Analisis produktivitas tenaga kerja dan beban kerja karyawan pt sari warna asli i Kebakkramat Karanganyar AWAL
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I
KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan
Ahli Madya Manajemen Bisni
Oleh:
BASTIAN PUTRA DAMAR JAYA
NIM F3510018
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET
2014
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
BASTIAN PUTRA
F3510018
Labor productivity is a work of an employee. Often occurs due to decreased employee
productivity possibility of discomfort at work, minimum wage and also dissatisfaction in work.
The workload is a consequence of the activities provided to workers. In practice workload beba
found a combination of physical labor and mental workload.
The purpose of this study was to determine the level of labor productivity karja PT.Sari
Original Color to determine workload and employee PT.Sari Original Color. Factors affecting
productivity is the quality and physical abilities of employees, after the data was analyzed by the
method of Work Force Analysis and Work Load Analysis, it can be seen in the 3-month rate of
productivity amounted to 12293.5 yards / month in October, 6590.2 yards / month at in
November, and 1149.5 yards / month in December. For employees' workload can be seen that
acknowledgment that the percentage of absenteeism, In October the percentage of 4.62%, 8.43%
November, and December of 5.14%.
Based on the discussion of data analysis and conclusion of the study there are some
suggestions for companies among others: More optimize working hours used by labor, so that
the workers can better utilize labor time so tinggat high productivity, Controlling employees who
often do not get in that productivity and load employees reached
Keywords : Produktivitas dan Beban Kerja Karyawan
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
BASTIAN PUTRA
F3510018
Produktivitas kerja merupakan suatu hasil kerja dari seorang karyawan. Sering terjadi
produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan kemungkinan adanya ketidaknyamanan
dalam bekerja, upah yang minim dan juga ketidak puasan dalam bekerja. Beban kerja merupakan
konsekuensi dari kegiatan yang diberikan kepada pekerja. Dalam prakteknya beban kerja yang
dijumpai merupakan kombinasi antara beba kerja fisik dan beban kerja mental.
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga
karja PT.Sari Warna Asli dan untuk mengetahui beban kerja karyawan PT.Sari Warna Asli.
Faktor yang mempengaruhi produktivitas adalah kualitas dan kemampuan fisik karyawan,
Setelah data dianalisi dengan metode Work Force Analysis dan Work Load Analysis, maka dapat
diketahui tingkat produktivitas dalam 3 bulan sebesar 12.293,5 yard/bulan pada bulan Oktober,
6590,2 yard/bulan pada bulan November, dan 1149,5 yard/bulan pada bulan Desember. Untuk
beban kerja karyawan dapat dilihat dengen prosentase ketidak hadiran yaitu, Pada bulan Oktober
prosentase sebesar 4,62%, November 8,43%, dan Desember 5,14%.
Berdasarkan pembahasan analisi data dan kesimpulan hasil penelitian ada beberapa saran
bagi perusahaan antara lain : Lebih mengoptimalkan jam kerja yang digunakan oleh tenaga kerja,
agar tenaga kerja dapat lebih memanfaatkan waktu kerja sehingga tinggat produktivitas tinggi,
Melakukan pengontrolan karyawan yang sering tidak masuk agar produktivitas dan beban kerja
karyawan tercapai.
