbu menyusui di wilayah masingmasing dalam
kurun waktu 2 minggu setelah pelatihan agar peserta pelatihan Motivator KPIbu Menyusui
tidak lupa dengan materi yang telah diberikan.
Tujuan Pelatihan Motivator
a. Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
memfasilitasi pertemuan KPIbu menyusui dan melakukan kunjungan rumah
b. Memberikan contoh kegiatan pertemuan KPIbu menyusui kepada peserta agar
mampu memfasilitasi kegiatan KPIbu menyusui sesuai dengan situasi dan kondisi
setempat
Waktu dan Tempat pelatihan motivator
• Setelah tahap penjaringan minaUseleksi motivator, waktu pelatihan sesuai
kesepakatan dengan para calon motivator
• pelatihan motivator dilakukan 12 minggu setelah kegiatan seleksi motivator
• pelatihan rata rata dilakukan mulai dari jam 09.00 11.00 atau sesuai kesepakatan.
• Tempat pelatihan dapat dilakukan di rumah kepala dusun, balai desa, atau rumah
kader sesuai kesepakatan dengan para calon motivator
Penyelenggara pelatihan
Pemerintah desa/kepala desa/Lurah
Peserta
Calon motivator hasil seleksi oleh pembina KPIbu Menyusui
19
Jumlah peserta
.
.
Jumlah peserta untuk satu kali pelatihan dlbatasl hanya 12 orang .
Pelatih
Pelatih adalah Pembina KPIbu menyusui
Keluaran
Jadwal dan tempat rencana pertemuan KPIbu menyusui yang pertama
2.
Kegiatan Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
Kegiatan KPIbu menyusui meli puti pertemuan rutin dan kunjungan rumah. Tahapan
kegiatan adalah sebagai berikut :
a. Pertemuan Rutin KP·l bu menyusui
Penyelenggaraan pertemuan Kp·lbu menyusui yang pertama:
• Pembina berkoordinasi dengan Motivator yang telah selesai mengikuti
pelatihan
• Pembina mengundang sasaran untuk mengikuti pertemuan KPIbu menyusui
paling larnbat 1 hari sebelumnya pelaksanaan
• Pembina menginformasikan kepada Kepala dusun/RW
• Pelaksanaan pertemuan KPIbu menyusui
Penyelenggaan pertemuan KP-Ibu menyusui berikutnya:
• Motivator mengundang peserta KPIbu menyusui sesuai dengan waktu dan
tempat yang telah disepakati pada pertemuan KPIbu menyusui sebelumnya
• Peserta KPIbu Menyu sui diminta membawa buku KIAJKMS balita.
• Pelaksanaan pertemuan KPIbu menyusui
Kegiatan yang dilakukan dalam pertemuan KP-Ibu menyusui
Tahapan pertemuan KPIbu menyusui adalah sebagai berikut:
20
a) Pembukaan (kirakira 10 menit)
Motivator membuka pertemuan dengan mengucapkan selamat datang .
Bila ini merupakan pertemuan pertama, motivator meminta semua peserta
untuk memperkenalkan diri. Tetapi jika ini bukan pertemuan pertama,
tetapi ada peserta baru, motivator meminta peserta tersebut untuk
memperkenalkan diri.
b) Membangun keakraban (kirakira 20 menit)
• Motivator meminta masingmasing peserta untuk bergiliran
menceritakan pengalaman (atau apapun yang menarik)
• Membangun keakraban kadangkadang tidak dilakukan dalam
pertemuan yang sudah lama.
c) Pengumuman (kirakira 10 menit)
• Motivator dapat mengumumkan informasi yang berg una untuk
anggota kelompok.
• Motivator juga dapat meminta peserta untuk menyampaikan informasi
penting.
• Jika ada perubahan yang terjadi (anggota melahirkan, lulus ASI
Eksklusif 6 bulan), ibu atau bayi berulang tahun , dapat disampaikan
dalam pengumuman.
d) Diskusi (paling lama 1jam)
Motivator memandu diskusi tentang tema yang diinginkan dan disepakati
atau sesuai dengan masalah kesehatan yang dialami oleh peserta .
e) Kesimpulan dan penutup (kirakira 20 menit)
Motivator dapat meminta peserta untuk mengevaluasi bersama tentang
pertemuan KPIbu menyusui saat itu. Kemudian motivator meminta
kesepakatan mengenai : tanggal dan waktu pertemuan selanjutnya,
tern pat pelaksanaan, topik diskusi.
Foto suasana kegiatan KPIbu Menyusui
21
(2) Pembina melakukan pencatatan di form Pemantauan & Evaluasi untuk
menjadi bahan dokumentasi, evaluasi pada saat mentoring motivator dan
pertemuan lintas sektor di tingkat kecamatan
b. Kunjungan rumah
Alasan kunjungan rumah
Seorang ibu memerlukan dukungan emosional dan teknis di awal masa menyusui
untuk membangun rasa percaya diri ibu. Pada awal masa menyusui, ibu seringkali
mengalami kesulitan dalam menyusui sehingga membutuhkan dukungan dari
motivator.
Sasaran kunjungan rumah
Ibu baru bersalin dan keluarganya.
Waktu dan Frekuensi Kunjungan Rumah
Sekali seminggu dalam 2 minggu pertama setelah persalinan
Catatan:
Dalam pertemuan KPIbu Menyusui selanjutnya, tidak semua tahapan
perlu dilakukan kecuali ada peserta baru.
Tahapan yang harus dilakukan pada setiap pertemuan adalah diskusi.
Pertemuan dilakukan di tempat yang telah disepakati an t ara peserta KP-
Ibu menyusui yaitu di posyandu, rumah kepaJa dukuhldusun setempat,
at au bergilir di rumah oeserta dan motivator.
22
BABIV
DUKUNGANSEKTORTERKAIT
DALAM PENGGERAKAN KP-IBU MENYUSUI
Kerjasama dan dukungan lintas sektor dan lintas program sangat diperlukan bagi
keberlangsungan kegiatan KPIbu menyusui, agar:
• Sektor terkait di kabupaten/kota berperan dalam peningkatan kegiatan KPIbu menyusui
• Setiap sektor diharapkan dapat membuat Perencanaan program untuk peningkatan
kegiatan KPIbu menyusui
Sektor terkait yang berperan dalam pembentukan KPIbu menyusui dapat dilihat pada tabel
berikut:
Tabel1 : Peran Sektor Terkait Dalam Pembentukan KP Ibu
INSTITUSI
TUGAS DAN FUNGSI
Sektor Kesehatan
Dinas Kesehatan
Puskesmas
Sebagai penanggung jawab, penyelenggara, narasumber
dan pembina teknis
Sektor Perencanaan
(Bappeda)
Membantu penyediaan anggaran dalam pembentukan
dan Replikasi KPIbu menyusui
Sektor Pemerintah
Daerah dan jajarannya
(Bupati/Camat Ikepala
desa/lurah)
Penanggung jawab dan mobilisasi sumber daya
Sektor Pemberdayaan
Perempuan Dan
Masyarakat (BPPM) atau
sering disebut BKKPP dan KB
atau BPMP di tingkat
Kabupaten
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan Replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor Sosial Dinas
Sosial
Mendorong
masyarakat
keikutsertaan
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor Agama
Kementerian Agama
Mendorong
masyarakat
keikutsertaan
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Dinas Pendapatan
Keuangan dan Aset
Daerah (DPKAD)
Membantu penyediaan angaran dalam pembentukan dan
Replikasi KPIbu menyusui
23
Pemberdayaan Masyarakat
Desa (PMD)
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Lembaga Swadaya
Masyarakat (LSM)
sebagai mitra
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor PendidikanDinas
Pendidikan
Melalui kegiatan UKS (Usaha Kesehatan Sekolah) yaitu
implementasi dan sosialisasi di ling'kungan rumah yang
mendorong anak untuk memperhatikan ibu yang sedang
hamil.
