Identifikasi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja dalam Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan pada Departemen Produksi Divisi Noodle, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, Cabang Jakarta-Ancol
IDENTIFIUSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMBENTUK MOTIVASi
KERJA DALAM PENINGKATAN PRESTASl KERJA KARYAWAN
PADA DEPARTEMEN PRODUKSl DlVlSl NOODLE,
PB. lNDQFOQD SUKSES MAKMUW Tbk,
GABAMG JAKARTA-ANGQL
Oleh
AHMAD ZAKV ARlEF BESTARE
F03496073
2000
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
lNSTlTUT PERTANlAN BQGOR
BQGOR
Ahrnad Zaky Arief Bestary. F03496073. ldentifikasi Faktor-Faktor Yang Membentuk
Motivasi Kerja Dalaln Peningkatan Prestasi Kerja Kanawan Pada Deparlemen Produksi
Divisi il'ooclles, PT. lndofood Sukses Makmur Tbk, Cabang Jakarta-Ancol. Dibawah
birnbin~an Hartrisari. N.
Dalani era globaiisasi diniana sitgasi persaingan menjadi semakin ketat, pc;usahaan
dituntut ~ u n i ~ l l cdapat uiieniperlahankan eksistensinya. Suinber daya rnant~sia yanz
berkualitas rnerupakan salali satu faktor penting bagi perusahaan ulituk dapat
meinpertaliankan eksistensinya.
Dalam membentuk sulnber daya rtianusia yang berkualitas dipeilukan moti\iasi yang
tiiiggi dari ltarya\vaii. Dengan adanya motivasi yang tinggi ini a1.tar.i iiiendorong karyawan
untuk dapat memberikan kontribusinya secara maksimal dalam lnencapai sasaran dan
tujuan perusallaan. Motivasi yang tinggi dari kaq~awan ini dapat dicapai apabila
perusahaan meuanggapi dan memenuhi kebutuhan yang diinginkan ole11 kaqmvan, oieh
kareiia itu sangat penting bag; perusahaali untuk mengidentifihasi faktor-faktor yang
~uernpengaruhi~notivasikerja kalyawan bagi peningkatan produktivitas perusahaan.
Penelitian i ~ ibeitujuan
i
~mtukniengidentifikasi dan rnenganalisis faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan, serta rnengkaji pengaruh ~notivasitersebut
terhadap prestasi kerja karyawan pada tiap-tiap tingkatan jabatan yang terdiri atas tingkataii
jabatan l'rodzrctiorz Ahnuger; Supervisol; Section Supeniisor dun Operutor:/lzelper pada
Departernen Produksi Divisi Noodles, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, cabang JakartaAncol. Faktor-faktor yang dikaji rneliputi kompensasi, kondisi fisik perusahaan, liubungan
kej a , pengliargaan dan pengernbangan karir. Faktor-faktor ini dilandasi oleh teen hierarki
kebutuhan Maslow.
IHasil penelitian menunjukkan bahjva faktor-faktor yang berpengaruh terhadap
~notivasikerja karyawan pada Departernen Produksi Divisi ~Voodle,PT. Indofood Sukses
Mak~nurTbk, cabang Jakarta-Ancol untuk tingkatan jabatan Operutor/Helper adalah
konlpensasi dan hubungan kej a . Motivasi kerja karyawan untuk tingkatan jabatan Sectioiz
Stpervisor dipengaruhi oleh hubungan kej a dan pengeinbangan karir, sedangkan tingkatan
jabatan Sz,pervisor dan I'rodz~cclio~zMu~zuger, nlotivasi karyawan dipengaruhi ole11
hubungan kerja, penghargaan dan pengembangan karir. Berdasarkan basil penelitian
didapatkan bahwa pada semua tingkatan jabatan, motivasi berpengaruh terhadap prestasi
kerja kalyawan.