Kata Kunci : Produktivitas dan Beban Kerja Karyawan
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSETUJUAN
Proposal Tugas Akhir dengan judul:
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
Surakarta, 12 Desember 2014
Telah disetuji oleh Dosen Pembimbing
Drs. Heru Purnomo, MM
NIP. 19570122 1986031 003P
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PENGESAHAN
Tugas Ahkir dengan judul :
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR
Telah Disahkan Oleh Tim Penguji Tugas Ahkir
Program Diploma 3 Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Sebelas Maret Surakarta
Surakarta,
Desember 2014
Tim Penguji Tugas Ahkir
Yeni Fajariyanti, SE M.SI
Penguji
NIP. 19740112 20001 22 004
Drs. Heru Purnomo, MM
Pembimbing
NIP. 19570122 1986031 003P
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Tidak ada rahasia untuk sukses. Ini adalah hasil sebuah persiapan, kerja keras, dan belajar
dari kesalahan”
(Colin Powel)
Ilmu tidak akan membuahkan manfaat bagi sang pemilik melainkan dengan amalan, ilmu yang
tidak membuahkan amal seperti dengan shalatnya orang yang tidak suci, beramallah dengan
ilmumu, niscaya dirimu akan tercukupi”
(Ibnu Abdil bin Idris)
jika anda dapat memimpikannya, anda dapat melakukannya”
(Walt Disney)
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Tugas Ahkir ini penulis Persembahkan Kepada :
1. Allah SWT atas segalah limpah rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberi
kemudahan untuk penulis dalam menulis tugas akhir ini.
2. Bapak dan ibu tercinta yang telah memberikan dukungan , nasehat , doa dan segala
sesuatu yang tidak dapat ternilai dengan apapun.
3.
Sahabat-sahabat ku.
4. Teman-teman Manajemen Bisnis.
5. Almamater ku.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT dan nabi Muhammad SAW
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita semua. Dengan kemampuan yang
terbatas ahkirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan Tugas Akhir dengan judul
“ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR.”
Penyusun tugas ahkir ini tentunya tidak lepas dari bantuan, dorongan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang
secara langsung maupun tidak langsung membantu tersusunnya Tugas Akhir ini, khususnya
kepada:
1. Dr. Wisnu Untoro, MS selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
2. Sinto Sunaryo, SE, M.SI selaku ketua prodi studi D3 Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
3. Drs. Heru Purnomo, MM selaku pembimbing Tugas Ahkir yang telah memberikan
pengarahan selama penyusunan Tugas Ahkir.
4. Bapak Budi Harsanto selaku pimpinan SDM PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat
Karanganyar.
5. Bapak HF. Joko Santoso selaku Kepala Bagian yang telah membimbing dan
membantu selama kegiatan magang di PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat
Karanganyar.
6. Semua Staf dan Pegawai PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat Karanganyar.
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
7. Semua dosen fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret yang telah
memberikan ilmunya.
8. Bapak , ibu yang selalu memberikan dukungan , nasehat , doa dan telah memberikan
segala yang tak ternilai..
9. Nadya Puspita Adriana yang selalu memberikan dukungan , nasehat dan doa agar
penulis cepat menyelesaikan Tugas Akhir.
10. Mas Adri & Tante Rita yang sudah membimbing dan mendukung agar penulis
menyelesaikan Tugas Akhir.
11. Teman-teman DII Manajemen Bisnis terimakasih atas pengalaman dan kerja sama.
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu
terselsainya Tugas Akhir ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan Tugas Akhir
ini. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun
yang dapat berguna dikemudian hari. Semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi
penulis dan pembaca. Khususnya mahasiswa Diploma III Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebalas Maret Surakarta.
Surakarta, 12 Desember 2014
Penulis
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
ABSTRAKS .....................................................................................................
ii
HALAMAN PESETUJUAN ...........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTO .......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................
1
A. Latar BelakangMasalah .............................................................................
1
B. Perumusan Masalah ..................................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ......................................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ....................................................................................
6
E. Metode Penelitian......................................................................................
7
F. Kerangka Pemikiran ..................................................................................
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................................
13
A. Produktivitas .............................................................................................
13
commit to user
1. Definisi Produktivitas ..........................................................................
xi
13
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Peranan Produktivitas ..........................................................................
15
3. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Produktivitas Karyawan ..............
15
4. Meningkatkan Produktivitas ................................................................
18
B. Beban Kerja...............................................................................................
19
1. Definisi Beban Kerja ............................................................................
19
2. Faktor – faktor yang mempengaruhi Beban Kerja ..............................
19
BAB III DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................