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota berperan sebagai penanggung jawab kegiatan KPIbu
menyusui. Dalam hal ini Dinas Kesehatan melakukan koordinasi secara internal (Iintas
program) maupun ekternal (Iintas sektor) terkait.
Berikut ini adalah contoh peran sektor kesehatan:
• Memberikan penyuluhan kepada masyarakat mengenai pentingnya persiapan pra
kehamilan .
• Tenaga kesehatan yang menolong persalinan normal menerapkan IMD
• Memotivasi ibu hamil dan keluarganya agar pada saat dilakukan Inisiasi Menyusu Dini
(IMD), keluarga dapat menerima.
• Mendukung ibu untuk memberikan ASI Eksklusif 06 bulan pada bayinya .
24
BABV
REPLIKASI DAN KELANGSUNGAN KPIBU MENYUSUI
Replikasi adalah pembentukan KPIbu menyusui di wilayah lain, setelah KPIbu menyusui di
wilayah percontohan berhasil dilaksanakan.
Halhal yang perlu diperhatikan agar replikasi KPIbu menyusui dapat berjalan dengan lancar
dan memberikan hasil yang optimal adalah sebagai berikut:
1. Pembagian peran sektor terkait dan alokasi anggaran untuk replikasi KPIbu
Menyusui
Penanggungjawab menyelenggaraan pertemuan dengan lintas sektor terkait serta
perwakilan unit pelaksana (tim puskesmas, PKK desa, POKJA IV desa) dan tim kecamatan
dengan rencana replikasi KPIbu menyusui.
Keluaran:
• Adanya komitmen dan dukungan nyata, kepastian alokasi anggaran serta sumbernya
sesuai dengan tahapan pembentukan kegiatan KPIbu menyusui
• Peran serta dari lintas sektor terkait mulai dari propinsi sampai ke dusun/RW
• Kesepakatan dan mekanisme replikasi termasuk rencana wilayah replikasi
2. Advokasi dan sosialisasi kepada jajaran pelaksana dari sektor sektor terkait
Sektor terkait melakukan advokasi dan sosialisasi terkait alokasi anggaran dan perannya
kepada jajarannya di unit pelaksana, dapat melalui pertemuan sosialisasi ataupun surat
edaran atau perubahan petunjuk teknis terkait anggaran atau surat keputusan (SK).
3. Pelatihan pembina KPIbu menyusui dari desa yang akan mereplikasi KPIbu
menyusui
Sebelum replikasi dilaksanakan, maka perlu dilakukan pelatihan pembina KPIbu
menyusui.
4. Pertemuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui (3 bulan sekali)
Setelah pelatihan pembina KPIbu menyusui, setiap 3 bulan sekali Dinas Kesehatan
melakukan pertemuan mentoring untuk para pembina KPIbu menyusui.
5. Alokasi anggaran untuk kegiatan replikasi dan pendampingan berkelanjutan KPIbu
menyusui di desa
Untuk replikasi dan pendampingan berkelanjutan KPIbu Menyusui perlu dukungan
anggaran dari pemerintah desa/kelurahan. Oleh sebab itu perlu dibuat proposal kegiatan
oleh bidan desa bersama TPPKK desa Pokja I
Ind
p
KEMEHTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KE LOMPOK PEN DU KUNG IBU MENYU SUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANA K
JAKARTA
2012
613.2
Ind
p
1
69
_/
KEMENTERIAN KESEHATAN
REPUBLIK INDONESIA
PANDUAN
PEMBENTUKAN DAN PEMBINAAN
KELOMPOK PENDUKUNG IBU MENYUSUI
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDERAL BINA GIZI DAN KESEHATAN IBU DAN ANAK
JAKARTA
2012
KATA PENGANTAR
Air Susu Ibu (ASI) adalah makanan terbaik untuk bayi sebagai anugerah Tuhan Yang Maha
Kuasa. Pemberian ASI memegang peranan penting dalam pembangunan manusia yang
berkualitas.
Dengan bertambahnya umur bayi bertambah pula kebutuhannya akan zat-zat gizi. WHO
merekomendasikan Standar Emas Pemberian Makan Bayi dan Anak 0-24 bulan sebagai berikut:
(1) mulai menyusu dalam 1 jam setelah lahir;
(2) menyusu eksklusif sampai usia 6 bulan; (3)
memberikan Makanan Pendamping ASI (MP-ASI) mulai usia 6 bulan; (4) meneruskan menyusu
sampai anak usia 2 tahun atau lebih.
Di dalam langkah ke 10 dari 10 Langkah Menuju Keberhasilan Menyusui (LMKM) disebutkan agar
setiap fasilitas pelayanan kesehatan mengupayakan terbentuknya Kelompok Pendukung ASI dan
merujuk ibu kepada kelompok tersebut ketika pulang dari fasilitas pelayanan kesehatan.
Sehubungan dengan hal tersebut, telah disusun buku Panduan Pembentukan Dan Pembinaan
Kelompok Pendukung Ibu Menyusui.
Buku ini berisi tentang Langkah-Iangkah pembentukan KP-Ibu Menyusui mulai dari persiapan,
pelaksanaan dan monitoring serta evaluasi baik di propinsilkabupaten/kota/kecamatan/desa.
Kami mengharapkan buku ini dapat dijadikan pedoman dalam pembentukan dan pelaksanaan KPIbu Menyusui, memberikan pembinaan terhadap pelaksanaan KP-ibu kepada kader atau langsung
kepada ibu-ibu.
Semoga buku Panduan ini bermanfaat. Saran dan kritik yang membangun untuk Penyempurnaan
buku ini kami sambut dengan senang hati.
ｲＮＺＭＹｴ［･ｫｬｉｙ
ｾ ｂｩｮ｡＠
September 2012
Gizi
DAFTAR 151
KATA PENGANTAR.. " .,... .... ... ....... .... ..... .. .. .... '" ., .. ... ... .. .... ... '" .. ...... .... ....... ... ...
DAFTAR 151............. . . .. .. . ... .. ... ..... . ... .... . .. . .. ..... . ... .. .. . . ... ... .. .. ....... .. ..... ... .. .. .. . .. ... iii
I.
Pendahuluan. ... .... .............................. .... ....... ........... .. ............ .. .. ........ .. .. ... .. ... .. .... ..... ... ..
A. Latar belakang.... ........ ... .. .. .... .. ..... .... .... .... .. .. ... ... .... ... .. ..... ... .. ..... .... ...... .. ....... ........ .
B. Tujuan.. ....... .......... ... .... .. .. ... .... ...... ... .... .. ................. ............... .. ... .. ... .. .. ..... .. ............
C. Sasaran... .. ......... .. ....... ........ .......... .... ................ ... .. ... .. ........... ...................... ...... .. ...
D. Ruang Lingkup. ................ .. .............. ...... ..... .. ... ........... .. ... ..... .. ........... .....................
1
1
2
2
2
II. Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui .. .. .. ...... .. ... .... .. .... ..... ...... ..... .. .... .....
A. Pengertian. .... .. .. ........... ... .. ... .. ... ... .. ..... ... .. .. .. .. .... ....... ..... .. ... .. .. .. ........... ......... ....... ..
B. Tujuan KP-Ibu Menyusui............ .. ......... .. .. .. .. .. .. .... .. ..... ... .. .. .. .. ...... .... .......
C. Syarat-syarat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. .. .. .. .. ....... .. .. .. .. ............ .. .......
