A. SKALA SAAT UJI COBA - Pengaruh Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara II (persero) Kebun Limau Mungkur Medan

  LAMPIRAN

A. SKALA SAAT UJI COBA B.

  

RELIABILITAS DAN DAYA BEDA AITEM ORGANIZATIONAL

CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PERSEPSI KUALITAS

INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN

  C. SKALA SAAT PENELITIAN

  D. DATA MENTAH HASIL PENELITIAN E.

  LAMPIRAN A Skala saat Uji Coba

RAHASIA SKALA PENELITIAN

  FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015 No.

IDENTITAS DIRI

  Nama/inisial : Jenis kelamin : L/P Usia : Lama bekerja : Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dengan anda dalam mengisi alat ukur ini.

  Saya mohon kesediaan anda meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan anda memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.

  Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban dianggap benar sepanjang anda mengisinya sesuai dengan diri anda. Semua jawaban dan identitas anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan didalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban anda.

  Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya.

  Medan, Februari 2015 Hormat Saya Oktavia R.R. Putri

  SKALA I Petunjuk pengisian

  

1. Isilah identitas anda dengan benar pada kolom yang telah disediakan diatas

(identitas diri dijaga kerahasiannya)

  2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda (jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )

  

3. Skala ini terdiri dari 40 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban

yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang

Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah : SS = Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda S = Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda N = Jika pernyataan Netral dengan diri Anda TS = Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda STS = Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.

4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban yang benar atau salah.

  Contoh Pengisian : No Pernyataan STS TS N S SS Menyelesaikan pekerjaan tepat 1 waktu adalah hal utama bagi

  X saya Jika Anda ingin mengganti jawaban : No Pernyataan STS TS N S SS

  Menyelesaikan pekerjaan tepat 1 waktu adalah hal utama bagi

  X X saya Selamat mengerjakan

No Pernyataan STS TS N S SS Saya memberi masukan pada rekan kerja yang menghadapi kesulitan

  1 dalam pekerjaan Kegiatan yang diadakan perusahaan

  2 tidak menarik bagi saya Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

  3 adalah hal utama bagi saya Saya sering bercerita tentang hal di

  4 luar pekerjaan pada saat bekerja Saya bersedia menggantikan pekerjaan rekan kerja yang tidak

  5 hadir Merepotkan bagi saya jika harus beradaptasi pada perubahan di dalam

  6 perusahaan Tidak masalah jika ide yang saya

  7 berikan ditolak Saya tidak suka jika harus kerja

  8 lembur Saya senang membantu pekerjaan

  9 orang lain Bukan urusan saya untuk memikirkan

  10 masalah yang dihadapi perusahaan Saya tidak marah jika ditegur saat

  11 berbuat salah dalam bekerja Saya bersedia kerja lembur jika ada

  12 uang lemburnya Saya merasa sedih jika tidak dapat membantu orang lain yang kesulitan

  13 dalam pekerjaannya

  Saya menghindar jika diajak rapat

  14 Saya berusaha menyesuaikan diri dengan pekerjaan walaupun saya 15 merasa tidak nyaman

  Saya malas pergi bekerja jika cuaca

  16 tidak mendukung Saya senang jika dimintai masukan

  17 tentang pekerjaan oleh orang lain Saya mengerjakan apa yang menurut saya benar tanpa perduli dampaknya

  18 bagi perusahaan Saya tidak mengeluh walaupun

  19 pekerjaan saya tidak mudah Saya sering datang terlambat

  20 Saya selalu mencari alasan untuk mengelak saat dimintai tolong rekan 21 kerja lain

  Saya selalu menjaga nama baik

  22 perusahaan Saya kesal jika orang lain tidak

  23 mengikuti saran yang saya berikan Walaupun tidak ada uang lembur

  24 saya bersedia kerja lembur Saya tidak akan membantu pekerjaan

  25 orang lain walaupun diminta Saya bekerja keras agar tujuan

  26 organisasi tercapai Saya tidak suka jika orang lain

  27 memberi nasihat tentang pekerjaan Jika ada pekerjaan yang belum

  28 selesai, saya bersedia mengerjakannya di hari libur Saya tidak mau mendengar masalah