21
A. Sejarah berdirinya PT. Sari Warna Asli I..................................................
21
B. Lokasi PT. Sari Warna Asli Unit I ...........................................................
23
C. VisiMisi, Tujuan dan Nilai PT. Sari Warna Asli ......................................
24
D. Aspek sumber daya manusia (personalia) .................................................
28
E. Laporan Magang Kerja .............................................................................
30
1. Pengertian magang Kerja ...................................................................
30
2. Tujuan Magang Kerja ........................................................................
30
3. Manfaat Magang Kerja .....................................................................
31
4. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang Kerja ................................
31
5. Kegiatan selama Magang Kerja .........................................................
32
F. Pembahasan ...............................................................................................
33
BAB IV PENUTUP ..............................................................................................
48
A. Kesimpulan ...............................................................................................
48
B. Saran ..........................................................................................................
49
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
LAMPIRAN
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
TABEL
1.1. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi Oktokber ...................................... 34
1.2. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi November .................................... 35
1.3. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi Desember ..................................... 36
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
1.4. Kerangka Pemikiran .................................................................................... 11
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Struktur Organisasi
Lampiran 2. Lembar Penilaian Magang Kerja
Lampiran 3. Nilai Magang Kerja
commit to user
xv
digilib.uns.ac.id
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I
KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
TUGAS AKHIR
Diajukan untuk Memenuhi Syarat-syarat Mencapai Sebutan
Ahli Madya Manajemen Bisni
Oleh:
BASTIAN PUTRA DAMAR JAYA
NIM F3510018
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET
2014
commit to user
i
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
BASTIAN PUTRA
F3510018
Labor productivity is a work of an employee. Often occurs due to decreased employee
productivity possibility of discomfort at work, minimum wage and also dissatisfaction in work.
The workload is a consequence of the activities provided to workers. In practice workload beba
found a combination of physical labor and mental workload.
The purpose of this study was to determine the level of labor productivity karja PT.Sari
Original Color to determine workload and employee PT.Sari Original Color. Factors affecting
productivity is the quality and physical abilities of employees, after the data was analyzed by the
method of Work Force Analysis and Work Load Analysis, it can be seen in the 3-month rate of
productivity amounted to 12293.5 yards / month in October, 6590.2 yards / month at in
November, and 1149.5 yards / month in December. For employees' workload can be seen that
acknowledgment that the percentage of absenteeism, In October the percentage of 4.62%, 8.43%
November, and December of 5.14%.
Based on the discussion of data analysis and conclusion of the study there are some
suggestions for companies among others: More optimize working hours used by labor, so that
the workers can better utilize labor time so tinggat high productivity, Controlling employees who
often do not get in that productivity and load employees reached
Keywords : Produktivitas dan Beban Kerja Karyawan
commit to user
ii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
ABSTRAK
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
BASTIAN PUTRA
F3510018
Produktivitas kerja merupakan suatu hasil kerja dari seorang karyawan. Sering terjadi
produktivitas kerja karyawan menurun dikarenakan kemungkinan adanya ketidaknyamanan
dalam bekerja, upah yang minim dan juga ketidak puasan dalam bekerja. Beban kerja merupakan
konsekuensi dari kegiatan yang diberikan kepada pekerja. Dalam prakteknya beban kerja yang
dijumpai merupakan kombinasi antara beba kerja fisik dan beban kerja mental.
Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat produktivitas tenaga
karja PT.Sari Warna Asli dan untuk mengetahui beban kerja karyawan PT.Sari Warna Asli.
Faktor yang mempengaruhi produktivitas adalah kualitas dan kemampuan fisik karyawan,
Setelah data dianalisi dengan metode Work Force Analysis dan Work Load Analysis, maka dapat
diketahui tingkat produktivitas dalam 3 bulan sebesar 12.293,5 yard/bulan pada bulan Oktober,
6590,2 yard/bulan pada bulan November, dan 1149,5 yard/bulan pada bulan Desember. Untuk
beban kerja karyawan dapat dilihat dengen prosentase ketidak hadiran yaitu, Pada bulan Oktober
prosentase sebesar 4,62%, November 8,43%, dan Desember 5,14%.