D. Unsur-unsur KP-Ibu Menyusui.. ... .. ...... ..... .... .. .... ..... ........ ..... .... ... .. ..,.... .... .
E. Tempat Pembentukan KP-Ibu Menyusui .. ... .. .... ........ .. ......... ...... .. ....... .... .. .. .
F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu Menyusui..... .... .... .. ...... .. .... .... .... .. .. .. ... .. .. .
3
3
3
3
3
5
5
III. Pengorganisasian Pembentukan KP-Ibu Menyusui.. .. .. .. ........ .. .... .... .. .. .... .. .. .. .. ....
A. Tingkat Propinsi ... .. ...... ..... .... .. ... .. .. .. ......................................... .... .. .. .. .... ... .. .. .........
B. Tingkat Kabupaten dan Kota .. ........ .... .. .. .. ... ...... .................... .... .. .. .. .... .. .. .. .... ..........
C. Tingkat Kecamatan.. .. .. .......... ..... ...... .. .......... .. .. ......... ........................ ... ....... .. ..........
D. Tingkat Desa/Kelurahan. .. ............. ................................... ................ ........... .. .. .. ......
7
7
9
12
15
IV. Dukungan Lintas Sektor dan Lintas Program dalam Penggerakan KP-Ibu
Menyusui... .. ... ... .. ... ... .. ..... .. .. .. .............. .. .. .. ........ ........ ... .. ............... ... .. .. .. .. .... .. ... .. ..... .. .. 23
V. Replikasi dan Kelangsungan KP-Ibu Menyusui.. ...... .. .... .. .... .... .. .. .. ........ .. ....... .. .. 25
VI. Pemantauan dan Evaluaskai KP-Ibu Menyusui.. .. .... ....... .......... .. .. ... .......... .. .... ... 27
LAMPIRAN
iii
BAB I
Pendahuluan
A. Latar Belakang
Keberhasilan pembangunan suatu negara ditunjukkan oleh adanya perbaikan status
gizi masyarakat, khususnya pada balita. Pada tahun 1990, prevalensi gizi kurang pada
balita sebesar 37%, sementara target yang harus dicapai pada tahun 2015 adalah kurang
dari 15%. Hasil Riskesdas tahun 2010 menunjukkan prevalensi gizi kurang telah menurun
menjadi sebesar 17,9%.
World Health Organization (WHO) dalam Resolusi World Health Assembly (WHA)
tahun 2002 tentang Strategi Global Pemberian Makanan Bayi dan Anak (PMBA)
menyatakan bahwa 60% kematian balita langsung maupun tidak langsung disebabkan
oleh kurang gizi dan 2/3 dari kematian tersebut terkait dengan praktik pemberian makan
yang kurang tepat pada bayi dan anak. Selanjutnya dokumen tersebut merekomendasikan
pola makan terbaik untuk bayi dan anak sampai usia 2 (dua) tahun, yaitu: 1) inisiasi
menyusu dini dalam 1 jam setelah bayi lahir; 2) memberikan Air Susu Ibu (ASI) eksklusif
kepada bayi sejak lahir sampai usia 6 bulan; 3) mulai memberikan makanan pendampillg
ASI (MP-ASI) sejak bayi berusia 6 bulan; dan 4) meneruskan pemberian ASI sampai anak
berusia dua tahun atau lebih.
Berdasarkan hasil Riskesdas tahun 2010 cakupan pemberian ASI eksklusif bayi 0-6
bulan pada bayi laki-Iaki masih rendah yaitu 29%, dan bayi perempuan 25,4%. Rendahnya
cakupan ASI eksklusif tersebut, disebabkan antara lain oleh kurangnya pengetahuan ibu
dan belum optimalnya penyuluhan kepada ibu tentang menyusui, serta semakin gencarnya
promosi susu formula.
Untuk meningkatkan praktik pemberian ASI, pemerintah akan terus memberikan
dukungan kepada ibu menyusui untuk dapat memberikan ASI kepada anaknya, hal ini
telah dituangkan dalam Undang-undang No.36 tahun 2009 tentang Kesehatan pasal 128,
129 dan 200.
Upaya yang dilakukan selama ini untuk meningkatkan praktik pemberian ASI adalah
dengan melakukan konseling dan penyuluhan kepada ibu dan keluarga. Hal ini ternyata
hanya dapat meningkatkan pengetahuan ibu dan keluarga tentang AS/. Ibu yang baru
melahirkan perlu didorong untuk meningkatkan rasa percaya dirinya agar mau menyusui
bayinya. Upaya ini perlu didukung oleh masyarakat melalui Kelompok Masyarakat
Pendukung Ibu (KP-Ibu menyusui).
1
B. Tujuan
1, Umum
Sebagai panduan dalam pembentukan dan pembinaan KP-Ibu menyusui,
2, Khusus :
Sebagai panduan untuk :
a. Membentuk KP-Ibu menyusui
b. Melaksanakan kegiatan KP-Ibu menyusui
c. Membina KP-Ibu menyusui
d. Melakukan pemantauan dan evaluasi
C. Sasaran
Tenaga kesehatan dan lintas sektor terkait di propinsi, kabupaten/kota , kecamatan serta
desa/kelurahan
D. Ruang Lingkup
Panduan ini membahas mengenai konsep kelompok pendukung ibu
menyusui,
pengorganisasian pembentukan KP-Ibu menyusui, dukungan lintas sektor dan lintas
program dalam penggerakan KP-Ibu menyusui, repikasi dan kelangsungan KP-Ibu
menyusui, serta monitoring dan evaluasi KP-Ibu menyusui.
2
BAB 1\
Konsep Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
A. Pengertian
Kelompok Pendukung (KP) ibu menyusui merupakan wadah Ｎ ､Ｎ｡ｬｾ＠
upaya ｰ･ｭ｢ｾｲ､｡ｹ＠
masyarakat melalui percontohan kelompok sebaya, yang terdlrl dan 6 - 12 ｯｲ｡ｾｧ＠
Ibu ｾ｡ｭｬ＠
dan atau ibu yang mempunyai anak umur 0-6 bulan yang bertemu secara ｲｾｴｉｮ＠
2 mlnggu
sekali, atau setidaknya sebulan sekali termasuk kunjungan rumah untuk saling bertukar
pengalaman, berdiskusi dan saling ｭ･ｾ｢ｲｩ＠
､ｵｾｮｧ＠
ｴ･ｲｫ｡ｩｾ＠
ｫ･ｾｨ｡Ｎｴｮ＠
ibu dan .anak,
khususnya seputar kehamilan , menyusul dan glZI, dlpandu/dlfasilltasl oleh motivator.
Kegiatan ini tidak dilakukan dengan metode penvuluhan.
Catatan:
"Kelornpok sebaya adalah kelornpok ibu yang rnernpunyai situasi yang
sarna yaitu sedang harnil atau sedang rnenyusui bayi berusia 06 bulan"
B. Tujuan Pembentukan KP-Ibu menyusui
1. Sebagai sarana untuk berbagi informasi dan pengalaman seputar menyusui dan
praktik pemberian makanan pendamping ASI (MP-ASI) pada bayi dan anak serta
memantau pertumbuhan anak balita
2. Memotivasi para ibu hamil agar mau melakukan IMD dan memberikan ASI eksklusif
kepada bayinya
3. Sebagai sarana untuk saling memberi dukungan dan meningkatkan motivasi ibu dalam
memberikan ASI dan praktik pemberian MP-ASI
4. Meningkatkan kepedulian masyarakat untuk memotivasi para ibu hamil dan menyusui
agar dapat memberikan ASI kepada bayinya, memberikan MP-ASI pada bayi dan anak
serta memantau pertumbuhan anak balita
C. Syarat-syarat pembentukan KP-Ibu menyusui
1. Mempunyai sasaran (ibu hamil dan ibu menyusui) minimal 6 orang
2. Adanya komitmen dari warga
3. Adanya dukungan dari aparat desa serta petugas kesehatan
D. Unsur-unsur KP-IBU
1. Peserta/sasaran
P.eserta adalah ibu hamil dan atau ibu yang mempunyai bayi umur 0-6 bulan, namun
blla sasaran utama kurang dari 6 orang, maka sasaran KP-Ibu menyusui ditarnbah
dengan ibu yang mempunyai anak umur 6 bulan - 2 tahun.