FAKULTAS T E m O L O G I I'ERTANLAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
II)ENTIFIKSISI FAKTOK-FAKTOR YANG h4EMBENTUK MOTIIJASI KEKJA
DALARZ PENINGKATAN PRESTASI KERJA WRYA\IIAN PADA
DEI'ARTEMEN PRODUKSI DYVISI ArOODLE,
PT. INDOFOOD SlJKSES MAKMIJR Tbk,
CABAXG JkiKARTA-ANCOL
SKRlB'S 1
Sebagai saiah satu syarat untuk mendapatkan gelar
SARJANA TEKIPlQLQGI PERTANBAN
pada Jornsan Teknologi Industri Pertanian,
Fakultas Teknologi Pertanian,
Pnstitut I'ertanian Bogor
Oleh
AITIMADZAKY ARlEF BESTARl
F03496073
2000
FAKU LTAS TEKNOLOGI PERTANLAN
INSTlTUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
INSTITUT PERTANlAN BOGOR
lUENTIFIKAS1 FAP(TOR-FAKTOR VANG BPEMBENTUK iMOTl\'ASI BCEKJ4
DALAR1 I'ENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
DEPARTEMEN PRQDIJKSI DI\'ISI NOODLE. PT. INDOFOOD SIJKSES
MAKMUR Tbk, CABANG JAKARTA-ANCOL
SKKTPSI
Sebagai salah satu syarat unluk rncndapatkan gelar
SARJANA 'I'EKNOEOGI FERTANEAE
pada Jurusan Tekuologi Industri Pertanian,
Fakullas Teknologi Pertanian,
Pnstitut Pertanian Bogor
Diletrirlan pada tanggal 12 April 1978
di Jakarta
Tanggal lulus : 31 Agustus 2000
ICATA PENGANTAR
Iienulis mengclcapltan puji syultur ltehadirat Allah SWT kareua berlcat ralunat dan
Ilidayah-Nya, penulis dapat meilyelesailiaii slclipsi ini. Sk~ipsiini ~ltevl~pakal~
salah satu
syarat dalam memperoleh gelal- Sa~jauaTekiiologi Pertanian pada Jurusall Teki~ologi
1rtdustl.i I'e~~auian.Falcultas Teluologi Pertalliau, tnstitut Peitanian Bogor.
Slcripsi yans beiudul lde~rtifiliasi Falctor-Falttor Yaiig Melnbel~tult Motivasi
I
KERJA DALAM PENINGKATAN PRESTASl KERJA KARYAWAN
PADA DEPARTEMEN PRODUKSl DlVlSl NOODLE,
PB. lNDQFOQD SUKSES MAKMUW Tbk,
GABAMG JAKARTA-ANGQL
Oleh
AHMAD ZAKV ARlEF BESTARE
F03496073
2000
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
lNSTlTUT PERTANlAN BQGOR
BQGOR
Ahrnad Zaky Arief Bestary. F03496073. ldentifikasi Faktor-Faktor Yang Membentuk
Motivasi Kerja Dalaln Peningkatan Prestasi Kerja Kanawan Pada Deparlemen Produksi
Divisi il'ooclles, PT. lndofood Sukses Makmur Tbk, Cabang Jakarta-Ancol. Dibawah
birnbin~an Hartrisari. N.
Dalani era globaiisasi diniana sitgasi persaingan menjadi semakin ketat, pc;usahaan
dituntut ~ u n i ~ l l cdapat uiieniperlahankan eksistensinya. Suinber daya rnant~sia yanz
berkualitas rnerupakan salali satu faktor penting bagi perusahaan ulituk dapat
meinpertaliankan eksistensinya.
Dalam membentuk sulnber daya rtianusia yang berkualitas dipeilukan moti\iasi yang
tiiiggi dari ltarya\vaii. Dengan adanya motivasi yang tinggi ini a1.tar.i iiiendorong karyawan
untuk dapat memberikan kontribusinya secara maksimal dalam lnencapai sasaran dan
tujuan perusallaan. Motivasi yang tinggi dari kaq~awan ini dapat dicapai apabila
perusahaan meuanggapi dan memenuhi kebutuhan yang diinginkan ole11 kaqmvan, oieh
kareiia itu sangat penting bag; perusahaali untuk mengidentifihasi faktor-faktor yang
~uernpengaruhi~notivasikerja kalyawan bagi peningkatan produktivitas perusahaan.