Berdasarkan pembahasan analisi data dan kesimpulan hasil penelitian ada beberapa saran
bagi perusahaan antara lain : Lebih mengoptimalkan jam kerja yang digunakan oleh tenaga kerja,
agar tenaga kerja dapat lebih memanfaatkan waktu kerja sehingga tinggat produktivitas tinggi,
Melakukan pengontrolan karyawan yang sering tidak masuk agar produktivitas dan beban kerja
karyawan tercapai.
Kata Kunci : Produktivitas dan Beban Kerja Karyawan
commit to user
iii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PERSETUJUAN
Proposal Tugas Akhir dengan judul:
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR
Surakarta, 12 Desember 2014
Telah disetuji oleh Dosen Pembimbing
Drs. Heru Purnomo, MM
NIP. 19570122 1986031 003P
commit to user
iv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
HALAMAN PENGESAHAN
Tugas Ahkir dengan judul :
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT, KARANGANYAR
Telah Disahkan Oleh Tim Penguji Tugas Ahkir
Program Diploma 3 Manajemen Bisnis
Fakultas Ekonomi Sebelas Maret Surakarta
Surakarta,
Desember 2014
Tim Penguji Tugas Ahkir
Yeni Fajariyanti, SE M.SI
Penguji
NIP. 19740112 20001 22 004
Drs. Heru Purnomo, MM
Pembimbing
NIP. 19570122 1986031 003P
commit to user
v
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
commit to user
vi
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
MOTTO
Tidak ada rahasia untuk sukses. Ini adalah hasil sebuah persiapan, kerja keras, dan belajar
dari kesalahan”
(Colin Powel)
Ilmu tidak akan membuahkan manfaat bagi sang pemilik melainkan dengan amalan, ilmu yang
tidak membuahkan amal seperti dengan shalatnya orang yang tidak suci, beramallah dengan
ilmumu, niscaya dirimu akan tercukupi”
(Ibnu Abdil bin Idris)
jika anda dapat memimpikannya, anda dapat melakukannya”
(Walt Disney)
commit to user
vii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
PERSEMBAHAN
Tugas Ahkir ini penulis Persembahkan Kepada :
1. Allah SWT atas segalah limpah rahmat dan hidayah-Nya yang telah memberi
kemudahan untuk penulis dalam menulis tugas akhir ini.
2. Bapak dan ibu tercinta yang telah memberikan dukungan , nasehat , doa dan segala
sesuatu yang tidak dapat ternilai dengan apapun.
3.
Sahabat-sahabat ku.
4. Teman-teman Manajemen Bisnis.
5. Almamater ku.
commit to user
viii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT dan nabi Muhammad SAW
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita semua. Dengan kemampuan yang
terbatas ahkirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan Tugas Akhir dengan judul
“ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DAN BEBAN KERJA KARYAWAN
PT. SARI WARNA ASLI I KEBAKKRAMAT KARANGANYAR.”
Penyusun tugas ahkir ini tentunya tidak lepas dari bantuan, dorongan dan bimbingan
berbagai pihak. Oleh karena itu penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang
secara langsung maupun tidak langsung membantu tersusunnya Tugas Akhir ini, khususnya
kepada:
1. Dr. Wisnu Untoro, MS selaku dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
2. Sinto Sunaryo, SE, M.SI selaku ketua prodi studi D3 Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi Universitas Sebelas Maret.
3. Drs. Heru Purnomo, MM selaku pembimbing Tugas Ahkir yang telah memberikan
pengarahan selama penyusunan Tugas Ahkir.
4. Bapak Budi Harsanto selaku pimpinan SDM PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat
Karanganyar.
5. Bapak HF. Joko Santoso selaku Kepala Bagian yang telah membimbing dan
membantu selama kegiatan magang di PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat
Karanganyar.
6. Semua Staf dan Pegawai PT. Sari Warna Asli I Kebakkramat Karanganyar.
commit to user
ix
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
7. Semua dosen fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret yang telah
memberikan ilmunya.
