PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO.
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA
SUKOHARJO
Skripsi
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
SANDI PRASOJO
B 100 010 023
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH
DISIPLIN,
LINGKUNGAN
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KERJA
KERJA
DAN
MOTIVASI
KARYAWAN
PADA
PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
Yang ditulis oleh :
SANDY PRASOJO
Nim B 100 010 023
Telah dipertahankan di depan dosen penguji pada tanggal:
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.
Pembimbing I
(Dra. Sholikhah Nurrachmah, Msi)
Mengetahui,
Ketua Jurusan Manajamen FE
(Drs. Agus Muqrrabin)
ii
MOTTO
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yang
demikian itu sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusuk”
(QS. Al-Baqarah: 45)
“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sehingga mereka
mengubah apa yang terdapat dalam diri mereka”
(QS. Al-Ra-ad: 11)
iii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk:
1. Alm. Ayahanda tercinta yang berada di surga,
Ibunda aku yang ter …,yang telah membesarkan
dan
mengajarkan
tentang
arti
kehidupan,
semoga kelak mendapatkan balasan dari Allah
SWT.
2. Kakak-kakakku tercinta dan terbaik: Suyanto,
Widhayani, Widhasmara, Galuh, dan my best
sister Widha Mintari yang telah menuntun
adiknya dari surga dan keponakanku Maksum,
si ganteng “Ivan, si Imut “Sheika” semoha jadi
anak yang baik.
3. My best friens “Pandowo 5” Alm. Ahmad
Fatoni, Didin, Feri, Aji, thank to Peyek, Memet
“Cobra Cell”, Yopi, Barno, Budi, dan buat calon
pendamping hidup aku …? Kelak.
4. Buat semua almamater UMS, dan semua pihakpihak
yang
telah
membantu
tersusunnya skripsi ini dengan benar.
iv
sehingga
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmad dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Adapun skripsi ini disusun dan diajukan sebagai salah satu persyaratan yan
harus dipenuhi guna mencapai gelar sarjana program strata satu pada Fakultas
Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sesungguhnya skripsi ini tidaklah mungkin diselesaikan oleh penulis sendiri,
demikian dalam kajian ini. Hal ini merupakan hasil prestasi, pengalaman dan jerih
payah banyak pihak yang telah menjadi tempat penulis berhutang budi, maka
pada kesempatan berharga ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
setulus-tulusnya kepada
1. Drs. Syamsudin, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
2. Alm. Dra. Sholikhah Nurrachmah, M.Si selaku pembimbing utama. Semoga
amal kebaikan beliau diterima Allah SWT.
3. Bapak dan ibu yang telah membimbing dan mengarahkan langkahku dengan
doa dan kasih sayang.
4. Kakak-kakakku tercinta.
5. Almamaterku dan semuanya yang tidak bisa penulis sebut satu persatu.
v
Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih
jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat
membangun.
Akhir kata penulis berharap agar Tugas Akhir ini dapat lebih baik
bermanfaat.
Wassalmu'alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Nopember 2006
Penulis
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................................i
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................. ii
ALAMANMOTTO ............................................................................................... iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................v
DAFTAR ISI......................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................ix
DAFTAR TABEL ...................................................................................................x
ABSTRAKSL .........................................................................................................xi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................................... I
B. Perumusan Masalah.............................................................................................4
C. Tujuan Penelitian.................................................................................................4
D. Manfaat penelitian...............................................................................................5
E. Sistematika Skripsi .............................................................................................5
BAB II LANDASAN TEORI
A. Produktifitas .......................................................................................................7
B. Motivasi ............................................................................................................12
C. Disiplin .............................................................................................................20
D. Lingkungan Kerja..............................................................................................27
E. Kajian Penelitian terdahulu................................................................................30
vii
BAB III METODE PENELITIAN
A. Kerangka Penelitian ..........................................................................................32
B. Hipotesis ...........................................................................................................32
C. Populasi dan Sampel .........................................................................................33
D. Metode Pengumpulan Data ..............................................................................34
E. Definisi Operasional ..........................................................................................34
F. Cara mengukur Variabel Penelitian ..................................................................36
G. Metode Analisis Data .......................................................................................35
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan ..........................................................................42
B. Lokasi perusahaan ............................................................................................43
C. Struktur Organisasi............................................................................................45
D. Mekanisme Kerja .............................................................................................49
E. Sistem Personalia ..............................................................................................55
F. Hasil Analisis Data ............................................................................................58
G. Pengujian Hipotesis...........................................................................................62
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................................................64
B. Saran .................................................................................................................65
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Proses Tindakan Disipliner ................................................................23
Gambar 3.l . Kerangka Pemikiran..........................................................................32
Gambar 4.1. Struktur organisasi............................................................................ 46
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 4.L Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Penelitian .......................58
Tabel 4.2. Hasil Rangkuman nilai Alpha ..............................................................59
x
ABTRAKSI
Semakin ketatnya persaingan kualitas sumber daya manusia dibidang
keetenagakerjaan, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang mempunyai
produktivitas tinggi sanagt diperlukan semua pihak, baik oleh perusahaan lembaga
yang sangat mempengaruhi terhadap pelaksanaan setiap harinya.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan
motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara kolektif dan secara
individual pada CV. YLTDHISTIRA Di Kartasura Sukoharjo.