  29 pekerjaan orang lain Saya senang mengikuti rapat yang

  30 diadakan perusahaan Saya sering menunda pekerjaan

  31 Saya datang lebih awal untuk mempersiapkan pekerjaan saya 32 dengan baik

  Saya tidak perduli dengan masalah yang dihadapi orang lain dalam 33 bekerja

  Saya berdiskusi dengan rekan kerja mengenai masalah yang dihadapi 34 perusahaan

  Saya memberi tahu kekecewaan tentang pekerjaan yang saya jalani 35 kepada orang lain

  Setiap hari saya datang tepat waktu

36 Saya senang jika pekerjaan orang lain

  37 tidak selesai Saya senang mengikuti semua kegiatan yang diadakan oleh

  38 perusahaan Saya tidak suka jika harus

  39 menyelesaikan pekerjaan yang sulit Saya menjalankan peraturan yang

  40 dibuat oleh perusahaan

  SKALA II Petunjuk pengisian

  1. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri anda (jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )

  

2. Skala ini terdiri dari 40 aitem. Anda diminta untuk memilih satu jawaban

yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang

Anda pilih. Pilihan jawabannya adalah : SS = Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri Anda S = Jika pernyataan Sesuai dengan diri Anda N = Jika pernyataan Netral dengan diri Anda TS = Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri Anda STS = Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri Anda.

3. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban yang benar atau salah.

  Contoh Pengisian : No Pernyataan STS TS N S SS Pekerjaan saya menjadi lebih 1 mudah karena dibantu oleh

  X atasan Jika Anda ingin mengganti jawaban : No Pernyataan STS TS N S SS

  Pekerjaan saya menjadi lebih 1 mudah karena dibantu oleh

  X X atasan Selamat mengerjakan

No Pernyataan STS TS N S SS Saya merasa nyaman berbicara 1 dengan atasan

  Atasan saya tidak pernah memonitor

  2 pekerjaan saya Atasan sering memberi contoh saat

  3 bekerja Atasan saya bukan panutan yang baik

4 Atasan saya adalah orang yang mau

  5 bergaul dengan bawahan Atasan saya tidak memberi masukan jika saya menghadapi pekerjaan yang

  6 sulit Pekerjaan saya menjadi lebih mudah

  7 karena dibantu oleh atasan Atasan saya mementingkan diri

  8 sendiri Saya senang dimintai tolong oleh

  9 atasan walaupun di luar jam kerja Atasan saya tidak perduli dengan kesulitan pekerjaan yang dihadapi

  10 bawahannya Atasan mau bekerja lembur untuk

  11 membantu bawahan Saya kesal jika saran saya tidak

  12 diikuti oleh atasan Saya senang jika atasan menyapa

  13 bawahan lebih dulu Saya sering menunda perintah kerja

  14 dari atasan Atasan saya sering memuji karena

  15 tugas yang saya kerjakan bagus Kemampuan memimpin atasan saya 16 tidak memuaskan

  Saya senang karena atasan tidak

  17 membeda-bedakan bawahan Saya tidak tertarik dengan cara kerja

  18 atasan saya Atasan saya rajin mengevaluasi

  19 kinerja bawahannya Atasan saya tidak suka jika saya

  20 memberikan saran Saya senang karena ide saya

  21 didengar oleh atasan Atasan saya acuh tak acuh pada

  22 bawahannya Saya menghargai kerja keras atasan

  23 dalam mencapai tujuan Atasan saya bukan orang yang ramah

  24 Jika atasan saya salah dalam memberikan instruksi, saya bersedia 25 memberikan saran

  Saya tidak suka jika diminta kerja

  26 lembur oleh atasan Atasan saya selalu memberi motivasi

  27 kepada saya Saya jarang berinteraksi dengan

  28 atasan Saya puas dengan kemampuan

  29 memimpin atasan saya

  Saya sering menunda pekerjaan yang

  30 diberikan oleh atasan Saya sedih jika atasan saya pindah

  31 tugas Saya tidak suka berbicara dengan

  32 atasan Atasan saya adalah orang yang

  33 mendahulukan kepentingan bawahan Atasan sering lalai pada tugasnya

34 Saya senang berada di bawah

  35 bimbingan atasan saya Saya tidak suka membicarakan

  36 masalah pekerjaan dengan atasan Atasan saya adalah orang yang tegas

  37 Saya kesal karena atasan tidak perduli dengan pekerjaan 38 bawahannya

  Saya langsung mengerjakan perintah

  39 atasan saya Atasan saya tidak pernah memuji

  40 bawahannya

  LAMPIRAN B Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-

  Bawahan

1. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Organizational Citizenship Behavior (OCB)