3
Peran peserta dalam KP-Ibu menvusui :
Membagi pengalaman atau pengetahuannya seputar menyusui dan pemberian MPASI untuk anak serta memberi dukungan kepada peserta KPIbu menyusui lainnya.
2. Pemandu/Motivator
Motivator adalah peserta KPIbu menyusui dari wilayah setempat yang telah
mendapatkan pelatihan khusus sebagai motivator yang bersifat sukarela.
Kriteria Calon Motivator
• Diutamakan peserta KPIbu menyusui yang anaknya telah lulus ASI Eksklusif dan
berminat menjadi motivator
• Ibu hamil yang mempunyai pengalaman menyusui dan atau ibu dari bayi berumur 0
6 bulan yang telah mengajukan diri/berinisiatif menjadi motivator pada saat
seleksi motivator
• Mendapat dukungan dari peserta KPIbu menyusui yang lain
• Bersedia menjalankan tugasnya sebagai motivator yakni memandu diskusi saat
pertemuan KPIbu menyusui serta melakukan kunjungan ke rumah ibu yang baru
melahirkan
• Bersedia mengikuti seluruh proses pelatihan motivator, dan
• Bersedia bertugas sebagai motivator selama 1 tahun dengan pertimbangan
anaknya sudah berhasil lulus ASI eksklusif 6 bulan. Namun apabila masih
antusias dan tetap berminat menjadi motivator, maka diperkenankan terus bertugas
sampai anaknya berumur di bawah lima tahun.
A
"Jika motivator masih berminat untuk terus menjadi motivator
maka tetap diperkenankan, dengan catatan umur anak masih
balita"
Peran motivator dalam KPIbu menyusui :
• Memandu/memfasilitasi diskusi selama pertemuan KPIbu menyusui agar para
peserta KPIbu menyusui mau terbuka , menceritakan dan membagi pengalaman
sehingga tercipta situasi saling mendukung para peserta KPIbu menyusui
• Melakukan kunjungan rumah kepada peserta KPIbu menyusui yang baru
melahirkan untuk memberi dukungan dalam pemberian ASI eksklusif
• Mencatat hasil kunjungan rumah dalam formulir kunjungan ibu melahirkan ｾ｡ｭｰｩｲｮ＠
3) bersama pembina KPIbu menyusui
3. Pembina KP-Ibu menyusui
Pembina KPIbu menyusui adalah petugas kesehatan (Bidan/PerawaUTenaga
Gizi/Tellaga Promkes), PKK POKJA IV dan tenaga lain yang peduli terhadap
kesehatan masyarakat yang telah dilatih sebagai pembina KPIbu menyusui.
Penanggung jawab KPIbu menyusui adalah bidan di desa setempat.
4
Peran pembina KP-Ibu menyusui :
• Mengundang dan memotivasi sasaran/peserta KPIbu menyusui agar hadir dalam
pertemuan KPIbu menyusui
• Sebagai tempat rujukan bagi motivator bila ada topik diskusi yang tidak mampu
terpecahkan dalam pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pembinaan berkelanjutan melalui pendampinganl kehadiran dalam
pertemuan KPIbu menyusui minimal sebulan sekali.
• Melakukan mentoring motivator serta mempertahankan kelestarian KPIbu
menyusui di wilayahnya.
• Mengomunikasikan hasil pelatihan pembina KPIbu menyusui kepada Kepala
Puskesmas dan para petugas puskesmas yang akan terlibat sebagai pendamping
pertemuan KPIbu menyusui
• Melakukan pencatatan dan pelaporan kegiatan KPIbu menyusui
E. Tempat Pembentukan dan Jumlah Peserta KP-Ibu menyusui
KPIbu menyusui dibentuk di dusun/pedukuhan/RW/nagari/posyandu dengan tetap
mempertimbangkan jumlah sasaran utama. Untuk satu KPIbu menyusui pesertanya terdiri
dari 6 12 orang.
F. Topik yang dibahas dalam KP-Ibu menyusui
Persiapan Menyusui bagi ibu hamil
1) Gizi Ibu Hamil
2) Bentuk dan Perawatan Payudara
3) Motivasi Menyusui
4) Pentingnya IMD dan Menyusui
5) ASI dan Manfaatnya
6) Menyusui Eksklusif
7) Bahaya Pemberian Susu Formula
8) Dukungan Menyusui
Persalinan dan IMD
1) IMD
2) Kolostrum dan Manfaatnya
3) Rawat Gabung
4) Cara Menyusui
5) ASI Belum Keluar
Menyusui
1) Gizi Ibu Menyusui
2) Perawatan Payudara Ibu Menyusui
3) Mengenali Permasalahan Payudara
4) Bayi Menolak Menyusu dan Menangis
5) ASI Tidak Cukup
6) Mitos dan Fakta Seputar Menyusui
7) Ibu Bekerja yang Menyusui
8) Memerah, Menyimpan dan Memberi ASI Perah
10) Relaktasi (Menyusui kembali)
11) Melanjutkan Pemberian ASI Hingga 2 tahun
5
Pemberian Makanan Pendamping Air Susu Ibu (MPASI)
1) Pentingnya Pemberian MPASI
2) Pola Pemberian Makan pada bayi dan anak
3) Teknik dan Strategi Pemberian Makanan Bayi dan Anak
4) Makanan Anak Sakit dan Masa Pemulihan
5) Permasalahan dan Pemecahan dalam Pemberian MPASI
Pemantauan Pertumbuhan
1) Pengertian Pemantauan Pertumbuhan
2) Kegiatan Pemantauan Pertumbuhan
6
BAB III
Pengorganisasian Pembentukan KPIbu Menyusui
Pengorganisasian pembentukan KPIbu menyusui dimulai dengan membentuk percontohan
KPIbu menyusui di salah satu desa yang selanjutnya bisa dikembangkan ke desa lainnya.
Pembentukan KPIbu menyusui memerlukan dukungan sarana dan prasarana yang meliputi
dana, SDM, dan dukungan mitra potensial. Untuk daerah lain yang berminat membuat
percontohan KPIbu menyusui secara mandiri maka diharapkan adanya dukungan dari
pemerintah daerah setempat.
Tahapan pelaksanaan pembentukan KPIbu dimulai dengan sosialisasi di propinsi, dilanjutkan
dengan kegiatankegiatan di kabupaten/kota, kecamatan dan desa/kelurahan, sebagai berikut:
A. Propinsi
1. Sosialisasi dan Advokasi KPIbu Menyusui
Peserta:
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota .
• Lintas Sektor terkait
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan ;
• Pentingnya ASI dan MPASI , kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
Keluaran:
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan untuk pembentukan KPIbu Menyusui
2. Pelatihan Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
Calon Pembina KPIbu menyusui memerlukan pelatihan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan dalam memfasilitasi pernbentukan dan pembinaan KPIbu menyusui.
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih pembina KPIbu Menyusui.
Persiapan Kegiatan Pelatihan Fasilitator Pembina KPIbu menyusui
Pelatihan Pembina KPIbu menyusui sebaiknya dilakukan sebagai awal proses.
Berikut ini adalah beberapa komponen pelatihan Pembina KPIbu menyusui yang perlu
dipersiapkan dengan baik sebelum pelatihan berlangsung .
