DAFTAR PUSTAKA Apriliani, N.H. 2002. Perbedaan Perilaku Asertif Dan Kebutuhan Aktualisasi Hubungan Antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kreativitas dengan Persepsi Terhadap Partisipasi Kerja KAryawan.

DAFTAR PUSTAKA

Apriliani, N.H. 2002. Perbedaan Perilaku Asertif Dan Kebutuhan Aktualisasi
Pada Remaja Wanita Berjilbab dan Tidak Berjilbab. Skripsi, Surakarta:
Fakultas Psikologi UMS.
Arikunto, S. 1997. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
As’ad, Y. 1989. Partisipasi Sosial. Yogyakarta: PAU UGM
Azwar. 1998. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
_____. 2000. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Bali Post. 9 Desember 2005. Gerakan Nasional Penanggulangan Pengangguran.
Campbell, D. 1986. Mengembangkan Kreativitas (Terjemahan
Mangunhardjana). Yogyakarta: Pustaka Kaum Muda, Kanisius.

oleh

Chandra, J. 1994. Bagaimana Menanam, Membangun, dan Mengembangkan
Kreativitas. Yogyakarta: Kanisius.
Davis, K. 1995. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh, Terjemahan oleh
Agus Darma, Erlangga: Jakarta.
Djalali, M. 2004. Tipe Kepribadian Kode Warna dan Kreativitas. Anima

Indonesian Psychological Journal. Vol. 20, No. 1, Hal 24-39.
Evan’s, R.J. 1994. Berpikir Kreatif dalam Pengambilan Keputusan dan
Manajemen. Terjemahan oleh Komarudin. Jakarta: Bumi Aksara.
Gandadiputra, M. 1983. Kreativitas dalam Kreativitas. Alisyahbana, S.T (Ed).
Jakarta: Penerbit Dian Rakyat.
Goble, F. 1987. The Third Force, The Psychology of Abraham Maslow.
(Terjemahan Oleh Supratiknya, A). Yogyakarta: Kanisius.
Hadi, S. 1984. Metodologi Research Jilid II. Yogyakarta: Andi.
_____. 1985. Statistik II. Yogyakarta: Andi.
_____. 1987. Analisis Regresi. Yogyakarta: Yayasan Penerbit Fakultas Psikologi
UMS.
76

77

_____. 1990. Analisis Regresi. Yogyakarta: Andi.
_____. 1992. Metodologi Research. Jilid II. Yogyakarta: Andi.
_____. 1995. Metodologi Research. Jilid IV. Yogyakarta: Andi.
_____. 2000. Metodologi Research. Jilid I. Yogyakarta: Andi.
_____. 2001. Metodologi Research. Jilid III. Yogyakarta: Andi.

Indrawijaya, A.I. 2000. Perilaku Organisasi. Bandung: Sinar Baru Algensindo.
Kerlinger, F.H. 1992. Asas-asas Penelitian Behavioral (Terjemahan Simatupang
L,R). Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Koeswara, E. 1991. Teori -teori Kepribadian. Bandung: Eresco.
Manulang, M. 2001. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Meichati, S. 1983. Kesehatan Mental: Dasar-dasar Praktis Bagi Pengetahuan
Kehidupan Bersama. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi
UGM.
Muafi. 2000. Pengaruh Perilaku Karyawan Terhadap Partisipasi Kerja
Karyawan. Journal Siasat Bisnis. Vol. 2, No. 5, Hal 141-154.
Mulyadi. 1997. Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat, dan Rekayasa. Edisi
Kedua. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YKPN.
Munandar, S.C. 1999. Kreativitas dan Keberbakatan, Strategi Mewujudkan
Potensi Kreatif dan Bakat. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Ndraha. 1990. (Pengaruh Perilaku Karyawan Terhadap Partisipasi Kerja
karyawan dalam jurnal Siasat Bisnis. Muafi. 2000. Vol.2. Hal. 141-154).
Nitalawati, S. 2004. Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja dengan
Efektifitas Kerja Karyawan. Skripsi (Tidak Diterbitkan). Surakarta:
Fakultas Psikologi UMS.
Pratitis & Pandin. 2002. Hubungan Antara Karakteristik “Kepribadian yang

Kreatif” dan Motivasi Ekstrinsik – Intrinsik dengan Kreativitas. Anima
Indonesia Psycological Journal. Vol. 17, No. 2, Hal 120-130.
Rahmat, D. 1996. Psikologi Komunikasi. Bandung: CV. Remaja Rosdakarya.