a. Pengolahan Pertama Helping Behavior Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .578 .578

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A1 33.4800 13.806 .173 .264 .570 A5 33.9000 12.500 .239 .303 .558 A9 33.5600 11.231 .524 .481 .478 A13 33.4800 13.153 .117 .289 .595 A17 33.4200 14.044 .126 .198 .579 A21 33.5800 13.228 .173 .147 .573 A25 33.5200 13.193 .251 .463 .554 A29 34.2200 12.093 .253 .470 .556 A33 33.7600 11.492 .466 .405 .494 A37 33.6800 12.630 .302 .248 .541

  Sportmanship Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .405 .455

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A3 31.7800 10.502 .262 .468 .333 A7 32.4200 12.289 .067 .268 .408 A11 31.8800 9.822 .531 .537 .239 A15 32.3000 11.316 .244 .293 .350 A19 32.5800 14.371 -.282 .389 .556 A23 32.3600 12.194 .056 .337 .414 A27 32.4400 10.047 .311 .389 .307 A31 31.8000 11.592 .323 .202 .342 A35 32.6600 10.270 .275 .408 .324 A39 32.5200 11.806 .040 .421 .431

  Conscientiousness Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .606 .604

  10

  Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted A4 23.8800 14.761 .408 .434 .551 A8 22.9600 15.590 .167 .377 .612 A12 22.2800 16.287 .147 .415 .610 A16 23.6800 14.344 .347 .387 .562 A20 24.1400 15.062 .408 .388 .554 A24 22.9000 14.010 .392 .445 .549 A28 23.7800 14.828 .328 .334 .568 A32 23.8600 15.756 .232 .328 .591 A36 24.0200 15.408 .296 .482 .576 A40 24.4800 17.275 .076 .325 .617

  Civic Virtue Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .507 .568

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

A2 20.3200 11.855 .286 .317 .454

A6 20.6600 13.902 .078 .210 .523

A10 20.7200 12.287 .357 .317 .435

A14 20.7400 12.686 .254 .213 .467

A18 20.5000 14.949 -.099 .312 .592

  

A22 21.2200 14.175 .029 .161 .539

A26 20.9600 12.611 .428 .573 .428

A30 20.9600 12.611 .482 .743 .421

A34 20.9000 14.500 .050 .262 .522

A38 20.9200 11.626 .566 .740 .379

b. Pengolahan Kedua Helping Behavior Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .539 .537

  3 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A9 7.3600 1.541 .510 .261 .157 A33 7.5600 1.925 .287 .148 .541 A37 7.4800 2.091 .274 .142 .551 Sportmanship Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .503 .521

  3

  Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted A11 7.4800 1.724 .369 .137 .319 A27 8.0400 1.264 .348 .122 .391 A31 7.4000 2.327 .292 .088 .471

  Conscientiousness Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .618 .635

  5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A4 10.3800 5.791 .526 .294 .491 A16 10.1800 5.947 .325 .208 .592 A20 10.6400 6.153 .491 .309 .516 A24 9.4000 5.878 .337 .172 .585 A28 10.2800 6.573 .241 .134 .629 Civic Virtue

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .812 .826

  4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A10 6.4600 3.886 .428 .259 .874 A26 6.7000 3.724 .698 .556 .734 A30 6.7000 3.929 .693 .661 .743 A38 6.6600 3.331 .769 .647 .693 c.