7
Peserta Pelatihan Fasilitator
1. Kasie Gizi/Pengelola Program Gizi Kabupaten/Kota
2. Tenaga kesehatan yang telah mendapatkan pelatihan konselor menyusui
3. TP PKKPOKJA IV
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat pusat.
Kriteria calon fasilitator pelatihan Pembina KP-Ibu menyusui
a. Sudah konselor menyusui
b. Mempunyai sikap positif, optimis, disiplin dan kreatif
c. Mempunyai minat untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan
Materi ｰ･ｬ｡ｴｩ
｟ ｾ｡ｮ＠
calon Fasilitator Pembina KP-Ibu menyusui
Materi pelatihan dapat dilihat pada modul pelatihan kader/motivator Pemberian
Makanan 8ayi dan Anak .
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
• Ruangan aman, nyaman , dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toilet/We dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan halhal berikut ini:
• Untuk kelas besar, buat kelas dengan percontohan huruf "U" dan satu barisan
saja, usahakan tidak berlapis
• Hindarkan bendabenda yang bisa menjadi penghalang antara fasilitator dengan
peserta , misalnya meja dengan ukuran besar.
• Untuk kelas kecil, minta peserta untuk duduk membentuk satu lingkaran
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam pelajaran.
Setelah selesai pelatihan, peserta mampu memfasilitasi pelatihan pembina
KP-Ibu menyusui.
8
B. Kabupaten/Kota
1. Pertemuan koordinasi internal
Peserta:
• Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sebagai penanggung jawab.
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan :
• Pemilihan wilayah untuk dijadikan percontohan KPIbu menyusui, dengan kriteria:
Jumlah sasaran KPIbu menyusui, kepadatan penduduk, ketersediaan konselor
menyusui
• Menentukan penanggung jawab kegiatan KPIbu menyusui
• Menetapkan peran dan fungsi masingmasing program terkait
Keluaran:
• Nama kecamatan sebagai wilayah percontohan
• Kesepakatan penanggungjawab di internal Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
• Hasil identifikasi peran dan fungsi program terkait
2. Pertemuan sosialisasi dan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektor
terkait di wilayah percontohan
Narasumber : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
Peserta:
• Camat dan lintas sektor terkait di wilayah kecamatan
• Pimpinan puskesmas
• TP .PKK Pokja IV Kecamatan
• Pengelola program yang terkait KPIbu menyusui
Materi pertemuan :
• Pentingnya ASI dan MPASI, kaitannya dengan angka kematian bayi, angka
kematian ibu dan gizi buruk
• Penjelasan KPIbu menyusui dan Motivator Menyusui
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui serta latar belakang terpilihnya
percontohan tersebut.
Keluaran
• Peserta pertemuan sosialisasi mengetahui dan mendukung upaya percontohan
KPIbu menyusui di wilayahnya.
3. Pertemuan Koordinasi dan advokasi kepada sektor terkait
Sasaran:
• DPRD
• Biro Kesra,
• Bappeda,
• Badan Pemberdayaan MasyarakatJPMD,
• Dinas Pendidikan,
• Dinas Sosial,
9
• Dinas Kependudukan/BKKBN,
• TPPKK Kabupaten/Kota
Materi pertemuan :
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
• Diperolehnya pemahaman tentang KPIbu Menyusui
• Adanya dukungan dari masingmasing sektor untuk kegiatan pembentukan KPIbu
Menyusui
• Rencana Tindak Lanjut dari masingmasing sektor.
4. Pelatihan Pembina KP·lbu menyusui
Calon Pembina KPIbu menyusui memerlukan pelatihan untuk meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan dalam memfasilitasi pembentukan dan pembinaan KPIbu menyusui.
Tujuan Pelatihan
• Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menjalankan perannya sebagai Pembina KPIbu menyusui
• Membekali peserta untuk dapat melatih motivator KPIbu Menyusui.
Persiapan Kegiatan Pelatihan Fasilitator Pembina KP·lbu menyusui
Pelatihan Pembina KPIbu menyusui sebaiknya dilakukan sebagai awal proses.
Berikut ini adalah beberapa komponen pelatihan Pembina KPIbu menyusui yang perlu
dipersiapkan dengan baik sebelum pelatihan berlangsung.
Fasilitator Pelatihan
Fasilitator pelatihan adalah pelatih yang sudah mengikuti pelatihan Fasilitator Pembina
KPIbu Menyusui di tingkat propinsi.
Peserta Pelatihan
1. Tenaga kesehatan
2. TP PKKPOKJA IV
3. Tenaga lain yang peduli terhadap kesehatan masyarakat
Kriteria Calon Pembina KP·lbu menyusui
a. Peduli dan mendukung kegiatan menyusui
b. Mempunyai sikap positif , optimis, disiplin dan kreatif
c. Mempunyai minat untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan
Tempat Pelatihan
Tempat pelatihan diharapkan memenuhi kriteria berikut ini:
• Pilih tempat pelatihan yang dapat dijangkau oleh peserta pelatihan
• Mempunyai 1 ruangan yang cukup untuk sesi kelas besar bagi 24 orang peserta
• Mempunyai ruangan kecil yang terpisah untuk kegiatan praktek fasilitasi bagi 4
kelompok KPIbu menyusui, yang masingmasing terdiri dari 56 orang peserta
10
• Ruangan aman, nyaman, dan tenang
• Perhatikan ketersediaan toileUWC dan tempat sholat agar tidak terlalu jauh dari
ruangan pelatihan
Untuk pengaturan tempat duduk, perhatikan halhal berikut ini:
• Untuk kelas besar, buat kelas dengan percontohan huruf "U" dan satu barisan
saja, usahakan tidak berlapis
• Hindarkan bendabenda yang bisa menjadi penghalang antara fasilitator dengan
peserta, misalnya meja dengan ukuran besar.
• Untuk kelas kecil, minta peserta untuk duduk membentuk satu lingkaran
Lama pelatihan
Pelatihan dilakukan selama 4 hari efektif @ 8 jam perhari.
Setelah selesai pelatihan, peserta akan melakukan pembentukan KPIbu
menyusui, dimulai dan sosialisasi, seleksi motivator, pelatihan motivator, dan
pendampingan kepada motivator pada 3 kali pertemuan pertama, dengan waktu
berkisar 2 bulan
5. Menyelenggarakan mentoring pembina KPIbu menyusui
Mentoring adalah suatu cara untuk mendampingi, mengembangkan dan menyiapkan
pembina . Mentoring juga merupakan hubungan yang memberikan kesempatan untuk
berbagi profesionalisme, keterampilan personal dan pengalaman. Oalam pelaksanaannya
didasarkan pada kepercayaan , dukungan, komentar membangun, keterbukaan dan
keinginan untuk belajar, mendengarkan nasehat dan berbagi.
Tujuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui
• Meningkatkan kompetensi Pembina KPIbu menyusui dengan pengetahuan dan
keterampilan baru yang tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi Pembina
KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka
• Memberikan gambaran percontohan mentoring sehingga Pembina KPIbu menyusui
dapat melakukan mentoring terhadap Motivator
Fasilitasi Mentoring Pembina KPIbu menyusui
Pelaksana:
• Tim penanggung jawab (Oinas Kesehatan, TP PKKPOKJA IV) yang telah mengikuti
pelatihan Pembina KPIbu menyusui
• Pembina KPIbu menyusui yang sudah pernah menjalankan perannya secara penuh
(mulai dari Sosialisasi sampai dengan mendampingi pertemuan Kelompok Pendukung
Ibu menyusui)
11
• Pembina KPIbu menyusui yang pernah memandu pelatihan Pembina KPIbu
menyusui
• Bila dalam pertemuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui membutuhkan
narasumber untuk mendapatkan informasi baru, dapat mendatangkan pembicara atau
narasumber yang kompeten dengan mentukan topik yang ingin dibahas
Catatan:
" Rasio antara Mentor dan Pembina KPIbu menyusui yang tepat untuk Mentoring
Pembina KPIbu menyusui adalah 1:8 dengan maksimal jumlah peserta tidak lebih dari
30 orang dalam satu kali pertemuan
" Penting untuk seorang Mentor Pembina KPIbu menyusui untuk mempertahankan gaya
pertemuan Kelompok Pendukung Ibu ketika memandu kegiatan.