Penelitian i ~ ibeitujuan
i
~mtukniengidentifikasi dan rnenganalisis faktor-faktor yang
berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan, serta rnengkaji pengaruh ~notivasitersebut
terhadap prestasi kerja karyawan pada tiap-tiap tingkatan jabatan yang terdiri atas tingkataii
jabatan l'rodzrctiorz Ahnuger; Supervisol; Section Supeniisor dun Operutor:/lzelper pada
Departernen Produksi Divisi Noodles, PT. Indofood Sukses Makmur Tbk, cabang JakartaAncol. Faktor-faktor yang dikaji rneliputi kompensasi, kondisi fisik perusahaan, liubungan
kej a , pengliargaan dan pengernbangan karir. Faktor-faktor ini dilandasi oleh teen hierarki
kebutuhan Maslow.
IHasil penelitian menunjukkan bahjva faktor-faktor yang berpengaruh terhadap
~notivasikerja karyawan pada Departernen Produksi Divisi ~Voodle,PT. Indofood Sukses
Mak~nurTbk, cabang Jakarta-Ancol untuk tingkatan jabatan Operutor/Helper adalah
konlpensasi dan hubungan kej a . Motivasi kerja karyawan untuk tingkatan jabatan Sectioiz
Stpervisor dipengaruhi oleh hubungan kej a dan pengeinbangan karir, sedangkan tingkatan
jabatan Sz,pervisor dan I'rodz~cclio~zMu~zuger, nlotivasi karyawan dipengaruhi ole11
hubungan kerja, penghargaan dan pengembangan karir. Berdasarkan basil penelitian
didapatkan bahwa pada semua tingkatan jabatan, motivasi berpengaruh terhadap prestasi
kerja kalyawan.
FAKULTAS T E m O L O G I I'ERTANLAN
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
II)ENTIFIKSISI FAKTOK-FAKTOR YANG h4EMBENTUK MOTIIJASI KEKJA
DALARZ PENINGKATAN PRESTASI KERJA WRYA\IIAN PADA
DEI'ARTEMEN PRODUKSI DYVISI ArOODLE,
PT. INDOFOOD SlJKSES MAKMIJR Tbk,
CABAXG JkiKARTA-ANCOL
SKRlB'S 1
Sebagai saiah satu syarat untuk mendapatkan gelar
SARJANA TEKIPlQLQGI PERTANBAN
pada Jornsan Teknologi Industri Pertanian,
Fakultas Teknologi Pertanian,
Pnstitut I'ertanian Bogor
Oleh
AITIMADZAKY ARlEF BESTARl
F03496073
2000
FAKU LTAS TEKNOLOGI PERTANLAN
INSTlTUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR
FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN
INSTITUT PERTANlAN BOGOR
lUENTIFIKAS1 FAP(TOR-FAKTOR VANG BPEMBENTUK iMOTl\'ASI BCEKJ4
DALAR1 I'ENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA
DEPARTEMEN PRQDIJKSI DI\'ISI NOODLE. PT. INDOFOOD SIJKSES
MAKMUR Tbk, CABANG JAKARTA-ANCOL
SKKTPSI
Sebagai salah satu syarat unluk rncndapatkan gelar
SARJANA 'I'EKNOEOGI FERTANEAE
pada Jurusan Tekuologi Industri Pertanian,
Fakullas Teknologi Pertanian,
Pnstitut Pertanian Bogor
Diletrirlan pada tanggal 12 April 1978
di Jakarta
Tanggal lulus : 31 Agustus 2000
ICATA PENGANTAR
Iienulis mengclcapltan puji syultur ltehadirat Allah SWT kareua berlcat ralunat dan
Ilidayah-Nya, penulis dapat meilyelesailiaii slclipsi ini. Sk~ipsiini ~ltevl~pakal~
salah satu
syarat dalam memperoleh gelal- Sa~jauaTekiiologi Pertanian pada Jurusall Teki~ologi
1rtdustl.i I'e~~auian.Falcultas Teluologi Pertalliau, tnstitut Peitanian Bogor.
Slcripsi yans beiudul lde~rtifiliasi Falctor-Falttor Yaiig Melnbel~tult Motivasi
I