   Pengolahan ketiga Helping Behavior Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .757 .758

  5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A9 14.7200 6.165 .510 . .719 A33 14.9200 5.993 .548 . .705

  A37 14.8400 6.382 .507 . .720 A25 14.9200 5.993 .548 . .705 A29 14.8400 6.382 .507 . .720 Sportmanship Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .563 .597

  5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A11 14.7600 4.635 .679 .488 .308 A27 15.3200 5.814 .255 .216 .615 A31 14.6800 6.426 .315 .105 .525 A3 14.6600 4.882 .407 .308 .453 A35 15.5400 5.600 .252 .253 .587 Conscientiousness Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .639 .650

  6

  

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted

A4 12.5800 8.004 .461 .327 .564

A16 12.3800 8.404 .253 .240 .649

A20 12.8400 8.137 .493 .348 .558

A24 11.6000 7.510 .411 .243 .579

A28 12.4800 8.132 .349 .323 .603

A36 12.7200 8.655 .306 .359 .618

  Civis Virtue Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .662 .707

  6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

A10 11.6000 7.429 .429 .265 .606

A26 11.8400 7.647 .538 .556 .579

A30 11.8400 8.015 .496 .683 .597

A38 11.8000 6.776 .703 .695 .512

A2 11.2000 7.592 .257 .175 .697

A14 11.6200 8.567 .251 .056 .709

2. Reliabilitas dan Daya Beda Aitem Persepsi Kualitas Interaksi Atasan- Bawahan

a. Pengolahan Pertama Affect Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .549 .532

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A1 32.6200 13.791 -.082 .347 .591 A5 32.5800 12.249 .212 .445 .529 A9 32.7800 12.665 .102 .185 .557 A13 32.4800 11.071 .312 .448 .500 A17 32.5200 12.785 .147 .357 .543 A24 32.5400 11.600 .344 .235 .497 A28 33.0200 10.142 .502 .425 .438 A32 32.6600 10.841 .386 .412 .478 A36 33.4200 11.269 .194 .305 .542 A40 32.9800 11.285 .259 .249 .517

  Contribution Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .673 .678

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  

A3 34.4000 15.714 .105 .282 .684

A7 34.4400 15.435 .057 .230 .705

A11 34.7400 12.523 .489 .394 .614

A15 34.7400 13.502 .409 .359 .634

A19 34.3600 14.276 .440 .298 .636

A22 34.5000 12.786 .575 .457 .602

A26 34.6400 13.909 .266 .287 .665

A30 34.4000 15.510 .204 .286 .669

A34 34.6200 13.424 .498 .340 .620

A38 34.7600 12.717 .382 .323 .640

Loyality Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .488 .496

  10 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A2 34.9200 9.055 .298 .474 .423 A6 34.7800 9.685 .209 .401 .460 A10 34.7600 9.860 .256 .474 .443 A14 34.7200 11.104 .048 .343 .508 A18 34.9400 9.976 .412 .353 .410 A23 34.4600 10.662 .203 .479 .462 A27 34.5800 9.759 .343 .438 .417 A31 35.0600 10.466 .142 .204 .481 A35 34.6200 10.649 .139 .353 .481 A39 34.5600 11.517 .008 .417 .511 Proffessional Respect Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .617 .620

  10

  

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted

A4 34.2400 12.962 .196 .274 .614

A8 34.0000 14.000 .098 .215 .627

A12 34.4400 12.292 .355 .197 .577

A16 34.3400 12.188 .394 .532 .568

A20 34.3400 12.719 .290 .392 .592

A21 34.1200 12.475 .300 .411 .589

A25 34.5200 11.316 .496 .328 .539

A29 34.2200 11.971 .457 .560 .555

A33 34.5400 13.111 .133 .141 .633

A37 33.9600 13.060 .200 .550 .612

b.

