Hubungan Beban Kerja dan Komitmen Kerja Dengan Kinerja Bidan di Desa dalam Pelayanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) di Wilayah Kerja Puskesmas Buhit Kabupaten Samosir Tahun 2016
74
DAFTAR PUSTAKA
Arnis, Julita.2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA
Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun. Skripsi FKM
USU
Arthur, M.D.S. 2006. Gambaran Kualitas Pelayanan Antenatal Dan Cakupan
K4 di Puskesmas Kabupaten Samosir Tahun 2006. Skripsi. FKM USU
Badan Pusat Statistik Kabupaten Samosir Tahun 2015
Budi,Iwan Stia. 2011. Review Kinerja Bidan Desa Sebagai Ujung Tombak
Pelayanan KIA. Seminar Nasional Jampersal Jember
Budioro, B. 2002. Pengantar administrasi Kesehatan Masyarakat, Badan
Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Depkes RI. 1989. Panduan Bidan di Tingkat Desa Bagian I. Jakarta
2004. Permenkes No 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat
Propinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit. Jakarta
. 2007. Pemerataan Bidan di Desa. Jakarta
. 2007. Permenkes No 369 Tentang Standar Profesi Bidan. Jakarta
.2008. Permenkes No 741 Tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota. Jakarta
.2008. Petunjuk TeknisStandar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan di Kabupaten/Kota.Jakarta
Gibson, J. L, Ivan Cevich and Donelly. 1996. Organisasi dan Manajemen
Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta : Erlangga
Kemenkes RI. 2010. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu
dan Anak (PWS-KIA). Jakarta
. 2010. Pedoman Bidan Koordinator. Jakarta
.2012. SistemKesehatan Nasional (SKN). Jakarta
.2013. Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta
Universitas Sumatera Utara
75
.2014. Permenkes
Masyarakat. Jakarta
No
75
Tentang
Pusat
Kesehatan
Luthans,F.2006. Perilaku Organisasi edisi 10. Yogyakarta. Andi
Mathis, Robert, L.,Jacson, Jhon, H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Salemba. Jakarta
Mankunegara, A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : Rosdakarya
Munandar,A.S.2001.Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta :UI-Press
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan
Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Profil Kesehatan Puskesmas Buhit Tahun 2015
Sarumpaet, Sori M.Tobing,BinsaraL.Siagian,Albiner.2012.Perbedaan Pelayanan
Kesehatan Ibu dan Anak di Perkotaan dan Daerah Terpencil. Jurnal
kesehatan masyarakat Vol.6.Hal 147-152
Simamora, Hendry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua,
Cetakan Ke III, STIE YPKN, Yogyakarta.
Siswanto,B. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta. Bumi Aksara
Sulistiyani T, Ambar dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Graha Ilmu. Yogyakarta
Sopiah, MM. 2008.Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi
Yunalis. 2009. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Bidan di Desa di Kabupaten Aceh Selatan. Tesis FKM USU
Universitas Sumatera Utara
DAFTAR PUSTAKA
Arnis, Julita.2014. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Petugas KIA
Puskesmas di Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun. Skripsi FKM
USU
Arthur, M.D.S. 2006. Gambaran Kualitas Pelayanan Antenatal Dan Cakupan
K4 di Puskesmas Kabupaten Samosir Tahun 2006. Skripsi. FKM USU
Badan Pusat Statistik Kabupaten Samosir Tahun 2015
Budi,Iwan Stia. 2011. Review Kinerja Bidan Desa Sebagai Ujung Tombak
Pelayanan KIA. Seminar Nasional Jampersal Jember
Budioro, B. 2002. Pengantar administrasi Kesehatan Masyarakat, Badan
Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Depkes RI. 1989. Panduan Bidan di Tingkat Desa Bagian I. Jakarta
2004. Permenkes No 81/MENKES/SK/I/2004 tentang Pedoman
Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat
Propinsi, Kabupaten/Kota serta Rumah Sakit. Jakarta
. 2007. Pemerataan Bidan di Desa. Jakarta
. 2007. Permenkes No 369 Tentang Standar Profesi Bidan. Jakarta
.2008. Permenkes No 741 Tentang Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan di Kabupaten/Kota. Jakarta
.2008. Petunjuk TeknisStandar Pelayanan Minimal Bidang
Kesehatan di Kabupaten/Kota.Jakarta
Gibson, J. L, Ivan Cevich and Donelly. 1996. Organisasi dan Manajemen
Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta : Erlangga
Kemenkes RI. 2010. Pedoman Pemantauan Wilayah Setempat Kesehatan Ibu
dan Anak (PWS-KIA). Jakarta
. 2010. Pedoman Bidan Koordinator. Jakarta
.2012. SistemKesehatan Nasional (SKN). Jakarta
.2013. Profil Kesehatan Indonesia. Jakarta
Universitas Sumatera Utara
75
.2014. Permenkes
Masyarakat. Jakarta
No
75
Tentang
Pusat
Kesehatan
Luthans,F.2006. Perilaku Organisasi edisi 10. Yogyakarta. Andi
Mathis, Robert, L.,Jacson, Jhon, H., 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Salemba. Jakarta
Mankunegara, A.P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung : Rosdakarya
Munandar,A.S.2001.Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta :UI-Press
Prawirosentono, Suyadi. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan
Kinerja Karyawan. Yogyakarta : BPFE
Profil Kesehatan Puskesmas Buhit Tahun 2015
Sarumpaet, Sori M.Tobing,BinsaraL.Siagian,Albiner.2012.Perbedaan Pelayanan
Kesehatan Ibu dan Anak di Perkotaan dan Daerah Terpencil. Jurnal
kesehatan masyarakat Vol.6.Hal 147-152
Simamora, Hendry. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua,
Cetakan Ke III, STIE YPKN, Yogyakarta.
Siswanto,B. 2003. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Jakarta. Bumi Aksara
Sulistiyani T, Ambar dan Rosidah, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Graha Ilmu. Yogyakarta
Sopiah, MM. 2008.Perilaku Organisasional. Yogyakarta : Andi
Yunalis. 2009. Pengaruh Komitmen dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Bidan di Desa di Kabupaten Aceh Selatan. Tesis FKM USU
Universitas Sumatera Utara