INSTRUMEN PENELITIAN (KUESIONER) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA NIRMALA SEMARANG

  LAMPIRAN

  

INSTRUMEN PENELITIAN

(KUESIONER)

PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN KEPUASAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PRATAPA

NIRMALA SEMARANG

  

Disusun oleh:

Nama : Fajar Oktavia Arum Sary Herera NIM : 08.30.0186

  

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA

SEMARANG

2013

  

KUESIONER

  No. Responden :……… Responden yang terhormat, Saya mohon kesediaan anda untuk mengisi titik-titik dibawah ini mengenai “Pengaruh Locus of Control dan Kepusan Kerja terhadap

  

Kinerja”. Atas waktu dan kesediaan anda dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan

terima kasih.

I. IDENTITAS RESPONDEN 1. : ………………………………………..

  Nama 2. Alamat : ………………………………………..

  3. Jenis Kelamin : a.Pria

  b. Wanita 4. : …… tahun

  Usia 5. : ………..bulan/tahun

  Lama Bekerja II.

TANGGAPAN PENDAPAT RESPONDEN

  Anda diminta memberikan penilaian atas pernyataan-pertanyaan di bawah ini dengan memberikan tanda X kolom yang tersedia. Keterangan :

1. Locus of Control

  Sangat tidak Sangat

  Setuju Setuju

  1

  2

  3

  4

  5 Tanggapan

  No Pernyataan

  1 2 3 4 5 Saya tidak menyadari dalam arti luas bahwa hidup saya

  1 1 2 3 4 5 dikendalikan oleh kejadian-kejadian secara kebetulan.

  Bagi saya tidak bijaksana melakukan perencanaan terlalu jauh 2 ke depan karena banyak hal yang berubah menjadi baik atau 1 2 3 4 5 buruk Tidak mungkin bagi saya untuk percaya bahwa keberuntungan

  3 1 2 3 4 5 atau kesialan memainkan peran penting dalam kehidupan saya

  Buat saya, mendapatkan orang untuk melaksanakan sesuatu 4 yang benar tergantung pada kemampuan dan buan pada 1 2 3 4 5 keberuntungan

  5 Bagi saya, sebenarnya tidak ada yang di sebut keberuntungan 1 2 3 4 5 Bagi saya, siapa yang dapat menjadi pimpinan adalah 6 tergantung pada dia yang cukup beruntung untuk menjadi orang 1 2 3 4 5 yang tepat pada kali pertama Ada hubungan langsung antara seberapa baik saya belajar

  7 1 2 3 4 5 dengan nilai yang saya peroleh

  Banyak hal yang tidak menyenangkan dialami oleh saya karena sebagian besar disebabkan oleh kesialan

  8 1 2 3 4 5

  Kadang- kadang, saya merasa saya tidak punya kendali atas

  9 1 2 3 4 5 arah hidup saya

  Gagasan tentang pimpinan tidak adil terhadap saya adalah tidak

  10 1 2 3 4 5 benar

  Sering kali saya merasa saya dapat mempengaruhi jalan hidup

  11 1 2 3 4 5 saya

  Bagi saya, memperoleh apa yang saya inginkan sama sekali

  12 1 2 3 4 5 bukan masalah keberuntungan, tapi masalah rencana dan usaha

  13 Kesialan seorang akibat dari kesalahan yang dibuat saya sendiri 1 2 3 4 5 Sering kali saya mengambil keputusan berdasarkan pada hasil

  14 1 2 3 4 5 lemparan koin

  Bagi saya, memperoleh keberhasilan merupakan masalah kerja

  15 1 2 3 4 5 keras dan tidak ada hubungannya dengan keberuntungan.

2. Kepuasan Kerja

  Sangat tidak Sangat Setuju Setuju

  1

  2

  3

  4

  5

  Tanggapan No Pernyataan

  1 2

  3

  4

  5

  1 Saya menyukai pekerjaan saya

  1

  2

  3

  4

  5

  2 Saya puas dengan pekerjaan saya

  1

  2

  3

  4

  5 Pekerjaan ini sangat tepat buat saya karena itu saya merasa

  3 1 2

  3

  4

  5 sangat senang di sini Mengenai pekerjaan saya, saya telah menjadi begitu senang

  4 1 2

  3

  4

  5 bekerja sejak pertama kali bekerja Kadang-kadang saya merasa tidak puas, tetapi saya tidak tahu

  5 1 2

  3

  4

  5 apa yang saya lakukan Saya puas dengan pekerjaan tapi saya selalu berkata mungkin

  6 1 2

  3

  4

  5 dapat menjadi lebih buruk lain kali Karena saya tidak mengharap terlalu banyak, maka saya rasa,

  7 1 2

  3

  4

  5 saya puas dengan pekerjaan saya Saya betul-betul puas dengan pekerjaan saya maka beberapa

  8 1 2

  3

  4

  5 tahun lagi saya tetap ingin bekerja seperti sekarang Saya sungguh puas dengan pekerjaan saya, karena saya dapat

  9 1 2

  3

  4

  5 membuat kemajan di sini Saya tidak pas dengan pekerjaan saya karena saya sering 10 merasa marah jika saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan. 1 2

  3

  4

  5 saya mulai berpikir mencari pekerjaan lain

TERIMA KASIH ATAS KESEDIAAN ANDA

  KUESIONER

  No. Responden :……… Responden yang terhormat,

  Saya mohon kesediaan Bp/Ibu Pimpinan untuk mengisi titik-titik dibawah ini mengenai “Pengaruh Locus of Control dan Kepusan Kerja terhadap

  Kinerja”. Atas waktu dan kesediaan anda dalam mengisi kuesioner, saya ucapkan terima kasih.