   Pengolahan Kedua Affect Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .663 .656

  4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A13 10.9800 3.489 .449 .222 .593 A24 11.0400 4.488 .281 .094 .688 A28 11.5200 3.398 .505 .319 .551

  Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted

  Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation

  Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item

  Deleted A13 10.9800 3.489 .449 .222 .593 A24 11.0400 4.488 .281 .094 .688 A28 11.5200 3.398 .505 .319 .551 A32 11.1600 3.362 .547 .369 .521

  Contribution Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .722 .732

  6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A11 19.0200 7.000 .528 .295 .661 A15 19.0200 7.938 .408 .307 .698 A19 18.6400 8.725 .397 .188 .703 A22 18.7800 7.318 .601 .379 .642 A34 18.9000 7.969 .480 .244 .679 A38 19.0400 7.264 .382 .280 .718

  Loyality Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha Based on

  Cronbach's Standardized

Alpha Items N of Items

.243 .248

  2 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted a A18 4.0200 .591 .142 .020 . a A27 3.6600 .392 .142 .020 .

a. The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings.

  Proffessional Respect Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha Based on

  Cronbach's Standardized

Alpha Items N of Items

.630 .628

  5 Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted

  A12 15.1200 4.842 .302 .112 .615

  A16 15.0200 5.122 .235 .108 .644 A21 14.8000 4.490 .389 .301 .573 A25 15.2000 4.000 .526 .283 .496 A29 14.9000 4.459 .477 .286 .532 c.

   Pengolahan Ketiga Affect Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .671 .671

  5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A13 14.4000 5.714 .404 .222 .630 A24 14.4600 6.580 .330 .127 .658 A28 14.9400 5.160 .580 .406 .545 A32 14.5800 5.555 .490 .374 .590 A40 14.9000 5.888 .337 .201 .663 Contribution Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items

  Reliability Statistics Cronbach's Alpha

  

Cronbach's

Alpha Based on

Standardized

Items N of Items

  .716 .728

  7 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A11 22.7800 9.359 .499 .295 .664 A15 22.7800 10.216 .421 .315 .685 A19 22.4000 11.143 .396 .190 .694 A22 22.5400 9.396 .639 .427 .633 A34 22.6600 10.474 .439 .254 .682 A38 22.8000 9.510 .389 .282 .699 A26 22.6800 10.508 .283 .150 .722 Loyality Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .433 .448

  4 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A18 11.5400 3.070 .320 .168 .318 A27 11.1800 3.008 .251 .065 .392

  A2 11.5200 2.214 .281 .166 .326 A10 11.3600 2.847 .294 .060 .413 Proffessional Respect Reliability Statistics

  Cronbach's Alpha

Cronbach's

Alpha Based on

  

Standardized

Items N of Items .655 .655

  6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if

  Item Deleted Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple

  Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted

  A12 18.8600 6.368 .368 .172 .619 A16 18.7600 6.431 .371 .304 .618 A21 18.5400 6.580 .288 .334 .649 A25 18.9400 5.609 .527 .303 .555 A29 18.6400 6.317 .424 .286 .600 A20 18.7600 6.553 .337 .374 .630

  LAMPIRAN C Skala saat Penelitian

RAHASIA SKALA PENELITIAN

  FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2015 No.

IDENTITAS DIRI

  Nama/inisial : Jenis kelamin : L/P Usia : Lama bekerja : Dengan hormat, Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan saya peroleh dengan adanya kerjasama dari bapak/ ibu dalam mengisi alat ukur ini.

  Saya mohon kesediaan bapak/ ibu meluangkan waktu sejenak untuk mengisi alat ukur ini. Alat ukur ini terdiri dari beberapa aitem. Saya sangat mengharapkan bapak/ ibu memberikan jawaban yang terbuka dan apa adanya.

  Tidak ada jawaban yang salah dalam pengisian skala ini. Jawaban dianggap benar sepanjang bapak/ ibu mengisinya sesuai dengan diri bapak/ ibu. Semua jawaban dan identitas akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini. Cara menjawab skala ini akan dijelaskan didalam petunjuk pengisian skala, kemudian periksalah kembali jawaban bapak/ ibu.

  Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan, saya mengucapkan terima kasih atas kerjasamanya.