Alat analisa yang di gunakan adalah dengan mengunakan analisa regresi
berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil olahdata dengan
bantuan analisa SPSS diperoleh hasil sebagai berikut :
Y
=-4,487+0,458 Xi + 0,257 X2 + 0,585 X3
Koefisien regresi disiplin (Xi) adalah sebesar 0,458, lingkungan kerja (X2)
sebesar 0,257 variabel motivasi (X3) sebesar 0,585. dengan demikian
menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja
memberikan kontribusi positif terhadap produktifitas kerja karyawan. Hasil uji F
menunjukkan nilai sebesar 49,062 artinya bahwa variabel disiplin (XI),
lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh
terhadap produktifitas kerja karyawan (F hitung > f tabel).
Berdasarkan uji t diperoleh besarnya thitung disiplin (Xi) adalah 2,090,
thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah 2,497.
Hasil tersebut menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3)
dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai sebesar 0,850. Hal ini berarti bahwa
variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada CV.
YUDHISTIRA dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, motivasi dan lingkungan
kerja sebesar 85 %, sedangkan sisanya sebesar 15 % dipengaruhi variabel
laninnya yang tidak dijelaskan dalam model ini.
Kata kunci : Disiplin kerja, lingkungan motivasi dan produktifitas kerja
xi
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA
PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA
SUKOHARJO
Skripsi
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh
Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
SANDI PRASOJO
B 100 010 023
FAKULTAS EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2007
i
HALAMAN PENGESAHAN
Yang bertanda tangan di bawah ini telah membaca skripsi dengan judul :
“PENGARUH
DISIPLIN,
LINGKUNGAN
TERHADAP
PRODUKTIVITAS
KERJA
KERJA
DAN
MOTIVASI
KARYAWAN
PADA
PERUSAHAAN MEUBERL CV YUDHISTIRA KARTASURA SUKOHARJO
Yang ditulis oleh :
SANDY PRASOJO
Nim B 100 010 023
Telah dipertahankan di depan dosen penguji pada tanggal:
Dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima.
Pembimbing I
(Dra. Sholikhah Nurrachmah, Msi)
Mengetahui,
Ketua Jurusan Manajamen FE
(Drs. Agus Muqrrabin)
ii
MOTTO
“Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yang
demikian itu sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusuk”
(QS. Al-Baqarah: 45)
“Sesungguhnya Allah tidak akan mengubah keadaan suatu kaum sehingga mereka
mengubah apa yang terdapat dalam diri mereka”
(QS. Al-Ra-ad: 11)
iii
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan untuk:
1. Alm. Ayahanda tercinta yang berada di surga,
Ibunda aku yang ter …,yang telah membesarkan
dan
mengajarkan
tentang
arti
kehidupan,
semoga kelak mendapatkan balasan dari Allah
SWT.
2. Kakak-kakakku tercinta dan terbaik: Suyanto,
Widhayani, Widhasmara, Galuh, dan my best
sister Widha Mintari yang telah menuntun
adiknya dari surga dan keponakanku Maksum,
si ganteng “Ivan, si Imut “Sheika” semoha jadi
anak yang baik.
3. My best friens “Pandowo 5” Alm. Ahmad
Fatoni, Didin, Feri, Aji, thank to Peyek, Memet
“Cobra Cell”, Yopi, Barno, Budi, dan buat calon
pendamping hidup aku …? Kelak.
4. Buat semua almamater UMS, dan semua pihakpihak
yang
telah
membantu
tersusunnya skripsi ini dengan benar.
iv
sehingga
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah
melimpahkan rahmad dan hidayah-Nya kepada kita semua, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
Adapun skripsi ini disusun dan diajukan sebagai salah satu persyaratan yan
harus dipenuhi guna mencapai gelar sarjana program strata satu pada Fakultas
Ekonomi Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sesungguhnya skripsi ini tidaklah mungkin diselesaikan oleh penulis sendiri,
demikian dalam kajian ini. Hal ini merupakan hasil prestasi, pengalaman dan jerih
payah banyak pihak yang telah menjadi tempat penulis berhutang budi, maka
pada kesempatan berharga ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih yang
setulus-tulusnya kepada
1. Drs. Syamsudin, M.M selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Muhammadiyah Surakarta
2. Alm. Dra. Sholikhah Nurrachmah, M.Si selaku pembimbing utama. Semoga
amal kebaikan beliau diterima Allah SWT.