78

Robbins. 1996. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi
Ketujuh. Terjemahan, Jakarta: Prenhalindo.
Sarwono, S.W. 1987. Teori-teori Psikologi Sosial. Edisi I Cetakan Kedua. Jakarta:
CV. Rajawali.
Sastropoetro. 1988 (dalam jurnal Muafi. 2000. Pengaruh Perilaku Karyawan
Terhadap Partisipasi Kerja Karyawan. Jurnal Siasat Bisnis. Vol.2. Hal
141-154).
Schultz, D. 1993. Psikologi Pertumbuhan: Model-model Kepribadian Sehat
(Terjemahan Yustinus). Yogyakarta: Penerbit kanisius.
Scoot. 1970. Organization Theory, a Behavioral Analysis for Management,
Seventh Printing, Richard D. Irwin inc, Homewood IIIinois.
Setyowati. 2000. Hubungan Antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dengan
Kreativitas Pada Remaja. Skrips i (Tidak Diterbitkan). Semarang: Fakultas
Psikologi UNIKA.

Siagian, Sondang, P. 1995. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Cetakan Kedua
Alumni: Bandung.
Siswandi, M. 2002. Kematangan Kepribadian Pada Aktivis Gerakan Mahasiswa
dari Perspektif Kebutuhan Aktualisasi Diri. Anima Indonesia Psycological
Journal. Vol 17, No. 3 Hal 257-269.
Soeramto. 1989. Pengantar Metode Penelitian Sosial. Yogyakarta: Fakultas
Psikologi UGM.
Suharnan. 2000. Pengaruh Pelatihan Imajeri dan Penalaran terhadap Kreativitas.
Anima Indonesian Psychological Journal, 16, hal 3-21.
Sukardi, I.S. 1991. Era Globalisasi Dunia dan Karakteristik Manusia Indonesia
yang Tangguh. Semarang.
Suryabrata, S. 1991. Metodologi Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali.
__________. 1992. Metodologi Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali.
__________. 1998. Metodologi Penelitian. Jakarta: CV. Rajawali.
Slamet, Y. 1989. Partisipasi Sosial. PAU UGM: Yogyakarta.
Steers, R.M. 1985. Efektivitas Organisasi (terjemahan Imam Nurmawan). Jakarta:
Erlangga.

79


Thoha, M. 1983. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Vallet, R. 1995. Aku Mengembangkan Diriku (terjemahan Adolf Indriastuti).
Jakarta: Rineka Cipta.
Walgito, B. 1990. Pengantar Psikologi Umum. Yogyakarta: Andi.
Wulandari, A. 2003. Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi Fisik
Lingkungan Kerja dan Insentif dengan Semangat Kerja. Skripsi (Tidak
Diterbitkan). Surakarta: Fakultas Psikologi UMS.
Wycoff, J. 2002. Menjadi Super Kreatif Melalui Metode Pemetaan Pikiran.
Penerjemah, Rina S. Marzuki. Bandung: Kaifa.
Yuniatri, W. 2006. Pengaruh Interaksi Lingkungan dan Pemanfaatan Teknologi
Informasi Terhadap Partisipasi Manajerial. Skripsi. Surakarta: Fakultas
Ekonomi Akuntansi UMS.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Harga Diri, dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Bank SUMUT,Kantor Cabang Utama Medan

12 314 113

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 0 13

PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 1 6

ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.

0 1 21

HUBUNGAN ANTARA KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DAN KREATIVITAS DENGAN PERSEPSI TERHADAP Hubungan Antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kreativitas dengan Persepsi Terhadap Partisipasi Kerja KAryawan.

0 1 18

A. Latar Belakang Masalah Hubungan Antara Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Kreativitas dengan Persepsi Terhadap Partisipasi Kerja KAryawan.

0 1 8

HUBUNGAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI DENGAN PRESTASI KERJA PADA IBU RUMAH TANGGA YANG BEKERJA.

0 0 94

PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTABARU YOGYAKARTA.

1 3 130

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Aktualisasi Diri 2.1.1. Pengertian Aktualisasi Diri - Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Medan

1 4 18

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Aktualisasi Diri 2.1.1 Pengertian Aktualisasi Diri - Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsu Bunda Thamrin Medan

1 5 24