IDENTITAS RESPONDEN 1.

  Nama : ………………………………………..

2. Alamat : ………………………………………..

  4. Usia : …… tahun 5.

  5

  3 Meskipun mempunyai masalah namun karyawan ini tetap mengerjakan tugas saya dengan baik 1 2

  3

  4

  5

  4 Karyawan ini tahu apa yang saya kerjakan karena saya memiliki kemampuan untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik

  1 2

  3

  4

  5 Karyawan ini mampu melakukan pekerjaan sendiri tanpa harus mengharapkan bantuan dari orang lain 1 2

  4

  3

  4

  5

  6 Karyawan ini selalu melakukan pekerjaan dengan baik dan loyal pada Perusahaan 1 2

  3

  4

  5

  3. Jenis Kelamin : a.Pria

  5

  3

  Lama Usaha : ………..bulan/tahun

  1 2

  Kinerja Karyawan

  Sangat tidak Sangat Setuju Setuju

  1

  2

  3

  4

  5 No Pernyataan

  Tanggapan

  3

  2 Berapapun banyaknya pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik oleh karyawan ini 1 2

  4

  5

  1 Karyawan ini selalu mengutamakan kualitas hasil kerja

  1

  2

  3

  b. Wanita

  5

  4

  HASIL OLAH DATA PENELITIAN 1. HasilUjiInstrumenPenelitiana.

a. Variabel Locus of Control Case Processing Summary

  N % Cases Valid _a

34 100.0

Excluded .0 Total

34 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  .873

  15 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted

  

LOC1 47.5882 119.643 .784 .851

LOC2 47.2941 133.365 .402 .870

LOC3 47.1765 136.332 .392 .870

LOC4 47.4118 131.643 .409 .870

LOC5 47.5294 130.742 .404 .871

LOC6 47.2941 127.911 .521 .865

LOC7 47.4118 130.189 .486 .867

LOC8 47.4118 131.219 .493 .866

LOC9 47.5588 132.254 .505 .866

LOC10 47.5882 127.765 .477 .868

LOC11 47.2941 133.002 .387 .871

LOC12 47.6471 128.660 .550 .864

LOC13 47.2941 122.093 .745 .854

LOC14 47.2941 129.426 .510 .865

LOC15 47.3235 119.438 .760 .852

       

b. VariabelKepuasanKerja Case Processing Summary

  N % Cases Valid _a

34 100.0

Excluded .0 Total

34 100.0

  Case Processing Summary N % Cases Valid _a

34 100.0

Excluded .0

  Total

34 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  .828

  10 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted

  

KP1 30.3235 51.741 .540 .809

KP2 30.3824 54.668 .445 .819

KP3 30.2059 54.835 .478 .816

KP4 30.4118 52.795 .570 .807

KP5 30.7941 53.865 .471 .816

KP6 30.5588 53.042 .511 .812

KP7 30.4412 56.436 .430 .820

KP8 30.5000 51.773 .542 .809

KP9 30.6765 52.529 .529 .811

KP10 30.3824 51.213 .621 .801

c.

   VariabelKinerjaKaryawan Case Processing Summary N % Cases Valid _a

34 100.0

Excluded .0

  Total

34 100.0

  a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items

  .765

6 Item-Total Statistics

  Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted

KK1 16.3235 16.892 .604 .704

  

KK2 16.6471 17.266 .550 .718

KK3 16.4706 19.166 .361 .766

KK4 16.3529 17.811 .483 .736

KK5 16.5588 17.648 .507 .730

KK6 16.4706 17.529 .541 .721

          2.

   AnalisisDeskriptif.

a. Variable Locus of Control Statistics

  KLOC N Valid

  34 Missing KLOC

  Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Valid RENDAH

  4

  11.8

  11.8

  11.8 CUKUP

  10

  29.4

  29.4

  41.2 TINGGI

  20

  58.8 58.8 100.0 Total 34 100.0 100.0 b.

   Variable KepuasanKerja Statistics KKK N Valid

  34 Missing KKK

  Cumulative

Frequency Percent Valid Percent Percent

Valid RENDAH

  3

  8.8

  8.8

  8.8 CUKUP

  13

  38.2

  38.2

  47.1 TINGGI

  18

  52.9 52.9 100.0 Total 34 100.0 100.0

c. VariabelKinerjaKaryawan Statistics

  KINERJA N Valid

34 Missing

  KINERJA Cumulative

Frequency Percent Valid Percent Percent

  Valid RENDAH

  6

  17.6

  17.6

  17.6 CUKUP

  14

  41.2

  41.2

  58.8 TINGGI

  14

  41.2 41.2 100.0 Total 34 100.0 100.0 3.

   AnalisisInferensiadanujiHipotesis. _b

Model Summary

  Change Statistics Adjusted Std. Error of R Square

Model R R Square R Square the Estimate Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watso

_a 1 .851 .724 .707 2.67340 .724 40.755 2 31 .000

  1.5

  a. Predictors: (Constant), KP, LOC

  b. Dependent Variable: KK _b ANOVA Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. _a

  1 Regression 582.558 2 291.279 40.755 .000 Residual 221.559 31 7.147 Total 804.118

  33

  a. Predictors: (Constant), KP, LOC

  b. Dependent Variable: KK

_a

Coefficients

  Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant)

  1.763 2.099 .840 .407 LOC .038 .068 .094 3.565 .026 KP .474 .103 .772 4.622 .000

a. Dependent Variable: KK