  Medan, Maret 2015 Hormat Saya Oktavia R.R. Putr

  Petunjuk pengisian

  

1. Isilah identitas bapak/ ibu dengan benar pada kolom yang telah disediakan

diatas (identitas diri dijaga kerahasiannya)

  

2. Jawablah semua pernyataan dalam skala ini sesuai dengan diri bapak/ ibu

(jangan sampai ada nomor yang terlewatkan )

  3. Skala ini terdiri dari 40 aitem. Bapak/ ibu diminta untuk memilih satu jawaban yang ada disamping pernyataan dengan cara menyilang jawaban yang dipilih. Pilihan jawabannya adalah : SS = Jika pernyataan Sangat Sesuai dengan diri bapak/ ibu S = Jika pernyataan Sesuai dengan diri bapak/ ibu N = Jika pernyataan Netral dengan diri bapak/ ibu TS = Jika pernyataan Tidak Sesuai dengan diri bapak/ ibu a

STS = Jika pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan diri bapak/ ibu

4. Setiap orang mempunyai jawaban yang berbeda dan tidak ada jawaban yang benar atau salah.

  Contoh Pengisian : No Pernyataan STS TS N S SS Menyelesaikan pekerjaan tepat 1 waktu adalah hal utama bagi

  X saya Jika Anda ingin mengganti jawaban : No Pernyataan STS TS N S SS

  Menyelesaikan pekerjaan tepat 1 waktu adalah hal utama bagi

  X X saya Selamat mengerjakan

  SKALA I No Pernyataan STS TS N S SS Saya senang membantu pekerjaan

  1 orang lain Kegiatan yang diadakan perusahaan

  2 tidak menarik bagi saya Saya bekerja keras agar tujuan

  3 organisasi tercapai Saya menghindar jika diajak rapat

  4 Saya senang mengikuti semua kegiatan yang diadakan oleh 5 perusahaan

  Saya senang jika pekerjaan orang lain

  6 tidak selesai Saya senang mengikuti rapat yang

  7 diadakan perusahaan Saya tidak mau mendengar masalah

  8 pekerjaan orang lain Saya tidak akan membantu pekerjaan

  9 orang lain walaupun diminta Saya tidak perduli dengan masalah yang dihadapi orang lain dalam

  10 bekerja Menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

  11 adalah hal utama bagi saya Bukan urusan saya untuk memikirkan

  12 masalah yang dihadapi perusahaan Setiap hari saya datang tepat waktu

13 Saya memberi tahu kekecewaan

  14 tentang pekerjaan yang saya jalani kepada orang lain Jika ada pekerjaan yang belum selesai, saya bersedia

  15 mengerjakannya di hari libur Saya malas pergi bekerja jika cuaca

  16 tidak mendukung Saya sering bercerita tentang hal di

  17 luar pekerjaan pada saat bekerja Saya sering menunda pekerjaan

  18 Saya tidak suka jika orang lain

  19 memberi nasihat tentang pekerjaan Saya tidak marah jika ditegur saat

  20 berbuat salah dalam bekerja Saya sering datang terlambat

  21 Walaupun tidak ada uang lembur

  22 saya bersedia kerja lembur

SKALA II

  No Pernyataan STS TS N S SS Saya senang jika atasan menyapa 1 bawahan lebih dulu

  Atasan saya tidak pernah memonitor

  2 pekerjaan saya Atasan saya selalu memberi motivasi

  3 kepada saya Saya jarang berinteraksi dengan

  4 atasan Atasan saya rajin mengevaluasi

  5 kinerja bawahannya Atasan saya tidak pernah memuji

  6 bawahannya Atasan saya sering memuji karena

  7 tugas yang saya kerjakan bagus Saya tidak suka berbicara dengan

  8 atasan Atasan mau bekerja lembur untuk

  9 membantu bawahan Atasan saya bukan orang yang ramah

10 Saya tidak tertarik dengan cara kerja

  11 atasan saya Atasan saya tidak perduli dengan kesulitan pekerjaan yang dihadapi

  12 bawahannya Saya senang karena ide saya

  13 didengar oleh atasan Atasan saya acuh tak acuh pada

  14 bawahannya

  Saya tidak suka jika diminta kerja

  15 lembur oleh atasan Jika atasan saya salah dalam memberikan instruksi, saya bersedia