3. Bapak dan ibu yang telah membimbing dan mengarahkan langkahku dengan
doa dan kasih sayang.
4. Kakak-kakakku tercinta.
5. Almamaterku dan semuanya yang tidak bisa penulis sebut satu persatu.
v
Penulis menyadari bahwa Skripsi ini masih banyak kekurangan dan masih
jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat
membangun.
Akhir kata penulis berharap agar Tugas Akhir ini dapat lebih baik
bermanfaat.
Wassalmu'alaikum Wr.Wb
Surakarta,
Nopember 2006
Penulis
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL.................................................................................................i
HALAMAN PENGESAHAN................................................................................. ii
ALAMANMOTTO ............................................................................................... iii
HALAMAN PERSEMBAHAN .............................................................................iv
KATA PENGANTAR ............................................................................................v
DAFTAR ISI......................................................................................................... vii
DAFTAR GAMBAR ..............................................................................................ix
DAFTAR TABEL ...................................................................................................x
ABSTRAKSL .........................................................................................................xi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..................................................................................... I
B. Perumusan Masalah.............................................................................................4
C. Tujuan Penelitian.................................................................................................4
D. Manfaat penelitian...............................................................................................5
E. Sistematika Skripsi .............................................................................................5
BAB II LANDASAN TEORI
A. Produktifitas .......................................................................................................7
B. Motivasi ............................................................................................................12
C. Disiplin .............................................................................................................20
D. Lingkungan Kerja..............................................................................................27
E. Kajian Penelitian terdahulu................................................................................30
vii
BAB III METODE PENELITIAN
A. Kerangka Penelitian ..........................................................................................32
B. Hipotesis ...........................................................................................................32
C. Populasi dan Sampel .........................................................................................33
D. Metode Pengumpulan Data ..............................................................................34
E. Definisi Operasional ..........................................................................................34
F. Cara mengukur Variabel Penelitian ..................................................................36
G. Metode Analisis Data .......................................................................................35
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Perusahaan ..........................................................................42
B. Lokasi perusahaan ............................................................................................43
C. Struktur Organisasi............................................................................................45
D. Mekanisme Kerja .............................................................................................49
E. Sistem Personalia ..............................................................................................55
F. Hasil Analisis Data ............................................................................................58
G. Pengujian Hipotesis...........................................................................................62
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................................................64
B. Saran .................................................................................................................65
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1. Proses Tindakan Disipliner ................................................................23
Gambar 3.l . Kerangka Pemikiran..........................................................................32
Gambar 4.1. Struktur organisasi............................................................................ 46
ix
DAFTAR TABEL
Tabel 4.L Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Variabel Penelitian .......................58
Tabel 4.2. Hasil Rangkuman nilai Alpha ..............................................................59
x
ABTRAKSI
Semakin ketatnya persaingan kualitas sumber daya manusia dibidang
keetenagakerjaan, maka kebutuhan akan tenaga kerja yang mempunyai
produktivitas tinggi sanagt diperlukan semua pihak, baik oleh perusahaan lembaga
yang sangat mempengaruhi terhadap pelaksanaan setiap harinya.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin, lingkungan kerja dan
motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan secara kolektif dan secara
individual pada CV. YLTDHISTIRA Di Kartasura Sukoharjo.
Alat analisa yang di gunakan adalah dengan mengunakan analisa regresi
berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil olahdata dengan
bantuan analisa SPSS diperoleh hasil sebagai berikut :
Y
=-4,487+0,458 Xi + 0,257 X2 + 0,585 X3
Koefisien regresi disiplin (Xi) adalah sebesar 0,458, lingkungan kerja (X2)
sebesar 0,257 variabel motivasi (X3) sebesar 0,585. dengan demikian
menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, motivasi, lingkungan kerja
memberikan kontribusi positif terhadap produktifitas kerja karyawan. Hasil uji F
menunjukkan nilai sebesar 49,062 artinya bahwa variabel disiplin (XI),
lingkungan kerja (X2), variabel motivasi (X3) secara bersama-sama berpengaruh
terhadap produktifitas kerja karyawan (F hitung > f tabel).
Berdasarkan uji t diperoleh besarnya thitung disiplin (Xi) adalah 2,090,
thitung motivasi (X2) adalah 2,108, thitung lingkungan kerja ( X3) adalah 2,497.
Hasil tersebut menunjukan bahwa variabel disiplin kerja (X1) dan moyivasi (X3)
dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan.
Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai sebesar 0,850. Hal ini berarti bahwa
variabel yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada CV.
YUDHISTIRA dapat dijelaskan oleh variabel disiplin, motivasi dan lingkungan
kerja sebesar 85 %, sedangkan sisanya sebesar 15 % dipengaruhi variabel
laninnya yang tidak dijelaskan dalam model ini.
Kata kunci : Disiplin kerja, lingkungan motivasi dan produktifitas kerja
xi