Analisis Validitas dan Reabilitas Variab
Analisis Validitas dan Reabilitas Variabel Pendidikan dan Pelatihan
Analisis Validitas dan Reabilitas Variabel Motovasi Kerja
Analisis Validitas dan Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja
Analisis Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja Pegawai
Interval dan Skor Tanggapan Responden
Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Dimensi Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan(Diklat)
Deskripsi Tanggapan Responden Tentang Dimensi Pengelolaan Pendidikan dan Pelatihan(Diklat)
Deskripsi Tanggapan Responden Tentang Dimensi Evaluasi Pelaksanaan Diklat
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Motivasi
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Harapan
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Insentif
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Kualitas Kerja
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Kuantitas
Analisis Anova (Uji F) antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai terhada Kinerja Pegawai
Hasil Analisis Uji t pada Hipotesis secara Parsial
Analisis Regresi antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai terhadap KInerja Pegawai
Hubungan Parsial antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai Regresi Berganda terhadap
KInerja Pegawai
Analisis Validitas dan Reabilitas Variabel Motovasi Kerja
Analisis Validitas dan Reliabilitas Variabel Motivasi Kerja
Analisis Validitas dan Reliabilitas Variabel Kinerja Pegawai
Interval dan Skor Tanggapan Responden
Deskripsi Tanggapan Responden terhadap Dimensi Kebutuhan Pendidikan dan Pelatihan(Diklat)
Deskripsi Tanggapan Responden Tentang Dimensi Pengelolaan Pendidikan dan Pelatihan(Diklat)
Deskripsi Tanggapan Responden Tentang Dimensi Evaluasi Pelaksanaan Diklat
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Motivasi
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Harapan
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Insentif
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Kualitas Kerja
Distribusi Tanggapan Responden Terhadap Dimensi Kuantitas
Analisis Anova (Uji F) antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai terhada Kinerja Pegawai
Hasil Analisis Uji t pada Hipotesis secara Parsial
Analisis Regresi antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai terhadap KInerja Pegawai
Hubungan Parsial antara Pendidikan dan Pelatihan serta Motivasi Pegawai Regresi Berganda terhadap
KInerja Pegawai