Proses Mentoring Pembina KPIbu Menyusui
Mentoring Pembina KPIbu menyusui dilakukan secara berkelanjutan dalam wa!ktu tiga
bulan sekali. Pertemuan tiga bulanan ini dirancang untuk memberi cukup waktu seorang
Pembina KPIbu menyusui menjalankan perannya dan untuk menyeimbangkan peran
Pembina KPIbu menyusui dengan tugastugas rutinnya. Mentoring Pembina KPIbu
menyusui yang pertama dilakukan pada bulan ketiga setelah waktu pelatihan Pembina KPIbu menyusui.
C. DI KECAMATAN
1. Sosialisasi dan Advokasi
Sosialisasi dan advokasi dapat dilakukan secara formal maupun informal. Akan lebih
efektif apabila dilakukan secara formal melalui pertemuan di tingkat kecamatan.
Pelaksana:
Tim Lintas Sektor Kecamatan (Puskesmas, TPPKK Kecamatan, Kabag. Kemas
Kecamatan, PLKB kecamatan, Penyuluh Pertanian Lapangan,)
Sasaran:
1. Kepala desa/lurah,
2. Dewan Kelurahan
3. Tokoh agama dan tokoh masyarakat
4. Seluruh Ketua TPPKK Desa,
5. Ketua TPPKK Desa POKJA IV
6. Bidan di Desa
12
Tujuan:
Meningkatkan komitmen pemegang kebijakan di tingkat desa/kelurahan mulai dari
tahap perencanaan sehingga muncul rasa memiliki terhadap kegiatan Kpclbu
menyusui.
Materi sosialisasi
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan
• Rencana kegiatan percontohan KPIbu menyusui
• Pentingnya peran dan dukungan sektor terkait bagi keberhasilan KPIbu menyusui
Keluaran
Adanya kesepakatan Camat, TPPKK Kecamatan POKJA IV dan para kepala
desa/kelurahan, bidan di desa, tokoh agama, dan tokoh masyarakat untuk mendukung
kegiatan KPIbu menyusui.
2. Koordinasi Pembina KPIbu menyusui dengan TPPKK desa/kelurahan POKJA IV
Tujuan
Meningkatkan peran serta TPPKK POKJA IV dalam menggerakkan sasaran, mulai dari
tahap perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.
Keluaran:
• Kesepakatan rencana sosialisasi tingkat desa dalam rangka pembentukan KPIbu
menyusui
• Kesepakatan mengenai desa/kelurahan dan dusun/RW mana yang akan menjadi
wilayah percontohan dengan mempertimbangkan jumlah sasaran yang memadai
yaitu minimal dalam dusun/RW tersebut ada 6 12 ibu hamil dan ibu bayi dibawah
6 bulan, kemudahan dalam penggerakan masyarakatnya serta komitmen perangkat
dusun.
Teknis pembagian peran Bidang Gizi, KIA, Promkes, disesuaikan dengan tupoksi
masingmasing bidang. Kaitannya dengan KPIbu Menyusui bahwa ketiga bidang itu
harus bekerjasama dan membentuk tim .
Peran penanggung jawab tingkat kecamatan:
Melakukan koordinasi dan integrasi dari masingmasing program secara menyeluruh
untuk kelangsungan kegiatan KPIbu Menyusui.
3. Camat menyelenggarakan pertemuan lintas sektor (mentoring pemangku
kepentingan) secara rutin 4 bulan sekali
13
Tujuan pertemuan
• Mengomunikasikan perkembangan KPIbu menyusui masing masing desa
kepada kepala desallurah .
• Berbagi pengalaman dengan Pembina KPIbu menyusui pada waktu melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi
Pembina KPIbu menyusui sehubungan dengan peran meraka.
Peserta
• Kabag. Kemas Kecamatan
• PKK Kecamatan (POKJA IV)
• PLKB kecamatan
• PKK Desa/Kelurahan (POKJA IV)
• Kepala Puskesmas
• Kepala Puskesmas Pembantu
• Bidan di Desa
• Perwakilan bidan praktek swasta dan Rumah Bersalin
Narasumber
Tim kecamatan (Camat, Kepala Puskesmas dan Ketua TPPKK)
14
D. DESAI KELURAHAN DAN PUSKESMAS
SKEMA PEMBENTUKAN dan PEMBINAAN KPIbu menyusui
Pelatihan
Persiapan Awal ...
ｾ＠
Pembina Motivator
Kabupaten
Sosialisasi KPIbu
menyusUi
•
Kunjungan
Rumah
. _ _ {I
Seleksi Motivator
Pembentukan KP Ibu
Menyusui
ｾ
9 J-----....
Pertemuan Lintas Sektor
Kecamatan
Training
Motivator
Desa
.....................:
6
Mentoring :
Motivator Puskesmas
Pertemuan KPIbu
menyusul
1. Persiapan Awal
Persia pan awal membutuhkan waktu sekitar 2 bulan oleh Tim KPIbu menyusui yang
terdiri dari Kepala Puskesmas, Pembina KPIbu menyusui dan TPPKK Kecamatan.
Kegiatannya berupa kunjungan informal, pertemuan informal, menjelaskan tentang
KPIbu menyusui , mengidentifikasi tokoh kunci (Tokoh agama, tokoh adat dll), dan
menyamakan persepsi .
Tujuan persiapan awal adalah : Mengakrabkan diri, membangun
menyepakati lokasi kegiatan dan mendapatkan komitmen
kepercayaall,
Sasaran : Lurah, Kasie Kesra , Puskesmas, tokoh masyarakat, tokoh agama
15
2. Pertemuan Sosialisasi dan Advokasi KP-Ibu menyusui di desa/kelurahan
Langkah-Iangkah kegiatan :
a. Pembina berkoordinasi dengan Kepala Desa/Lurah, Kaur Kesra, dan Kepala
Puskesmas/Pustu.
b. Merencanakan waktu , tempat, dana , dan narasumber untuk sosialisasi tingkat
desa/kelurahan .
c. Kepala Desa/Lurah mengundang peserta untuk berpartisipasi dalam pertemuan
sosialisasi.
d. Panitia melakukan konfirmasi waktu , tempat, dana, peserta, narasllmber, sarana
presentasi, materi presentasi, dan konsumsi
e. Pelaksanaan sosialisasi.
Tujuan
Meningkatkan komitmen/dukungan para pemangku kepentingan desa/kelurahan dan
masyarakat setempat terkait rencana pembentukan KPIbu menyusui di wilayah
tersebut.
Keluaran
Adanya Rencana Tindak Lanjut (RTL) berupa kesepakatan waktu dan jadwal untuk
seleksi motivator di masingmasing dusun/RT/RW.
Pelaksana
Pembina KPIbu menyusui bersama TPPKK Desa/Kelurahan Pokja IV
Penanggung jawab
Kepala desa/Lurah
Peserta t± 50 orang), terdiri dari antara lain:
• Aparat Desa/Kelurahan
• Kepala Dusun/Ketua RW
• Ketua RT
• Ketua kelompok TPPKK Dusun/ibu Kepala Dusun
16
• Perwakilan Kader
• Perwakilan Puskesmas
Materi
• Mengapa Menyusui Penting (pemateri : pembina KPIbu menyusui)
• Mengapa KPIbu menyusui diperlukan (pemateri : TPPKK Oesa/Kelurahan)
Peralatan yang diperlukan
Sarana untuk presentasi, materi presentasi.
