Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Manajemen Keragaman Pada Multinational Company (Studi pada PT. Coca-Cola Amatil Indonesia - Jawa Tengah)
Struktur Organisasi
PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Jawa Tengah
General Manager
Secretary
Finance Manager
Technical Operation
Manager
Production Manager
Human Resources
Manager
Quality Assurance
Manager
Maintenance & Engineering
Manager
Warehousing & Transportation
Manager
Demand & Operation Planing
Manager
Quality Management System
Manager
91
General Sales
Manager
Business Services
Manager
PERTANYAAN WAWANCARA
Penelitian dengan Judul:
MANAJEMEN KERAGAMAN
PADA MULTINATIONAL COMPANY
(STUDI KASUS DI PT. COCA-COLA AMATIL
INDONESIA – JAWA TENGAH)
1.
Bagaimana
pandangan
manajemen mengenai
perusahaan
/
pihak
Keragaman dan Manajemen
Keragaman?
2.
Apakah yang menjadi peran manajer atau pihak
manajemen
dalam
penerapan
Manajemen
Keragaman?
3.
Sejak kapan Manajemen Keragaman diterapkan di
perusahaan?
4.
Apa saja bentuk-bentuk
dalam
praktek
MSDM
Manajemen Keragaman
yang
diterapkan
di
perusahaan?
5.
Apa saja kegiatan yang mendukung penerapan
Manajemen Keragaman?
6.
Adakah fasilitas yang mendukung diterapkannya
Manajemen Keragaman?
7.
Apakah yang menjadi harapan atau tujuan dari
perusahaan
dengan
diterapkannya
Keragaman?
92
Manajemen
8.
Pihak-pihak
mana
saja
yang
terlibat
dalam
pelaksanaan Manajemen Keragaman? Siapa yang
mengawasi?
9.
Sejauh
ini
setelah
Manajemen
Keragaman
diterapkan, adakah manfaat bagi perusahaan dan
apa saja manfaatnya?
10. Apa
saja
manfaat
secara
langsung
dan
tidak
langsung yang diperoleh oleh perusahaan setelah
Manajemen Keragaman diterapkan?
11. Apa saja kendala yang dihadapi perusahaan dalam
menerapkan Manajemen Keragaman?
12. Bagaimana perusahaan mengatasi kendala tersebut?
13. Adakah
pengaruh
Manajemen
yang
besar
Keragaman
dari
terhadap
penerapan
kinerja
perusahaan?
14. Apakah penerapan Manajemen Keragaman termasuk
dalam strategi jangka panjang perusahaan? Kalau
iya, apa langkah selanjutnya?
93
PT. Coca-Cola Amatil Indonesia Jawa Tengah
General Manager
Secretary
Finance Manager
Technical Operation
Manager
Production Manager
Human Resources
Manager
Quality Assurance
Manager
Maintenance & Engineering
Manager
Warehousing & Transportation
Manager
Demand & Operation Planing
Manager
Quality Management System
Manager
91
General Sales
Manager
Business Services
Manager
PERTANYAAN WAWANCARA
Penelitian dengan Judul:
MANAJEMEN KERAGAMAN
PADA MULTINATIONAL COMPANY
(STUDI KASUS DI PT. COCA-COLA AMATIL
INDONESIA – JAWA TENGAH)
1.
Bagaimana
pandangan
manajemen mengenai
perusahaan
/
pihak
Keragaman dan Manajemen
Keragaman?
2.
Apakah yang menjadi peran manajer atau pihak
manajemen
dalam
penerapan
Manajemen
Keragaman?
3.
Sejak kapan Manajemen Keragaman diterapkan di
perusahaan?
4.
Apa saja bentuk-bentuk
dalam
praktek
MSDM
Manajemen Keragaman
yang
diterapkan
di
perusahaan?
5.
Apa saja kegiatan yang mendukung penerapan
Manajemen Keragaman?
6.
Adakah fasilitas yang mendukung diterapkannya
Manajemen Keragaman?
7.
Apakah yang menjadi harapan atau tujuan dari
perusahaan
dengan
diterapkannya
Keragaman?
92
Manajemen
8.
Pihak-pihak
mana
saja
yang
terlibat
dalam
pelaksanaan Manajemen Keragaman? Siapa yang
mengawasi?
9.
Sejauh
ini
setelah
Manajemen
Keragaman
diterapkan, adakah manfaat bagi perusahaan dan
apa saja manfaatnya?
10. Apa
saja
manfaat
secara
langsung
dan
tidak
langsung yang diperoleh oleh perusahaan setelah
Manajemen Keragaman diterapkan?
11. Apa saja kendala yang dihadapi perusahaan dalam
menerapkan Manajemen Keragaman?
12. Bagaimana perusahaan mengatasi kendala tersebut?
13. Adakah
pengaruh
Manajemen
yang
besar
Keragaman
dari
terhadap
penerapan
kinerja
perusahaan?
14. Apakah penerapan Manajemen Keragaman termasuk
dalam strategi jangka panjang perusahaan? Kalau
iya, apa langkah selanjutnya?
93