  16 memberikan saran Saya kesal jika saran saya tidak

  17 diikuti oleh atasan Kemampuan memimpin atasan saya

  18 tidak memuaskan Saya puas dengan kemampuan

  19 memimpin atasan saya Atasan sering lalai pada tugasnya

  20 Saya kesal karena atasan tidak perduli dengan pekerjaan 21 bawahannya

  Atasan saya tidak suka jika saya

  22 memberikan saran

  LAMPIRAN D Data Mentah

1. Data Mentah Persepsi Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  3

  5

  5

  5

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  4

  4

  5

  4

  1

  5

  3

  2

  1

  2

  3

  2

  3

  5

  3

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  1

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  5

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  1

  4

  4

  3

  2

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  1

  4

  5

  2

  4

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  3

  4

  4

  3

  3

  4

  5

  3

  1

  4

  1

  2

  5

  1

  3

  4

  5

  1

  1

  2

  2

  1

  1

  2

  2

  1

  3

  3

  2

  5

  2

  3

  1

  3

  3

  2

  3

  2

  2

  2

  3

  1

  3

  3

  5

  5

  5

  5

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  1

  4

  3

  3

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  3

  2

  5

  4

  4

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  5

  2

  4

  5

  3

  3

  4

  4

  2

  4

  4

  3

  2

  4

  3

  1

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  5

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  5

  5

  5

  5

  5

  5

  4

  4

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  4

  5

  4

  5

  3

  5

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  3

  1

  4

  4

  5

  4

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  4

  3

  4

  3

  4

  2

  4

  4

  2

  3

  3

  5

  4

  4

  2

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  3

  2

  3

  3

  1

  3

  4

  4

  4

  2

  3

  4

  4

  3

  3

  4

  4

  2

  4

  1

  2

  2

  4

  3

  2

  1

  2

  3

  5

  1

  3

  3

  2

  1

  3

  3

  5

  5

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  4

  4

  4

  3

  4

  5

  4

  5

  4

  4

  5

  4

  3

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  2

  3

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  2

  4

  4

  4

  4

  3

  3

  3

  5

  1

  2

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  3

  4

  4

  3

  3

  3

  3

  3

  4

  3

  3

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  5

  3

  1

  3

  5

  4

  4

  4

  5

  4

  5

  5

  4

  4

  4

  4

  3

  5

  4

  4

  3

  2

  3

  4

  4

  4

  2

  4

  3

  2

  4

  2

  2

  4

  2

  2

  2

  4

  3

  4

Dokumen yang terkait

Penilaian Risiko Kecelakaan Kerja pada Bagian Pengolahan Kelapa Sawit (PKS) di PTPN IV Kebun Sosa Tahun 2015

0 0 14

Pengaruh Feng Shui Terhadap Susunan Ruang dalam Hunian Masyarakat Tionghoa

1 1 37

Pengaruh Kebijakan Pendanaan, Risk Based Capital dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Asuransi dengan Laba Perusahaan sebagai Variabel Moderating

0 0 25

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Landasan Teori - Pengaruh Kebijakan Pendanaan, Risk Based Capital dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Asuransi dengan Laba Perusahaan sebagai Variabel Moderating

0 0 15

BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian Seiring dengan perkembangan pasar modal yang demikian pesat, terutama - Pengaruh Kebijakan Pendanaan, Risk Based Capital dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan Asuransi dengan Laba Perusahaan sebag

0 0 10

Permenpan RB Nomor 2 Tahun 2019 Tentang Pengadaan PPPK Untuk Guru, Dosen, Tenaga Kesehatan, Dan Penyuluh Pertanian - Berkas Edukasi

0 0 13

BAB II DASAR TEORI - Teknik Penjadwalan Berbasis Fitur Subjektif pada WiMAX untuk Layanan Video on Demand

0 0 17

Mengukur Getaran Mobil dengan Mengunakan Sensor Accelerometer MPU6050 dengan Interface Grafik pada PC

0 0 29

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Getaran - Mengukur Getaran Mobil dengan Mengunakan Sensor Accelerometer MPU6050 dengan Interface Grafik pada PC

0 0 20

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pencemaran Logam Berat - Kandungan Logam Kadmium (Cd), Timbal (Pb) dan Merkuri (Hg) pada Air dan Komunitas Ikan di Daerah Aliran Sungai Percut

1 0 11