Jadwal acara
• Pembukaan
• Sambutan dari Kepala Oesa/Lurah
• Sambutan dari Kepala Puskesmas
• Penyampaian Materi
• Oiskusil tanya jawab.
• Penyusunan Rencana Tindak Lanjut (RTL) terkait dengan jadwal seleksi motivator.
• Penutup.
3. Mentoring Motivator
Tujuan Mentoring Motivator
Mentoring motivator mempunyai beberapa tujuan, yaitu:
• Meningkatkan kompetensi motivator dengan pengetahuan dan keterampilan baru yang
tidak didapatkan dalam Pelatihan Pembina KPIbu menyusui termasuk materi
kehamilan
• Berbagi capaian dan pembelajaran dari pengalaman motivator lain ketika melakukan
perannya
• Mendiskusikan alternatif pemecahan masalah atas tantangan yang dihadapi motivator
sehubungan dengan peran meraka .
Waktu mentoring motivator
Rutin setiap 3 bulan sekali. Mentoring motivator pertama dilakukan pada 3 bulan pertama
dari dimulainya pertemuan KPIbu menyusui.
Penanggung Jawab
Kepala desa/Lurah
Peserta
Seluruh motivator di desa tersebut
Pelaksana Mentoring
Tim Mentoring KPIbu menyusui
Catatan:
Oi Kecamatan percontohan, mentoring motivator dilakukan di puskesmas dan di balai
desalkelurahan masing masing
17
Pembina berkoordinasi dengan kepala dusun, untuk menentukan tempat, ｾ｡ｫｴｵＬ＠
jumlah sasaran, ulldangan (dibuat oleh Kepala dusun), Pembicara dan konsumsl.
Foto suasana seleksi motivator
Tujuan
Memilih caloncalon motivator/ pemandu diskusi KPIbu menyusui.
Waktu
Setelah tahap Sosialisasi dan Advokasi KPIbu menyusui di desa/kelurahan
Peserta
Semua ibu hamil dan ibu yang mempunyai bayi usia 06 bulan di dusun/RW terpilih.
Penyelenggara
Pemerintah desa/kelurahan
Metode
Diskusi/ berbagi pengalaman terkait menyusui dengan para ibu sasaran.
Pemandu diskusi : Pembina KP Ibu Menyusui
Langkah-Ia ngkah :
o Setelah para sasaran hadir, diajak berdiskusi tentang menyusui
o Setelah diskusi selesai, Fasilitator dan pembina menawarkan kepada sasaran
untuk menjadi motivator (usahakan peserta benarbenar menawarkan diri/ tidak
dipaksa)
o Tegaskan bahwa calon motivator bersedia mengikuti pelatihan motivator selama 4
hari, masingmasing 2 jam/ hari.
o Catat nama sasaran yang berminat menjadi caloncalon motivator.
o Pilih calon motivator sesuai dengan kriteria.
18
o Tutup acara dengan ucapan terima kasih.
Keluaran
• Daftar nama calon motivator yang telah mengajukan diri (1 dusun minimal 3
motivator)
• RTL berupa jadwal (hari, tanggal, jam, tempat) pelatihan motivator.
Catatan:
" Seleksi motivator dilakukan 1 minggu setelah kegiatan sosialisasi dilakukan
" Kader berperan dalam menggerakan sasaran sehingga dalam setiap dusun
sebaiknya ada 1 kader yang terlibat sebagai motivator (diutamakanyang
sebaya dengan sasaran)
"Untuk menhindari tidak aktifnya kegiatan KPlbu menyusui sebaiknya
seleksi motivator atas inisiatif sendiri, bukan ditunjuk oleh kader.
4. Pelatihan Motivator
Pelatihan dilakukan selama 4 hari berturutturut di dalam kelas masingmasing selama 2
jam. Selanjutnya dilakukan pembukaan KPIbu menyusui di wilayah masingmasing dalam
kurun waktu 2 minggu setelah pelatihan agar peserta pelatihan Motivator KPIbu Menyusui
tidak lupa dengan materi yang telah diberikan.
Tujuan Pelatihan Motivator
a. Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
memfasilitasi pertemuan KPIbu menyusui dan melakukan kunjungan rumah
b. Memberikan contoh kegiatan pertemuan KPIbu menyusui kepada peserta agar
mampu memfasilitasi kegiatan KPIbu menyusui sesuai dengan situasi dan kondisi
setempat
Waktu dan Tempat pelatihan motivator
• Setelah tahap penjaringan minaUseleksi motivator, waktu pelatihan sesuai
kesepakatan dengan para calon motivator
• pelatihan motivator dilakukan 12 minggu setelah kegiatan seleksi motivator
• pelatihan rata rata dilakukan mulai dari jam 09.00 11.00 atau sesuai kesepakatan.
• Tempat pelatihan dapat dilakukan di rumah kepala dusun, balai desa, atau rumah
kader sesuai kesepakatan dengan para calon motivator
Penyelenggara pelatihan
Pemerintah desa/kepala desa/Lurah
Peserta
Calon motivator hasil seleksi oleh pembina KPIbu Menyusui
19
Jumlah peserta
.
.
Jumlah peserta untuk satu kali pelatihan dlbatasl hanya 12 orang .
Pelatih
Pelatih adalah Pembina KPIbu menyusui
Keluaran
Jadwal dan tempat rencana pertemuan KPIbu menyusui yang pertama
2.
Kegiatan Kelompok Pendukung Ibu Menyusui
Kegiatan KPIbu menyusui meli puti pertemuan rutin dan kunjungan rumah. Tahapan
kegiatan adalah sebagai berikut :
a. Pertemuan Rutin KP·l bu menyusui
Penyelenggaraan pertemuan Kp·lbu menyusui yang pertama:
• Pembina berkoordinasi dengan Motivator yang telah selesai mengikuti
pelatihan
• Pembina mengundang sasaran untuk mengikuti pertemuan KPIbu menyusui
paling larnbat 1 hari sebelumnya pelaksanaan
• Pembina menginformasikan kepada Kepala dusun/RW
• Pelaksanaan pertemuan KPIbu menyusui
Penyelenggaan pertemuan KP-Ibu menyusui berikutnya:
• Motivator mengundang peserta KPIbu menyusui sesuai dengan waktu dan
tempat yang telah disepakati pada pertemuan KPIbu menyusui sebelumnya
• Peserta KPIbu Menyu sui diminta membawa buku KIAJKMS balita.
• Pelaksanaan pertemuan KPIbu menyusui
Kegiatan yang dilakukan dalam pertemuan KP-Ibu menyusui
Tahapan pertemuan KPIbu menyusui adalah sebagai berikut:
20
a) Pembukaan (kirakira 10 menit)
Motivator membuka pertemuan dengan mengucapkan selamat datang .
Bila ini merupakan pertemuan pertama, motivator meminta semua peserta
untuk memperkenalkan diri. Tetapi jika ini bukan pertemuan pertama,
tetapi ada peserta baru, motivator meminta peserta tersebut untuk
memperkenalkan diri.
b) Membangun keakraban (kirakira 20 menit)
• Motivator meminta masingmasing peserta untuk bergiliran
menceritakan pengalaman (atau apapun yang menarik)
• Membangun keakraban kadangkadang tidak dilakukan dalam
pertemuan yang sudah lama.
c) Pengumuman (kirakira 10 menit)
• Motivator dapat mengumumkan informasi yang berg una untuk
anggota kelompok.