8. Bapak , ibu yang selalu memberikan dukungan , nasehat , doa dan telah memberikan
segala yang tak ternilai..
9. Nadya Puspita Adriana yang selalu memberikan dukungan , nasehat dan doa agar
penulis cepat menyelesaikan Tugas Akhir.
10. Mas Adri & Tante Rita yang sudah membimbing dan mendukung agar penulis
menyelesaikan Tugas Akhir.
11. Teman-teman DII Manajemen Bisnis terimakasih atas pengalaman dan kerja sama.
12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu yang telah membantu
terselsainya Tugas Akhir ini.
Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan Tugas Akhir
ini. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang membangun
yang dapat berguna dikemudian hari. Semoga Tugas Akhir ini bermanfaat bagi
penulis dan pembaca. Khususnya mahasiswa Diploma III Manajemen Bisnis Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebalas Maret Surakarta.
Surakarta, 12 Desember 2014
Penulis
commit to user
x
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL .......................................................................................
i
ABSTRAKS .....................................................................................................
ii
HALAMAN PESETUJUAN ...........................................................................
iii
HALAMAN PENGESAHAN .........................................................................
iv
HALAMAN MOTO .......................................................................................
v
HALAMAN PERSEMBAHAN ......................................................................
vi
KATA PENGANTAR .....................................................................................
vii
DAFTAR ISI....................................................................................................
ix
DAFTAR TABEL ............................................................................................
xi
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................
xii
DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................
xii
BAB I PENDAHULUAN ....................................................................................
1
A. Latar BelakangMasalah .............................................................................
1
B. Perumusan Masalah ..................................................................................
6
C. Tujuan Penelitian ......................................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ....................................................................................
6
E. Metode Penelitian......................................................................................
7
F. Kerangka Pemikiran ..................................................................................
11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ..........................................................................
13
A. Produktivitas .............................................................................................
13
commit to user
1. Definisi Produktivitas ..........................................................................
xi
13
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
2. Peranan Produktivitas ..........................................................................
15
3. Faktor-Faktor yang mempengaruhi Produktivitas Karyawan ..............
15
4. Meningkatkan Produktivitas ................................................................
18
B. Beban Kerja...............................................................................................
19
1. Definisi Beban Kerja ............................................................................
19
2. Faktor – faktor yang mempengaruhi Beban Kerja ..............................
19
BAB III DESKRIPSI OBJEK PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ................
21
A. Sejarah berdirinya PT. Sari Warna Asli I..................................................
21
B. Lokasi PT. Sari Warna Asli Unit I ...........................................................
23
C. VisiMisi, Tujuan dan Nilai PT. Sari Warna Asli ......................................
24
D. Aspek sumber daya manusia (personalia) .................................................
28
E. Laporan Magang Kerja .............................................................................
30
1. Pengertian magang Kerja ...................................................................
30
2. Tujuan Magang Kerja ........................................................................
30
3. Manfaat Magang Kerja .....................................................................
31
4. Tempat dan Waktu Pelaksanaan Magang Kerja ................................
31
5. Kegiatan selama Magang Kerja .........................................................
32
F. Pembahasan ...............................................................................................
33
BAB IV PENUTUP ..............................................................................................
48
A. Kesimpulan ...............................................................................................
48
B. Saran ..........................................................................................................
49
DAFTAR PUSTAKA
commit to user
LAMPIRAN
xii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR TABEL
TABEL
1.1. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi Oktokber ...................................... 34
1.2. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi November .................................... 35
1.3. Tabel Jumlah Karyawan dan Absensi Desember ..................................... 36
commit to user
xiii
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR GAMBAR
1.4. Kerangka Pemikiran .................................................................................... 11
commit to user
xiv
perpustakaan.uns.ac.id
digilib.uns.ac.id
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Struktur Organisasi
Lampiran 2. Lembar Penilaian Magang Kerja
Lampiran 3. Nilai Magang Kerja
commit to user
xv