• Motivator juga dapat meminta peserta untuk menyampaikan informasi
penting.
• Jika ada perubahan yang terjadi (anggota melahirkan, lulus ASI
Eksklusif 6 bulan), ibu atau bayi berulang tahun , dapat disampaikan
dalam pengumuman.
d) Diskusi (paling lama 1jam)
Motivator memandu diskusi tentang tema yang diinginkan dan disepakati
atau sesuai dengan masalah kesehatan yang dialami oleh peserta .
e) Kesimpulan dan penutup (kirakira 20 menit)
Motivator dapat meminta peserta untuk mengevaluasi bersama tentang
pertemuan KPIbu menyusui saat itu. Kemudian motivator meminta
kesepakatan mengenai : tanggal dan waktu pertemuan selanjutnya,
tern pat pelaksanaan, topik diskusi.
Foto suasana kegiatan KPIbu Menyusui
21
(2) Pembina melakukan pencatatan di form Pemantauan & Evaluasi untuk
menjadi bahan dokumentasi, evaluasi pada saat mentoring motivator dan
pertemuan lintas sektor di tingkat kecamatan
b. Kunjungan rumah
Alasan kunjungan rumah
Seorang ibu memerlukan dukungan emosional dan teknis di awal masa menyusui
untuk membangun rasa percaya diri ibu. Pada awal masa menyusui, ibu seringkali
mengalami kesulitan dalam menyusui sehingga membutuhkan dukungan dari
motivator.
Sasaran kunjungan rumah
Ibu baru bersalin dan keluarganya.
Waktu dan Frekuensi Kunjungan Rumah
Sekali seminggu dalam 2 minggu pertama setelah persalinan
Catatan:
Dalam pertemuan KPIbu Menyusui selanjutnya, tidak semua tahapan
perlu dilakukan kecuali ada peserta baru.
Tahapan yang harus dilakukan pada setiap pertemuan adalah diskusi.
Pertemuan dilakukan di tempat yang telah disepakati an t ara peserta KP-
Ibu menyusui yaitu di posyandu, rumah kepaJa dukuhldusun setempat,
at au bergilir di rumah oeserta dan motivator.
22
BABIV
DUKUNGANSEKTORTERKAIT
DALAM PENGGERAKAN KP-IBU MENYUSUI
Kerjasama dan dukungan lintas sektor dan lintas program sangat diperlukan bagi
keberlangsungan kegiatan KPIbu menyusui, agar:
• Sektor terkait di kabupaten/kota berperan dalam peningkatan kegiatan KPIbu menyusui
• Setiap sektor diharapkan dapat membuat Perencanaan program untuk peningkatan
kegiatan KPIbu menyusui
Sektor terkait yang berperan dalam pembentukan KPIbu menyusui dapat dilihat pada tabel
berikut:
Tabel1 : Peran Sektor Terkait Dalam Pembentukan KP Ibu
INSTITUSI
TUGAS DAN FUNGSI
Sektor Kesehatan
Dinas Kesehatan
Puskesmas
Sebagai penanggung jawab, penyelenggara, narasumber
dan pembina teknis
Sektor Perencanaan
(Bappeda)
Membantu penyediaan anggaran dalam pembentukan
dan Replikasi KPIbu menyusui
Sektor Pemerintah
Daerah dan jajarannya
(Bupati/Camat Ikepala
desa/lurah)
Penanggung jawab dan mobilisasi sumber daya
Sektor Pemberdayaan
Perempuan Dan
Masyarakat (BPPM) atau
sering disebut BKKPP dan KB
atau BPMP di tingkat
Kabupaten
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan Replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor Sosial Dinas
Sosial
Mendorong
masyarakat
keikutsertaan
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor Agama
Kementerian Agama
Mendorong
masyarakat
keikutsertaan
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Dinas Pendapatan
Keuangan dan Aset
Daerah (DPKAD)
Membantu penyediaan angaran dalam pembentukan dan
Replikasi KPIbu menyusui
23
Pemberdayaan Masyarakat
Desa (PMD)
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Lembaga Swadaya
Masyarakat (LSM)
sebagai mitra
Mendorong
keikutsertaan
masyarakat
pembentukan dan replikasi KPIbu menyusui
dalam
Sektor PendidikanDinas
Pendidikan
Melalui kegiatan UKS (Usaha Kesehatan Sekolah) yaitu
implementasi dan sosialisasi di ling'kungan rumah yang
mendorong anak untuk memperhatikan ibu yang sedang
hamil.
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota berperan sebagai penanggung jawab kegiatan KPIbu
menyusui. Dalam hal ini Dinas Kesehatan melakukan koordinasi secara internal (Iintas
program) maupun ekternal (Iintas sektor) terkait.
Berikut ini adalah contoh peran sektor kesehatan:
• Memberikan penyuluhan kepada masyarakat mengenai pentingnya persiapan pra
kehamilan .
• Tenaga kesehatan yang menolong persalinan normal menerapkan IMD
• Memotivasi ibu hamil dan keluarganya agar pada saat dilakukan Inisiasi Menyusu Dini
(IMD), keluarga dapat menerima.
• Mendukung ibu untuk memberikan ASI Eksklusif 06 bulan pada bayinya .
24
BABV
REPLIKASI DAN KELANGSUNGAN KPIBU MENYUSUI
Replikasi adalah pembentukan KPIbu menyusui di wilayah lain, setelah KPIbu menyusui di
wilayah percontohan berhasil dilaksanakan.
Halhal yang perlu diperhatikan agar replikasi KPIbu menyusui dapat berjalan dengan lancar
dan memberikan hasil yang optimal adalah sebagai berikut:
1. Pembagian peran sektor terkait dan alokasi anggaran untuk replikasi KPIbu
Menyusui
Penanggungjawab menyelenggaraan pertemuan dengan lintas sektor terkait serta
perwakilan unit pelaksana (tim puskesmas, PKK desa, POKJA IV desa) dan tim kecamatan
dengan rencana replikasi KPIbu menyusui.
Keluaran:
• Adanya komitmen dan dukungan nyata, kepastian alokasi anggaran serta sumbernya
sesuai dengan tahapan pembentukan kegiatan KPIbu menyusui
• Peran serta dari lintas sektor terkait mulai dari propinsi sampai ke dusun/RW
• Kesepakatan dan mekanisme replikasi termasuk rencana wilayah replikasi
2. Advokasi dan sosialisasi kepada jajaran pelaksana dari sektor sektor terkait
Sektor terkait melakukan advokasi dan sosialisasi terkait alokasi anggaran dan perannya
kepada jajarannya di unit pelaksana, dapat melalui pertemuan sosialisasi ataupun surat
edaran atau perubahan petunjuk teknis terkait anggaran atau surat keputusan (SK).
3. Pelatihan pembina KPIbu menyusui dari desa yang akan mereplikasi KPIbu
menyusui
Sebelum replikasi dilaksanakan, maka perlu dilakukan pelatihan pembina KPIbu
menyusui.
4. Pertemuan Mentoring Pembina KPIbu menyusui (3 bulan sekali)
Setelah pelatihan pembina KPIbu menyusui, setiap 3 bulan sekali Dinas Kesehatan
melakukan pertemuan mentoring untuk para pembina KPIbu menyusui.
5. Alokasi anggaran untuk kegiatan replikasi dan pendampingan berkelanjutan KPIbu
menyusui di desa
Untuk replikasi dan pendampingan berkelanjutan KPIbu Menyusui perlu dukungan
anggaran dari pemerintah desa/kelurahan. Oleh sebab itu perlu dibuat proposal kegiatan
oleh bidan desa bersama TPPKK desa Pokja I